Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine Senioreneinrichtung nahe Hartenstein (Pflegedienstleiter/in)

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Pflegefachkräfte auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers, bei der Verhandlung individueller Konditionen und bei der Entscheidung für Ihren Traumjob. Gemeinsam finden wir, was Sie suchen. Basierend auf langjährigen Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlicher Nähe und der Stärke eines seit mehr als 30 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Für eine Senioreneinrichtung suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Pflegeorganisation
- Führung und Personalmanagement
- Qualitätsmanagement
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Kommunikation
- Dokumentation und Berichterstattung
- Krisenmanagement
- Beschwerdemanagement
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Dienstplangestaltung

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XI
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und der Führung von Teams
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege
- Leistungsbereitschaft und Motivation
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Umsetzung moderner Pflege- und Betreuungskonzepte

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Dann lassen Sie uns sprechen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected].
Mein Name ist Jasmin Loges und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 0375-27567-14 oder per Mail an [email protected].

Über das Erzgebirge ins Glück!
Hier können Sie nicht nur durch Wälder und über Hügel wandern sondern auch in Ihre Zukunft. In der Region Aue-Bad Schlema liegt Ihre Zukunft als Pflegedienstleitung (m/w/d) . In einer stationären Einrichtung umgeben von Kultur und Natur können Sie glücklich werden! Bestreiten Sie diesen Weg gemeinsam mit uns. Das erwartet Sie:
Unser Mandant bietet Ihnen eine inspirierende Umgebung, um Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen zu entwickeln und umzusetzen. Sie übernehmen eine bedeutende unternehmerische Verantwortung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zum Erfolg unseres Mandanten beizutragen. Dabei werden Sie von bewährten Standards eines Marktführers entlastet, die Ihnen eine solide Grundlage bieten und Ihnen den Rücken freihalten.
Bei unserem Mandanten erwartet Sie eine Vergütung und ein Prämiensystem, das realistische Zielvorgaben berücksichtigt und Ihnen eine gerechte Entlohnung ermöglicht. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften. Durch den Dialog und die Zusammenarbeit mit diesen Kollegen können Sie wertvolle Erkenntnisse gewinnen und Ihr Netzwerk erweitern.
Um Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, bietet Ihnen unser Mandant Führungsseminare an. Diese Seminare unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu stärken und neue Perspektiven zu gewinnen. Darüber hinaus stehen Ihnen die Fachbereiche der Hauptverwaltung unseres Mandanten zur Seite, um Ihnen fachliche Unterstützung und Expertise zu bieten.
Als Teil des Teams unseres Mandanten haben Sie die Möglichkeit, an zentralen Projekten in der Altenpflege mitzuwirken. Diese Projekte geben Ihnen die Chance, Ihre Expertise einzubringen und einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs zu leisten. Unser Mandant hat Standorte nicht nur bundesweit, sondern auch im europäischen Ausland, was Ihnen die Flexibilität und Vielfalt bietet, Ihre Karriere voranzutreiben und unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche ist unser Mandant ein etablierter Anbieter in der Altenpflege. Unser Mandant verfügt über fundiertes Wissen und langjährige Expertise, um Ihnen eine erstklassige Arbeitsumgebung zu bieten, in der Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Ihre Aufgaben:
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung der Bewohner
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagementsprozesses
• Vertretung des Hauses intern und extern
• Gewinnen neuer Bewohner und Sicherstellung einer optimalen Kapazitätsauslastung
• Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Verantwortungsvolle wirtschaftliche Betriebsführung, einschließlich Budgetplanung und -verantwortung
• Personalbedarf planen und überwachen

Ihr Profil:
• Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen
• Qualifikation als Heimleiter gemäß § 2 der Heimpersonalverordnung
• Langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Gesundheitswesen oder der Altenpflege und ausgeprägte Führungskompetenz
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich einzusetzen, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Gute Kenntnisse in der EDV (Standard- und berufsspezifische Software)

Haben Sie noch offene Fragen?
Gerne steht Ihnen unsere Personalberaterin Sarah Ballhausen für weiter Informationen telefonisch unter +49 (551) 504 150 014 oder per E-Mail ([email protected]) zur Verfügung.
Keine weiteren Fragen?
Dann bewerben Sie sich telefonisch unter der +49 (551) 504 150 014/-15 bei unseren Personalvermittlerinnen oder dem Bewerbungs-Button. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter [email protected] an uns schicken.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.