Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in, Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in (Praxisanleiter/in - Pflegeberufe)

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Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Seniorenzentrum hat insgesamt 124 stationäre Plätze, darunter ein beschützender Wohnbereich (Gerontopsychiatrische Wohngruppe) Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Eine professionelle, ganzheitliche Pflege, ein Sozialdienst, eine Pflegeberatung und ein umfangreiches Betreuungs- und Veranstaltungsprogramm vervollständigen das Pflegeangebot. Insgesamt sind rund 160 Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Peiting mit Ambulantem Dienst suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft als Praxisanleiterin (m/w/d) in der Altenpflege  Arbeitszeit: Teil- bzw. Vollzeit, 20-39 Std./Woche (unbefristet) Praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege  Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule  fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d)  Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d)  Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement  Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)  Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)  Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d)  Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen  Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre