Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Werde das Gesicht von JACK & JONES! Wir suchen einen Storemanager für unseren JACK & JONES Store in Singen! Deine größte Motivation ist es, deine Kunden mit einem breiten Lächeln im Gesicht zu verabschieden? Weißt du, wie man KPIs steuert, ein Team leitet und eine tolle Atmosphäre schafft? Dann suchen wir dich!

**Was dich erwartet**

Als Führungskraft leitest, schulst und motivierst du dein Team in puncto persönlicher Entwicklung und sorgst für gute Stimmung im Store. Du trägst dafür Sorge, dass bei deinem Team immer der Kundenservice und das positive Einkaufserlebnis im Vordergrund steht. Du bist verantwortlich für den Erfolg des Stores und beschäftigst dich mit Umsatz, Budgetierung und der Koordination aller anfallenden Arbeiten. Die KPIs behältst du täglich im Blick und erkennst kommerzielle Chancen, um den bestmöglichen Umsatz zu erzielen. Natürlich sorgst du gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Laden immer "on point" ist.

**Was wir dir bieten**

- Die Verantwortung für deinen **eigenen Store** in Zusammenarbeit mit einem engagierten, modebewussten **Team**
- Ein attraktives **Bonusprogramm**
- Spannende **Aufstiegsmöglichkeiten** innerhalb von BESTSELLER
- **50 % Personalrabatt** in unseren Stores
- Eine **betriebliche Krankenversicherung** nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit mit einem **Leistungsbonus von 300 €**
- Regelmäßige **Trainings**, die dich in deiner **Weiterentwicklung** unterstützen (z. B. Leadership und Service Trainings)
- Vergünstigte Mitgliedschaften bei **Urban Sports Club**
- Die Möglichkeit zur **betrieblichen Altersvorsorge**
- Regelmäßige **Mitarbeiterevents,** sowie firmeninterne **Wettbewerbe** mit der Chance auf **Gewinne** für dich und dein Team

**Was du mitbringst**

- Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel oder einer anderen Branche
- Unternehmerisches Denken
- Ein positives und energiegeladenes Wesen mit einer ergebnisorientierten Denkweise
- Eine Leidenschaft für Mode und Kenntnisse der neuesten Trends
- Die Fähigkeit, Kunden serviceorientiert ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten und sie zu inspirieren
- Erfahrung in der Motivation und Schulung eines Teams

Wir suchen dich! Bist du bereit, deinen eigenen Laden zu leiten? Wir können es kaum erwarten, dich zu treffen und bei der Arbeit in unserem JACK&JONES Geschäft zu sehen!

Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl. Lebenslauf und Zeugnissen im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

[Hier erfährst du mehr über deine Karriere bei JACK&JONES!](https://bestseller.com/careers/bestseller-germany/jack-jones-de)

**BESTSELLER STORES GERMANY GMBH**

**Bewerbung an: [email protected]**

Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerber jeglichen Geschlechts sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern der Warenpräsentation und Warenverräumung
- Unterstützen und Vertreten der Filialleitung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als Assistant Store Manager:in oder stellvertretende/r Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise

JETZT BEWERBEN!

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Du möchtest gerne Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Trainee Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bereiten wir dich im Rahmen eines strukturierten Ausbildungsprogramms auf deine potenzielle Rolle als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in einer unserer Filialen vor.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team
- Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen
z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
- Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Begeisterung für Führungsaufgaben

JETZT BEWERBEN!

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Ihre Aufgaben:
• Sie arbeiten Hand in Hand mit der Filialleitung und vertreten sowie unterstützen diese beim gesamten Geschäftsablauf.
• Für Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner.
• Sie organisieren Liefer- und Montagetermine mit externen Partnern und unseren Kunden.
• Sie pflegen und prüfen die Vorgänge in unserem Warenwirtschaftssystem.
• Sie unterstützen im Verkauf und prüfen kontinuierlich die Ausstellung.

Ihr Profil:
• Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Sie haben bereits Erfahrung im Möbelhandel.
• Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben ein souveränes Auftreten sowie eine professionelle Kommunikationsfähigkeit.
• Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie keine Fremdwörter.
• Sie arbeiten gerne im Team und Ihnen ist ein kollegialer und partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe wichtig.

Sie haben noch keine Möbel- und/oder Führungserfahrung, sind aber interessiert sich zu einer kompetenten Führungskraft zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten:
• einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team.
• geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
• 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
• ein leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
• regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen, so dass ihre Weiterentwicklung gefördert wird.
• eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 € (VZ) aufgeladen wird.
• Mitarbeiterrabatt auf Möbel AS Ware.

Über uns Der familiengeführte Qualitäts-Discounter Möbel aus Tradition:
Das Unternehmen wurde bereits im Jahr 1993 gegründet. Heute ist die Möbel AS Handels GmbH mit 16 Standorten in Südwestdeutschland vertreten und bietet dem Kunden ein umfangreiches Sortiment zu konsequent ehrlichen Preisen ohne undurchsichtige Rabatt-Aktionen.
Bei Möbel AS finden Sie eine große Auswahl an Küchen, Möbeln, Wohnaccessoires, Textilwaren, Teppichen, Leuchten und Gartenmöbeln zu einem unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnis Wir bei Möbel AS sind stolz auf unsere rund 300 MitarbeiterInnen, die täglich Service, Kundenorientierung sowie Teamgeist leben und damit die Zukunft von Möbel AS aktiv mitgestalten.

Ihre Aufgaben:
• Sie arbeiten Hand in Hand mit der Filialleitung und vertreten sowie unterstützen diese beim gesamten Geschäftsablauf.
• Für Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner.
• Sie organisieren Liefer- und Montagetermine mit externen Partnern und unseren Kunden.
• Sie pflegen und prüfen die Vorgänge in unserem Warenwirtschaftssystem.
• Sie unterstützen im Verkauf und prüfen kontinuierlich die Ausstellung.

Ihr Profil:
• Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Sie haben bereits Erfahrung im Möbelhandel.
• Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben ein souveränes Auftreten sowie eine professionelle Kommunikationsfähigkeit.
• Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie keine Fremdwörter.
• Sie arbeiten gerne im Team und Ihnen ist ein kollegialer und partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe wichtig.

Sie haben noch keine Möbel- und/oder Führungserfahrung, sind aber interessiert sich zu einer kompetenten Führungskraft zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten:
• einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team.
• geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
• 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
• ein leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
• regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen, so dass ihre Weiterentwicklung gefördert wird.
• eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 € (VZ) aufgeladen wird.
• Mitarbeiterrabatt auf Möbel AS Ware.

Über uns Der familiengeführte Qualitäts-Discounter Möbel aus Tradition:
Das Unternehmen wurde bereits im Jahr 1993 gegründet. Heute ist die Möbel AS Handels GmbH mit 16 Standorten in Südwestdeutschland vertreten und bietet dem Kunden ein umfangreiches Sortiment zu konsequent ehrlichen Preisen ohne undurchsichtige Rabatt-Aktionen.
Bei Möbel AS finden Sie eine große Auswahl an Küchen, Möbeln, Wohnaccessoires, Textilwaren, Teppichen, Leuchten und Gartenmöbeln zu einem unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnis Wir bei Möbel AS sind stolz auf unsere rund 300 MitarbeiterInnen, die täglich Service, Kundenorientierung sowie Teamgeist leben und damit die Zukunft von Möbel AS aktiv mitgestalten.

Retail Operating Company Deutschland GmbH (ROC)

Wir, die ROC, gehören zur weltweit operierenden EG Group und betreiben deutschlandweit über 220 Tankstellen unter der Marke Esso.
Für unsere Esso Station in Singen (Hohentwiel) (Radolfzeller Str. 28) suchen wir eine(n) engagierte(n)
Store Manager / Marktleiter /  Filialleiter /  Betriebsleiter Esso Tankstelle (m/w/d)

in Vollzeit
zur Verstärkung und Führung unseres motivierten Teams.

Wir bieten:

• Bezahlung nach Tarif plus ergebnisabhängiger Prämie
• Gehaltserhöhungen nach Tarifvertrag
• Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit montags bis freitags
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
• Familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang

Dein Profil:

• Berufserfahrungen in einer für die Aufgabe qualifizierenden Position, gerne auch aus der zweiten Reihe kommend
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Einzelhandel, Systemgastronomie oder eine vergleichbare Ausbildung und erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich
• Gutes Fachwissen und Führungsqualität
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und Kostenbewusstsein
• Hoher Grad an Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikation
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert
• Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener Pkw

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung des reibungslosen und effizienten Betriebsablaufes
• Sicherstellung der Einhaltung des HACCP Konzepts, aller Sicherheits- und Umweltschutzstandards lt. interner und gesetzlicher Vorgaben
• Gestaltung eines kundenfreundlichen Umfeldes
• Professionelle Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Verantwortung für die Führung des Teams und den damit verbundenen organisatorischen Aufgaben (z.B. Schichtplanung, Urlaubsplanung usw.)
• Einstellung und Einarbeitung neuer Teammitglieder und Unterstützung des Teams bei den täglichen Aufgaben
• Führung des internen Reportings
• Allgemeine Bürotätigkeit und buchhaltungsvorbereitende Arbeiten

Kontakt

Das ist genau das, was du machen möchtest?
Dann bewirb Dich jetzt und überzeuge uns von Dir!!!
Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf an:
[email protected]

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihre Aufgaben:
• Sie arbeiten Hand in Hand mit der Filialleitung und vertreten sowie unterstützen diese beim gesamten Geschäftsablauf.
• Für Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner.
• Sie organisieren Liefer- und Montagetermine mit externen Partnern und unseren Kunden.
• Sie pflegen und prüfen die Vorgänge in unserem Warenwirtschaftssystem.
• Sie unterstützen im Verkauf und prüfen kontinuierlich die Ausstellung.

Ihr Profil:
• Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Sie haben bereits Erfahrung im Möbelhandel.
• Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben ein souveränes Auftreten sowie eine professionelle Kommunikationsfähigkeit.
• Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie keine Fremdwörter.
• Sie arbeiten gerne im Team und Ihnen ist ein kollegialer und partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe wichtig.

Sie haben noch keine Möbel- und/oder Führungserfahrung, sind aber interessiert sich zu einer kompetenten Führungskraft zu entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten:
• einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team.
• geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
• 6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
• ein leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
• regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen, so dass ihre Weiterentwicklung gefördert wird.
• eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 € (VZ) aufgeladen wird.
• Mitarbeiterrabatt auf Möbel AS Ware.

Über uns Der familiengeführte Qualitäts-Discounter Möbel aus Tradition:
Das Unternehmen wurde bereits im Jahr 1993 gegründet. Heute ist die Möbel AS Handels GmbH mit 16 Standorten in Südwestdeutschland vertreten und bietet dem Kunden ein umfangreiches Sortiment zu konsequent ehrlichen Preisen ohne undurchsichtige Rabatt-Aktionen.
Bei Möbel AS finden Sie eine große Auswahl an Küchen, Möbeln, Wohnaccessoires, Textilwaren, Teppichen, Leuchten und Gartenmöbeln zu einem unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnis Wir bei Möbel AS sind stolz auf unsere rund 300 MitarbeiterInnen, die täglich Service, Kundenorientierung sowie Teamgeist leben und damit die Zukunft von Möbel AS aktiv mitgestalten.

Gemeinschaftsfeeling und persönliche Entfaltung sind Voraussetzungen für deinen Traumarbeitsplatz? Bei CALZEDONIA kombinieren wir genau das mit einer Prise italienischem Flair. Wir legen dabei Wert auf Vielfalt und Einzigartigkeit, daher: BE YOURSELF und werde ab ca. Mitte April  



Superior Store Managerin (m/w/d) in unserem neuen CALZEDONIA Store in Singen im Cano.



Das erwartet dich: 

- Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Jahresurlaub

- Sales-Bonus durch monatliche Umsatzziele und Store Challenges

- Technische Hilfsmittel wie ein iPhone und ein iPad

- Umfangreiches Onboarding und regelmäßige Trainings

- Gratis Lieblingsteile aus den aktuellen Kollektionen und zusätzlich 30 % Mitarbeiterrabatt 

- Monatlich bezuschusste Teamevents

- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern 

- Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge 



In dieser besonderen Rolle berichtest du direkt an deine Area Managerin und fungierst als Schnittstelle zwischen deinem Store und der Zentrale. Dabei maximierst du eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der Handelsstrategien des Konzerns die Profitabilität deines Stores. Du bist  



TEAMPLAYER: Du bist empathisch, flexibel und ein Anker für dein Team.  

MANAGER: Lagermanagement, Visual Merchandising und Mitarbeiterentwicklung zeichnen ab jetzt deinen Arbeitsalltag aus – bei uns bist du Allrounder!

KOMMUNIKATIONS-TALENT: Der Austausch wird zu deiner Routine. Ob deine Kollegen im Store, die Zentrale oder deine Area Managerin – du hältst jeden up to date.  

SALES PROFI: Mit Expertise und Leidenschaft für unsere Produkte verzauberst du die Kunden und bist ein Vorbild für dein Team.  

ANALYTIKER: Mit deinem Zahlenverständnis gehst du den KPIs auf den Grund und leitest zielgerichtete Maßnahmen daraus ab.



Klingt das nach dir? Dann freut sich unsere Kollegin aus dem Personalbereich Vanessa Kirberg auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!