Ausbildung IT-Systemelektroniker (m/w/d)

# Ausbildung IT-Systemelektroniker (m/w/d)

23560 Lübeck, Deutschland * Vollzeit * Auszubildende * 01. Oktober 2024

Du möchtest eine Ausbildung in der Welt der Informationstechnologie und Elektronik starten? Dann ist die Ausbildung zum **IT-Systemelektroniker (m/w/d)** bei uns genau das, wonach du suchst. In unserem innovativen Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Technik und Elektronik in einen vielversprechenden Karriereweg zu verwandeln. Als aufstrebendes Talent kannst du bei uns die Grundlagen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft legen und dabei modernste Technologien kennenlernen. **Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Lübeck zum Ausbildungsstart 2025.**

### **Dein Impact**

Im Rahmen deiner Ausbildung kümmerst du dich verstärkt um die Vermarktung und Bereitstellung individueller IT-Lösungen für unsere Kunden in ganz Norddeutschland. **Die Ausbildung erfolgt über die IHK und dauert 3 Jahre.**

Während der Ausbildung erwartet dich:

- Das Installieren und Konfigurieren von Systemen und Komponenten für die digitale Büronutzung
- Spannende Aufgaben mit Hard- und Software sowie deren Anpassung und Installation beim Kunden
- Das Thema Datenschutz, Überprüfung der elektrischen Sicherheit und strukturierte Fehleranalysen
- Die Beratung unserer Kunden zur optimalen Nutzung ihrer digitalen Arbeitsumgebung

### **Dein Profil**

**Must Have:Nice to Have:**

- Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss mit guten Noten insbesondere in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik)
- Ein deutsches Sprachniveau, welches auf B2 Level eingestuft werden kann
- Spaß am analytischen Denken und an technischen Zusammenhängen
- Freude an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Teamarbeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Eigenmotivation

**Nice to Have:**

- Erste Praxiserfahrung im IT oder kaufmännischem Bereich

### **Deine Benefits**

**Vergütung mit Zusatzleistungen!** Erhalte im 1. Lj: 986 €, im 2. Lj: 1087 € und im 3. Lj: 1183€. Zusätzlich kannst du von Personalrabatten in unseren Fachgeschäften sowie weiteren Corporate Benefits profitieren.

**Deine Erholung ist uns wichtig!** Bei uns bekommst du während deiner Ausbildung 28 Urlaubstage.

**Mobilität!** Erhalte einen Fahrkostenzuschuss bis zu 49 € und kostenfreie Parkplätze direkt vor deiner Arbeitstür.

**Dein Weg nach vorn!** Freu dich auf ein richtig cooles Onboarding, deinen persönlichen Buddy ab dem ersten Tag, regelmäßige Feedback-Runden und einen voll angesagten Azubi-Projekt-Plan, der deine Skills, die du während der Ausbildung erlernst, gezielt verstärkt.

**Langfristige Perspektive!** Deine Ausbildungszeit hat gezeigt, dass wir gut zusammenpassen. Wir schätzen dein Engagement und deine Fähigkeiten sehr und möchten daher nach deinem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung fest mit dir in unserer Firma planen. Eine langfristige Zusammenarbeit und weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

### **Deine Bewerbung**

*Was treibt dich an?* Diese Frage möchten wir in deinem Motivationsschreiben von dir beantwortet sehen. Ob du in prägnanten Sätzen oder auf einer ganzen Seite deine Beweggründe und Leidenschaft für die ausgeschriebene Position darlegst, liegt ganz bei dir. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich antreibt, bei uns erfolgreich zu sein.

Um deine Bewerbung zu vervollständigen lade bitte deine letzten beiden Schulzeugnisse und deinen Lebenslauf hoch.


**Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?**

**1. Sichtung deiner eingereichten Bewerbung:** Nachdem du deine Dokumente hochgeladen hast, werden diese von unserem Recruiting-Team gesichtet. Dies kann ein paar Tage in Anspruch nehmen, da wir uns alle Bewerbungen sorgfältig anschauen und jeder Beachtung schenken möchten, mit dem Ziel, dass wir eine gründliche Bewertung vornehmen und jeder Bewerbung gerecht werden.

**2. Interview:** Nach Sichtung der eingegangenen Bewerbungen treffen wir eine Vorauswahl basierend auf den eingereichten Unterlagen. Hast du uns von die überzeugt, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Dieses Treffen dient dazu, uns gegenseitig kennenzulernen, offene Fragen zu beantworten und sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.

**3. Angebot & Einstellung:** Wenige Tage nach dem Interview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst.

Wir suchen für unseren Bereich Archiv der Hansestadt Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiter:innen E-Aktenmanagement und Fachadministration E-Akte-System. Die flächendeckende Einführung der E-Akte in der Verwaltung der Hansestadt Lübeck (HL) hat im Rahmen der laufenden Verwaltungsmodernisierung eine hohe Priorität und ist ein bedeutsamer Baustein der Digitalisierungsstrategie der HL. Das Archiv ist wesentlicher Akteur bei der Einführung der E-Akte im Rahmen des Teilprojektes zum Aufbau eines zentralen Aktenmanagements und einer Fachadministration für das eingesetzte Dokumentenmanagementsystem (DMS). Hier liegt die Verantwortung für die zentrale Steuerung der E-Aktenführung sowie für die zentrale gesamtstädtische Fachadministration.   Das Aufgabengebiet umfasst Mitarbeit bei der stadtweiten Einführung des Dokumentenmanagementsystems VIS Wahrnehmung der operativen Aufgaben der Fachadministration für das E-Akten-System Führen der Verfahrensakte des E-Akten-Systems Mitarbeit an der Erarbeitung und Einführung eines verbindlichen Aktenplans sowie die Überwachung und laufende Anpassung des Aktenplans Mitarbeit an der Erarbeitung und Pflege von Regelungen zur Aktenführung Beratung der Bereiche bei Anlage, Führung und Verwaltung ihrer digitalen Verwaltungsunterlagen im DMS Organisation und Mitarbeit bei der Durchführung von Schulungen zu den Grundlagen der digitalen Aktenführung Erwartet werden Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste alternativ  Nachweis der zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)  alternativ  ein abgeschlossenes Studium einer förderlichen Fachrichtung (z.B. Dokumentationswissenschaften, Archivwissenschaften, Informatik) mehrjährige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld idealerweise Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswerterweise eGovernment-Projekterfahrung  Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement sind wünschenswert sehr sicherer Umgang mit gängigen Büroanwendungen z. B. MS Office, Excel, Word, PowerPoint idealerweise Erfahrungen mit einem Dokumentenmanagementsystem bzw. dessen Einführung hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Geboten werden eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten Fortbildungsmöglichkeiten für Ihren Aufgabenbereich (z. B. an der Archivschule Marburg) die Bezahlung nach dem TVöD sowie die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung) sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung ein Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder ein Mobilitätszuschuss Mitarbeiter:innenrabatte in Form von Corporate Benefits bei diversen Anbietern Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei Tarifbeschäftigten und im Beamtenverhältnis 41 Stunden. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Voraussetzung für die Teilbarkeit der Stelle ist jedoch, dass die Gesamtwochenarbeitszeit abgedeckt wird. Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich.   Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.   Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.   Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.   Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. Januar 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 370 / 2023. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Dr. Lokers, Telefon 0451 / 122 - 4150 oder Herr Dr. Kuhn, Telefon 0451 / 122 - 4151, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Mladenoski, Telefon 0451 / 122 - 1903 zur Verfügung.