Teamleitung (m/w/d)

Aufgaben

- Du bist für die Führung und Koordination unseres Assistenz- und Front Office Bereichs zuständig
- Du verantwortest die Weiterentwicklung der circa zwölf Kollegen und Kolleginnen und hast immer ein offenes Ohr für ihre Themen
- Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Assistenz- und Front Office Bereich und der HR-Leitung/Geschäftsführung
- Du bist zudem verantwortlich für die Betreuung eines Partners und hältst diesem den Rücken frei
- Du arbeitest Dich gerne in neue Themen ein und freust Dich über wechselnde Aufgabengebiete, die Deinen Arbeitsalltag niemals eintönig werden lassen

Profil

- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung als Partner- oder Geschäftsführungsassistenz mit
- Du hast als Teamleitung bereits Erfahrung in der Entwicklung und Koordination von Mitarbeiter:innen sammeln können
- Führungsverantwortung zu übernehmen, macht Dir Spaß und Du scheust keine Herausforderungen, sondern siehst sie eher als Möglichkeit zur Weiterentwicklung
- Du bist ein Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent mit einer hohen Umsetzungsgeschwindigkeit und Resilienz
- Du bringst ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung kombiniert mit einem kompetenten und professionellen Auftreten mit
- Du bist gelassen, empathisch und hast Spaß am Umgang mit Deinen Mitarbeitenden
- Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) mit
- Du sprichst sehr gut Deutsch und hast mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

- Bringe Deine innovativen Impulse in ein dynamisches Team ein und lebe unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
- Im Rahmen des Onboardings und darüber hinaus erhältst du persönliche Unterstützung durch eine:n Mentor:in
- Profitiere von 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit von Sonderurlaub
- Nutze das Angebot eines Deutschland-Tickets und erhalte viele Vergünstigungen über unser Benefitportal
- Ob Yogastudios, Kletter- und Boulderhallen, klassische Fitnessstudios, Sauna oder Pilates – mit unserem Berylls-Firmenfitness via EGYM Wellpass findest Du genau das passende Angebot für Dich
- Unser extrem chickes Headquarter liegt im Herzen Münchens an der Maximilianstraße und am Odeonsplatz und bietet ein hochwertiges Arbeitsumfeld mit Kaffee, frischem Obst, Limonade und Feierabendbier. Dabei kannst du mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken
- Last but not least: Erfolge müssen natürlich gefeiert werden! Neben Teamevents erwarten Dich auch große Firmenevents, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen

Interessiert?

Bewirb Dich online mit allen relevanten Dokumenten und Unterlagen (Anschreiben, CV und Zeugnisse). Wir freuen uns auf Dich!

Holidu is one of the fastest-growing travel tech companies worldwide. Our mission is to make the booking and hosting of holiday homes free of doubt and full of joy. We help hosts to manage their vacation rental with ease and guests to find the perfect holiday home they truly enjoy. Our team of more than 600 colleagues from 60+ nations shares a passion for modern technologies, an ambition for constant improvement and the drive to bring the best experience to more than 40k hosts and 100 million website users each year. You want to achieve amazing milestones with us? Then pack your bag, hop on board and get ready for take off!

Your future team

- You will be part of the Conqueror team in the Guest Experience department. The team is responsible for Guests' journey from showing details about apartments, guiding them through the entire checkout process, and finishing with a booking confirmation.
- You will contribute to the success of Holidu by constantly improving the user experience, making the process smooth and joyful — that ultimately increases the conversion rate and makes many-many travellers happy!
- Your team will consist of backend and frontend engineers (direct reports), as well as a project manager, a designer, and a QA engineer.
- You will be working in close collaboration with the Bookings, Companion, and Fintech teams that are responsible for booking, payments, and post-booking experience/systems.

Our Tech Stack

- We write Frontend in Typescript and run NodeJS processes in Kubernetes.
- We use ReactJS, Zustand and TailwindCSS on the client and Express on the server.
- Backend applications are written in Java 17/21 and Kotlin (with Spring Boot).
- Deployed as microservices on AWS-hosted Kubernetes cluster (EKS).
- Data storage with PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 7 and Redshift (as part of a data lake structure).
- We store data in Elasticsearch 7, PostgreSQL, Kafka, MongoDB, Redis.
- We heavily use AWS, Docker, Jenkins, Git.
- We monitor using ELK, Grafana, Looker and internally developed technologies.

Your role in this journey

- Lead a high-performing cross-functional team with a strong focus on product, velocity, quality, engineering culture, and growth of the team.
- Define the team's OKRs together with the PM, and provide upward stakeholder management to ensure alignment.
- You will have full responsibility for the delivery of features affecting 100 million users each year.
- Work closely with product management, product design, and stakeholders to define the team's goals and roadmap.
- Collaborate with peers, staff engineers, and other stakeholders to drive strategic technology decisions.
- You will lead strategic team-driven projects, identify opportunities, define and uphold quality standards, mentor engineers and participate in the hiring process of new engineers.
- Focus on the growth of your team by offering consistent and valuable feedback and recruiting new engineers.
- Foster a great team culture aligned with the company values.
- Foster a culture of ownership, autonomy, and inclusivity within your team and the entire department.

Your backpack is filled with

- A bachelor's degree in Computer Science, a related technical field or equivalent practical experience.
- Experience building and implementing backend services and/or frontend applications.
- Experience providing technical leadership (e.g., setting goals and priorities, architecture design, task planning and code reviews).
- Experience as a people manager with the ability to build an excellent team culture based on mutual respect, empathy, learning and support for each other.
- Love for building world-class products with a great user experience.

Our adventure includes

- Impact: Make a difference for hundreds of thousands of monthly users.
- Growth: Take responsibility from day one and develop through regular feedback, workshops, and knowledge exchanges.
- Personal Development: Use your learning budget and 2 extra study days for conferences, books, courses, and more.
- Community: Engage with international, diverse, yet like-minded colleagues through regular events and 2 office days per week with your team.
- Flexibility: Benefit from our hybrid work policy and the chance to work from other local offices for up to 8 weeks a year.
- Fitness: Get a premium gym membership at a discounted rate.
- Travel: Enjoy 28 vacation days + 13 public holidays in Bavaria and the possibility to take up to 10 unpaid vacation days with special discounts on our Holidu Homes properties.

Need a sneak peek?
Check out the adventure that awaits you on Instagram @lifeatholidu and dive straight into the world of Tech at Holidu (https://www.holidu.com/careers/tech)  for more insight!

Want to travel with us?

Apply online on our career page! Your first travel contact will be Lucia from HR.

We are committed to diversity in all aspects of our business. We encourage applications from all genders, all corners of the world and all individual backgrounds. You are welcome to submit your application without a photo and without stating your gender, date of birth, marital status, nationality or disability status (if applicable). If you require any special assistance when arranging interviews, office visits or the recruitment process in general, please contact the relevant HR person responsible for this job and we will do our best to accommodate your needs.

Location

Munich, Germany


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Ihr Aufgabenbereich

· Teamleitung mit den damit verbundenen Verwaltungstätigkeiten und Personalführung
· Verwaltung der verschiedenen Park-, Zufahrts- und Sonderkarten
· Bearbeitung der Anträge für das Parkraum- und Kartenmanagement
· Eingabe und Pflege der Daten in SAP, Excel und dem Kartenprogramm
· Verbuchen von Verwaltungsgebühren
· Ausgabe der Karten mit Beratung der Kolleginnen und Kollegen
· Projektaufgaben innerhalb des Parkraum- und Kartenmanagements
· Verwaltung und Ausgabe der Schlüssel für die Mietparkplätze

Unsere Anforderungen

· Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

· Sie haben Erfahrung in kaufmännischen Tätigkeiten, idealerweise im Personalbereich.
· Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den MS Office Programmen.
· Sie weisen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf.
· Sie arbeiten sehr strukturiert, sorgfältig und qualitativ hochwertig, sowie vertrauenswürdig.
· Sie sind sehr kommunikativ, teamfähig und service- und kundenorientiert.

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
· Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW erreichbar ist.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Wir sind die GPNZ DentalPartner, ein Verbund von 24 regional führenden Zahnarztpraxen, unterstützt und betreut von einem interdisziplinären Experten-Team.

Mit unseren insgesamt 750 Kollegen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Zukunft der Zahnmedizin nicht nur zu sichern, sondern auch zu gestalten und haben verstanden, dass die grundlegende Voraussetzung für Erfolg, die Menschen sind.

Du suchst nach einem großartigen Team und einer neuen Herausforderung als Führungskraft im Personalwesen? Wir haben beides!

Du bist ein ergebnisorientierter und strukturierter Teamplayer? Dann unterstütze uns mit Deinem Talent und Deinem Charakter dabei, die Zukunft der Zahnmedizin aktiv mitzugestalten!

## Was wir Dir bieten:

- **Führungsfunktion** in einem personalorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen, mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zur Entwicklung
- **Unternehmerisch-geprägte Kultur** in einem erfahrenen und kollegialen Team
- **Flache Hierarchien** und ein wertschätzendes Miteinander, bei dem die besten Lösungen im Fokus stehen
- Ein **moderner Arbeitsplatz** in bester Lage in München-Schwabing
- **Flexible Arbeitszeiten**, mit der Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten – die benötigte Ausstattung erhältst du natürlich von uns
- **Attraktive Vergütung**, inklusive variabler Bonus-Bestandteile
- **Persönliche und berufliche Weiterentwicklung**, verbunden mit einer klaren Anerkennung deiner Leistung
- **Betriebliche Zusatzversicherung** mit persönlichem Gesundheitsbudget

## Was Du mitbringst:

- Ein erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer adäquaten Zusatzqualifikation
- Mehrjährige profunde Berufs- und Führungserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit, idealerweise in dezentralen Unternehmensstrukturen im Gesundheitswesen
- Führungsqualitäten sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Zwischenmenschliche Kompetenzen und ein starkes Motivationstalent
- Affinität im Umgang mit HR Management Systemen (Personio), MS Office und analytischen Auswertungen

## Deine Aufgaben bei uns:

- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams von aktuell 4 Mitarbeiterinnen
- Proaktive Gestaltung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Etablierung von Best-Practice-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und HR-Projekten sowie Sicherstellung, dass diese effizient und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden
- Unterstützung bei administrativen HR-Vorgängen und regelmäßige Aktualisierung des HR-Systems
- Sicherstellung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnsteuerbüro
- Ansprechpartner in allen personellen, juristischen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Klingt das spannend für dich?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! Ein klassisches Anschreiben ist nicht unbedingt notwendig, aber ein paar Zeilen über Dich als Mensch im Privaten und Beruflichen wären sehr wertgeschätzt.

Du hast noch Fragen zur Stelle?

Unsere Kollegin Janine Gollnick freut sich über deine Nachricht unter **[email protected]** oder Deinen direkten Anruf unter **0157 806 132 73**.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

COS bietet eine ready-to-wear Garderobe mit Accessoires, um im Alltag gut gekleidet zu sein. Die Kollektion ist in luxuriösem Design und überzeugenden Modebewegungen verwurzelt und legt großen Wert auf nachhaltige Handwerkskunst, Qualität und eine große Farbpalette, die die Zeit überdauert. Die kreative Seele der Marke wird durch originelles Storytelling, saisonale Laufstegshows und zeitgenössische Kultur visualisiert, um ein Erlebnis zu schaffen, das über das Erwartete hinausgeht. Erfahre hier mehr über COS.

Floor Manager m/w/d Weinstraße 3, 80333 München, Deutschland | Vollzeit

Als Floor Manager (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, großartige Kundenerlebnisse zu schaffen, die nicht nur den Umsatz des Geschäfts steigern, sondern auch eine inspirierende und einladende Atmosphäre schaffen. Mit einem engagierten Team an deiner Seite übernimmst du die Führung, um außergewöhnlichen Service und operative Exzellenz zu gewährleisten. Mit deinem Team gestaltest du eine authentische, personalisierte und stets freundliche Einkaufserfahrung.

Hauptaufgaben:

- Kund*innen ein hohes Maß an Service durch Styling-Beratung, Kollektions- und Produktwissen bieten
- Analyse von Verkaufsinformationen und Zusammenarbeit mit dem Store Manager, um die Verkaufsleistung deiner Abteilung/Konzession zu maximieren
- Leitung eines Teams von Verkäufer*innen, um exzellente Servicestandards zu erreichen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden
- Unterstützung des Store Managers/Concession Managers bei der Identifizierung zukünftiger Talente und der Erstellung von Entwicklungsplänen
- Überwachung der Filialabläufe
- Als Markenbotschafter auftreten und das beste Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen bieten
- Bei Abwesenheit des Store Managers/Concession Managers dessen Rolle übernehmen

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 25 %, der auf alle unsere Marken der H&M-Gruppe; in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&M; Incentive Program – HIP – eingeschlossen. Mehr über unser H&M; Incentive-Programm erfährst du hier.

Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen in Deutschland/Österreich/Schweiz auch:

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Familienservice
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen:

Für die Rolle des Floor Managers (m/w/d) suchen wir Personen, die den Geist von Teamarbeit, Unternehmertum und stetiger Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge schaffen. Deine optiische Einstellung und deine Flexibilität, sich an verändernde Umstände und Kundenpräferenzen anzupassen, sind Schlüsselfaktoren, die wir schätzen. Du hast die Fähigkeit, eigenständig Initiative zu ergreifen und Geschäfts- und Kundenanforderungen effizient und effektiv zu erfüllen.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein:

Wissen

- Du verstehst, was ein großartiges Kundenerlebnis ausmacht
- Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder im direkten Kundenkontakt
- Fließend in Deutscher und Englischer Sprache

Motivation

- Du hast Spaß daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Team zu führen
- Du bist ergebnisorientiert und multitasking-fähig
- Du entwickelst dich selbst und andere gerne weiter

Verhaltensweisen

- Du trägst zum Aufbau eines gut funktionierenden Teams bei und begrüßt unterschiedliche Sichtweisen
- Du bleibst über die neuesten Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten informiert und bringst Ideen ein, wie der Verkauf und das Kundenerlebnis maximiert werden können
- Du unterstützt andere dabei, zu wachsen, indem du konstruktives Feedback gibst
- Du bist selbstbewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben und bist respektvoll und unvoreingenommen in deinen Interaktionen
- Du übernimmst Eigeninitiative und Verantwortung, um festgelegte Aufgaben zu erfüllen und unseren Kund*innen ein großartiges Erlebnis zu bieten
- Du kannst effizient priorisieren und dich an plötzliche Änderungen anpassen
- Du kommunizierst klar und präzise und hörst aktiv auf andere Perspektiven
- Du erkennst Möglichkeiten, alltägliche Abläufe zu verbessern

Bisherige Erfolge

- Erfahrung im Anleiten eines Teams zur Umsatzsteigerung
- Erfahrung in der Rekrutierung, im Talentmanagement, in der Leistungssteuerung und in der Entwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Es handelt sich um eine Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie möglich; Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite.

Inklusion & Vielfalt

Bei der H&M-Gruppe; sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Erfolg ist planbar – was planst du so?

Wir suchen dynamische Shop Manager (m/d/w) für Jack & Jones!

Jack & Jones ist eine dänische Modemarke, die ausschließlich Herrenmode vertreibt. Mit Jack & Jones drückst du Deinen individuellen Lifestyle aus und bist immer up to date.

Du hast Deine Wurzeln im Handel und das richtige „Feeling“ für Mode. Teamarbeit, Verkaufen und Organisieren sind Aufgaben, die Du besonders schätzt. Du nimmst jede Hürde und es reizt Dich einen Store zu führen? Dann suchen wir genau Dich!

Deine Aufgabenbereiche:
•    Koordinierung des täglichen Business
•    (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
•    Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
•    Planung der Aktivitäten im Shop
•    effiziente und effektive Personalplanung
•    wirtschaftliche Shopanalyse
•    aktiver Verkauf

Deine Qualifikationen:
•    abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•    einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
•    Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
•    Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
•    großes Interesse an Mode und Trends
•    Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute Deine vollständige Bewerbung zu. Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden!

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

- Sie führen Analysen bestehender Prozesse, Strukturen und Arbeitsabläufe innerhalb der Entwicklungsabteilung Training und Simulation durch
- Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten entsprechende Maßnahmen ab
- Sie entwickeln Strategien zur Einführung einer Simultaneous Engineering Arbeitsweise in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
- Gleichzeitig implementieren Sie neue Methoden, Tools und Best Practices, um die Effizienz der Abteilung zu steigern
- Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und übernehmen die Vorbereitung sowie Durchführung von Change-Management-Maßnahmen
- Dabei unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Organisationsentwicklung und der Optimierung der Prozesslandschaft
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Projekt- und Ressourcenplanung zeichnet Sie aus
- Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit, idealerweise im Umfeld der Softwareentwicklung oder technischen Produktentwicklung
- Sie kennen die Abläufe in Hardwareentwicklungsteams und können diese effizient steuern und optimieren
- Erfahrung in der Einführung neuer Methoden, Tools und Best Practices ist von Vorteil
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Change-Management und sind vertraut mit der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kommunikationsstärke, eine analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Sie übernehmen die Vertretung der Abteilungsleitung und gewährleisten eine reibungslose Weiterführung der operativen Aufgaben

Für weitere Informationen steht Ihnen Name Personalreferent unter Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Vollzeit

​ unbefristet

​ 01.06.2024

​ TVÖD SUE

​ München - MFZ - Burmesterstraße 26


Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH unterhält in München-Freimann kleine familiäre Wohngemeinschaften für jeweils 8 bis 9 erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier wohnen und leben sie so selbstständig und selbstbestimmt wie möglich und werden dabei individuell von unseren Pflegekräften empathisch unterstützt. Die persönliche Entwicklung der Bewohnenden ist die Grundlage unserer Arbeit. Das gemeinsame Miteinander auf Augenhöhe und der Austausch sind dabei ebenso wichtig wie die liebevolle und umfassende Versorgung im Alltag.
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MFZ Freimann - Gruppenleitung Förderstätte



Das erwartet Sie bei uns

Sie führen ein interdisziplinäres Mitarbeiterteam einer Förderstättengruppe
Sie stellen eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tagesstruktur in der Förderstätte sicher
Sie fördern und pflegen erwachsene Menschen mit Körperbehinderungen
Sie entwickeln Projekte mit unseren Teilnehmenden und setzen diese um
Sie entwickeln die inhaltliche Ausrichtung Ihrer Gruppe kontinuierlich weiter
Sie erstellen Entwicklungsberichte und übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten
Sie nehmen an Teambesprechungen teil und führen Gespräche mit Mitarbeitenden
Sie arbeiten mit allen Bereichen des Hauses interdisziplinär zusammen


Was wir uns von Ihnen wünschen

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut, Sonderpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar
Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als Gruppenleitung
Sie haben Erfahrung im Umgang und der Förderung von schwer- und mehrfachbehinderten Menschen
Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen gerne Verantwortung
Sie sind kreativ und handwerklich geschickt
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Was wir Ihnen bieten

30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)

Mitarbeiterrabatte

Vermögenswirksame Leistungen

Wohnmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Münchenzulage

sehr gute Verkehrsanbindung

weitere finanzielle Zulagen

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterprämien



Wir helfen Ihnen gerne weiter

Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
[email protected]
Kontakt per WhatsApp


Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
[email protected]
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