Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

ARBEIT
Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in) in Annaberg-Buchholz

Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in) à Annaberg-Buchholz, Deutschland

Emploi comme Personalsachbearbeiter/in à Annaberg-Buchholz , Saxony, Deutschland

Description du poste

 
Stellenausschreibung

Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des
Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als
moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner
vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der
etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürger des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Termin im Referat
Personal und Organisation, Sachgebiet Personal, eine unbefristete Stelle als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

(Kennziffer 19/2025/111-11)

mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden am Standort Annaberg-Buchholz zu
besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Bewerberauswahl
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung des Mitbestimmungs- und Anhörungsverfahren der Personal- und
Schwerbehindertenvertretung
- Erstellung der Einstellungsunterlagen und Kommunikation mit den Bewerbern
- Laufende Personalbetreuung der zugewiesenen Beschäftigten und Beamten, z.
B.:
- Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitveränderungen
- Bearbeitung von Höher- und Rückgruppierungen, einschließlich der
Durchführung des Mitbestimmungs- und Anhörungsverfahrens der Personal- und
Schwerbehindertenvertretung
- Bearbeitung von Ver- bzw. Umsetzungen mit möglicher Übertragung höher bzw.
niedriger zu bewertenden Tätigkeiten
- Vereinbarung von Nebenabreden im Arbeitsvertrag
- Zuarbeiten für Ehrungen
- Festsetzung von Fristen nach dem Mutterschutzgesetz
- Bearbeitung von Nebentätigkeitsanträgen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, z. B.:
- Bearbeitung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen
einschließlich Sachverhaltsermittlung, Anhörung und Erstellung der
schriftlichen Disziplinarmaßnahme
- Bearbeitung von Arbeitgeberkündigungen, einschließlich
Sachverhaltsermittlung, Durchführung der Anhörungsverfahren der
Personalvertretung, sowie sonstiger zu beteiligenden Vertretungen
- Bearbeitung von Beendigungen des Arbeitsverhältnisses
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen (u. a. durch Erreichen der
Altersgrenze, Kündigung)
- Auflösungsverträge, Berufsunfähigkeit/Erwerbsunfähigkeit
- Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes ist erforderlich:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt bzw.
Bachelor of Law,
- Verwaltungsfachangestellter mit erfolgreich abgeschlossener berufsbezogener
Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Kommunalwirt oder
Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
- erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalmanagement (Bachelor) oder BWL
mit Schwerpunkt Personalwesen (FH) in Verbindung mit einer mindestens
zweijährigen Berufserfahrung im Personalbereich der öffentlichen Verwaltung
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für
dienstliche Zwecke

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und
Sozialkompetenzen vorhanden sein:

- vorteilhaft ist, wenn Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
vorgewiesen werden kann
- gute Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht, Arbeits- und
Sozialversicherungsrecht
- Bereitschaft zur Fortbildung
- selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Diskretion, hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe
- Moderationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit sowie
persönliches Engagement
- sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen

Unser Angebot:

Vergütung nach dem TVöD, Entgeltgruppe 9c.

Wir bieten Ihnen attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u. a. sehr gute
Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, betriebliches
Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge plus
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bis zum 05.03.2025 unter Angabe der Kennziffer
19/2025/111-11 an das

Landratsamt Erzgebirgskreis

SG Personal

Frau Kunz

Paulus-Jenisius-Str. 24

09456 Annaberg-Buchholz

oder

auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter
Angabe der o. g. Kennziffer <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> gerichtet werden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

- ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
- Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
- relevante Arbeitszeugnisse und
- Qualifikationsnachweise.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung
der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht
berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der
Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank" rel="nofollow">http://www.kmk.org/zab</a>. Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten
(Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen
aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die
Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es
wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene
Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und
Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens
eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen
Daten finden Sie auf unserer Homepage <a href="unterwww.erzgebirgskreis.de/datenschutz" target="_blank" rel="nofollow">unterwww.erzgebirgskreis.de/datenschutz</a>.
Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sie haben Fragen?

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Sachgebietsleiter
Uhlmann, Referat Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 03733
831-1336 gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur Landkreisverwaltung als
Arbeitgeber sowie Bewerbungstipps finden Sie unter
<a href="https://www.erzgebirgskreis.de/karriere" target="_blank" rel="nofollow">https://www.erzgebirgskreis.de/karriere</a>.

Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts
gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem
Dokument nur die männliche Form verwendet.
Europa.eu

Europa.eu

Date de début

2025-02-12

Landkreis Erzgebirgskreis

Kerstin Neubert

Paulus-Jenisius-Straße 24

9456

kmk.org

Landkreis Erzgebirgskreis
Publié:
2025-02-13
UID | BB-67ad6da09822f-67ad6da098230
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Mit knapp 1850 Beschäftigten ist die Landkreisverwaltung des
Erzgebirgskreises aktuell einer der größten Arbeitgeber der Region. Als
moderne, öffentliche Verwaltung ist das Landratsamt ein verlässlicher Partner
vor Ort, der durch effiziente und fachlich kompetente Arbeit den Interessen der
etwa 322.000 Bürgerinnen und Bürger des Landkreises dient.

Im Landratsamt Erzgebirgskreis ist zum nächstmöglichen Termin im Referat
Personal und Organisation, Sachgebiet Personal, eine unbefristete Stelle als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

(Kennziffer 19/2025/111-11)

mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden am Standort Annaberg-Buchholz zu
besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung der Bewerberauswahl
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung des Mitbestimmungs- und Anhörungsverfahren der Personal- und
Schwerbehindertenvertretung
- Erstellung der Einstellungsunterlagen und Kommunikation mit den Bewerbern
- Laufende Personalbetreuung der zugewiesenen Beschäftigten und Beamten, z.
B.:
- Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitszeitveränderungen
- Bearbeitung von Höher- und Rückgruppierungen, einschließlich der
Durchführung des Mitbestimmungs- und Anhörungsverfahrens der Personal- und
Schwerbehindertenvertretung
- Bearbeitung von Ver- bzw. Umsetzungen mit möglicher Übertragung höher bzw.
niedriger zu bewertenden Tätigkeiten
- Vereinbarung von Nebenabreden im Arbeitsvertrag
- Zuarbeiten für Ehrungen
- Festsetzung von Fristen nach dem Mutterschutzgesetz
- Bearbeitung von Nebentätigkeitsanträgen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, z. B.:
- Bearbeitung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen
einschließlich Sachverhaltsermittlung, Anhörung und Erstellung der
schriftlichen Disziplinarmaßnahme
- Bearbeitung von Arbeitgeberkündigungen, einschließlich
Sachverhaltsermittlung, Durchführung der Anhörungsverfahren der
Personalvertretung, sowie sonstiger zu beteiligenden Vertretungen
- Bearbeitung von Beendigungen des Arbeitsverhältnisses
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen (u. a. durch Erreichen der
Altersgrenze, Kündigung)
- Auflösungsverträge, Berufsunfähigkeit/Erwerbsunfähigkeit
- Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes ist erforderlich:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt bzw.
Bachelor of Law,
- Verwaltungsfachangestellter mit erfolgreich abgeschlossener berufsbezogener
Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Kommunalwirt oder
Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
- erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalmanagement (Bachelor) oder BWL
mit Schwerpunkt Personalwesen (FH) in Verbindung mit einer mindestens
zweijährigen Berufserfahrung im Personalbereich der öffentlichen Verwaltung
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-PKW für
dienstliche Zwecke

Für die Erfüllung des Aufgabengebietes sollten folgende Fach- und
Sozialkompetenzen vorhanden sein:

- vorteilhaft ist, wenn Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
vorgewiesen werden kann
- gute Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht, Arbeits- und
Sozialversicherungsrecht
- Bereitschaft zur Fortbildung
- selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Diskretion, hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe
- Moderationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit sowie
persönliches Engagement
- sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen

Unser Angebot:

Vergütung nach dem TVöD, Entgeltgruppe 9c.

Wir bieten Ihnen attraktive und moderne Rahmenbedingungen, u. a. sehr gute
Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, betriebliches
Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersvorsorge plus
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bis zum 05.03.2025 unter Angabe der Kennziffer
19/2025/111-11 an das

Landratsamt Erzgebirgskreis

SG Personal

Frau Kunz

Paulus-Jenisius-Str. 24

09456 Annaberg-Buchholz

oder

auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument unter
Angabe der o. g. Kennziffer [email protected] gerichtet werden.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

- ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
- Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
- relevante Arbeitszeugnisse und
- Qualifikationsnachweise.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung
der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches
Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht
berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der
Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
http://www.kmk.org/zab. Darüber hinaus sollten Bewerbende aus Nicht-EU-Staaten
(Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) ihrer Bewerbung einen
aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz, welcher die
Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet, beifügen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Es
wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene
Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung und
Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens
eingewilligt. Weitere Informationen zur Verarbeitung der personenbezogenen
Daten finden Sie auf unserer Homepage unterwww.erzgebirgskreis.de/datenschutz.
Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Sie haben Fragen?

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Sachgebietsleiter
Uhlmann, Referat Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 03733
831-1336 gern zur Verfügung. Weitere Informationen zur Landkreisverwaltung als
Arbeitgeber sowie Bewerbungstipps finden Sie unter
https://www.erzgebirgskreis.de/karriere.

Es sind stets Personen männlichen, weiblichen und diversen Geschlechts
gleichermaßen gemeint, aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in diesem
Dokument nur die männliche Form verwendet.

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