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Heidenheim an der Brenz
Dein Profil:
• Du liebst den Handel und hast Spaß bei deiner Arbeit
• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel)
• Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel aufweisen, idealerweise als Store Manager, Marktleiter oder Filialleiter (gn*)
• Idealerweise hast du bereits eine Ausbildereignungsprüfung abgelegt
• Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Du kannst Mitarbeiter motivieren und mit deiner Hands-on-Mentalität bildest du die Spitze deines Teams
• Auch als Quereinsteiger (gn*) bist du bei uns herzlich willkommen
Deine Aufgaben:
• Du hast die gesamtverantwortliche Führung der Filiale – von der Personaleinsatzplanung über das Warenmanagement bis hin zur aktiven Umsatz- und Budgetkontrolle
• Für dein Team hast du die Personalverantwortung und sorgst für die stetige Weiterentwicklung
• Deine Mitarbeiter werden von dir eingearbeitet und du bist zuständig für die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten
• Bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk stehst du deinen Kollegen (gn*) zur Seite
• Du stellst sicher, dass die Ware optimal präsentiert wird
• Die notwendigen Vorbereitungen für Umlagerungen werden von dir getroffen und bearbeitet
• Du führst Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren durch
• Als Filialleiter (gn*) bist du der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb
Wir bieten dir:
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Woolworth ist ein erfolgreiches und schnell wachsendes Einzelhandelsunternehmen. Bei uns ist dein Job sicher.
Rabatt in unseren Stores
• 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
Vorteilsplattformen
• Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
Einarbeitung
• Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Du kennst jemanden aus deinem Freundes- oder Bekanntenkreis der gut zu uns passen könnte? Wir zahlen dir eine Prämie von 250€ brutto nach erfolgreichem Vertragsabschluss.
Sonderkonditionen bei der Commerzbank und der Telekom
• Als Beschäftigter bei Woolworth profitierst du von exklusiven Angeboten und erhältst Sonderkonditionen.
Ideenmanagement
• Wir wollen uns stets verbessern. Wir freuen uns jederzeit über Verbesserungsvorschläge und prämieren diese im Falle einer Umsetzung mit Gutscheinen oder mit bis zu 2.000€ brutto.
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?:
Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
Großenhain, Sachsen
Als Junior Store Manager (m/w/d) lernst du in einer 12-monatigen Traineezeit viele unserer Filialtypen kennen, arbeitest schnell eigenständig und hast im Anschluss die Möglichkeit deinen eigenen Store zu leiten.Wenn du Leidenschaft für den Einzelhandel und Reisebereitschaft innerhalb der Einarbeitungszeit mitbringst und du Lust darauf hast zukünftig Store Manager zu werden, dann ist diese Position die perfekte Gelegenheit für dich.
Aufgaben:
* Verkauf und Kundenbetreuung
* Warenpräsentation und Aktionsaufbauten
* Kassentätigkeiten
* Unterstützung bei der Führung des Verkaufsteams
* Filialorganisation des Tagesgeschäfts, Personalplanung
* Gewährleistung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
* Analyse von Verkaufszahlen
* Du setzt dein Wissen in verschiedenen Filialen im Verkauf direkt in die Praxis um.
Profil:
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
* Du bist organisationsstark und kannst Abläufe koordinieren und planen.
* Du bist gerne körperlich aktiv, bist modebewusst und interessierst dich für aktuelle Trends.
* Du gehst offen auf Menschen zu und besitzt eine hohe Serviceorientierung mit Hands-On Mentalität.
* Du bist ein Teamplayer mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln.
* Du bist bereit, flexibel zwischen verschiedenen Filialen innerhalb des Verkaufsgebiets zu reisen. Aufgrund der wechselnden Filialeinsätze ist der Besitz eines Führerscheins und die Verfügbarkeit eines Autos notwendig.
Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich!
Lahr, Schwarzwald
Wir, als Deutschlands führender Textildiscounter, bleiben unserer Rolle als Warenallrounder um die Ecke treu und wollen unsere Kund:innen jeden Tag auf`s Neue überzeugende Einkaufserlebnisse bieten. Doch das schaffen wir nicht allein. Dafür brauchen wir Sie! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und starten Sie mit einem starken Team im Rücken durch. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die unsere KiK-Familie motiviert und mit einem Lächeln im Filialalltag unterstützen.
### **Darauf können Sie sich freuen**
- Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Personalrabatt in unseren KiK-Filialen
- Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl
### **So sieht Ihr Alltag aus**
- Kassier- und Verkaufstätigkeiten
- Warenannahme, Warenaufbau und Preisauszeichnung
- Vorbereitung der Ware sowie Präsentation
- Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung
### **Das bringen Sie mit**
- Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen
- Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
- Teamgeist und Hilfsbereitschaft
Berlin
KLEID & SCHUH BERLIN
Kleider machen Frauen glücklich! Wir begeistern uns für Kleider und Schuhe in allen Formen und
Farben. KLEID &SCHUH ist ein individueller Laden unweit des Kollwitzplatzes im Prenzlauer
Berg, in dem wir - seit 2007, für Frauen - nicht nur Kleidung und Schuhe sondern auch mit viel Herzblut
ausgesuchte Accessoires anbieten. Unser Fokus liegt auf kleinen individuellen Labels wie King
Louie, ZILCH, UVR Berlin, Circus, FOX's, Danefae, Apple of eden etc. Das Shoppen ist bei uns in
einem Wohlfühl-Ambiente mit kompetenter persönlicher Beratung möglich, mit viel Liebe zum
Detail. Besonders stolz sind wir auf unsere eigene Kollektion LASARE - designed und seit 2009 gefertigt vor Ort in unserem Atelier.
Wir suchen erfahrene Verkaufstalente mit mindestens 2- 3 Jahren Berufserfahrung im textilen Einzelhandel und mit bestenfalls textilspezifischem Wissen (Stoffkenntnisse / Schnittänderung / Schnittanpassung etc. ),
- die mit Leidenschaft und großer Passion aktiv im Laden mitarbeiten und durch eine kompetente Beratung eine hohe Kundenzufriedenheit sicher stellen können und neue Kunden dazu gewinnen können
- das Storemanagement aktiv in allen Belangen unterstützen
- neue Mitarbeiter kompetent und zielorientiert einarbeiten
- die unsere eigene Kollektion LASARE made in Berlin erfolgreich voran bringen möchten
- die unsere Ware im Laden jederzeit ansprechend präsentieren
- die unterstützend bei der Erarbeitung kleiner Beiträge für die sozialen Medien, Planung von kleineren Veranstaltungen im Laden, das Ein- und Durchführen von Personal Shopping Terminen etc. mit wirken
Ausgeprägte Kundenorientierung und freundliches Auftreten, Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit, eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten, Freude und Kompetenz im Umgang mit Kunden sowie zielorientiertes Arbeiten sind für uns wichtig. Wir wollen gemeinsam unser Konzept voran bringen und neue Verkaufsbereiche erschließen. Besonderer Fokus liegt auf unserer eigenen Kollektion LASARE made in Berlin.
Wir arbeiten auf Augenhöhe in einem kleinen Team in familiärer Atmosphäre.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten (MO bis SA 11 bis 19 Uhr).
Samstage sind bei uns sehr gut besuchte Tage, die aufgrund der vielen Stammkundinnen und
Touristen auch besonders Spaß machen. Zwei Samstage pro Monat sind daher wichtig bei der
Arbeitszeiteinteilung.
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit möglicher Stundenanzahl, Gehaltsvorstellung und
Tätigkeitsbeginn an: [email protected] (z.Hd. Ulrike Junge)
Bad Pyrmont
In Deutschland ist First Stop Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe und mit 40 eigenen Filialen sowie einem umfangreichen Partnernetzwerk vertreten. Über den professionellen Reifen- und Autoservice hinaus bietet First Stop Reifen Auto Service GmbH vielfältige Leistungen, Produkte höchster Qualität sowie Reifen neuester Technologie. Individuelle Lösungen sind dabei unsere Spezialität. Im Nutzfahrzeugbereich unterstützen wir unsere Kunden mit mobilem Service vor Ort oder bei Reifenpannen unterwegs.
**Ihre Aufgaben:**
- Führung des Verkaufs- und Werkstatt-Teams
- Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte
- Markt- und Kundenanalysen für den Standort
- Akquise und Stärkung der Kundenverbindungen
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
**Ihr Profil:**
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Automobil- oder Reifenbranche
- Optional: Kfz-Meister
- Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
**Wir bieten:**
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung
- Einarbeitung vom ersten Tag an in ein kompetentes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bikeleasing
- Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Sportbekleidung, Automobile, Reiseveranstalter u.v.m.
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Ihrer Direktversicherung
- Personalrabatte in unserem Unternehmen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Zulagen zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Jubiläum
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
SIND SIE DABEI? Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung bitte per Mail an: [email protected]
Fürstenwalde/Spree
**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als**
**Marktleiter für unseren Standort in Fürstenwalde m/w/d**
****
**am ROLLER-Markt in 15517 Fürstenwalde/Spree**
****
**Kennziffer:** 2025-9262
**Beschäftigungsart:** Vollzeit
****
**Darauf darfst Du Dich freuen**
- Die Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens
- Ein leistungsgerechtes und attraktives Vergütungssystem
- Übernahme eines interessanten Aufgabenbereichs mit sehr hoher Verantwortung
- Vielfältige Karriereperspektiven
**Deine Mission bei ROLLER**
- Leitung und Verantwortung für einen ROLLER-Markt
- Fachverantwortung, Führungsverantwortung und Motivation der Mitarbeiter in allen Bereichen
- Permanente Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Markt
- Koordination der Fachbereiche Verkauf, Verwaltung und Lager
- Warenversorgung, Warenpräsentation und Sicherstellung der vorgegebenen Corporate Identity/ des Corporate Design
**Und das bringst Du mit**
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne erweitert um eine Fortbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Gefestigte Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel
- Eine gesamtheitlich kundenorientierte Ausrichtung
- Begeisterung und Engagement für neue Herausforderungen
- Eine teamorientierte und kooperative Arbeitsweise
- Hohe Kosten- und Ergebnisorientierung
**Einsatzort der Stelle:** 15517 Fürstenwalde/Spree
**Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte beachte die nachfolgenden Hinweise.**
Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Verdienstvorstellung gerne unkompliziert in unserem Online-Stellenportal unter "www.roller-karriere.de".
Bewerbungen per E-Mail können wir an dieser Stelle leider nicht berücksichtigen.
Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.
**Ausschreibungs-ID & Kennziffer: 2025-9262**
Jena
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)
Unsere Märkte sind Erlebnisparks für Projektheimwerker mit Leidenschaft und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Du als Stellvertretender Marktleiter steuerst alle Prozesse in Deinem Markt, bist Ansprechpartner für unsere Kunden, Impulsgeber für Deine Mitarbeiter und vertrauter Berater für den Marktleiter. Für diese Position wären Erfahrungen als Abteilungsleiter, Teamleiter, Gruppenleiter oder Filialeiter von Vorteil.
Dürfen wir uns bei Dir bewerben?
• Mit dem richtigen Fundament: Ein attraktives Gehaltspaket mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
• Denn wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto.
• Mit Arbeitszeit nach Maß – einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen.
• Mit uns macht Lernen Spaß: Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklungen mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen.
• Mit unserer Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).
Das wünschen wir uns und unsere Kundinnen und Kunden von Dir:
• Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Dich nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Du hast die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel und bist in der Lage Deinen Markt auch aus Kundensicht zu betrachten.
• Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernimmst Du von Anfang an Führungsaufgaben und bist sowohl fachlich als auch disziplinarisch für Dein Team verantwortlich.
• Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement und Prozessmanagement gehören zum Daily Business.
• Der Blick für das große Ganze! Du treibst die verkaufsfördernden Maßnahmen ebenso wie das standortspezifische Marketing voran und setzt dies mit Deinem Team auf der Fläche um.
Wir sind gespannt darauf Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.
Referenznummer: 146369
Ansprechpartner: Michael Kalb
Münstertal, Schwarzwald
Das familiengeführte Unternehmen frottana Textil GmbH & Co. KG steht bereits seit 1927 für exklusive Frottierwaren Made in Germany.
Mit einem umfassenden, designorientierten Produktsortiment rund um die Themenwelten Bad & Bett hat sich das Unternehmen mit seiner Premium Marke MÖVE als internationaler und anspruchsvoller Lifestyle-Anbieter etabliert.
MÖVE ist im gehobenen Fachhandel in Deutschland, Europa und Asien erhältlich. Zudem werden die Produkte über eine Reihe eigener Stores, über den eigenen Online-Shop sowie über zahlreiche Shop-in-Shops in mittlerweile mehr als 40 Ländern weltweit vertrieben.
Um weiter erfolgreich wachsen zu können, suchen wir für unseren MÖVE Outlet Shop im Belchencenter in 79244 Münstertal/Schwarzwald einen
**STORE MANAGER (W/M/D) IN VOLLZEIT**
IHRE AUFGABEN
• Bedienung der Kasse und selbstständige Durchführung der Abrechnungen
• Kundenbetreuung im Verkauf
• Erreichen und Einhaltung der geplanten Umsatz- und Kostenziele
• Einstellung, Schulung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter
• Mitarbeiterführung und Förderung
• Personaleinsatzplanung und Koordination der Verkaufsabläufe
• Warendisposition
• Umsetzung der Warenpräsentation im Rahmen der MÖVE VM-Guideline
• Bearbeitung von Kundenbestellungen und Lösung von Kundenreklamationen
• Inventurvorbereitung und deren Durchführung
• Allgemeine Administration und Kommunikation mit der Geschäftsleitung
IHR PROFIL
- Sie haben bereits in vergleichbarer Position gearbeitet und zeichnen sich durch selbstständiges, ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten aus
- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Stressresistenz und sind flexibel einsetzbar
- Sie haben Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Mitarbeitern
- Sie sind ein Teamplayer
WIR BIETEN
- Eigenverantwortliches Arbeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten, kreativen Team
- Eine offene Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir sind ständig auf der Suche nach aufgeschlossenen, kreativen und motivierten Menschen, die es verstehen, gute Ideen umzusetzen und die gerne etwas Neues mit aufbauen und gestalten möchten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
des frühesten Eintrittstermins per E-Mail an unsere Personalabteilung:
frottana Textil Verwaltungs-GmbH
Ralph Räder / Personalleitung
Waltersdorfer Straße 54, 02779 Großschönau
Telefonnummer: +49 35841 8217 / E-Mail: [email protected]
Seehausen (Altmark)
Die Konsumgenossenschaft hat ihren Sitz in Seehausen und ist in Arendsee, Osterburg und den umliegenden Orten mit verschiedenen Geschäften für Sie da. Angefangen über NP-Märkte, Lebensmittelgeschäfte, das Promenaden-Kaufhaus ProKa in Osterburg, Modegeschäfte und einen Kleinpreismarkt. Wir sind eine von 4 Konsumgenossenschaften in Sachsen-Anhalt, die mit ihrem Filialnetz von Arendsee bis Werben an insgesamt 14 Standorten als regionaler Nahversorger in der Altmark präsent ist( [https://konsum-seehausen.de/](https://konsum-seehausen.de/) ).
Wir suchen für unsere Filiale in Seehausen zum 01.09.2024 eine/einen Filialeiter/-in (m/w/d).
Sie lieben es, wenn viel los und Ihr Übersichts- und Organisationstalent gefragt ist?
Sie haben bereist im Verkauf (Lebensmitteleinzelhandel) gearbeitet und möchten nun eigenverantwortlich agieren. Die Organisation der Abläufe einer Filialbetreibung reizen Sie, haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und ein Team auf Augenhöhe zu lenken und zu steuern. Sie stärken Zusammenhalt, interessieren sich für Menschen und deren Förderung. Auswertungen und Bewertungen von Kennzahlen die zur Steuerung und Lenkung Ihrer Filialbetreibung/Warengeschäft notwendig sind, müssen Sie erheben und bewerten können.
die Voraussetzungen / Anforderungen:
- eine kaufmännische Berufsausbildung
- Grundkenntnisse Englisch
- ausgeprägtes Verantwortungsbewußtsein und fundierte Führungserfahrungen
- Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
- Ausfüllen einer Vorbildrolle
- Kenntnisse in allen verwaltungstechnischen Belangen einer Filiale
- ein gutes Auge für die Warenpräsentation
- Fähigkeit mit Menschen umzugehen
- Kenntnisse im Bereich Personalführung
- Fähigkeit, alle anfallenden Tätigkeiten in der Filiale notfalls selbst zu übernehmen
- Fähigkeit sich selbst zu organisieren
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Neuerburg, Eifel
Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.
Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.
Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.
So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Als Filialleiter (m/w/d) wächst du beruflich und persönlich über dich hinaus und führst deine Filiale zum Erfolg.
DAS BIETET DIR ALDI SÜD
- Attraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge,
Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren deines Filial-Teams
- Planen, Analysieren und Steuern von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern der Warenpräsentation und Warenverräumung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
JETZT BEWERBEN!
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Fürth, Bayern
Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.
Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.
Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.
So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Als Filialleiter (m/w/d) wächst du beruflich und persönlich über dich hinaus und führst deine Filiale zum Erfolg.
DAS BIETET DIR ALDI SÜD
- Attraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge,
Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren deines Filial-Teams
- Planen, Analysieren und Steuern von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern der Warenpräsentation und Warenverräumung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
JETZT BEWERBEN!
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Wiesbaden
Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.
Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.
Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.
So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Als Filialleiter (m/w/d) wächst du beruflich und persönlich über dich hinaus und führst deine Filiale zum Erfolg.
DAS BIETET DIR ALDI SÜD
- Attraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge,
Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren deines Filial-Teams
- Planen, Analysieren und Steuern von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern der Warenpräsentation und Warenverräumung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
JETZT BEWERBEN!
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Lahnstein
Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.
Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.
Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.
So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Als Filialleiter (m/w/d) wächst du beruflich und persönlich über dich hinaus und führst deine Filiale zum Erfolg.
DAS BIETET DIR ALDI SÜD
- Attraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge,
Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren deines Filial-Teams
- Planen, Analysieren und Steuern von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern der Warenpräsentation und Warenverräumung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
JETZT BEWERBEN!
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Koblenz am Rhein
Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.
Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.
Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.
So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Als Filialleiter (m/w/d) wächst du beruflich und persönlich über dich hinaus und führst deine Filiale zum Erfolg.
DAS BIETET DIR ALDI SÜD
- Attraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge,
Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren deines Filial-Teams
- Planen, Analysieren und Steuern von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern der Warenpräsentation und Warenverräumung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
JETZT BEWERBEN!
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Mayen
Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.
Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.
Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.
So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Als Filialleiter (m/w/d) wächst du beruflich und persönlich über dich hinaus und führst deine Filiale zum Erfolg.
DAS BIETET DIR ALDI SÜD
- Attraktives Grundgehalt plus Umsatzprovision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge,
Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren deines Filial-Teams
- Planen, Analysieren und Steuern von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern der Warenpräsentation und Warenverräumung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im (Lebensmittel-)Einzelhandel, z. B. als Store Manager:in, Marktleiter:in oder Niederlassungsleiter:in
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
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Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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