Nachwuchskunden - Mitarbeiter:in im Produkt- und Segmentman

Ihre Mission: Die Vertriebsstrategie optimieren und den Erfolg steigern.
Sie lieben es, kreative Ideen in erfolgreiche Vertriebsstrategien zu verwandeln?
Dann sind Sie im Team des Vertriebsmanagements genau richtig!
Zur Verstärkung suchen wir Sie als
Mitarbeiter:in im Produkt- und Segmentmanagement (all genders).
Welche Aufgaben erwarten Sie?
• Umsetzung der Vertriebskonzeptionen in den Bereichen Giro, Kartengeschäft, payment, Versicherungen und Bausparen sowie der zugeordneten Segmente
• Mitwirkung bei der Durchführung und dem Controlling der Vertriebswegegestaltung und Erstellung der Vertriebsmaßnahmenplanung
• Planung, Entwicklung und Neueinführung von Produkten
• Kontaktpflege zu Verbundpartnern in Bezug auf laufende bevorstehende Vertriebsmaßnahmen
• Initiierung und Erfolgsanalyse von Vertriebsmaßnahmen
• Erstellung fachbezogener Dokumentationen (u.a. Schulungsunterlagen, Rundschreiben, Produktinformationen, Argumentationsleitfäden)
Was bringen Sie mit?
Sie sind die treibende Kraft für Innovation und Veränderung.
Außerdem gerne:
• abgeschlossene Ausbildung zum r Bank- oder Sparkassenbetriebswirt -in oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
• mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
• eine analytische Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
• gute Kenntnisse in den einschlägigen IT-Anwendungen inkl. MS Office
Was wir Ihnen bieten:
• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-S
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.
Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 20.12.2024 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen
Herr Christian Gödde, Leiter Vertriebsmanagement (02041-104 1710)
oder
Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404),
gerne zur Verfügung.

Ihre Mission: Die Vertriebsstrategie im Nachwuchskundensegment optimieren und den Erfolg steigern
Sie lieben es, kreative Ideen in erfolgreiche Vertriebsstrategien zu verwandeln?
Dann sind Sie im Team des Vertriebsmanagements genau richtig!
Zur Verstärkung suchen wir Sie als
Mitarbeiter:in im Produkt- und Segmentmanagement (all genders).
Welche Aufgaben erwarten Sie?
• Umsetzung der Vertriebskonzeption im Nachwuchskundensegment
• Mitwirkung bei der Durchführung und dem Controlling der Vertriebswegegestaltung und Erstellung der Vertriebsmaßnahmenplanung
• Planung, Entwicklung und Neueinführung von Produkten
• Kontaktpflege zu Verbundpartnern in Bezug auf laufende bevorstehende Vertriebsmaßnahmen
• Initiierung und Erfolgsanalyse von Vertriebsmaßnahmen
• Erstellung fachbezogener Dokumentationen (u.a. Schulungsunterlagen, Rundschreiben, Produktinformationen, Argumentationsleitfäden)
Was bringen Sie mit?
Sie sind die treibende Kraft für Innovation und Veränderung.
Außerdem gerne:
• abgeschlossene Ausbildung zum r Bank- oder Sparkassenbetriebswirt -in oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
• mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
• eine analytische Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
• gute Kenntnisse in den einschlägigen IT-Anwendungen inkl. MS Office
Was wir Ihnen bieten:
• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Erwerb zusätzlicher Urlaubstage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-S
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.
Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 20.12.2024 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen
Herr Christian Gödde, Leiter Vertriebsmanagement (02041-104 1710)
oder
Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404),
gerne zur Verfügung

Sie sind ein Organisationstalent und effizientes und effektives Arbeiten liegt Ihnen im Blut?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zum Aufbau unseres neuen Teams „Produktionssteuerung“ in unserer Organisations-abteilung suchen wir Sie als
Gruppenleiter:in (all genders)
Mit Ihrem Team verantworten Sie die Kundenprozesse unserer Sparkasse und stellen als Schnittstelle zwischen Markt und Marktfolgebereichen sicher, dass die Prozesse in die Gesamtprozesslandschaft integriert sind, mit dem Ziel, unsere Sparkasse effizienter, schneller und moderner zu machen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
• Leitung, Organisation und Coaching des Prozessteams
• Ansprechpartner:in und fachliche Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Prozesse
• Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufes
• Identifikation und Umsetzung von Sofortmaßnahmen aus der Prozesskritik
• Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Dokumentation und Kommunikation von Prozessveränderungen
Was bringen Sie mit?
Die Absicht die Prozessziele hinsichtlich Kosten Qualität Zeit im Hinblick auf unsere Unternehmensziele zu erreichen und den Willen mit einem neuen Team erfolgreich zu sein.
Außerdem gerne:
• abgeschlossene Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Tätigkeit
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• gute Kenntnisse in den einschlägigen IT-Anwendungen sowie
• die Bereitschaft Neues zu wagen
Was wir Ihnen bieten:
• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD-S
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.
Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 20.12.2024 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen
Herr Michael Kriesel, Leiter Organisationsabteilung (02041-104 1200)
oder
Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404),
gerne zur Verfügung

Sie brennen dafür, Arbeitsprozesse aktiv zu gestalten und beschreiben Ihre Arbeitsweise als organisiert, effizient und effektiv?
Dann sind Sie in unserem neuen Team genau richtig!
Als Verstärkung für das im Aufbau befindliche Team „Produktionssteuerung“ in unserer Organisationsabteilung suchen wir Sie als
Mitarbeiter:in (all genders).
Als Verantwortliche:r für eine Vielzahl von Prozessen, unterstützen Sie aktiv dabei, unsere Sparkasse effizienter, schneller und moderner zu gestalten. Gleichzeitig fungieren Sie als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
• Ansprechpartner:in und fachliche Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Prozesse (Schwerpunkt Aktivgeschäft inkl. Administration im Kernbanksystem OSPlus)
• Sicherstellung eines reibungslosen Prozessablaufes
• Identifikation und Umsetzung von Sofortmaßnahmen aus der Prozesskritik
• Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Dokumentation und Kommunikation von Prozessveränderungen
Was bringen Sie mit?
Die Absicht an der Umsetzung der Prozessziele hinsichtlich Kosten Qualität Zeit im Hinblick auf unsere Unternehmensziele mitzuwirken.
Außerdem gerne:
• abgeschlossene Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufserfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Kenntnisse im Projektmanagement
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• gute Kenntnisse in den einschlägigen IT-Anwendungen sowie
• die Bereitschaft Neues zu wagen
Was wir Ihnen bieten:
• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team in Voll- oder Teilzeit
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD-S
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Sie haben eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewerben Sie sich bitte unbedingt!
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.
Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, dann bewerben Sie sich bis zum 20.12.2024 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Sie sind noch unsicher und haben Fragen? Dann stehen Ihnen
Herr Michael Kriesel, Leiter Organisationsabteilung (02041-104 1200)
oder
Frau Christin Radau, Leiterin Personalbetreuung und -entwicklung (02041-104 1404),
gerne zur Verfügung

Du bist kommunikativ, teamfähig und hast Spaß am Umgang mit Menschen? Du interessierst dich für die Finanzwelt und möchtest deine Kunden in Themen wie Geldanlage, Kredite und Versicherungen beraten?



Dann bist du bei uns genau richtig!



Wir bieten dir eine moderne und zukunftssichere Ausbildung, die du mitgestalten kannst, um deinen eigenen Weg zu gehen.

Unsere Ausbildung dauert in der Regel zweieinhalb Jahre und ist praxisnah aufgebaut. Während der gesamten Ausbildung steht dir dein:e Ausbilder:in als feste:r Ansprechpartner:in zur Seite. Durch den Blockunterricht in der Berufsschule, den innerbetrieblichen Unterricht, Trainings und die Videolearning-Plattform PrüfungsTV wird dir das nötige Theoriewissen vermittelt.



Warum du deine Ausbildung bei der Sparkasse Bottrop beginnen solltest:

1. Work-Life-Balance: Genug Zeit für dich und deine Hobbys durch flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
2. Gutes Gehalt: bereits im ersten Lehrjahr bekommst du 1.118,20 Euro pro Monat brutto und sogar 400 Euro Prämie, wenn du einen guten Ausbildungsabschluss schaffst!
3. Sicherheit: als Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst kannst du mit uns sicher deine Zukunft planen
4. Teamspirit: du gehörst von Anfang fest zu deinem Team
5. Weiterkommen: wir freuen uns, junge Talente zu fördern und begleiten dich auf deinem persönlichen Karriereweg
6. Digital: du bekommst ein I-Pad mit entsprechender Ausstattung von uns, mit dem du u.a. deinen PrüfungsTV-Zugang nutzen kannst
7. Nachhaltigkeit: wir setzen uns für eine nachhaltige Entwicklung ein und engagieren uns in verschiedenen Projekten



Was du mitbringen solltest:

1. Spaß am Umgang mit Menschen
2. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
3. Freude am Arbeiten in einem Team
4. Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
5. Mindestens Fachoberschulreife

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Standort: Sparkasse Bottrop

Über uns
Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit in über 700 Filialen die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services – und das bundesweit. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe. Und das Gesamtpaket für die Karriere stimmt auch. Spannende Aufgaben in der Kundenbetreuung warten hierbei auf spannende Persönlichkeiten.

Als #diepasstbank haben wir für alle das Passende. Deswegen bringen wir unsere Jobs mit den passenden Talenten zusammen. Menschen, die durch ihr Können, Engagement und durch ihren Teamgeist die Zukunft aktiv mitgestalten.

Breit gefächert: Ihre Aufgaben

- Als Mitarbeiter (m/w/d) Service und Verkauf übernehmen Sie die Beratung und den Verkauf von Postdienstleistungen und unseren Postbank Bankprodukten im Servicebereich unserer Filialen.
- Sie sprechen unsere Kunden aktiv auf unsere Produkte an.
- Die Sortiments- und Regalpflege einschließlich Erfassung von Leerständen sowie die Mitwirkung bei Inventurarbeiten gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie unterstützen die Marktleitung bei der Umsetzung betrieblicher Regelungen sowie Maßnahmen des Qualitätsmanagements.

Überzeugend: Ihr Profil

- Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb
- Freude am Verkaufen
- Ein freundliches, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
- Gerne geben wir auch Quereinsteigern (m/w/d) eine Chance

Das passt: Ihre Vorteile

- Auf Sie wartet ein sicherer und verantwortungsvoller Job in einem motivierten und hilfsbereiten Team.
- Sie profitieren von einem sicheren Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Unser Tarifvertrag bietet Ihnen bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist nach Absprache möglich.
- Als Postbank Filialvertrieb AG sind wir durch die berufundfamilie gGmbH für unsere familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.
- Wir fördern Ihre persönlichen Stärken und unterstützen Sie bei weiteren Karrieremöglichkeiten zum Beispiel zur/ zum Kundenberater*in.

Passt? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
www.postbank.de/karriere

Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig – um aber die Lesbarkeit unserer Texte nicht einzuschränken, verwenden wir nicht durchweg genderneutrale Formen bei Personenbezeichnungen. Diese sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Weitere Informationen:Deutsche Bank AG · HR Direct · Deutsche Bank Human ResourcesTel. 03066769000

TARGOBANK als AusbildungsunternehmenBANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Mit 7.200 Mitarbeitenden und 550 Auszubildenden an über 340 Standorten gehören wir zu den großen Banken in Deutschland. Trotzdem ticken wir von der TARGOBANK nicht wie typische Banker. Uns ist wichtig, persönlich für unsere Kund*innen da zu sein, sie zu unterstützen und ihnen das Banking so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Was das bedeutet und worauf es dabei ankommt, lernst du bei uns von Anfang an – als voll eingebundenes Teammitglied.

Deine PerspektiveBereits in deiner Ausbildung bist du bei uns voll ins Tagesgeschäft eingebunden. Und wenn es bei dir so gut läuft wie bei den meisten unserer Auszubildenden, dann machst du nach deiner Übernahme weiter: Du berätst Kund*innen z.B. zu Krediten oder zur finanziellen Vorsorge. Du bist Ansprechpartner*in für Fragen rund um ihre Finanzen und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die zu ihren Bedürfnissen passen. Du bist ein wichtiger Teil in der Betreuung unserer Kund*innen und trägst somit unmittelbar zur Kundenzufriedenheit und dem Erfolg unserer Bank bei. Und auch langfristig kannst du bei uns deinen Weg gehen – zum Beispiel als Filialleiter*in.
Deine AusbildungNach deinem Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur machen wir dich fit für deine berufliche Laufbahn. Wir bringen dir alles bei, was du über Kundenorientierung, Kontoführung, Wertpapiere und Kredite wissen musst. Und weil man in der Praxis einfach am meisten lernt, bist du vom ersten Tag an Teil des Teams und kannst das Gelernte direkt ausprobieren - zum Beispiel in Kundengesprächen in der Filiale oder am Telefon. Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Ausbilder*innen helfen dir, immer besser zu werden. Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil.
Unser Angebot
Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit möglich: Vollzeit: 2,5 Jahre, 39 Stunden/Woche; Teilzeit:3 - 3,5 Jahre, mindestens 25 Stunden/Woche (individuelle Absprache möglich). Gib gerne in deiner Bewerbung an, wenn du deine Ausbildung in Teilzeit machen möchtest.
Bildungszuschuss: Du bekommst einen Bildungszuschuss für z.B. ein Tablet, um unser digitales Lernangebot nutzen zu können. 
Vergütung: 1. Jahr: 1.350 €; 2. Jahr: 1.420 €; 3. Jahr: 1.500 €. Dein Gehalt in Teilzeit wird entsprechend angepasst.
Urlaub: 30 Tage im Jahr (in Teilzeit anteilig).
Berufsschule: In der Regel am Ort deiner Ausbildungsfiliale.
Zusätzliche Vorteile, z.B.: Volle Erstattung des Deutschlandtickets, Sonderzahlung bei sehr guter oder guter Leistung in deiner Abschlussprüfung, Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote, Vergünstigungen u.v.m.

TARGOBANK
Julia Schmieder
Telefonnr. 0211/900 20 995
[email protected]
Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen. Übrigens: Bei Interesse an mehreren Standorten ist eine Bewerbung ausreichend. Und solange die Stelle online ist, suchen wir auch nach passenden Kandidat*innen.

TARGOBANK als Ausbildungsunternehmen BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Mit 7.200 Mitarbeitenden und 550 Auszubildenden an über 340 Standorten gehören wir zu den großen Banken in Deutschland. Trotzdem ticken wir von der TARGOBANK nicht wie typische Banker. Uns ist wichtig, persönlich für unsere Kund*innen da zu sein, sie zu unterstützen und ihnen das Banking so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Was das bedeutet und worauf es dabei ankommt, lernst du bei uns von Anfang an als voll eingebundenes Teammitglied. Deine Ausbildung Nach deinem Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur machen wir dich fit für deine berufliche Laufbahn. Wir bringen dir alles bei, was du über Kundenorientierung, Kontoführung, Wertpapiere und Kredite wissen musst. Und weil man in der Praxis einfach am meisten lernt, bist du vom ersten Tag an Teil des Teams und kannst das Gelernte direkt ausprobieren - zum Beispiel in Kundengesprächen in der Filiale oder am Telefon. Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Ausbilder*innen helfen dir, immer besser zu werden. Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil. Unser Angebot * Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit möglich: Vollzeit: 2,5 Jahre, 39 Stunden/Woche; Teilzeit:3 - 3,5 Jahre, mindestens 25 Stunden/Woche (individuelle Absprache möglich). Gib gerne in deiner Bewerbung an, wenn du deine Ausbildung in Teilzeit machen möchtest. * Bildungszuschuss: Du bekommst einen Bildungszuschuss für z.B. ein Tablet, um unser digitales Lernangebot nutzen zu können. * Vergütung: 1. Jahr: 1.350 ; 2. Jahr: 1.420 ; 3. Jahr: 1.500 . Dein Gehalt in Teilzeit wird entsprechend angepasst. * Urlaub: 30 Tage im Jahr (in Teilzeit anteilig). * Berufsschule: In der Regel am Ort deiner Ausbildungsfiliale. * Zusätzliche Vorteile, z.B.: Volle Erstattung des Deutschlandtickets, Sonderzahlung bei sehr guter oder guter Leistung in deiner Abschlussprüfung, Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote, Vergünstigungen u.v.m. Deine Perspektive Bereits in deiner Ausbildung bist du bei uns voll ins Tagesgeschäft eingebunden. Und wenn es bei dir so gut läuft wie bei den meisten unserer Auszubildenden, dann machst du nach deiner Übernahme weiter: Du berätst Kund*innen z.B. zu Krediten oder zur finanziellen Vorsorge. Du bist Ansprechpartner*in für Fragen rund um ihre Finanzen und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die zu ihren Bedürfnissen passen. Du bist ein wichtiger Teil in der Betreuung unserer Kund*innen und trägst somit unmittelbar zur Kundenzufriedenheit und dem Erfolg unserer Bank bei. Und auch langfristig kannst du bei uns deinen Weg gehen zum Beispiel als Filialleiter*in.