Leitung Personalverwaltung (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Leitung Personalverwaltung (m/w/d) in Heringsdorf

Ort: Usedom

Lage: Direkt an der Ostsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe

Ihre Aufgaben

- Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Lohnabrechnung
- Sicherstellung der reibungslosen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in DATEV
- Verantwortung für die Durchführung allen operativen Aufgaben wie z. Bsp. Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
- Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Erstellung von Berichten, Ad hoc Statistiken und Auswertungen

Ihr Profil

- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
- Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
- Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick

Ihre Vorteile

- Attraktives Gehalt
- Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
- Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

+++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++ Auf zu neuen Ufern +++

Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) auf Usedom

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein familiengeführtes -Dienstleistungs-Unternehmen zudem Hotels, Residenzen und Villen an den schönsten Plätzen der Sonneninsel gehören.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Administrative Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung an HR Projekten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
• Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems PPE
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR Projekten
• Zuarbeit der anderen Mitarbeiter in unserem HR Team, wie dem Schulungskoordionator, der Ausbildungskoordinatorin und dem Manager of Talent Akquisition

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick

Das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir sichern Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) auf Usedom

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein familiengeführtes -Dienstleistungs-Unternehmen zudem Hotels, Residenzen und Villen an den schönsten Plätzen der Sonneninsel gehören.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Administrative Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung an HR Projekten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
• Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems PPE
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR Projekten
• Zuarbeit der anderen Mitarbeiter in unserem HR Team, wie dem Schulungskoordionator, der Ausbildungskoordinatorin und dem Manager of Talent Akquisition

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick

Das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
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• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

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• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
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Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) auf Usedom

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein familiengeführtes -Dienstleistungs-Unternehmen zudem Hotels, Residenzen und Villen an den schönsten Plätzen der Sonneninsel gehören.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Administrative Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung an HR Projekten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
• Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems PPE
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR Projekten
• Zuarbeit der anderen Mitarbeiter in unserem HR Team, wie dem Schulungskoordionator, der Ausbildungskoordinatorin und dem Manager of Talent Akquisition

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick

Das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

So geht es weiter

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Administrative Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung an HR Projekten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
• Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems PPE
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR Projekten
• Zuarbeit der anderen Mitarbeiter in unserem HR Team, wie dem Schulungskoordionator, der Ausbildungskoordinatorin und dem Manager of Talent Akquisition

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• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick

Das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

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• Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) auf Usedom

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Bei dem zukünftigen Arbeitsplatz handelt es sich um ein familiengeführtes -Dienstleistungs-Unternehmen zudem Hotels, Residenzen und Villen an den schönsten Plätzen der Sonneninsel gehören.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Administrative Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung an HR Projekten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
• Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems PPE
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR Projekten
• Zuarbeit der anderen Mitarbeiter in unserem HR Team, wie dem Schulungskoordionator, der Ausbildungskoordinatorin und dem Manager of Talent Akquisition

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick

Das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

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• Administrative Betreuung der Auszubildenden, Praktikanten und Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen und Mitwirkung an HR Projekten
• Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen und Abmahnungen
• Überwachung und Pflege des elektronischen Zeiterfassungssystems PPE
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an HR Projekten
• Zuarbeit der anderen Mitarbeiter in unserem HR Team, wie dem Schulungskoordionator, der Ausbildungskoordinatorin und dem Manager of Talent Akquisition

Ihr Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berührungspunkte zur Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorgaben und Ausbildungsrichtlinien
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
• Stressresistenz sowie sorgfältige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und DATEV-Kenntnisse von Vorteil, außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick

Das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

So geht es weiter

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• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.

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