Senior HR Business Partner (w/m/d) (Personalberater/in)

Wer sind wir:
Wir, die inoflex Personalmanagement GmbH, sind ein inhabergeführtes Zeitarbeitsunternehmen, das täglich mit Leidenschaft und sozialer Verantwortung seinen Mitarbeiterinnen ein berufliches Zuhause bietet. Wir legen bei uns sehr viel Wert auf ein familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima, was durch verschiedene Team-Events gefördert wird. Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten, haben wir immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge, um interne Prozesse zu verbessern. Durch ein breites Angebot an Schulungen geben wir unseren Mitarbeiterinnen auch die Chance, sich weiterzubilden und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.



Für unsere neueröffnete Niederlassung in Karlsruhe suchen wir einen HR Consultant / Personaldisponent (m/w/d) als interne Verstärkung.

HR Consultant / Personaldisponent (m/w/d)

Standort: Karlsruhe (Baden)
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Wieso Personaldisposition?
In der Personaldisposition erlebst du die perfekte Mischung aus Vertriebstätigkeiten und Personalmanagement. Einen langweiligen Büro-Alltag gibt es bei uns nicht! Du kannst dir deine To-Do's selbstständig einteilen und priorisieren.

Deine Zukunftsaussichten:
Wir bieten verschiedene Schulungen entsprechend des Entwicklungsbereiches an. Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb des Unternehmens somit interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven, wie zum Beispiel die Position als Niederlassungsleitung oder Stellvertretung.

Was Dich erwartet:

- Kundenakquise: Aktiv neue Kunden in der Region von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern
- Verhandlungen: Führen von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Administration:Gestaltung und Besprechung der jeweiligen Verträge mit Bewerbern und Kunden, Abmahnungen und Kündigungen aussprechen, Urlaubsanträge und Krankmeldungen verwalten
- Einsatzbegleitung: Empathische Begleitung und Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter
- Personaldisposition: Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden
- Feedbackgespräche: Regelmäßige Feedbackgespräche mit externen Mitarbeitern führen

Was bringst Du mit:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Eine hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen
- Eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne aktiv auf andere Menschen zugeht
- Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Kreativität und Innovation
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus

Welche persönlichen Eigenschaften Du brauchst:

- Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

Was uns ausmacht:

- Mobilität: Du erhältst von uns nach der Probezeit einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Freizeit: Freitags haben wir verkürzte Arbeitszeiten bis 15:00 Uhr
- Erreichbarkeit: Du erhältst von uns ein Geschäftshandy
- Verpflegung: Für kostenlose Getränke und Kaffee ist gesorgt
- Team-Events: Z.B. Sommer-/Winterfest, Ausflüge (z.B. Kletterpark, Minigolf)
- Weiterbildungen: Sei immer auf dem neuesten Stand durch regelmäßige Schulungen und Workshops
- Provisionsregelung: Du erhältst ein Fixgehalt + monatliche Provision nach der Probezeit
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Wer sind wir:
Wir, die inoflex Personalmanagement GmbH, sind ein inhabergeführtes Zeitarbeitsunternehmen, das täglich mit Leidenschaft und sozialer Verantwortung seinen Mitarbeiterinnen ein berufliches Zuhause bietet. Wir legen bei uns sehr viel Wert auf ein familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima, was durch verschiedene Team-Events gefördert wird. Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten, haben wir immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge, um interne Prozesse zu verbessern. Durch ein breites Angebot an Schulungen geben wir unseren Mitarbeiterinnen auch die Chance, sich weiterzubilden und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.



Für unsere neueröffnete Niederlassung in Karlsruhe suchen wir einen Personalberater / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) als interne Verstärkung.

Personalberater / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Standort: Karlsruhe (Baden)
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Wieso Personaldisposition?
In der Personaldisposition erlebst du die perfekte Mischung aus Vertriebstätigkeiten und Personalmanagement. Einen langweiligen Büro-Alltag gibt es bei uns nicht! Du kannst dir deine To-Do's selbstständig einteilen und priorisieren.

Deine Zukunftsaussichten:
Wir bieten verschiedene Schulungen entsprechend des Entwicklungsbereiches an. Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb des Unternehmens somit interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven, wie zum Beispiel die Position als Niederlassungsleitung oder Stellvertretung.

Was Dich erwartet:

- Kundenakquise: Aktiv neue Kunden in der Region von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern
- Verhandlungen: Führen von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Administration:Gestaltung und Besprechung der jeweiligen Verträge mit Bewerbern und Kunden, Abmahnungen und Kündigungen aussprechen, Urlaubsanträge und Krankmeldungen verwalten
- Einsatzbegleitung: Empathische Begleitung und Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter
- Personaldisposition: Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden
- Feedbackgespräche: Regelmäßige Feedbackgespräche mit externen Mitarbeitern führen

Was bringst Du mit:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Eine hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen
- Eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne aktiv auf andere Menschen zugeht
- Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Kreativität und Innovation
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus

Welche persönlichen Eigenschaften Du brauchst:

- Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität
- Empathie
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

Was uns ausmacht:

- Mobilität: Du erhältst von uns nach der Probezeit einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Freizeit: Freitags haben wir verkürzte Arbeitszeiten bis 15:00 Uhr
- Erreichbarkeit: Du erhältst von uns ein Geschäftshandy
- Verpflegung: Für kostenlose Getränke und Kaffee ist gesorgt
- Team-Events: Z.B. Sommer-/Winterfest, Ausflüge (z.B. Kletterpark, Minigolf)
- Weiterbildungen: Sei immer auf dem neuesten Stand durch regelmäßige Schulungen und Workshops
- Provisionsregelung: Du erhältst ein Fixgehalt + monatliche Provision nach der Probezeit
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Aufgabenbereich

Der HR Business Partner (w/m/d) ist verantwortlich für die Beratung und Betreuung eines oder mehrerer Vorstandsbereiche mit den Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragestellungen des Employee Lifecycles. Pro-Aktive Steuerung und Adressierung HR relevanter Themen, wie z.B. Organisationsentwicklung, Performance Management und Change Management.

- Beratung und Betreuung des/der Vorstandsbereiche und Bereichsleiter*innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc.
- Entwicklung und Einführung von HR-Strategien, -Initiativen und -Programmen.
- Organisationsentwicklung und Change Management.
- Performance-Management.
- Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Prozesse.
- Design und Implementierung von Transformations- und Restrukturierungsmaßnahmen.
- Professionelles Stakeholder-Management.
- Bereitstellung von HR-Reports und KPIs.
- Initiierung und Begleitung von nationalen/internationalen HR-Projekten zur Einführung von neuen HR Instrumenten, Prozessen etc.
- Beratung und Coaching des Vorstands und der Bereichsleitern – Mentoring und Coaching der anderen HR-Funktionen.

Qualifikationen

- Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
- Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung.
- Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
- Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR wünschenswert.
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Als Arbeitsort ist Berlin oder Karlsruhe möglich.

Benefits

- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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