523355 Business Manager Imaging DACH (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

As a Business Manager Imaging DACH, you will be part of a global leader in health technology, dedicated to improving billions of lives worldwide. In this role, you will lead the Sales Specialists and Clinical Application teams, implementing Marketing and Commercial Strategy in DACH for the MR, DXR, and CT business categories. You will work towards creating a better and fairer future for all by tackling complex challenges posed by ever-evolving health and well-being needs. You are part of the Leadership team of Europe Imaging and DACH Hub.

Your role:

- Develop and execute a DACH growth plan in partnership with the Regional Leadership team.
- Drive sales growth by utilizing offline and online channels.
- Activate the DACH commercial organization in selling and positioning products, solutions, and services towards customers.
- Collaborate with DACH and district sales leaders on deal strategy and customer escalations.
- Provide local customer insights to the Region Business team.
- Drive the performance of the Sales Specialists and Clinical Application teams.
- Lead NPIs and support marketing activities with the marketing Hub.
- Coordinate Product Lifecycle management, including install base management and EOL support.
- Be a key partner for product and region teams to design and refine the Suite of Solutions around Imaging portfolio and support activation in DACH.
- Support Marketing teams by providing customer insights and market trends, reviewing value propositions and local launch plans, and localizing assets for DACH.
- Own the Key Opinion Leader (KOL) Program across the zone for the modalities, with support of the Clinical Scientists, and be responsible for Society Engagement in this area.

You're the right fit if you have:

- 10+ years of industry experience and a university degree.
- Experience in Diagnostic Imaging Business would be preferred.
- Proven senior leadership experience, ideally across different countries/markets and advanced knowledge of products and services within the scope.
- Complete knowledge and understanding of the Marketing processes and advanced experience in marketing technology in consumer/healthcare domains, incl. creating customized value propositions to unique customers and markets.
- In-depth experience in the Health Systems industry for DACH and the ability to build and nurture effective relationships within the matrix.
- Can act as a role-model for our Leadership Asks and is Certified LEAN Advanced.
- Bring people together and align them around common goals, leverage the power of Philips independent from organizational structures and reports, take ownership per agreed Philips Business System Framework.
- Able to lead, coach, direct and motivate a team towards a common goal, encourage diversity.
- Driven by a strong external focus understanding the industry and market dynamics.
- Capable of finding solutions to difficult or complex issues and driving continuous improvement via applying LEAN methodology.
- Results-oriented and take personal accountability to deliver results.
- Skilled in collaborating with and influencing multiple stakeholders.
- Have Quality first mindset.
- Have excellent verbal and written communication skills and fluency in English and German.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips.

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Pflegefachkräfte auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers, bei der Verhandlung individueller Konditionen und bei der Entscheidung für Ihren Traumjob. Gemeinsam finden wir, was Sie suchen. Basierend auf langjährigen Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlicher Nähe und der Stärke eines seit mehr als 30 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition
- Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Dann lassen Sie uns sprechen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected].
Mein Name ist Daniel Dembinski und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich unter 0521-98929610 oder per Mail an [email protected].

Unsere Mitarbeiter und Bewerber bestätigen: Wir gehören zu den Top 5% der Unternehmen in Deutschland! Laut dem Kununu Top Company Siegel 2023 und 2024 - zweifach ausgezeichnet!

Werden ein Teil unseres Teams und bewirb dich als Bereichsleiter (d/m/w)

Das erwartet Sie:

- Leistungsgerechte Vergütung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übernahmeoption
- Bis zu 42 Tage Urlaub im Jahr
- Genießen Sie die vorhandene angenehme Arbeitsatmosphäre und werden Sie ein Teil des erfolgreichen Teams

Diese Aufgaben werden Sie motivieren:

- Planung und Monitoring der Fertigungstermine mit Einleitung von Maßnahmen bei Bedarf
- Kommunikationsschnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen
- Durchführung von Prozessbestätigungen und Optimierungen der Abläufe
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Budgetverantwortung für den Bereich und die dazugehörige Kalkulation
- Erstellen von 8D-Reporten für den eigenen Bereich und Austausch mit internen Schnittstellen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltbestimmungen

Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:

- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erste grundlegende Erfahrungen in der Arbeit mit Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected] oder rufen Sie uns unter 0431-6684688-0 an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Frielingsdorf Nord Team

Unsicher? Trotzdem bewerben und auf Wunsch vergleichbare Jobangebote erhalten.

Unternehmensbeschreibung

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns!

Stellenbeschreibung

Als stellvertretender Abteilungsleiter Belieferung (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung und Optimierung einer kundenorientierten, zuverlässigen und effizienten Abwicklung von Belieferungsaufträgen verantwortlich. Durch Ihre Unterstützung und Vertretung halten Sie der Abteilungsleitung den Rücken frei.

- Vertretung: Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung bei der Führung der Abteilung, in der Personaleinsatzplanung und stellen damit die Betreuung unserer Kund*innen sicher
- Kundenservice: Unsere Kund*innen aus der Gastronomie können sich durch Ihren Einsatz auf eine pünktliche und vollständige Belieferung verlassen
- Koordinierung der Belieferungsaufträge: Durch die Koordinierung der internen und externen Prozessschritte der Belieferung sorgen Sie für eine termin- und sachgerechte Auslieferung an unsere Kund*innen (vom Kundenauftrag bis zur Tourenplanung)
- Fortschritt: Sie kennen die Bedürfnisse unserer Kund*innen und unterstützen uns dadurch bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Qualitätssicherung: Unsere Kund*innen können sich auf die Lieferung frischer und qualitativ hochwertiger Produkte verlassen, denn Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Qualitätssicherungsvorgaben sicher (z.B. HACCP)

Qualifikationen

- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Handel oder der Logistik (Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Logistikfachkraft (m/w/d)) oder passende Praxiserfahrung
- Erfahrungen und Kenntnisse: Bestenfalls bringen Sie Erfahrung aus einer vergleichbaren Position im Bereich Disposition und Logistik und einen sicheren Umgang mit MS-Office mit
- Organisationstalent: Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein, behalten Sie auch in Stresssituationen den Überblick
- Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeiten

Zusätzliche Informationen

- Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge
- Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche
- Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
- Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser sowie vergünstigte Essensangebote
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
- Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld

Stellenbeschreibung

Als Department Managerin liegt dein Fokus auf unseren Kundinnen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.  
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Managerin hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleginnen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.

Qualifikationen

Um als Department Managerin bei H&M erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleginnen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche. Arbeitsbeginn ist der 01.06.2024.

Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 26.05.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/)  die Benefits für H&M Deutschland.

Inclusion & Diversity:

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.  Mehr über H&M erfährst du hier (https://www2.hm.com/de_de/index.html) .

Ressortleitung (m/w/d) Zentrale Dienste

Das Ressort Zentrale Dienste stellt die Leistungsfähigkeit der Klinik, Tochtergesellschaften und externen Abteilungen sicher, mit dem Fokus einer bestmöglichen Patientenversorgung Das Ressort beinhaltet die Reinigung, das Catering, die Sekretariatsdienste und weitere Dienstleistungen wie das Parkraummanagement.

Ihre Aufgaben

·   Sie führen das Ressort Zentrale Dienste mit drei Abteilungen und 120 Mitarbeitenden.

·   Sie stehen in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und agieren im engen Austausch mit der Klinikleitung, den Ressortleitungen und der Konzernholding in Berlin.

·   Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit Ihres Bereiches, inklusive Budgetverantwortung.

·   Sie stellen die Leistungsfähigkeit der Abteilungen sicher, initiieren Qualitätsstandards und gestalten Veränderungsprozesse.

·   Sie fördern insbesondere die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen sowie die Zusammenarbeit mit der Holding des BG Kliniken-Konzerns.

·   Sie setzen Impulse und unterstützen Ihre Abteilungsleitungen bei der Digitalisierung der abteilungsbezogenen und -übergreifenden Prozesse.

·   Sie wirken an unternehmensübergreifenden Wirtschaftlichkeitsmaßnahmen mit und übernehmen die Leitung von Teilprojekten.

·   Sie sind integraler Bestandteil im Neubauprojekt am Standort (Gesamtvolumen >800 Mio. €) und gestalten alle dienstleistungsbezogenen Aspekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, der Projektleitung Bau und der BG Kliniken Holding.

Ihr Profil

·   Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie bzw. eine vergleichbare Qualifikation.

·   Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Zentrale Dienste, idealerweise im Krankenhaus- und Konzernumfeld.

·   Sie haben Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung und Führen mit klaren Zielvorgaben auf Basis einer vertrauensvollen Kommunikations- und Feedbackkultur.

·   Sie zeichnen sich durch ein sehr gut ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz aus.

·   Sie haben hervorragende analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ohne dabei den Blick für das operativ Machbare zu verlieren.

·   Sie bringen Innovationskraft, Gestaltungs- und Umsetzungswille sowie Resilienz bei der Modernisierung gewachsener Dienstleistungsstrukturen mit.

·   Sie denken und handeln unternehmerisch, sind konsequent ergebnisorientiert und haben Freude an gemeinsamen Erfolgen.

Unser Angebot

·   Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag

·   Weiterentwicklung eines eingespielten Teams, bei dem Sie persönliche Akzente setzen

·   Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten

·   Umfassende Nebenleistungen, u.a. eine attraktive Altersvorsorge der VBL, bezuschusstes Deutschlandticket, Rad im Dienst Angebot, etc.

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Rolf Keppeler

Geschäftsführer

BG Klinikum Hamburg

040 7306 - 1811

[email protected]

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Pflegefachkräfte auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers, bei der Verhandlung individueller Konditionen und bei der Entscheidung für Ihren Traumjob. Gemeinsam finden wir, was Sie suchen. Basierend auf langjährigen Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlicher Nähe und der Stärke eines seit mehr als 30 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition
- Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Dann lassen Sie uns sprechen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected].
Mein Name ist Daniel Dembinski und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich unter 0521-98929610 oder per Mail an [email protected].

Unsere Mitarbeiter und Bewerber bestätigen: Wir gehören zu den Top 5% der Unternehmen in Deutschland! Laut dem Kununu Top Company Siegel 2023 und 2024 - zweifach ausgezeichnet!

Werden ein Teil unseres Teams und bewirb dich als Bereichsleiter (d/m/w)

Das erwartet Sie:

- Leistungsgerechte Vergütung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übernahmeoption
- Bis zu 42 Tage Urlaub im Jahr
- Genießen Sie die vorhandene angenehme Arbeitsatmosphäre und werden Sie ein Teil des erfolgreichen Teams

Diese Aufgaben werden Sie motivieren:

- Planung und Monitoring der Fertigungstermine mit Einleitung von Maßnahmen bei Bedarf
- Kommunikationsschnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen
- Durchführung von Prozessbestätigungen und Optimierungen der Abläufe
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Budgetverantwortung für den Bereich und die dazugehörige Kalkulation
- Erstellen von 8D-Reporten für den eigenen Bereich und Austausch mit internen Schnittstellen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltbestimmungen

Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg:

- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erste grundlegende Erfahrungen in der Arbeit mit Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Schreiben Sie uns eine E-Mail an [email protected] oder rufen Sie uns unter 0431-6684688-0 an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Frielingsdorf Nord Team

Unsicher? Trotzdem bewerben und auf Wunsch vergleichbare Jobangebote erhalten.