Pflichtpraktikant in der Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in)

ARBEIT
Pflichtpraktikant in der Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in) in Augsburg

Pflichtpraktikant in der Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in) à Augsburg, Deutschland

Emploi comme Personalentwickler/in à Augsburg , Bayern, Deutschland

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MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.
Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

- Sie unterstützen uns bei der Koordination von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
- Sie identifizieren Fachinhalte gemeinsam mit unseren Personalentwicklern und Führungskräften verschiedener Fachbereiche
- Sie wirken in unterschiedlichen Projekten im Bereich Management Development mit
- Sie unterstützen uns bei der Administration und Evaluation von internen und externen Trainings
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Realisierung von Personalentwicklungsthemen
- Kreative/Aktive Teilnahme am Entwicklungs- und Gestaltungsprozess von internen Unterlagen

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

- Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Betriebswirtschaftslehre vergleichbar mit Schwerpunkt HR/Personal, Kommunikationswissenschaften, Digitale Medien
- Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt oder konnten Ihre organisatorischen, kreativen und konzeptionellen Fähigkeiten im Studium und/oder Praxis unter Beweis stellen
- Sie zeichnen sich durch hohe analytische Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit aus
- Sie können professionell mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Power Point) umgehen
- Teamorientierung und Einsatzbereitschaft ist für Sie selbstverständlich

Unsere Benefits für Sie

Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerk, Frauennetzwerk

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Schmid wenden. E-Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

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Europa.eu

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Date de début

2025-02-04

MAN Energy Solutions SE

Laura Schmid

MAN Energy Solutions

13507

MAN Energy Solutions, 94469 Deggendorf, Deutschland, Bayern

http://www.manbw.com

MAN Energy Solutions SE Logo
Publié:
2025-02-04
UID | BB-67a22c2be0df1-67a22c2be0df2
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Personalentwickler/in

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Augsburg


MAN Energy Solutions ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an - für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. MAN Energy Solutions hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, MAN PrimeServ.
Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

- Sie unterstützen uns bei der Koordination von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
- Sie identifizieren Fachinhalte gemeinsam mit unseren Personalentwicklern und Führungskräften verschiedener Fachbereiche
- Sie wirken in unterschiedlichen Projekten im Bereich Management Development mit
- Sie unterstützen uns bei der Administration und Evaluation von internen und externen Trainings
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Realisierung von Personalentwicklungsthemen
- Kreative/Aktive Teilnahme am Entwicklungs- und Gestaltungsprozess von internen Unterlagen

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

- Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Betriebswirtschaftslehre vergleichbar mit Schwerpunkt HR/Personal, Kommunikationswissenschaften, Digitale Medien
- Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt oder konnten Ihre organisatorischen, kreativen und konzeptionellen Fähigkeiten im Studium und/oder Praxis unter Beweis stellen
- Sie zeichnen sich durch hohe analytische Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit aus
- Sie können professionell mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Power Point) umgehen
- Teamorientierung und Einsatzbereitschaft ist für Sie selbstverständlich

Unsere Benefits für Sie

Kantine, Essenszulage, Barrierefreiheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Studentennetzwerk, Frauennetzwerk

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Schmid wenden. E-Mail: [email protected]

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Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

- Sie unterstützen uns bei der Koordination von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
- Sie identifizieren Fachinhalte gemeinsam mit unseren Personalentwicklern und Führungskräften verschiedener Fachbereiche
- Sie wirken in unterschiedlichen Projekten im Bereich Management Development mit
- Sie unterstützen uns bei der Administration und Evaluation von internen und externen Trainings
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Realisierung von Personalentwicklungsthemen
- Kreative/Aktive Teilnahme am Entwicklungs- und Gestaltungsprozess von internen Unterlagen

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

- Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Betriebswirtschaftslehre vergleichbar mit Schwerpunkt HR/Personal, Kommunikationswissenschaften, Digitale Medien
- Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung gesammelt oder konnten Ihre organisatorischen, kreativen und konzeptionellen Fähigkeiten im Studium und/oder Praxis unter Beweis stellen
- Sie zeichnen sich durch hohe analytische Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit aus
- Sie können professionell mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Power Point) umgehen
- Teamorientierung und Einsatzbereitschaft ist für Sie selbstverständlich

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2024-12-10