Personalsachebarbeiter / HR-Assistent (Personalsachbearbeiter/in)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive?

Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.

Wir suchen für unseren Kunden einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit folgenden Aufgaben und Anforderungen:

Ihre Aufgaben:

- Sie erstellen Vertragsdokumente und weitere Schriftstücke wie Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse
- Sie organisieren den administrativen Bereiches des Bewerbermanagements
- Sie übernehmen die laufende Pflege des Personalbudgets
- Sie verzeichnen die Ein- und Austritte von Mitarbeitern im entsprechenden System
- Sie erstellen die Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Sie beantworten kompetent interne und extern Anfragen und kommunizieren im Bedarfsfall etwa mit Krankenkassen und Behörden

Sind Sie an einer langfristigen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen interessiert und fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei einem unserer namhaften Kunden in Leonberg bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterakten
• Verwaltung von Krankheits- und Urlaubstagen sowie anderen personalbezogenen Daten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Sozialleistungen und anderen personalrelevanten Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen und Projekten
• Verwaltung der Zeitwirtschaftssysteme und Bearbeitung von Arbeitszeitkonten
• Überwachung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten und statistischen Auswertungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. der Personalentwicklung und dem Recruiting-Team

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!