Hausleitung (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 13 Alten- und Pflegeeinrichtungen.

Für die Senioren-Dependance Haus Limeshain, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung, suchen wir, zeitnah, in Vollzeit eine

Hausleitung (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
- Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung
- Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Begleitung in der Einarbeitung durch einen Paten und Einblick in ein Haus
- Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
- Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
- Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Firmenevents
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
- Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- JobRad-Leasing
- Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege
- Weiterbildungsnachweis zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 Abs. 3 SGB XI oder ein entsprechendes Studium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft
- Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz sowie Organisationstalent
- Bewohner- und mitarbeiterorientierte Arbeitshaltung
- Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzepte
- Flexibilität und Teamfähigkeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Mitwirken und Organisieren der Einzüge und Eingewöhnungsphase
- Kontaktpflege mit Angehörigen und Bezugspersonen
- Beraten und unterstützen von Bewohner*innen und deren Bezugspersonen bei allen pflegerelevanten Fragestellungen
- Gewährleisten von ressourcen- und biografieorientierten Aktivitäten
- Mitarbeit in der Pflege
- Dienstaufsicht/Personaleinsatzplanung und –steuerung nach gesetzlichen und internen Rahmenvorgaben
- Mithilfe bei der Personalbedarfsermittlung und Akquise
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und führen von Mitarbeiterinnengesprächen
- Umsetzung der Hausgemeinschaftskonzeption
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer Prüfungen
- Gewährleisten adäquater Pflegeeinstufungen
- Anwenden und weiterentwickeln interner und externer Qualitätsinstrumente und Maßstäbe
- Durchführen von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
- Repräsentation nach innen und außen (Öffentlichkeit) und Kooperation mit Partner*innen
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Beteiligung an Arbeitsgruppen und Konzeptarbeit
- Informationsweitergabe und Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Einhalten und umsetzen von Dienst- und Arbeitsanweisungen sowie der Dokumente des QMH

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite:

https://www.apz-mkk.de/karriere.php

oder Sie schicken Ihre Bewerbung an:

[email protected]

Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises
Am Altenzentrum 2; 63517 Rodenbach

Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 13 Alten- und Pflegeeinrichtungen und einem Aus- und Fortbildungsinstitut.


Für das Haus Limeshain, eine der Senioren-Dependancen im Ronneburger Hügelland mit dem Fokus auf Alltagsnormalität im Alter und das Wohnen im Quartier, suchen wir ab sofort in Vollzeit (100 %) eine


Stellvertretende Hausleitung (m/w/d)


Wir bieten Ihnen:
•    39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
•    Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
•    Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
•    Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
•    Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
•    33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
•    Begleitung in der Einarbeitung
•    Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
•    Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
•    Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
•    Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
•    Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
•    Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
•    Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
•    Regelmäßige Firmenevents
•    Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
•    JobRad-Leasing
•    Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das bringen Sie mit:
•    Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege
•    Ggfs. Weiterbildungsnachweis zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI oder ein entsprechendes Studium
•    Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz sowie Organisationstalent
•    Bewohner- und mitarbeiterorientierte Arbeitshaltung
•    Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzepte
•    Flexibilität und Teamfähigkeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
•    Mitwirken und Organisieren der Einzüge und Eingewöhnungsphase
•    Kontaktpflege mit Angehörigen und Bezugspersonen
•    Beraten und unterstützen von Bewohner*innen und deren Bezugspersonen bei allen pflegerelevanten Fragestellungen
•    Gewährleisten von ressourcen- und biografieorientierten Aktivitäten
•    Mitarbeit in der Pflege
•    Dienstaufsicht/Personaleinsatzplanung und –steuerung nach gesetzlichen und internen Rahmenvorgaben
•    Mithilfe bei der Personalbedarfsermittlung und Akquise
•    Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und führen von Mitarbeiter*innengesprächen
•    Umsetzung der Hausgemeinschaftskonzeption
•    Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung externer Prüfungen
•    Gewährleisten adäquater Pflegeeinstufungen
•    Anwenden und weiterentwickeln interner und externer Qualitätsinstrumente und Maßstäbe
•    Durchführen von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
•    Repräsentation nach innen und außen (Öffentlichkeit) und Kooperation mit Partnern
•    Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
•    Beteiligung an Arbeitsgruppen und Konzeptarbeit
•    Informationsweitergabe und Teilnahme an Dienstbesprechungen
•    Einhalten und umsetzen von Dienst- und Arbeitsanweisungen sowie der Dokumente des QMH


Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite:

https://www.apz-mkk.de/karriere.php

oder Sie schicken Ihre Bewerbung an:

[email protected]


Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises
Am Altenzentrum 2; 63517 Rodenbach

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Pflegeorganisation, Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement