Recruiting Specialist (m/w/d) (Recruiter/in)

e-hoi, Matrose! e-hoi ist keine gewöhnliche Firma, sondern ein etabliertes Unternehmen, das sich erfolgreich in den aufregenden Gewässern des Internets behauptet. Von unserer Zentrale in Frankfurt am Main vermarkten wir Fluss- und Hochseekreuzfahrten - von Donau bis Douro, von Australien bis Island.

Zum nächstmöglichen Zeitraum suchen wir einen versierten

(Junior) HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Deine Aufgaben

- Verantwortung des kompletten Recruitingprozesses
- Schaltung der Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungsunterlagen, Koordinierung der Vorstellungsgespräche sowie durchgehende Bewerberkommunikation
- Zusammenarbeit und Korrespondenz mit externen Organisationen, u.a. mit Medienagenturen, Jobbörsen und Personaldienstleistern
- allgemeine organisatorische und verwaltungstechnischen Aufgaben im Personalbereich
- Ansprechpartner*in bei Personalfragen der Mitarbeitenden
- aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Mitbetreuung der Kernprozesse des Personalmanagements

Was du mitbringst

- Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen BWL, Tourismus, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Freude an interdisziplinärer Arbeit, Bereitschaft zur Teamarbeit mit vielen unterschiedlichen Interessensgruppen
- Hands-On-Mentalität und Flexibilität
- sicherer Umgang mit dem Medium Internet und dem MS Office Paket
- sehr gutes Kommunikationsvermögen
- eigenständige Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

- einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
- verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an
- die eigenständige Bearbeitung spannender und anspruchsvoller Projekte
- langfristige Entwicklungs-, und Gestaltungschancen
- kostenloses Deutschlandticket und eine zentrale Anbindung im Herzen Frankfurts
- 30 Tage Urlaub
- regelmäßige Mitarbeiterevents, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt
- kostenloses Wasser, Kaffee und eine Auswahl an Tee so viel du willst
- EGYM Wellpass, damit du fit und gesund bleibst
- Touristiker-Reisevorteile zu attraktiven Konditionen für dich, deine Freunde und Familie

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deinem frühest­möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  JETZT BEWERBEN (https://www.e-hoi.de/jobs/?fuseaction=job_single.showjobsingle&jobid=87)

Mache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

Interne Stellenbesetzung in der Niederlassung!

work InTime ist seit Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
- Du möchtest Deine Sprachkenntnisse in Polnisch im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus
- Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän­diges Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision
- Angenehmes Arbeitsklima mit einem tollen Team

Deine persönlichen Ansprechpartner sind Herr Michael Müller & Frau Sabina Börgmann

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)

Stellen-ID: 9184
Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet und bietet kaufmännischen & technischen Fachkräften zahlreiche Möglichkeiten für ihre Karriere.

Zur Verstärkung unseres eigenen Teams an unserem Sitz im Herzen von Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Personalvermittler (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Präsentation des Leistungsspektrums von REINMÜLLER
- Akquirieren von Kunden
- Personal- und Kundenberatung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Normen
- Planen und Steuern der Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Bewerberauswahl, Führen von Bewerberinterviews und deren Einstellung
- Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden

Wir bieten:

- Firmeneigenen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Einzelbüro
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihr Profil:

-
Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/Personalberatung insbesondere in der Personalvermittlung wünschenswert

-
Ausgeprägte Vertriebsaffinität und –stärke sowie strukturierte Arbeitsweise

-
Spaß am Recherchieren und Telefonieren

-
Kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie sehr gute Umgangsformen

-
Gute Bindungsqualitäten und hohes Maß an Ergebnisorientierung

-
Hohe soziale Kompetenz Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement runden Ihr Profil ab

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stefan Schweig                      
T.: 069 920 394 18
F.: 069 920 394 20                            
E-Mail: [email protected]


REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice                  
Kaiserhofstr. 10                    
60313 Frankfurt am Main                  
www.reinmueller-personalservice.com

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Unser Geschäftspartner investiert vorrangig in mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen und nordischen Raum. Er konzentriert sich auf Unternehmen, die das Potenzial haben, über Wirtschaftszyklen hinweg kontinuierlich zu wachsen. Um dieses Potenzial zu fördern, arbeitet er eng mit den jeweiligen Management Teams zusammen.

Ab sofort wird Unterstützung im Recruiting Support (gn) gesucht. Sie konnten erste Erfahrungen im Recruiting sammeln und verfügen über fließende Englisch-Kenntnisse? Dann nutzen Sie gerne die Chance und bewerben Sie sich bei uns unkompliziert nur mit Ihrem Lebenslauf.

Ihre Benefits bei unserem Kunden:

- Internationales Arbeitsumfeld
- Individuelle Einarbeitung
- Möglichkeit zur Auszahlung der Mehrarbeitsstunden
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

- Koordination mit internen Assistenzen, um Zeitfenster zu finden
- Weitergabe von Verfügbarkeiten
- Enge Absprache mit Personalagenturen
- Terminierung der Kandidaten
- Verschiebung der Kandidaten in das System mit weiterer Planung über das System

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting
- Fließende Englisch- und gute Deutsch-Kenntnisse, weitere (nordische) Fremdsprachen von Vorteil
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit

Ihr Weg zum neuen Job:
Sie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: [email protected] zukommen lassen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir freuen uns auf Sie!

Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)

Stellen-ID: 9184
Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet und bietet kaufmännischen & technischen Fachkräften zahlreiche Möglichkeiten für ihre Karriere.

Zur Verstärkung unseres eigenen Teams an unserem Sitz im Herzen von Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Personalvermittler (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Präsentation des Leistungsspektrums von REINMÜLLER
- Akquirieren von Kunden
- Personal- und Kundenberatung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Normen
- Planen und Steuern der Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Bewerberauswahl, Führen von Bewerberinterviews und deren Einstellung
- Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden

Wir bieten:

- Firmeneigenen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Einzelbüro
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihr Profil:

-
Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/Personalberatung insbesondere in der Personalvermittlung wünschenswert

-
Ausgeprägte Vertriebsaffinität und –stärke sowie strukturierte Arbeitsweise

-
Spaß am Recherchieren und Telefonieren

-
Kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie sehr gute Umgangsformen

-
Gute Bindungsqualitäten und hohes Maß an Ergebnisorientierung

-
Hohe soziale Kompetenz Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement runden Ihr Profil ab

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stefan Schweig                      
T.: 069 920 394 18
F.: 069 920 394 20                            
E-Mail: [email protected]


REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice                  
Kaiserhofstr. 10                    
60313 Frankfurt am Main                  
www.reinmueller-personalservice.com

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet
Networking: Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.
Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellsst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquiriest ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.
Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.

Anforderungsprofil
Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken
Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternz

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit Als Berufseinsteiger:in unterstützt du deine Kolleg:innen mit neuen Ideen und festigst dein Wissen durch praktische Erfahrungen. deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Recruiter / Talent Sourcer / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du
*Aktive Identifizierung von Kandidat:innen mittels Active Sourcing und gezielte Ansprache
*Interviewführung (telefonisch, per Video oder persönlich vor Ort)
*Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting-Trends und Arbeitsmärkten sowie Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
*Steuerung und Betreuung des gesamten Rekrutierungs-Prozesses für zugewiesene Ziel- und Berufsgruppen über interne und externe Ausschreibung, Vorauswahl, Auswahlgespräche bis hin zu Vertragsangebot und -verhandlung
*Sicherstellen der qualitativen Selektion der Bewerbungen anhand der mit dem Fachbereich definierten Kriterien
*Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Service und Sourcing Teams, sowie Mitbestimmungsgremien

Deine Vorteile bei uns
*Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
*Attraktive, leistungsgerechte Vergütungsstrukturen
*Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodell sowie Sonderurlaub
*Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings, Seminare und LinkedIn-Learning)
*Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
*Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
*Vorsorgekonzept aus den Bereichen Altersversorgung und Berufsunfähigkeit

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
*Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl, Talent Sourcing , Talent Researcher, Talent Management oder Recruiter:in
*Sehr gute Kenntnis des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes, vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Recruiting und Sourcingmethoden
*Erfahrung in der Durchführung Recruitingprozesses (inkl. Interviewdurchführung), sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge im Bereich Recruiting
*Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturiere Vorgehensweise sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
*Sehr hohes Organisationsgeschick, sicheres und gewandtes Auftreten, angemessenes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
*Eigeninitiative und Kreativität, interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Fähigkeit, das Unternehmen nach Außen und Innen zu repräsentieren
*Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Niveau: B2) in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern unter der Kennziffer VA36-32547-DA bei Herrn B. Sc. Mark Haider. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Frankfurt stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen, aus dem IT-Bereich, aus dem Bankwesen oder aus der Industrie im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiting Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen, im IT-Bereich, im Bankwesen oder in der Industrie verantwortlich
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Im stetigen Austausch mit unseren Vertriebsteam schaffen Sie mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse. Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club/Winners Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 247663.