Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) (Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in)

**Über Uns:**

In mehr als 3.300 Standorten in 120 Ländern und über 1.100 Städten weltweit können

Geschäftspartner und Unternehmen aus allen Branchen in unseren Businesscentern

arbeiten - wo, wie oder wann immer sie möchten.

In Deutschland betreibt Regus über 130 Business Center in über 30 Städten

**Ihre Rolle:**

Als Center Manager sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Teams und übernehmen die Verantwortung für die täglichen Abläufe. Diese Position bietet eine fantastische Gelegenheit für Personen, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen möchten.

**Wir bieten Ihnen:**

- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und globalen Unternehmen
- Arbeitszeiten von Montag-Freitag in der Regel von 08:30 Uhr bis 17:00 Uhr
- Eine unbefristete Anstellung
- Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Zusatzverdienst durch Beteiligung an Provisionsentgelt bzw. Bonus möglich
- Ein angenehmes Betriebsklima
- 27 Urlaubstage zum Start, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis max. 30 Urlaubstage
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten (Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als Community Sales Manager, Community Team Leader)
- Kostenfreie Getränke

**Ihre Aufgaben:**

- Führen Sie das Center-Team im Tagesgeschäft
- Übernehmen Sie die operative Verantwortung für den Standort
- Steigern Sie den Umsatz durch Upselling-Maßnahmen
- Bewerben und präsentieren Sie das Center gegenüber potenziellen Kunden
- Pflegen Sie bestehenden Beziehungen zu Kunden und Partnern
- Bearbeiten Sie Kundenanfragen und bieten Sie erstklassigen Kundensupport
- Organisieren und koordinieren Sie Veranstaltungen und Community-Aktivitäten
- Kommunizieren Sie effektiv mit Vermietern, Lieferanten und internen Abteilungen

**Ihr Profil:**

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertig, auch als Quereinsteiger möglich
- Sicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- Ausgezeichnete Umgangsformen und professionelles Erscheinungsbild
- Starke organisatorische Fähigkeiten und teamorientierte Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung, wie z.B als Teamleiter, Teamkoordinator, Standortleiter oder Store Manager (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)
- Kenntnisse in Akquise und Vertriebstechniken oder als Vertriebsmitarbeiter (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)

Sind Sie bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines dynamischen Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Diese Rolle ist perfekt für Bewerber, welche ein Sprungbrett für ihre Karrieren suchen.

*Hinweis: Wir sind ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung berücksichtigt. *

Retail Operating Company Deutschland GmbH (ROC)

Wir, die ROC, gehören zur weltweit operierenden EG Group und betreiben deutschlandweit über 220 Tankstellen unter der Marke Esso.
Für unsere Esso Station in Köln (Boltensternstr. 353) suchen wir eine(n) engagierte(n)
Store Manager / Marktleiter /  Filialleiter /  Betriebsleiter Esso Tankstelle (m/w/d)

in Vollzeit
zur Verstärkung und Führung unseres motivierten Teams.

Wir bieten:

• Bezahlung nach Tarif plus ergebnisabhängiger Prämie
• Gehaltserhöhungen nach Tarifvertrag
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
• Familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang

Dein Profil:

• Berufserfahrungen in einer für die Aufgabe qualifizierenden Position, gerne auch aus der zweiten Reihe kommend
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Einzelhandel, Systemgastronomie oder eine vergleichbare Ausbildung und erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich
• Gutes Fachwissen und Führungsqualität
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und Kostenbewusstsein
• Hoher Grad an Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikation
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert
• Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener Pkw

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung des reibungslosen und effizienten Betriebsablaufes
• Sicherstellung der Einhaltung des HACCP Konzepts, aller Sicherheits- und Umweltschutzstandards lt. interner und gesetzlicher Vorgaben
• Gestaltung eines kundenfreundlichen Umfeldes
• Professionelle Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Verantwortung für die Führung des Teams und den damit verbundenen organisatorischen Aufgaben (z.B. Schichtplanung, Urlaubsplanung usw.)
• Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder und Unterstützung des Teams bei den täglichen Aufgaben
• Führung des internen Reportings
• Allgemeine Bürotätigkeit und buchhaltungsvorbereitende Arbeiten

Kontakt

Das ist genau das, was du machen möchtest?
Dann bewirb Dich jetzt und überzeuge uns von Dir!!!
Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:
[email protected]

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines internationalen Filialisten im Bereich Premium Womenswear die Position „Store Manager / Filialleiter“ (m/w/d) für den Standort Köln.

Unser Auftraggeber ist eine international äußerst erfolgreiche, zukunftsorientierte und dynamische Marke im Premium Bereich. Die Mode für anspruchsvolle und modebegeisterte Frauen wird in eigenen Stores, einem Onlineshop, Partnerflächen und weiteren Fachhandelspartnern in 43 Ländern verkauft.

Ready-to-wear-Outfits mit dem gewissen Etwas und einem hohen Anspruch erwarten die Kundinnen im Store. Die Kollektionen lassen unverkennbare Looks entstehen, überraschen und entwickeln sich steig weiter.

Ihre Vorteile

- Festanstellung
- Vollzeitstelle
- Provision
- Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte

Ihr Profil

- (Erste) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Modebranche
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Verkaufskompetenz
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Organisationsstarker Peoplemanager
- Liebe zu Fashion
- Eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die Planung und Steuerung des Stores
- Aktive Mitgestaltung der Warenpräsentation und Setzen neuer Akzente zur Steigerung des Umsatzes
- Vorbildfunktion für die Mitarbeiter durch aktiven Verkauf und Sicherstellung der Einhaltung der Verkaufsstandards durch eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Initiative Umsetzung verkaufsfördernder Aktivitäten
- Organisieren der Filialabläufe, sowie einer optimale Warenwirtschaft auf der Fläche
- Aktives Arbeiten mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPIs)
- Führen und Motivieren des Teams und Festlegen individueller Ziele
- Erstellen der Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen Aspekten und Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation und des Informationsflusses an das Filialteam, sowie die Bezirksleitung
- Coaching und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Erarbeiten von Maßnahmen für die stetige Weiterentwicklung der Filiale

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Unter www.headhuntingforthebest.de (http://www.headhuntingforthebest.de/en/) finden Sie die meisten unserer ausgeschriebenen Stellen bzgl. unserer Projekte. Sie können sich aber auch sehr gerne initiativ bewerben und wir prüfen, ob Ihr Profil aktuell, oder in naher Zukunft zu einer durch uns zu besetzenden Vakanz passt.

headhunting for the best GmbH

Grünstraße 15

D - 40 212 Düsseldorf

T +49 (0) 151 421 486 08

[email protected]

www.headhuntingforthebest.de

Dass wir von ReSales für Nachhaltigkeit stehen, kaufen uns unsere Kundinnen im wahrsten Sinne des Wortes ab. Denn in unseren Secondhand-Shops erfahren sie aus erster Hand, was für ein gutes Gefühl es ist, recycelte Kleidungsstücke zu tragen. Ob Berlin, Hamburg, München, Köln oder Frankfurt – in unseren Shops gibt es jeden Tag etwas neues Gebrauchtes zu entdecken. Und mit dem 20-%-Mitarbeiterrabatt macht sich ein Job bei uns auch in Deinem Geldbeutel nachhaltig bemerkbar. Möchtest auch Du Kleidungsstücken zu einem zweiten Leben verhelfen? Dann mach den ersten Schritt und bewirb Dich als Mitarbeiterin in einem unserer deutschlandweit rund 90 Secondhand-Shops.

**Für unseren Store in Köln Ehrenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Store Manager (m/w/d) im Bereich Secondhand Fashion.**

### Dein Job:

- Als Store Manager:in bist Du aktiv an Entscheidungen rund um Deinen Store beteiligt und hast stets alles im Blick.
- Deine positive Einstellung und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten tragen dazu bei, dass Deine Mitarbeiter:innen motiviert bleiben.
- Du führst Dein Team mit viel Feingefühl und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.
- Deine Kreativität zeigt sich in der ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und der Optimierung des Sortiments.
- Zudem koordinierst Du Dein Team, erstellst flexible Dienstpläne und behältst die Kennzahlen im Blick.

### Deine Skills:

- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel und hast bereits erste Erfahrungen als Store Manager:in gesammelt.
- Als engagierte Teamleitung gehst Du stets mit gutem Beispiel voran, bist empathisch und handelst lösungsorientiert – Du weißt, worauf es ankommt.
- Deine Leidenschaft für Mode und Dein Interesse an Themen rund um Nachhaltigkeit zeichnen Dich aus.
- Mit Deiner positiven Einstellung und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität bist Du in der Lage, Deine Ziele mit Deinem Team zu erreichen.
- Zudem bist Du markenaffin und verfügst über Kenntnisse in verschiedenen Textilien.

### Unsere Benefits:

- Strukturierte Einarbeitung und „Learning by doing“​
- Sinnvolle Arbeit mit einem positiven Beitrag für unseren Planeten – Secondhand ist aktiver Klimaschutz​
- Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung​
- Voll- oder Teilzeitarbeitsmodelle
- Die besten KollegInnen der Welt: über 1200 international, davon rund 900 deutschlandweit​
- Filialen im Herzen deutscher Groß-/ und Kleinstädte​
- Faire Bezahlung und Umsatzbonus - denn Leistung soll sich lohnen​
- Jede Minute zählt – auch die Vor-/und Nachbereitungszeit​
- 20 % Rabatt in unseren rund 90 Secondhand-Stores​
- 20% Bezuschussung zu einer betrieblichen Altersvorsorge
- Interessante Angebote über unser Corporate Benefits Programm

Du findest, dass eine textile Zukunft ohne Nachhaltigkeit Vergangenheit sein sollte? Und Du möchtest Deine diversen Fähigkeiten in einem diversen Umfeld einbringen?
Dann überleg nicht lange: Bewirb Dich mit Kurz-Lebenslauf. Platzangst? Keine Sorge: Solange die Stelle online ist, sind noch Plätze frei.
Fragen? Dann „trage“ sie gerne an uns heran. Deine Ansprechpartnerin **Catharine Siegwald** steht Dir gerne zur Verfügung.

Aktuell besetzen wir im Auftrag eines internationalen Filialisten im Bereich Premium Womenswear die Position „Store Manager / Filialleiter“ (m/w/d) für den Standort Köln.

Unser Auftraggeber ist eine international äußerst erfolgreiche, zukunftsorientierte und dynamische Marke im Premium Bereich. Die Mode für anspruchsvolle und modebegeisterte Frauen wird in eigenen Stores, einem Onlineshop, Partnerflächen und weiteren Fachhandelspartnern in 43 Ländern verkauft.

Ready-to-wear-Outfits mit dem gewissen Etwas und einem hohen Anspruch erwarten die Kundinnen im Store. Die Kollektionen lassen unverkennbare Looks entstehen, überraschen und entwickeln sich steig weiter.

Ihre Vorteile

- Festanstellung
- Vollzeitstelle
- Provision
- Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte

Ihr Profil

- (Erste) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Modebranche
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Verkaufskompetenz
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Organisationsstarker Peoplemanager
- Liebe zu Fashion
- Eine positive, dynamische, gewinnende Ausstrahlung

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die Planung und Steuerung des Stores
- Aktive Mitgestaltung der Warenpräsentation und Setzen neuer Akzente zur Steigerung des Umsatzes
- Vorbildfunktion für die Mitarbeiter durch aktiven Verkauf und Sicherstellung der Einhaltung der Verkaufsstandards durch eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Initiative Umsetzung verkaufsfördernder Aktivitäten
- Organisieren der Filialabläufe, sowie einer optimale Warenwirtschaft auf der Fläche
- Aktives Arbeiten mit allen handels- und branchenüblichen Kennzahlen (KPIs)
- Führen und Motivieren des Teams und Festlegen individueller Ziele
- Erstellen der Personaleinsatzplanung unter wirtschaftlichen Aspekten und Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation und des Informationsflusses an das Filialteam, sowie die Bezirksleitung
- Coaching und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Erarbeiten von Maßnahmen für die stetige Weiterentwicklung der Filiale

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Unter www.headhuntingforthebest.de (http://www.headhuntingforthebest.de/en/) finden Sie die meisten unserer ausgeschriebenen Stellen bzgl. unserer Projekte. Sie können sich aber auch sehr gerne initiativ bewerben und wir prüfen, ob Ihr Profil aktuell, oder in naher Zukunft zu einer durch uns zu besetzenden Vakanz passt.

headhunting for the best GmbH

Grünstraße 15

D - 40 212 Düsseldorf

T +49 (0) 151 421 486 08

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Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Starte mit uns durch als

Store Manager own Stores (m/w/d) im Vodafone-Shop

Was Dich erwartet::

Du verantwortest als Store Manager own Stores (m/w/d) die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale.Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale.Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines, sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien.Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben.Du analysierst Handlungsfelder und forcierst proaktiv die nachhaltige Behebung.Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen.

Was Dich auszeichnet::

Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales / Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen
Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken / -techniken
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER)

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Was wir Dir bieten:

Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.  Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.  Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme - wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.  Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Bewirb Dich jetzt!:
Job mit Zukunft sucht Dich!

Ansprechpartner:innen:
Marie Kadera +49 211 5334606
Nicole Dziony +49 211 5333267

Vodafone GmbH
Rekrutierungsteam
Ferdinand-Braun-Platz 1
40549 Düsseldorf
[email protected]

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Du möchtest gerne Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Trainee Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bereiten wir dich im Rahmen eines strukturierten Ausbildungsprogramms auf deine potenzielle Rolle als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer unserer Filialen vor.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team
- Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen
z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
- Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Begeisterung für Führungsaufgaben

JETZT BEWERBEN!

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) für unseren Store in Köln auf der Hohe Straße zur Erweiterung unseres Teams.
We are JD - eines der führenden Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor-Marken mit über 90.000 Mitarbeitenden in 36 Ländern und 4.500 Stores.

Das bieten wir Dir:

- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit - von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App

Dein Aufgabengebiet bei uns: 

- Du unterstützt das Managementteam und übernimmst die Aufgaben für Deinen Floor bzw.  Deine Abteilung
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Abteilungsumsatzziele sowie die Minimierung der Verluste im Store zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deiner Verkaufsfläche und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding der neuen Mitarbeiter in Deiner Abteilung

Das solltest Du mitbringen:

- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Verkaufsfläche und besitzt bereits erste Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln

Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD - JOIN TEAM JD!