Senior Talent Acquisition Manager m/w/d in Dresden (Recruiter/in)

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead in Dresden stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder aus dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead

Ihre Aufgaben:
• Als potenzielle:r Teamleiter:in entwickeln wir Sie dahin, die strategische und operative Führung der Abteilung zu übernehmen
• Sie sind gemeinschaftlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften verantwortlich
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Als erfahrene:r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristigen Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen
• Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Mit dem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um
• Die Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus
• Sie motivieren ihre Kolleg:Innen zielorientiert und tragen zu ihrer Entwicklung bei
• Als Vorbild und treibende Kraft partizipieren Sie am Erfolg der Abteilung

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit und haben Freude daran, Ihr Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben
• In Form von Mentoring- und/oder Einarbeitungsthemen konnten Sie erste Führungserfahrungen sammeln. Idealerweise haben Sie sich bereits mit dem Thema auseinandergesetzt
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen und bringen als Team Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stets den Überblick behalten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege, Schulungsbudget für eigene Trainingszwecke
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsfreiheit sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 298154.

Für unsere Personalagentur suchen wir

Telefonistin / Bürokraft m/w/d mit tschechischer Sprache

Einsatzort: 01127 Dresden (Sachsen)

Ihr Profil:

-             Deutsche Sprache min. C1 und Tschechisch B1
-             Quereinsteiger herzlich willkommen
-             gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
-             Erfahrungen in der Nutzung sozialer Medien (z.B. Facebook, Ebay)
-             zuverlässig und pünktlich
-             kommunikativ und organisiert

Ihre Aufgaben:

-             interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
-             Telefonie mit Bewerbern sowie Neukundenakquise
-             Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in unterschiedlichen Medien
-             Bearbeitung eingehender Bewerbungen
-             Datenbankpflege

Arbeitgeber bietet:

-             befristeten Arbeitsvertrag (direkt mit dem Arbeitgeber)
-             Probezeit 6 Monate
-             Verdienst nach Vereinbarung
-             Arbeitszeit in Teilzeit nach Absprache in der Zeit zwischen 8.00 – 17.00 Uhr (Muttischicht)
-             modern ausgestatteten Arbeitsplatz
-             Mitarbeit in einem kleinen kollegialen Team
-             kostenfreie Getränke
-             Tankgutschein
-             gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Fühlen Sie sich angesprochen?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe unserer Ref.-Nr. zu.

E-mail: [email protected]

Telefon: +49 351 275 781 73

M. Gotzmann - BessteM

Großenhainer Str. 75, 01127 Dresden

www.besstem.eu

Wir freuen uns auf Sie!

Sie sind kommunikativ, strukturiert und bringen Leidenschaft für die Rekrutierung von Talenten mit? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle! Für unseren Kunden in Dresden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten InHouse Recruiter (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess – von der aktiven Ansprache geeigneter Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Einstellung – und tragen maßgeblich dazu bei, das Employer Branding und die Mitarbeitergewinnung in einem dynamischen Unternehmensumfeld zu stärken.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre fundierte Fachkenntnis unter Beweis zu stellen und den Weg für eine aussichtsreiche Karrierelaufbahn zu ebnen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

InHouse Recruiter (m/w/d) in einem Hightech-Unternehmen

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die Rekrutierung und Begleitung von Bewerbern vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung von Vakanzen an mehreren Standorten in Dresden sowie in Sachsen, Brandenburg und Bayern
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Marketing zur Förderung des Employer Branding
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events wie Messen und Azubitätagen

Ihre Qualifikationen:
• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalgewinnung
• Empathische, überzeugende und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Freude an der aktiven Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu Tochtergesellschaften
• Flexibilität, um bei Bedarf auch Termine am späten Nachmittag wahrzunehmen
• Fahrerlaubnis erwünscht

• Ein ansprechendes Entgelt
• Flexible Arbeitszeiten, inkl. der Option auf Teilzeit und Home-Office
• Flache Hierarchien, die von einem offenen Austausch geprägt sind
• Eine moderne und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Weiterbildungen, die Ihre beruflichen Ziele fördern
• Optimale Erreichbarkeit dank guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen
• Gemeinsame Veranstaltungen, um das Wir kontinuierlich zu fördern
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Werden Sie Teil unseres Team's am Standort Dresden - als Recruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Active Sourcing über soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing)
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Kommunikation mit Bewerbern während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Disposition zur Abstimmung von Kundenanforderungen
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem
- Mitwirkung bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen

Vorausgesetzte Kenntnisse:

- Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing (idealerweise in der Zeitarbeit)
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Zeitarbeit (von Vorteil)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

Wir bieten:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fundierte Einarbeitung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten

Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter
[email protected]
+49 151 580 15674

ID: 70/51228

Wir sind
Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 250 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how!

Wir sind ein aufgeschlossenes, dynamisches Team, haben vielseitige Baustellen, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter.

Wir sprechen Deutsch, Englisch, Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch und Polnisch

Recruiter (m/ w/ d)

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 22.05.2023

Aufgabe
• Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
• Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
• Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken.
• Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter
• Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung

Angebot
• Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams
• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL
• Sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Profil
• Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl
• Du sprichst fließend Deutsch und noch eine von den folgenden Sprachen: Rumänisch, Tschechisch, Ungarisch oder Bulgarisch
• Du hast ein sympathisches Auftreten und bist verbindlich
• Du bist zielstrebig und motiviert
• Du übernimmst gern Verantwortung
• Du bist proaktiv und selbstständig
• Du schätzt ein persönliches Umfeld

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Jürgen Oldag

Tel.: 040 59 36 127 410
Mobil: 0172 52 87 785

E-Mail: [email protected]
Die Elbmonteure Service GmbH, Bredowstraße 10, 22113 Hamburg

Web: https://elbmonteure-service.de/
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

50% mobiles Arbeiten / Umfangreiches Benefits Paket / 85.000 €

Talentfinder gesucht. Ein Global Player aus dem Bereich Anlagenbau erweitert sein Recruiting Team in Dresden. Sie krempeln gerne die Ärmel hoch und Active Sourcing ist kein Neuland für Sie? Das ist Ihre Chance auf eine neue Herausforderung.

Senior Talent Acquisition Manager m/w/d in Dresden

Wir bieten Ihnen als Talent Acquisition Manager*in in Dresden

• Je nach Erfahrung bis zu 85.000€ Jahresbrutto
• Flexible Arbeitszeiten und 50% Home Office Option
• Zuschuss zum Jobticket oder einen Parkplatz
• Fitnessstudio und Gesundheitsmanagement
• Bezuschusste Kantine und kostenlose Getränke
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine BAV

Ihre Aufgaben als Talent Acquisition Manager*in in Dresden

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses im Bereich Ingenieure und technische Akademiker für verschiedene Positionen, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Zusammenarbeit mit den Hiring Managern im zugeordneten Betreuungsbereich
• Pflege von Beziehungen zu Bewerbern und internen Stakeholdern
• Durchführung von Active Sourcing Ansprachen und Gewinnung passender Talente
• Mitarbeit in Recruiting Kampagnen und verschiedenen Strategie Projekten

Infos einholen - Termin buchen - So geht es weiter...

Nutzen Sie direkt die Terminvereinbarung hier für Ihre Fragen zur Stelle Talent Acquisition Manager*in in Dresden

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Gespräch vorab - Warum?

Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen.

Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits.

Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung - PeDiMa Süd.

Wir freuen uns auf Sie!

Bist du leidenschaftlich daran interessiert, die besten Talente zu finden und sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen? Hast du ein Gespür für Menschen und ein Talent für die Auswahl der passenden Kandidaten? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d), der unser wachsendes Unternehmen mit Kreativität und Professionalität bereichert.

In dieser Rolle wirst du eine Schlüsselposition einnehmen, um die Personalstrategie unseres Kundenunternehmens in Dresden zu gestalten und die besten Talente für ihr Team zu gewinnen. Wenn du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien zur gezielten und aktiven Suche nach passenden Kandidaten
• Management des Bewerbungsprozesses, einschließlich Kandidatensuche und -auswahl
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten im Active Sourcing
• Verantwortung für den gesamten Prozess der Stellenausschreibung
• Übernahme der Verantwortung für den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Ansprechpartner für alle Arten von Personalvermittlern

Ihre Qualifikationen:
• Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
• Berufserfahrung im Research bei Personaldienstleistern oder als interner Recruiter
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Kontaktstärke und Kreativität bei der Kandidatensuche
• Eigenverantwortliche, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Selbstmotivation

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeiterrabatt
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Teamevents
• Dienstlaptop und -handy
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsangebote

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Die Elbmonteure Service GmbH mit Sitz in Hamburg und Dresden unterstützen Fachbetriebe regional und deutschlandweit bei Projekten rund um die Technische Gebäudeausrüstung. Unser Kerngeschäft als Personaldienstleister ist die fachgerechte Erbringung von Montagedienstleistungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kälte/Kima, Lüftung, Elektro und dem Rohrleitungsbau. Bereichere unser 400 Hände starkes Team künftig mit deinem Know-how!

Deine Aufgaben:

-Bewerber aktiv von unserer Dienstleistung überzeugen. Am Telefon, sowie im persönlichen Gespräch.
-Verantworte und steuere den gesamten Recruiting Prozess.
-Begeistere durch Aktive suche in den gängigen Netzwerken.
-Empathische Begleitung der Bewerber und Mitarbeiter
-Bringe deine Ideen ein und begleite deren Umsetzung

Dein Profil:

- Du hast umfangreiche Erfahrungen im Recruiting oder der Personalauswahl
- Du sprichst fließend Kroatisch und Deutsch
- Du hast ein sympathisches Auftreten und bist Verbindlich
- Du bist Zielstrebig und Motiviert
- Du übernimmst gern Verantwortung
- Du bist proaktiv und selbstständig
- Du schätzt ein persönliches Umfeld

Wir bieten wir Dir:

– Eine langfristige, berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams
– Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
– Leistungsgerechtes Einkommen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL
– sehr gutes Arbeitsklima mit vielen Annehmlichkeiten in partnerschaftlicher Unternehmenskultur