HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Wir bieten Dir
•    einen unbefristeten Arbeitsvertrag

•    Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn

•    die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen

•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld

•    Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team

•    Arbeitsmedizinische Betreuung

•    Abschlagszahlungen

•    Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag

Personalsachbearbeiter gn* Bewerbermanagement

Stellen-ID: 1898
Standort: München
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche

Du fühlst dich im HR Bereich zuhause?
Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich bei unserem Kunden !

Das bringst Du mit
Erfahrung im Personalbereich und im Bewerbermanagement

Deutsch gute Kenntnisse

MS- Office

Deine Aufgaben
.Führung des gesamten Bewerbermanagement von Stellenanzeigen schalten bis hin zum Vertragsabschluss

Du hast Lust auf neue Herausforderungen ?

Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. deinem  Gehaltswunsch an [email protected]

oder an die  WhatsApp Nummer 0170 90 90 935
Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

- Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen
- Sie beraten dabei in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten
- Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen
- Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern
- In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten konzipieren und führen Sie Schulungsmaßnahmen durch
- Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
- Sie haben ein Know-how im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht.
- Ein gewinnendes Auftreten und Fähigkeit, Menschen zu überzeugen sowie Beziehungen aufzubauen zeichnen Sie aus.
- Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken
- Aufgrund der standortübergreifenden Tätigkeit sind Sie bereit, regelmäßig Dienstreisen anzutreten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sahin unter Telefonnummer 089 8140 5761 gerne zur Verfügung.

Personalreferent / Recruiter (m/w/d)  in der Personalberatung

Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

EINLEITUNG
Bist Du ein Menschenkenner und willst gern wissen, was Menschen auf beruflicher Ebene bewegt, motiviert und auf einen Jobwechsel neugierig macht? Administrative Aufgaben fallen Dir leicht?

Dann haben wir eine interessante Vakanz für Dich!

Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung

DEINE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND

- Zusammenarbeit mit Personalberatern in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte
- Erstellung von Reportings, Stellenanzeigen, Resümees, Bestätigungsschreiben und Rechnungen für unsere Kunden
- Übernahme der kundenseitigen Dokumentenpflege
- Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie XING Talentmanager, LinkedIn etc.
- Führen von persönlichen und telefonischen Erstgesprächen
- Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools (Datenpflege in unserer internen Datenbank)

DAS BRINGST DU MIT

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und lösungsorientiert zu verarbeiten
- Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE VORTEILE

- Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet und wir haben eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl individuelle Freiheit als auch Verantwortung fördert. Du hast die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und spannende Aufgaben zu übernehmen.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen lassen schnelle Kurswechsel zu und fördern die Kreativität des Einzelnen beim Bestreiten von neuen Wegen. Gerne kannst Du Dich einbringen und uns mit Deinen Ideen begeistern. Wertschätzung ist nicht nur ein Begriff sondern wird aktiv gelebt.
- Unsere Vergütungsmodelle sind attraktiv und leistungsorientiert. 30 Tage Urlaub sind bei uns schon seit vielen Jahren Standard.
- Das Thema Gesundheit ist uns sehr wichtig. Nur gesund Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter – Prävention schützt. Daher bekommst Du bei uns das Angebot beitragsfrei eine private Zusatzversicherung abzuschließen, die Dir eine Vielzahl von Vorsorgeuntersuchungen erstattet, aber auch im Bereich Zahn und alternativen Heilmethoden viele Kosten übernimmt. Du gehst gerne ins Fitnessstudio oder betreibst Vereinssport? Auch hier erhälst Du von uns einen monatlichen Zuschuss. Und als dritte Säule in diesem Segment hast Du die Möglichkeit jährlich eine Gesundheitsprämie zu erhalten.
- Unser Büro ist zentral am Viktualienmarkt gelegen - da macht der Weg zur Arbeit gleich doppelt Spaß
- Unsere Feelgoodmanagerin Romy lässt sich gerne mit Leckerlis und Streicheleinheiten bestechen und feiert alle Erfolge mit.

WISSENSWERT
Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – als Mensch! Diese Maxime leben wir seit fast 30 Jahren. Persönliche und individuelle Betreuung der Kunden und Kandidaten, zugeschnitten auf deren Wünsche und Bedürfnisse, haben bei uns oberste Priorität. Durch eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine transparente Feedbackkultur besetzen wir offene Vakanzen passgenau.

Drei zentrale Werte prägen uns dabei: Nähe zum Menschen, Verbindlichkeit und Kreativität. Diesen Anspruch nehmen wir sehr ernst und setzen ihn auch innerhalb unserer familiären Teams um.

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf  in deutscher Sprache für die Position als Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

in der Personalberatung bei serviceline unter der Angabe der Referenznummer M-ND-2410202202BA, gerne per Mail an [email protected] und wir garantieren Dir eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!

Sehr gerne steht Dir die Geschäftsstellenleiterin Frau Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer: 089/54 32 49 40 persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.

Aufgaben:

- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings

Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR

Das erwartet Sie bei unserem Kunden:

- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]

Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50

Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de

Wir bieten Dir
•    einen unbefristeten Arbeitsvertrag

•    Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn

•    die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen

•    Urlaubs- und Weihnachtsgeld

•    Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team

•    Arbeitsmedizinische Betreuung

•    Abschlagszahlungen

•    Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag

Personalsachbearbeiter gn* Bewerbermanagement

Stellen-ID: 1898
Standort: München
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche

Du fühlst dich im HR Bereich zuhause?
Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich bei unserem Kunden !

Das bringst Du mit
Erfahrung im Personalbereich und im Bewerbermanagement

Deutsch gute Kenntnisse

MS- Office

Deine Aufgaben
.Führung des gesamten Bewerbermanagement von Stellenanzeigen schalten bis hin zum Vertragsabschluss

Du hast Lust auf neue Herausforderungen ?

Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. deinem  Gehaltswunsch an [email protected]

oder an die  WhatsApp Nummer 0170 90 90 935
Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit

Du brennst für die Entwicklung und Förderung von Fachkräften im Rettungsdienst? Du möchtest mit Deiner Erfahrung und Deinem Know-how die Prozesse und Standards im Bereich Rettungsfachpersonal aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Erfahrung im rettungsdienstlichen Umfeld und Deine Kommunikationsstärke sind bei uns gefragt, um gemeinsam die Zukunft der Notfallversorgung zu gestalten.

Werde Teil eines engagierten Teams und bringe Deine Stärken und Ideen ein!

Deine Aufgaben:

Entwicklung und Überwachung fachlicher Standards - Zu Deinen Aufgaben gehört die Entwicklung, Festlegung und kontinuierliche Überwachung der Umsetzung von fachlichen Standards, Verfahrens- und Prozessbeschreibungen. Du stellst sicher, dass die hohen Qualitätsanforderungen an die Prozesse stets eingehalten werden und unterstützt so die operative Effizienz.

Zusammenarbeit, Koordination und Schnittstellenmanagement - Du arbeitest eng mit Fachgebietsleitungen und Referenten zusammen und sicherst als zentrale Schnittstelle der medizinischen Crew einen reibungslosen Informationsfluss.

Projektarbeiten - Du wirkst an verschiedenen Projekten mit oder übernimmst deren Leitung.

Bewerbermanagement, On- und Offboarding – Du bist für das Bewerbermanagement sowie für die Organisation des On- und Offboardings sowohl interner als auch externer Rettungsfachkräfte verantwortlich. Dabei begleitest Du den gesamten Prozess von der Bewerberauswahl bis hin zur Integration neuer Mitarbeitender oder dem reibungslosen Austritt.

Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen – Du übernimmst in dieser Position die Entwicklung und Koordination von fachlichen Personalentwicklungsmaßnahmen. Dabei gestaltest Du gezielte Programme zur Weiterbildung und Förderung von Rettungsfachpersonal und trägst aktiv zur Verbesserung der individuellen und organisatorischen Kompetenzen bei.

Dokumentenmanagement – Du kümmerst Dich um die Pflege, Aktualisierung und übersichtliche, strukturelle Verwaltung aller wichtigen Unterlagen, damit die Dokumentation einheitlich und leicht zugänglich ist.

Administrative Aufgaben im Bereich Rettungsfachpersonal - Die Position umfasst administrative Aufgaben wie die Bearbeitung von Anfragen, Datenpflege und Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten im Rettungsdienst.

Dein Profil:

Die Theorie sitzt – Du bringst idealerweise ein Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Rettungsdienstmanagement oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossen Qualifikation mit. Eine Ausbildung als Notfallsanitäter sowie Erfahrung im Luftrettungsdienst ist von Vorteil.

Kenntnisse – Du kannst fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement vorweisen und hast erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln können. Zudem beherrschst Du den sicheren Umgang mit MS Office und weiteren relevanten Softwaretools.

Berufserfahrung – Du verfügst über praktische Erfahrung im rettungdienstlichen Umfeld.

Kommunikation – Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestensC1-Niveau sind zwingend erforderlich; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Was Dein Profil abrundet – Deine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Deine hohe Aufmerksamkeit für Details zeichnen Dich ebenso aus wie Deine Konzeptstärke und Dein sehr gutes Organisationsvermögen. Darüber hinaus verfügst Du über exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.

Du bringst nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lass uns darüber sprechen! Wir sind bestrebt, ein vielfältiges, gleichberechtigtes, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu bieten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Das sind wir

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.

Wir planen, den Standort der ADAC Luftrettung gGmbH zum Ende des ersten Quartals 2025 von München nach Oberpfaffenhofen (Weßling) zu verlegen.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden (https://karriere.adac.de/arbeiten-beim-adac/unsere-philosophie.html#c400)  - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Prämienzahlung bei besonderer Leistung
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Corporate Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
-
Regelmäßige Firmen-Veranstaltungen

- Regelmäßige Fortbildungen
- Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Flexi-Work
- Getränke kostenlos
- flexible Arbeitszeiten
- -
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikationstechnologie am Standort München suchen wir ab sofort oder nach Absprache einen Personalreferent (w/m/d). In der Position Personalreferent (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Recruiting-Strategien, die Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen erarbeiten.

- Sie gestalten eine attraktive Bewerbungsprozessgestaltung, die auf die Zielgruppen abgestimmt sind, und sorgen für ein professionelles Onboarding
- Sie übernehmen die eigenständige Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalbezogenen Themen
- Sie initiieren und begleiten gezielt Maßnahmen zur Personalentwicklung, wie beispielsweise die Förderung unserer Nachwuchskräfte etc.
- Sie unterstützen aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, darunter die Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie die Personalplanung
- Sie erstellen und analysieren relevante Personaldaten und Statistiken, um fundierte Entscheidungen im Personalmanagement zu treffen

Das bringen Sie mit

- Sie haben ein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Sie können auf eine einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (w/m/d) zurückblicken und verfügen über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung
- Sie sind ein Organisationstalent, besitzen eine strukturierte Arbeitsweise und es fällt Ihnen leicht, Gespräche zu führen, wodurch Sie Ihre Kommunikationsstärke deutlich unter Beweis stellen
-
Sie haben Freude daran, neue Themen zu gestalten, Prozesse proaktiv ins Leben zu rufen und kreative Ideen umzuwandeln

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Personalreferent (w/m/d) in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Personalreferent (w/m/d)!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thalkirchner Str. 1
80337 München

Tel. +49 89 2355540

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalbetreuer Zeitwirtschaft (m/w/d).​

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Bearbeitung von zeitwirtschaftlichen Themen in SAP HCM für die Niederlassung und die Außenstellen, z.B. Erstellung von Arbeitszeitplänen
* Zuarbeit zur Verbesserung/ Fehlerbehebung der SAP-Zeiterfassung
* Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Strukturen
* Mitgestaltung der internen Kommunikation
* Auswertung diverser arbeitsrelevanter Daten, u.a. zur Sicherstellung der Fürsorgepflicht


Das sollten Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management, Betriebswirtschaft BL II oder vergleichbare Studienfachrichtung oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
* Umfassende Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Öffentlichem Dienstrecht, vertiefte Anwenderkenntnisse und Erfahrung in SAP HCM - vorzugsweise schwerpunktmäßig im Modul PT
* Grundkenntnisse in Schichtplänen
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
* Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Freude an der Arbeit im Team
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft


Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.


Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Zwetelina Manolov | Telefonnummer: +4989545523273 | E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!