- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Ihre Aufgaben: - Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft - Administrative Abwicklung aller Anliegen des kompletten Employee Lifecycle (Eintritte, Vertragswesen, Zeugnisse, Onboarding Pläne etc.) - Digitalisierung der Personalakten sowie deren Pflege - Unterstützung im Recruiting (Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Terminkoordination etc.) - Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistiken - Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Sonderthemen - Verwaltung und Verteilung der Post - Koordination und Unterstützung bei Kundenbesuchen Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes einschlägiges (Fach)Hochschulstudium, bspw. Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse idealerweise in einer Wissenschaftseinrichtung - Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insb. Word, Excel - Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP) - Sichere Beherrschung der deutschen Sprache - Fundierte Führungserfahrung ist wünschenswert - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit - Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Ihre Vorteile: - Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag möglich - Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb - Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger - Einarbeitung und Weiterbildungen - Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen - Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie Auf Wunsch zu den Gesprächen - Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite - Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene und transparente Unternehmenskultur Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Frau Nathalie Rack
Im Mediapark 8
50670
Hays Professional Solutions GmbH, Im Mediapark 8, 50670 Köln, Deutschland, Nordrhein-Westfalen
Postuler via
Dierdorf
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft
- Administrative Abwicklung aller Anliegen des kompletten Employee Lifecycle (Eintritte, Vertragswesen, Zeugnisse, Onboarding Pläne etc.)
- Digitalisierung der Personalakten sowie deren Pflege
- Unterstützung im Recruiting (Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Terminkoordination etc.)
- Erstellung und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistiken
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Sonderthemen
- Verwaltung und Verteilung der Post
- Koordination und Unterstützung bei Kundenbesuchen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes einschlägiges (Fach)Hochschulstudium, bspw. Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse idealerweise in einer Wissenschaftseinrichtung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insb. Word, Excel
- Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Software (idealerweise SAP)
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache
- Fundierte Führungserfahrung ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag möglich
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie Auf Wunsch zu den Gesprächen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden und eine offene und transparente Unternehmenskultur
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Dierdorf
Wir suchen nach Unterstützung in der Personalsachbearbeitung für
einen unserer namhaften Kunden aus Dierdorf. Das moderne, agil
arbeitende Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und tolle
Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ebenso auch die Option auf Remote
Work nach Absprache sowie flexible Arbeitszeiten. Das Personalwesen
bietet gerade durch die Mischung aus administrativen Aufgaben und dem
Umgang mit Menschen viel Abwechslung. Wenn Sie genau danach suchen,
sind Sie bei uns richtig! Ihre Aufgaben Sie sind Ansprechpartner in
allen arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragen Sie sind das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den
Mitarbeitern Sie übernehmen Administrative Tätigkeiten, u.a.
Vorbereitung und Korrektur von Gehaltsabrechnungen, Außerdem sind Sie
zuständig für die Abrechnung von Reisekosten und die Betreuung der
Zeitwirtschaft, erstellen Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrungen mit Zeiterfassungs- oder
Gehaltsabrechnungsprogrammen sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office
Das bieten wir bei der DIS Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei
unseren Auftraggebern Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir
bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &
Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt
auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein
Kontakt Frau Johanna Reeßing [email protected] DIS AG
Office & Management Heerstr. 31 56179 Vallendar Telefon: +49
261/29350330