Die Pädagogische Hochschule Karlsruhe ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit rund 3.400 Studierenden und einem breiten Angebotsprofil an Lehrerbildungsstudiengängen sowie Bachelor- und Masterstudiengängen zu außerschulischen Bildungsbereichen. An der Professur für Bildungssoziologie ist eine Qualifikationsstelle Promotion oder Postdoc (w/m/d) im Bereich Bildungssoziologie, Kennziffer 61/2024 zu besetzen. Es handelt sich um eine 75%-Stelle, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Das Dienstverhältnis sollte möglichst zwischen dem 1.2.2025 und dem 1.4.2025 beginnen. Die Forschung an der Professur ist quantitativ-empirisch geprägt und befasst sich unter anderem mit Fragestellungen aus den Bereichen Bildungsungleichheiten, sozialer Zusammenhalt und Demokratiebildung, Digitalisierung, Bildungsprozesse und subjektives Wohlbefinden, Übergänge in den Arbeitsmarkt und experimentelle Forschungsdesigns. Was uns bei unserer Arbeit antreibt ist das Bestreben, gesellschaftlich relevante Debatten zu versachlichen und damit zu einer besseren Entscheidungsgrundlage beizutragen. Ihre Aufgaben: • Forschungstätigkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation • Mitarbeit in Forschungsprojekten und an Publikationen der Professur • Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SWS) und Betreuung von Studierenden in der schulpraktischen Ausbildung (Schulpraktika) Voraussetzungen: • Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Soziologie, Empirischer Bildungsforschung oder in einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach • Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden und statistischer Datenanalyse (Stata oder R). • Interesse an der empirischen Untersuchung von Forschungsfragen zu den oben genannten Themenbereichen • Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Wir bieten: • Mitarbeit an hochaktuellen Forschungsfragen und die Möglichkeit, einen Beitrag zu gesellschaftlich relevanten Themen zu leisten • Eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre • Regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen im In- und Ausland möglich und erwünscht • Intensive Betreuung und Karriereförderung • Es ist möglich, die Tätigkeit teilweise im Rahmen des mobilen Arbeitens (hybrid) auszuüben Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 52 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Martin Neugebauer martin.neugebauer(a)<a href="ph-karlsruhe.de" target="_blank" rel="nofollow">ph-karlsruhe.de</a> zur Verfügung. Bewerbungsschluss: 5. Januar 2025 Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein 1-2-seitiges Anschreiben enthalten, in dem Sie neben Ihrer Motivation für die Bewerbung auch das Thema erörtern, das Sie im Rahmen Ihrer Promotion bzw. Postdoc-Phase bearbeiten möchten. Ihr Lebenslauf, Ihre Zeugnisse (inkl. Abiturzeugnis) und eine schriftliche Arbeit (z.B. Masterarbeit, eigene Publikation), mit der Sie Ihre Schreib- und Methodenkompetenz nachweisen, ergänzen Ihre Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: <a href="https://stellenangebote.ph-karlsruhe.de/nz39f" target="_blank" rel="nofollow">https://stellenangebote.ph-karlsruhe.de/nz39f</a>
Bismarckstr. 10
76133
Pädagogische Hochschule, Bismarckstr. 10, 76133 Karlsruhe, Baden, Deutschland, Baden-Württemberg
Postuler via
Karlsruhe
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB erforscht und entwickelt bildgebende Sensorsysteme, die den Menschen bei der Wahrnehmung seiner Umwelt und der Interaktion unterstützen. Unsere Expertise erstreckt sich von den physikalischen Grundlagen bis zur Datenauswertung mittels KI - für ganz unterschiedliche Anwendungsdomänen wie (autonome) Mobilität, industrielle Produktion und Qualitätskontrolle oder Verteidigung und Sicherheit.
In unserer Abteilung Human-AI Interaction (HAI) dreht sich hierbei alles um die Interaktion von Menschen mit KI-gestützten Systemen - und das in vielen verschiedenen Anwendungsfeldern. Unser Forschungsziel ist es, KI-Systeme intuitiv, transparent und nützlich zu gestalten. Damit Menschen und KI-Systeme auf Augenhöhe zusammenarbeiten, müssen die Systeme intelligent werden, intuitiv bedienbar sein und die Nutzerabsicht verstehen lernen. Wir erforschen hierzu Technologien und bauen in Förderprojekten und Aufträgen aus der Industrie Systeme, in denen diese Technologien zum Einsatz kommen.
Was Du bei uns tust
- Im Kontext Maschinensehen für die Mensch-Maschine-Interaktion (unter anderem im Fahrzeuginnenraum oder bei der Mensch-Roboter-Kooperation) entwickelst du geeignete Verfahren und Software und hilfst dabei bestehende Anwendungen zu optimieren und neu zu implementieren
- Darüber hinaus programmierst du eigenständig Software, u.a. basierend auf ROS2
- Gemeinsam mit unseren Wissenschaftler*innen arbeitest du an bestehenden Projekten im Bereich Mensch-KI-Interaktion und Perzeption des Nutzers in öffentlich geförderten Projekten oder Industrieaufträgen
Zudem unterstützt du uns bei der Betreuung von Studentinnen und Studenten
Was Du mitbringst
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) mit dem Schwerpunkt Informatik, Mechatronik oder anderweitigem Ingenieurswesen
- Sicherer Umgang mit den Programmiersprachen Python und C++
- Erfahrung in den Bereichen Maschinensehen, KI und Machine Learning (Neuronale Netze, Deep Learning) ist notwendig
- Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit ROS2 und im Umgang mit Fahrzeuginnenraumassistenz und Cobots
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Du erwarten kannst
- Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, zwischen Gegenwart und Zukunft
- Großen Freiraum zum selbstbestimmten Vorantreiben von Themen und Projekten
- Eine exzellente technische Ausstattung
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Individuelle Karrierepfade durch umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Förder- und Entwicklungsprogramm »Fraunhofer TALENTA« für Wissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte)
- Optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten im Rahmen der Erfordernisse der Stelle, Kita-Platz-Kontingent in Karlsruhe etc.)
Vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei Fragen wende dich gerne an:
Dr.-Ing Michael Voit
Abteilungsleiter Human-AI Interaction
Telefon: +49 721 6091-449
Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung IOSB
www.iosb.fraunhofer.de
Kennziffer: 78431 Bewerbungsfrist: 01.03.2025
Bei Fragen wende dich gerne an:
Dr.-Ing Michael Voit
Abteilungsleiter Human-AI Interaction
Telefon: +49 721 6091-449
Karlsruhe
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun Abteilungen an den Standorten Karlsruhe und Leipzig bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.
Die Stelle ist im Geschäftsfeld „Wasserwirtschaft" in der Abteilung "Nachhaltigkeit und Infrastruktursysteme" angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Abteilung befasst sich mit der Umgestaltung sozio-technischer Systeme u.a. im Bereich der Wasserwirtschaft in Richtung Nachhaltigkeit.
Was Sie bei uns tun
- Sie arbeiten mit an einer nachhaltigen Ausrichtung der Wasserwirtschaft auf Basis technischer und organisatorischer Innovationen.
- Sie analysieren und modellieren die Wirkungen innovativer Konzepte im Bereich der Wasserwirtschaft im Hinblick auf verschiedene Dimensionen der Nachhaltigkeit. Dabei haben Sie relevante Stakeholder und Transformationsprozesse im Blick und arbeiten an den Schnittstellen zu anderen Sektoren, wie bspw. dem Energiesystem.
- In interdisziplinären Forschungs- und Demonstrationsprojekten für öffentliche und private Auftraggeber beschäftigen Sie sich mit Strategien zur Verbesserung des Gewässerschutzes, zur Reduzierung der Belastungen mit Schad- bzw. Spurenstoffen und zur Anpassung an den Klimawandel. Dabei binden Sie wichtige Stakeholder aktiv ein.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, thematische und methodische Schwerpunkte zu setzen bzw. weiterzuentwickeln sowie eigene Forschungsideen einzubringen und voranzutreiben.
- Ihre Forschungsarbeiten präsentieren Sie in internationalen Veröffentlichungen, auf Fachtagungen und wissenschaftlichen Kongressen sowie in Forschungsberichten. Die Ergebnisse Ihrer Arbeiten fließen direkt in die strategische Beratung von Entscheidungstragenden in Politik und Wirtschaft ein.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion, im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrens- oder Chemietechnik, Geoökologie, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Natur- oder Umweltwissenschaften.
- Fundierte Kenntnisse in der Wasserwirtschaft, im wissenschaftlichen Arbeiten sowie Erfahrung in der Projektleitung setzen wir voraus.
- Sie sind hoch motiviert für die Bearbeitung wasserwirtschaftlicher Themen sowohl im Hinblick auf technisch-naturwissenschaftliche als auch auf angrenzende wirtschafts-/sozialwissenschaftliche Fragestellungen.
- Von Vorteil ist Expertise zu Umweltschadstoffen/Spurenstoffen, bei der Konzeption, Modellierung oder Umsetzung innovativer wasserwirtschaftlicher Konzepte, in wasserwirtschaftlich orientierten Dialogprozessen oder bei der Anwendung von Geoinformationssystemen.
- Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Sie erwarten können
- Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
- Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
- Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
- Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
- Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
- Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
- Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen,Kulturen und Fachrichtungen
- Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
- Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine,Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
www.isi.fraunhofer.de
Kennziffer: 78118 Bewerbungsfrist: 04.03.2025
Frau Nadja Maier, Personalreferentin
Tel. 0721/6809-522
Karlsruhe
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun Abteilungen an den Standorten Karlsruhe und Leipzig bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.
Die Stelle ist im Competence Center Foresight angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Was Sie bei uns tun
- Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Weiterentwicklung von Methoden der Zukunftsforschung und Strategischen Vorausschau (Foresight) im Rahmen von Projekten der angewandten Forschung für Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Industrie in Deutschland und Europa.
- Dazu gehören wissenschaftlich fundierte Ansätze für zukunftsorientierte Dialogprozesse wie Szenarioentwicklung, Visioning, Zukunftsbefragungen und Roadmapping sowie innovative Kombinationen dieser Ansätze.
- Sie entwickeln im ersten Jahr Ihr Dissertationsthema mit engem Bezug zu unseren Forschungsprojekten und finden mit unserer Unterstützung eine externe Betreuung an einer Universität. Im Anschluss arbeiten Sie an dieser Dissertation in Verbindung mit laufenden Projekten im Rahmen unseres Doktorandenprogramms.
- Sie arbeiten in thematisch unterschiedlichen Foresight-Projekten mit, oftmals mit Kooperationspartner*innen aus verschiedenen Forschungsbereichen, auch international.
Das aufgeschlossene, interdisziplinär aufgestellte und engagierte Team des Competence Center Foresight freut sich darauf, dass Sie mit Ihrem Fachwissen und kreativen Ideen neue Perspektiven in unsere methodische Weiterentwicklung einbringen.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden im ersten Jahr und danach Teilzeit gemäß Dok-Programm. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kennziffer: 77924 Bewerbungsfrist: 17.02.2025
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Design oder Wirtschaftswissenschaften.
- Sie interessieren sich für wissenschaftliche Fragestellungen der partizipativen Auseinandersetzung mit Zukunftsfragen (Foresight/Strategische Vorausschau) und der Wechselwirkung von technischem und gesellschaftlichem Wandel.
- Neben ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten und Kompetenzen zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, kommunikative und kooperative Arbeitsweise aus.
- Vorerfahrungen in Design und Umsetzung von Dialogprozessen und erste Einblicke in die Bedarfe unserer Auftraggeber und Zielgruppen sind vorteilhaft.
- Vorausgesetzt werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit gängiger PC-Software.
Was Sie erwarten können
- Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
- Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
- Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
- Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
- Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
- Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
- Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
- Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
- Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Frau Tamara Striebel, Personalreferentin
Karlsruhe
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Laboringenieur*in (m/w/d) für ERP-Systeme
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Karlsruhe
Stellenumfang: 50% (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: bis zu Entgeltgruppe 11 TV-L
Verfahrensnummer: KA-25W02
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung eines zukunftsorientierten ERP-Labors durch die Auswahl innovativer Hard- und Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit unseren dualen Partnern.
- Praxisnahe Integration von ERP-Systemen in Lehrveranstaltungen, Seminaren und Forschungsprojekten zur Förderung einer anwendungsnahen Ausbildung.
- Verantwortung für die Verwaltung von Nutzerrechten, Sicherstellung der Systemstabilität und Überwachung eines störungsfreien Laborbetriebs.
- Professionelle Präsentation von Projektergebnissen sowie aktive Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Attraktivität des Labors.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL oder einem Technologie-/IT-nahen Studiengang bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation
- Erfahrung mit mindestens einem führenden ERP-System sowie ein tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsprozessen zeichnen Sie aus.
- Begeisterung für neue Technologien und Trends im ERP-Bereich treibt Sie an, innovative Lösungen zu erkunden.
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Freude am interdisziplinären Austausch inspirieren Sie andere und teilen Ihr Wissen gerne.
- Eigeninitiative und Teamgeist gehören ebenso zu Ihren Stärken wie der Wille, Projekte erfolgreich voranzutreiben.
Unser Angebot:
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
- Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
- Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
- vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten (https://www.karlsruhe.dhbw.de/hochschule/organisation/beauftragte-beratungsstellen/allgemein.html) unterstützten Minderheiten gezielt.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 09.02.2025!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Jochen Mackert
E-Mail: jochen.mackert@dhbw-karlsruhe.de (https://mailto:jochen.mackert@dhbw-karlsruhe.de)
Ansprechperson (Personal):
Name: Katharina Anselment
E-Mail: katharina.anselment@dhbw-karlsruhe.de (https://mailto:katharina.anselment@dhbw-karlsruhe.de)
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz (https://www.dhbw.de/datenschutz)
Karlsruhe
Die Pädagogische Hochschule Karlsruhe ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit rund 3.400 Studierenden und einem breiten Angebotsprofil an Lehrerbildungsstudiengängen sowie Bachelor- und Masterstudiengängen zu außerschulischen Bildungsbereichen.
An der Professur für Bildungssoziologie ist eine Qualifikationsstelle
Promotion oder Postdoc (w/m/d) im Bereich
Bildungssoziologie,
Kennziffer 61/2024
zu besetzen. Es handelt sich um eine 75%-Stelle, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Das Dienstverhältnis sollte möglichst zwischen dem 1.2.2025 und dem 1.4.2025 beginnen.
Die Forschung an der Professur ist quantitativ-empirisch geprägt und befasst sich unter anderem mit Fragestellungen aus den Bereichen Bildungsungleichheiten, sozialer Zusammenhalt und Demokratiebildung, Digitalisierung, Bildungsprozesse und subjektives Wohlbefinden, Übergänge in den Arbeitsmarkt und experimentelle Forschungsdesigns. Was uns bei unserer Arbeit antreibt ist das Bestreben, gesellschaftlich relevante Debatten zu versachlichen und damit zu einer besseren Entscheidungsgrundlage beizutragen.
Ihre Aufgaben:
• Forschungstätigkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Mitarbeit in Forschungsprojekten und an Publikationen der Professur
• Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SWS) und Betreuung von Studierenden in der schulpraktischen Ausbildung (Schulpraktika)
Voraussetzungen:
• Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Soziologie, Empirischer Bildungsforschung oder in einem verwandten sozialwissenschaftlichen Fach
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden und statistischer Datenanalyse (Stata oder R).
• Interesse an der empirischen Untersuchung von Forschungsfragen zu den oben genannten Themenbereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten:
• Mitarbeit an hochaktuellen Forschungsfragen und die Möglichkeit, einen Beitrag zu gesellschaftlich relevanten Themen zu leisten
• Eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen im In- und Ausland möglich und erwünscht
• Intensive Betreuung und Karriereförderung
• Es ist möglich, die Tätigkeit teilweise im Rahmen des mobilen Arbeitens (hybrid) auszuüben
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 52 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Martin Neugebauer martin.neugebauer(a)ph-karlsruhe.de zur Verfügung.
Bewerbungsschluss: 5. Januar 2025
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein 1-2-seitiges Anschreiben enthalten, in dem Sie neben Ihrer Motivation für die Bewerbung auch das Thema erörtern, das Sie im Rahmen Ihrer Promotion bzw. Postdoc-Phase bearbeiten möchten. Ihr Lebenslauf, Ihre Zeugnisse (inkl. Abiturzeugnis) und eine schriftliche Arbeit (z.B. Masterarbeit, eigene Publikation), mit der Sie Ihre Schreib- und Methodenkompetenz nachweisen, ergänzen Ihre Unterlagen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:
https://stellenangebote.ph-karlsruhe.de/nz39f