Pflegepädagoge Voll- oder Teilzeit (m/w/d) (Pflegepädagoge/-pädagogin)

Unser Friedehorst Kolleg, heute ein Teil des Berufsförderungswerkes
Friedehorst, hat sich seit 1955 als Pionier in der Altenpflege-Ausbildung
etabliert. Mit über einem halben Jahrhundert Erfahrung profitieren unsere
Schülerinnen und Schüler von fundiertem Wissen und bewährten
Lehrmethoden. Unser Ziel ist es, moderne Ausbildungsformen zu vermitteln
und den Menschen in seiner Gesamtheit zu verstehen. Praxisnähe und die
individuelle Betreuung unser Schüler:innen liegen uns sehr am Herzen.

Bewirb dich jetzt und werd zum nächstmöglichen Zeitpunkt, flexibel in
Teil- oder Vollzeit, Teil unseres Teams auf dem Campus in Lesum

Bereich / Abteilung:
Berufsförderungswerk Friedehorst gGmbH
Standort:    Bremen-Lesum
Kennziffer:
BFW- *_000529

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

· Du bereitest den theoretischen und fachpraktischen Unterricht vor und
setzt diesen in die Praxis um
· Du begleitest die Examensprüfungen von der Vorbereitung bis zur
Durchführung
· Du leitest Kurse und unterstützt die Auszubildenden in ihrer
Lernentwicklung
· Du wirkst bei der curricularen und konzeptionellen Entwicklung der
Pflegeausbildung mit
· Du arbeitest eng mit Ausbildungsbetrieben zusammen und beraten die
Praxisanleiter

Das wünschen wir uns von dir:

· Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik oder einem
anderen pädagogischen Bereich. Alternativ Bachelor Studium im Bereich
Pflegepädagogik mit angestrebtem Masterstudium oder derzeit
Masterstudent:in - gerne begleiten und unterstützen wir dein Masterstudium
und stellen uns flexibel auf deine Situation ein
· Berufserfahrung in der Pflege oder eine abgeschlossene Ausbildung als
Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in,
Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger:in oder
vergleichbar
· Hohes Maß an didaktischer und pädagogischer Kompetenz sowie eine
strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
· Gute EDV-Kenntnisse
· Wünschenswert, aber kein Muss: Gültige Fahrerlaubnis Klasse B für die
Praxisbesuche
· Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen
Werten

Und das haben wir zu bieten:

· Attraktive Vergütung zwischen EG 9 und EG 11 (zwischen 4.337 und
6.607€) der AVR Diakonie Deutschland individuell nach persönlicher
Qualifikation und nach Berufserfahrung, anteilige Zahlung von
Inflationsausgleich, Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines
Monats
· Jahressonderzahlung nach AVR DD
· 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12.
· Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Theorie und Praxisbezug in einem
multiprofessionellen Team und mit toller, moderner Ausstattung (z.B.
digitale Tafeln, VR-Brillen etc.)
· Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet
Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Große Flexibilität bei
der Arbeitszeitgestaltung, die im Rahmen der Unterrichtszeiten liegen
(Mo.-Fr- 08.00-15.00 Uhr und freitags bis 13.00Uhr), die Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten und die Option auf Kinderbetreuungsplätze im Krippen-
sowie Elementarbereich
· Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM
Wellpass-Fitnessstudios, bei Fahrrad-Leasing, Shopping Rabatte nur für
Mitarbeitende und mehr

Deine Fragen beantwortet gerne Lena Murken, Leiterin Friedehorst Kolleg,
telefonisch unter 0421 6381 418 oder per Mail an lena.murken.bfw.

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen
ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des
Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Du möchtest unser engagiertes Team unterstützen? Dann bewirb dich...

Die Anlagen werden geprüft.

Wir suchen Sie in unserer Bildungsakademie am Standort Bremen-Mitte.
Unsere staatlich anerkannte Bildungsakademie bietet neben der Pflegeausbildung mit 450 Ausbildungsplätzen in der 3-jährigen, generalistischen Ausbildung, 40 Ausbildungsplätze in der 2-jährigen Gesundheits- und Krankenpflegehilfeausbildung. Die theoretische Ausbildung erfolgt bei uns in der Bildungsakademie der Gesundheit Nord im Bereich Pflegeausbildung am Standort Klinikum Bremen-Mitte. Die praktische Ausbildung wird an den vier Klinikstandorten der Geno sowie bei unseren Kooperationspartnern durchgeführt.
Die Ausbildung und Lehre in der Pflege ist Ihre Leidenschaft? Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen? Dann bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von den vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes - wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Lehrtätigkeit in allen Ausbildungsjahren der Pflegeausbildung
* Sie wirken bei der Qualitätsentwicklung in Schule mit (u.a. Weiterentwicklung der Lernfelder auf der Grundlage des Bremer Curriculums)
* zudem übernehmen Sie eine verantwortliche Beteiligung in der Schulorganisation, z.B. Übernehmen einer Kursleitung und die Konzeption und Abnahme von Prüfungsleistungen

Ihr Profil:
* Sie haben Ihr Bachelor- bzw. Masterstudium mit dem Schwerpunkt Pflege- und Gesundheitswissenschaften erfolgreich abgeschlossen
* Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz aus

Das bieten wir Ihnen:
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder in individueller Teilzeit und 30 Tage Urlaub / Jahr
* eine verantwortliche Beteiligung an der Ausbildungsentwicklung und Übernahme einer Kursleitung
* Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen
* Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing u.v.m.
* ein tarifliches Jahresgehalt zwischen rund 51.500 und 79.800 Euro nach TVöD-K (EG 11 oder EG 13 je nach Qualifikation) bei einer Vollzeitstelle, inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:
Ilka Wicha
Schulleiterin
Tel. 0421 497 - 79302

Bewerbungsfrist: 15.05.2024

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Methodik, Unterricht (schulischer Bereich), Didaktik

Wir suchen Sie für unsere Bildungsakademie.

Unsere Bildungsakademie bietet neben der Ausbildung in den Pflegeberufen sieben weitere Gesundheitsfachberufe, die in eigenen staatlich anerkannten Schulen ausgebildet werden. Wir legen großen Wert auf die enge Verzahnung von Theorie und Praxis bzw. fokussieren uns gemeinsam mit den Akteuren in den Praxisfeldern auf den Wissenstransfer von Theorie und Praxis nach modernen berufspädagogischen Aspekten. Die theoretische Ausbildung erfolgt in der Bildungsakademie der Gesundheit Nord im Bereich Pflegeausbildung am Standort Klinikum Bremen Mitte. Die praktische Ausbildung wird an den vier Klinikstandorten der Geno sowie bei unseren Kooperationspartnern durchgeführt.

Die aktive Mitgestaltung der Ausbildung und Lehre in den Pflegeberufen Ihre berufliche Leidenschaft? Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen? Dann bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von den vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes!

Ihre Aufgaben:

* Sie gestalten aktiv die theoretischen Unterrichtsinhalte in Lernfeldteams, führen Ihre Unterrichte selbständig durch und überprüfen die Lernergebnisse
* Sie unterstützen die Auszubildenden bei der Kompetenzentwicklung und coachen sie im Ausbildungsverlauf
* als Kursleitung übernehmen Sie Mitverantwortung für die Ausbildungsplanung und -organisation
* im Ausbildungsteam arbeiten Sie bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Theorie- und Praxistransfers aktiv mit

Ihr Profil:

* Sie haben eine abgeschlossene Pflegeausbildung und einen Bachelor- oder Masterabschluss in Pflege/Berufspädagogik
* Sie sind sicher in der Anwendung gängiger MS-Office- und Präsentations-Programme
* Sie möchten innovativ an neuen pädagogischen Konzepten mitarbeiten und fortlaufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist für Sie notwendiger Bestandteil Ihres (pädagogischen) Arbeitsalltags

Das bieten wir Ihnen:

* einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5-Std./Woche oder Teilzeit nach Absprache, 30 Tage Urlaub/Jahr und viele Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* freuen Sie sich auf eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
* Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung durch z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie bzw. Pflegeplatz-Vermittlung
* betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten, u.a. mit Firmenfitness über EGYM Wellpass u.v.m.
* ein der Qualifikation entsprechendes attraktives tarifliches Jahresgrundgehalt nach TVöD-K (EG 11 oder EG 13) zwischen rund 46.300,- und 73.100,- Euro bei einer Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, aktuell + bis zu 17% Gehaltssteigerung durch Sonderzahlung bzw. Tariferhöhung, zusätzlicher Altersversorgung (VBL), Jobticket

Kontakt:
Renate Stellfeld-Ostendorf
Schulleiterin
Tel. 0421 497 - 79301

Bewerbungsfrist: 15.01.2024

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.