Du brennst für die Entwicklung und Förderung von Fachkräften im Rettungsdienst? Du möchtest mit Deiner Erfahrung und Deinem Know-how die Prozesse und Standards im Bereich Rettungsfachpersonal aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Erfahrung im rettungsdienstlichen Umfeld und Deine Kommunikationsstärke sind bei uns gefragt, um gemeinsam die Zukunft der Notfallversorgung zu gestalten. Werde Teil eines engagierten Teams und bringe Deine Stärken und Ideen ein! Deine Aufgaben: Entwicklung und Überwachung fachlicher Standards - Zu Deinen Aufgaben gehört die Entwicklung, Festlegung und kontinuierliche Überwachung der Umsetzung von fachlichen Standards, Verfahrens- und Prozessbeschreibungen. Du stellst sicher, dass die hohen Qualitätsanforderungen an die Prozesse stets eingehalten werden und unterstützt so die operative Effizienz. Zusammenarbeit, Koordination und Schnittstellenmanagement - Du arbeitest eng mit Fachgebietsleitungen und Referenten zusammen und sicherst als zentrale Schnittstelle der medizinischen Crew einen reibungslosen Informationsfluss. Projektarbeiten - Du wirkst an verschiedenen Projekten mit oder übernimmst deren Leitung. Bewerbermanagement, On- und Offboarding – Du bist für das Bewerbermanagement sowie für die Organisation des On- und Offboardings sowohl interner als auch externer Rettungsfachkräfte verantwortlich. Dabei begleitest Du den gesamten Prozess von der Bewerberauswahl bis hin zur Integration neuer Mitarbeitender oder dem reibungslosen Austritt. Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen – Du übernimmst in dieser Position die Entwicklung und Koordination von fachlichen Personalentwicklungsmaßnahmen. Dabei gestaltest Du gezielte Programme zur Weiterbildung und Förderung von Rettungsfachpersonal und trägst aktiv zur Verbesserung der individuellen und organisatorischen Kompetenzen bei. Dokumentenmanagement – Du kümmerst Dich um die Pflege, Aktualisierung und übersichtliche, strukturelle Verwaltung aller wichtigen Unterlagen, damit die Dokumentation einheitlich und leicht zugänglich ist. Administrative Aufgaben im Bereich Rettungsfachpersonal - Die Position umfasst administrative Aufgaben wie die Bearbeitung von Anfragen, Datenpflege und Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten im Rettungsdienst. Dein Profil: Die Theorie sitzt – Du bringst idealerweise ein Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Rettungsdienstmanagement oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossen Qualifikation mit. Eine Ausbildung als Notfallsanitäter sowie Erfahrung im Luftrettungsdienst ist von Vorteil. Kenntnisse – Du kannst fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement vorweisen und hast erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln können. Zudem beherrschst Du den sicheren Umgang mit MS Office und weiteren relevanten Softwaretools. Berufserfahrung – Du verfügst über praktische Erfahrung im rettungdienstlichen Umfeld. Kommunikation – Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestensC1-Niveau sind zwingend erforderlich; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. Was Dein Profil abrundet – Deine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Deine hohe Aufmerksamkeit für Details zeichnen Dich ebenso aus wie Deine Konzeptstärke und Dein sehr gutes Organisationsvermögen. Darüber hinaus verfügst Du über exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Du bringst nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lass uns darüber sprechen! Wir sind bestrebt, ein vielfältiges, gleichberechtigtes, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu bieten. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Das sind wir Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Wir planen, den Standort der ADAC Luftrettung gGmbH zum Ende des ersten Quartals 2025 von München nach Oberpfaffenhofen (Weßling) zu verlegen. Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden (<a href="https://karriere.adac.de/arbeiten-beim-adac/unsere-philosophie.html#c400" target="_blank" rel="nofollow">https://karriere.adac.de/arbeiten-beim-adac/unsere-philosophie.html#c400</a>) - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Hansastr. 19
80686
ADAC Luftrettung gGmbH, Hansastr. 19, 80686 München, Deutschland, Bayern
Postuler via
München
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
EINLEITUNG
Bist Du ein Menschenkenner und willst gern wissen, was Menschen auf beruflicher Ebene bewegt, motiviert und auf einen Jobwechsel neugierig macht? Administrative Aufgaben fallen Dir leicht?
Dann haben wir eine interessante Vakanz für Dich!
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) in der Personalberatung
DEINE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND
- Zusammenarbeit mit Personalberatern in allen Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte
- Erstellung von Reportings, Stellenanzeigen, Resümees, Bestätigungsschreiben und Rechnungen für unsere Kunden
- Übernahme der kundenseitigen Dokumentenpflege
- Selbständige und eigenverantwortliche Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und Lebenslaufdatenbanken wie XING Talentmanager, LinkedIn etc.
- Führen von persönlichen und telefonischen Erstgesprächen
- Aufbau und nachhaltige Pflege eigener Talentpools (Datenpflege in unserer internen Datenbank)
DAS BRINGST DU MIT
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung, gern auch aus Praktika oder einer Werkstudententätigkeit
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu erfassen und lösungsorientiert zu verarbeiten
- Spaß an der Arbeit mit und für Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
DEINE VORTEILE
- Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet und wir haben eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl individuelle Freiheit als auch Verantwortung fördert. Du hast die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und spannende Aufgaben zu übernehmen.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen lassen schnelle Kurswechsel zu und fördern die Kreativität des Einzelnen beim Bestreiten von neuen Wegen. Gerne kannst Du Dich einbringen und uns mit Deinen Ideen begeistern. Wertschätzung ist nicht nur ein Begriff sondern wird aktiv gelebt.
- Unsere Vergütungsmodelle sind attraktiv und leistungsorientiert. 30 Tage Urlaub sind bei uns schon seit vielen Jahren Standard.
- Das Thema Gesundheit ist uns sehr wichtig. Nur gesund Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter – Prävention schützt. Daher bekommst Du bei uns das Angebot beitragsfrei eine private Zusatzversicherung abzuschließen, die Dir eine Vielzahl von Vorsorgeuntersuchungen erstattet, aber auch im Bereich Zahn und alternativen Heilmethoden viele Kosten übernimmt. Du gehst gerne ins Fitnessstudio oder betreibst Vereinssport? Auch hier erhälst Du von uns einen monatlichen Zuschuss. Und als dritte Säule in diesem Segment hast Du die Möglichkeit jährlich eine Gesundheitsprämie zu erhalten.
- Unser Büro ist zentral am Viktualienmarkt gelegen - da macht der Weg zur Arbeit gleich doppelt Spaß
- Unsere Feelgoodmanagerin Romy lässt sich gerne mit Leckerlis und Streicheleinheiten bestechen und feiert alle Erfolge mit.
WISSENSWERT
Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – als Mensch! Diese Maxime leben wir seit fast 30 Jahren. Persönliche und individuelle Betreuung der Kunden und Kandidaten, zugeschnitten auf deren Wünsche und Bedürfnisse, haben bei uns oberste Priorität. Durch eine offene und ehrliche Kommunikation sowie eine transparente Feedbackkultur besetzen wir offene Vakanzen passgenau.
Drei zentrale Werte prägen uns dabei: Nähe zum Menschen, Verbindlichkeit und Kreativität. Diesen Anspruch nehmen wir sehr ernst und setzen ihn auch innerhalb unserer familiären Teams um.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf in deutscher Sprache für die Position als Personalreferent / Recruiter (m/w/d)
in der Personalberatung bei serviceline unter der Angabe der Referenznummer M-ND-2410202202BA, gerne per Mail an [email protected] und wir garantieren Dir eine Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen!
Sehr gerne steht Dir die Geschäftsstellenleiterin Frau Dietrich für jegliche Rückfragen unter folgender Telefonnummer: 089/54 32 49 40 persönlich zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Dich!
München
Gleiss Lutz
Jobbeschreibung
Werde, was Du schon immer sein wolltest. Exzellenz leben. Gemeinsam Neues schaffen. Und das eigene Potenzial voll entfalten. Das ist Dein Weg bei Gleiss Lutz - eine der international führenden Anwaltssozietäten. Mit 9 Standorten. Interdisziplinären Teams. Und einer Mission: der Zukunft zu ihrem Recht zu verhelfen. Dafür verstärken wir uns mit den Besten in vielen Disziplinen.
Für unseren Standort in München suchen wir Dich als Werkstudent Personal / Human Resources (m/w/d).
Als Teil des Human Resources Legal Teams bist Du hauptsächlich für die Unterstützung im Recruiting und die Betreuung der Nachwuchsjuristinnen und -juristen verantwortlich.
DEINE AUFGABEN
- Zuverlässig übernimmst Du das Bewerbermanagement, insbesondere die Pflege von Bewerberdaten und die Kommunikation mit Kandidaten
- In der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen wirkst Du aktiv mit
- Gewissenhaft übernimmst Du administrative Aufgaben und pflegst Daten in unseren Datenbanken
- Du hilfst bei der Konzeption und Durchführung des Praktikanten- und Nachwuchsjuristenprogramms mit
- Beim Generieren von Content und dem Bespielen unserer Social-Media-Kanäle bringst Du Dich und Deine kreativen Ideen ein
- Du unterstützt bei der Durchführung der täglichen Arbeitsprozesse und trägst zur reibungslosen Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts bei
DEIN PROFIL
- Du studierst Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, absolvierst ein personalwirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du bist IT-affin, MS-Office Anwendungen beherrschst Du sicher
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus
- Die Arbeit im Team macht Dir Spaß, Dein Arbeitsstil ist qualitätsbewusst, selbständig und dienstleistungsorientiert
DEINE BENEFITS
- Es erwartet Dich ein vielseitiger Einblick in die Themenfelder des Personalmanagements
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Praxiserfahrung in einer international agierenden Wirtschaftskanzlei, ein tolles Team
- Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrkostenzuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
- Modernes und zentrales Büro mit frischem Obst und Snacks, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken
- Gesundheitsprogramme, Sportinitiativen, Kooperation mit EGYM Wellpass, Mitarbeiter Events
Bereit für eine echte Herausforderung?
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jj887
München
Wie sieht Dein Alltag aus?
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, in Zusammenarbeit mit den Bereichsleiter*innen und der Geschäftsführung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung und Betreuung der HR – Prozesse des Mitarbeiterzyklus , sowie wie Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Zeugnissen
• Verwaltung und Pflege des Personalverwaltungssystems Personio und SAP
• Betreuung und Koordination der Auszubildenden
• Verwaltung und Pflege des Fortbildungskatalogs, sowie Koordination und Organisation der Aus- und Weiterbildungen
Was solltest Du mitbringen?
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting
• Erfahrung im Umgang mit der HR – Software Personio
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung und z.B. Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• JobRad, Zuschuss zu Urban Sports/Fitness First
• JobTicket, volle Kostenübernahme Deutschlandticket
• Schulungs- und Forbildungsprogramme
• Persönliches Mentoring
• Bio-Kaffee aus der regionalen Rösterei, frisches Obst und kostenlose kühle Getränke
• Teamübergreifende Events wie Wandern, Skifahren, Staffellauf, Soccer5 und der Wiesn Besuch
• Zentrale Lage mit super ÖPNV-Anbindung
KontaktinformationenMentz GmbH [email protected]
Grillparzerstraße 18 Telefon: +49 89 418 68-0
81675 München Fax: +49 89 418 68-160
DEUTSCHLAND www.mentz.net
Über unsWusstest Du, dass ein Unternehmen aus München führende Softwarelösungen für die Mobilität von morgen in die ganze Welt liefert?Öffentliche Verkehrsmittel, Car-Sharing und Bike-Sharing sind Dir vertraut?Du bist neugierig, ambitioniert, kommunikativ und möchtest die Mobilität der Zukunft maßgeblich mitgestalten?Dann bist Du hier an der richtigen Stelle.MENTZ entwickelt Planungs- und Informationssysteme für alle Arten von Mobilität. Dazu zählen Systemlösungen, die den Reisenden durch Großstädte wie Chicago, London oder Dubai leiten und ihm dabei nicht nur erklären, ob es schneller ist, mit dem Fahrrad oder dem ÖV zu fahren, sondern auch gleich das passende Ticket anbieten.
München
Wir bieten Dir
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn
• die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team
• Arbeitsmedizinische Betreuung
• Abschlagszahlungen
• Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag
Personalsachbearbeiter gn* Bewerbermanagement
Stellen-ID: 1898
Standort: München
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche
Du fühlst dich im HR Bereich zuhause?
Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich bei unserem Kunden !
Das bringst Du mit
Erfahrung im Personalbereich und im Bewerbermanagement
Deutsch gute Kenntnisse
MS- Office
Deine Aufgaben
.Führung des gesamten Bewerbermanagement von Stellenanzeigen schalten bis hin zum Vertragsabschluss
Du hast Lust auf neue Herausforderungen ?
Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. deinem Gehaltswunsch an [email protected]
oder an die WhatsApp Nummer 0170 90 90 935
Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit
München
Gemeinsam mehr erreichen!
Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR
Das erwartet Sie bei unserem Kunden:
- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]
Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50
Weitere Informationen über uns finden Sie auf
www.personalhansa.de
München
Gemeinsam mehr erreichen!
Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für unseren Kunden in München.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personalauswahl und -beschaffung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragen
- Durchführung des Personalcontrollings
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gastgewerbe
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung von MS Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR
Das erwartet Sie bei unserem Kunden:
- leistungsgerechte Vergütung
- vergünstigtes MVG Job-Ticket
- Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected]
Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen telefonisch unter
089 / 30 90 40 50
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München
Wir bieten Dir
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn
• die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team
• Arbeitsmedizinische Betreuung
• Abschlagszahlungen
• Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag
Personalsachbearbeiter gn* Bewerbermanagement
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Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche
Du fühlst dich im HR Bereich zuhause?
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Das bringst Du mit
Erfahrung im Personalbereich und im Bewerbermanagement
Deutsch gute Kenntnisse
MS- Office
Deine Aufgaben
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Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit
München
Wir bieten Dir
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn
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• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team
• Arbeitsmedizinische Betreuung
• Abschlagszahlungen
• Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag
Personalsachbearbeiter gn* Bewerbermanagement
Stellen-ID: 1898
Standort: München
Arbeitszeit: 20 Stunden pro Woche
Du fühlst dich im HR Bereich zuhause?
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Das bringst Du mit
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MS- Office
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Art(en) des Personalbedarfs: Festanstellung Zeitarbeit