Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)

Zum 01.09.2025 bieten wir Ausbildungsstellen zum/zur Pflegefachmann/-frau an.

Die Ausbildung im Überblick:

Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (Pflegeschulen).
Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- oder Altenpfleger/in.

Voraussetzungen:

- Mittlerer Bildungsabschluss oder
- Hauptschulabschluss

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsorte: Bad Wimpfen; Untereisesheim; Offenau

Während der Ausbildung werden Sie in folgenden Bereichen eingesetzt:

- Gerontopsychiatrie, Krankenhaus und je nachdem in welchem Bereich Sie Ihre Ausbildung machen im ambulanten Dienst,
pädiatrischen Versorgung oder im stationären Bereich.

Was passiert nach der Ausbildung?

- Arbeiten Sie als examinierte Altenpfleger/in im stationären oder ambulanten Dienst oder
- Sie bilden sich weiter als
- Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Fachkraft für Organisation und Führung im Sozialwesen
- Palliativ Care
- Wundexperte/in
- Mentor/in

Diese Ausbildungsstelle ist auch für Umschüler m/w/d geeignet.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich bei uns, gerne auch per E-Mail.

-Wir bieten:-

· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine
attraktive Vergütung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag, eine Jahresprämie in
Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie
vermögenswirksame Leistungen

· Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung
für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

· Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie
die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können

· Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei
Fort- und Weiterbildungen bieten wir auch Coachings für Mitarbeiter und
Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen und Sie intern
für weiterführende Aufgaben weiterzuentwickeln

· Ein gesundes Arbeitsumfeld mit kostenlosem Wasser, frischem Obst,
Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der
Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung
unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem
Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu
Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten,
Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr

-Aufgabe:-

· Selbstständige pflegerische Versorgung der Patienten unter Einhaltung
aller geltenden Pflegestandards

· Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der
Pflegedokumentation im Pflegeprozess

· Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung

· Ressourcenorientiertes Denken und Handeln

· Interdisziplinäre Zusammenarbeit

-Profil:-

· Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger
w/m/d oder Altenpfleger w/m/d

· Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der rehabilitativen Pflege
wünschenswert

· Grundlegende Kenntnisse in der Pflege neurologischer Patienten

· Engagierte, freundliche und belastbare Persönlichkeit

· Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung -
gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw.
ausgebildet.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:

Angelika Brandt | Pflegedienstleitung | Telefon + 49 (0) 7063 52-2757

Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 349 4009 - Anfragen auch über
WhatsApp möglich.