Sachbearbeiter*in Meldewesen (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

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STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Gemeinde Bad Brambach, (1.677 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunktunbefristet eine(n)

Sachbearbeiter(in) in Teilzeit (30 Stunden/Woche) für das Sachgebiet
Einwohnermeldewesen/ Gewerbeamt/ Ordnungsamt/ Fundbüro/ Friedhofsverwaltung/
Fördermittelmanagement

Zu Ihren künftigen Aufgabenschwerpunkten gehören u.a.:

- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Abwicklung von An-/ Um- und Abmeldungen sowie Ausstellung von Melde-/
Haushalts- und Lebensbescheinigungen
- Führung des Melderegisters sowie die Datenübermittlung und Bearbeitung von
Anträgen auf Auskunft aus dem Bundeszentralregister (z.B. Führungszeugnisse und
Gewerbezentralregisterauskünfte)
- Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführung von Wahlen und Volksbegehren
(Erstellung, Pflege und Abschluss der Wahlverzeichnisse einschließlich
Bearbeitung der Briefwahl)
- Bearbeitung von Gewerbeangelegenheiten z.B. Gewerbeanzeigen, An-, Ab- und
Ummeldungen von Gewerbebetrieben
- Bearbeitung von Fundsachen und Aufnahme von Verlustmeldungen (Fundamt)
- Verwaltung des kommunalen Friedhofs
- Feststellung und Weiterbearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
- Mitwirkung bei der Organisation von Festen/ Veranstaltungen
- Mitarbeit im Fördermittelmanagement

Wir erwarten von Ihnen:

- abgeschlossene Verwaltungsausbildung (m/w/d), mit mind. 3 Jahren
Berufserfahrung bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung
- gute Umgang mit Office-Programmen (Word, Excel, Outlook), idealerweise auch
in der Fachanwendung adKOMM/ VOIS Meso und Geso
- Organisationsgeschick, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, hohes Maß an Verschwiegenheit, Kommunikations- und
Teamfähigkeit
- hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement über die übliche Dienstzeit
hinaus (z.B. Einsatz an Wahlsonntagen, Planung von Veranstaltungen)
- Aufgeschlossenheit gegenüber den Belangen der Bürger
- gültiger Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

Unbefristete Arbeitsstelle und leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der
persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen sowie den übertragenen
Tätigkeiten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)) Gewährung
der üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Alterszusatzversorgung,
Jahressonderzahlung, Leistungszulage).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.