2024-107-Plan B Coach Reha (m/w/d) in Hamburg-Hamm (Jobcoach)

Die PLAN B gGmbH - ein Unternehmen der SBB Gruppe - beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

3 x 1,0 Stellen (mit 40 Std./Woche) Coachin (m/w/d) in Hamburg*

Stellenkennung: 2024-124-PLAN B
Beginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Unsere Schwerpunkte sind:
Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben und alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen. Zudem bieten wir Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, die die teilnehmenden Personen stabilisieren und deren Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Wir erarbeiten neue Chancen & Perspektiven mit unseren Kunden.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen mit Migrationshintergrund (Einzel und Gruppe)
- Vermittlung von berufsbezogenem Deutsch – Grundvokabular
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsperspektive
- Unterstützung bei der Vermittlung in Betriebe
- Begleitung von Exkursionen
- Unterstützung bei Behördenanliegen
- Dokumentation des Coaching Prozesses
- bei Bedarf Wahrnehmung von Außenterminen und ggfls. Aufsuche von Coachees

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen erwarten wir:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium und /oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung, als Coach (m/w/d)
- Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen mit Migrationshintergrund
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
- Empathie für die Zielgruppe
- Wünschenswert: Sprachkenntnisse z.B. arabisch, dari, farsi, russisch
- Eigenständige, strukturierte, engagierte Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

- Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenserfolgsbeteiligung
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung richten Sie bitte mit der Angabe der Stellenkennung: „2024-124-PLAN B“, sowie der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches an: [email protected]

Die Jugendbildung Hamburg gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

bis zu 2 Stellen x 1,0 Stellen als Sozialpädagogein (m/w/d) ) im Projekt Jobturbo in Hamburg Mitte und Hamburg-Eimsbüttel*

Stellenkennung: 2024-146-JBH
Beginn: 01.06.2024

Diese Stelle wird vorerst befristet bis zum 31.01.2025 zu besetzen.

Unternehmensbeschreibung:
Seit 46 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Weitere Infos finden sich unter: https://www.jugendbildung-hamburg.de (https://www.jugendbildung-hamburg.de)

Die sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer ist bedarfsorientiert während der gesamten Maßnahme. Hierbei ist ein besonderer Schwerpunkt daraufgelegt, drohende Maßnahmeabbrüche frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Angebote weitestgehend zu vermeiden.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
- Verhaltenstraining
- Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
- Informationen zur Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
- Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen.
- Unterstützung bei der Organisation einer Kinderbetreuung, falls eine fehlende oder nicht ausreichend sichergestellte Kinderbetreuung einer Arbeitsaufnahme entgegensteht
- Ggf. Unterstützung bei einer Verbesserung der Wohnsituation, falls dies zur Erhöhung der Aussicht auf eine dauerhafte Integration erforderlich ist
- Überwindung einer Arbeitsaufnahme entgegenstehender familiärer Konflikte und geschlechterstereotyper Rollenverteilungen im Rahmen eines Familiencoachings, unter Einbeziehung der Partnerin/des Partners und der Eltern
- Aufsuchende Betreuung, zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe unter Einbindung der Familie
- Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Aktivierungshilfe eingesetzten Mitarbeitern
- Abstimmung der Inhalte der Förderplanung mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
- Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil- Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe) werden ebenfalls zugelassen.
- Pädagoginnen/Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine dreimonatige Berufserfahrung mit der Zielgruppe der Erwerbslosen nachweisen. Unter „erwerblos“ in diesem Sinne werden sämtliche Personen verstanden, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigener Arbeit bestreiten. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt.
- Ersatzweise wird auch bis zur Hälfte der erforderlichen sozialpädagogischen Fachkräfte eine Qualifikation als staatlich anerkannte Erzieherinnen/ Erzieher, Erzieherinnen/ Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heil-erziehungspflegerinnen/ Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen/ Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine dreimonatige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe der Erwerbslosen (s.o.) innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen. Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:

• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik,

• Grundlagen Psychologie,

• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik,

• Förderpädagogik,

• Kommunikation und Gesprächsführung,

• Medienpädagogik.

Eine einschlägige Zusatzqualifikation ist nicht erforderlich, wenn innerhalb der letzten drei Jahre vor Ein-satz in der Maßnahme mindestens vier Monate rechtmäßig eine Tätigkeit in der Funktion einer sozialpädagogischen Fachkraft im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit ausgeübt wurde.

Wir bieten Ihnen:

- wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- wir beteiligen uns an den Kosten Ihres Deutschlandtickets
- wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote
- wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser
- wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter*innen.

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung:
„2024-146-JBH“, Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Wunsches zum Gehalt senden Sie bitte an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Die Jugendbildung Hamburg gGmbH- ein Unternehmen der Stiftung Berufliche Bildung- möchte nachstehende Position besetzen:

Bis zu 2 x 1,0 Stelle Jobcoachin (m/w/d) U 25 Jobturbo in Hamburg-Mitte und Eimsbüttel*

Stellenkennung: 2024-132-JBH
Beginn: ab 01.06.2024. Diese Stelle wird vorerst befristet bis zum 31.08.2025 zu besetzen.

Unternehmensbeschreibung:
Seit 46 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Weitere Infos finden sich unter: https://www.jugendbildung-hamburg.de (https://www.jugendbildung-hamburg.de)

Die Aufgaben des Jobcoachs liegen in der erfolgreichen Integration der Teilnehmenden in den
Ausbildungs-/Arbeitsmarkt, in der Einleitung der für die Integration notwendigen Qualifizierungen
und in der Stabilisierung der Teilnehmenden. Die Teilnehmenden sind unter 25 jährige aus verschiedenen Herkunftsländern.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Akquirieren von Betrieben für die betrieblichen Phasen
- Informieren der Betriebe über Ziele und Zielgruppe der Maßnahme, das
Aufgabenspektrum der sozialpädagogischen Begleitung sowie die unterschiedliche
Ausprägung der betrieblichen Phasen (Zeitpunkt und Inhalte der Gespräche sind dabei zu dokumentieren)
- regelmäßige Unterstützung der Betriebe während der Dauer der betrieblichen Phasen
- Übermittlung aller erforderlichen Informationen an künftig ausbildenden bzw.
begleitenden Fachkräften beim Übergang von Teilnehmenden in weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen
- Betreuung der Teilnehmenden auch durch aufsuchende Beratung

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

- Als Mindeststandard gelten für den Jobcoach ein Berufs- oder Studienabschluss,
mindestens zweijährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen und fundierte Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktsituation.
- Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen
Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie entsprechende Betriebskontakte sind vorausgesetzt.
- Außerdem erfordern die Aufgaben des Jobcoachs Kommunikationsfähigkeit,
Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
- Betreuung der Teilnehmenden auch durch aufsuchende Beratung

Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Auch als Mitarbeiterin:*

•    wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement
•    wir beteiligen uns an den Kosten Ihres Deutschlandtickets
•    wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote
•    wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser
•    wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien

Wir freuen uns auf Inspiration und neue Impulse und nehmen unsere Mitarbeiter*innen wie sie sind:
Diversität ist unsere Stärke – Individualität herzlich willkommen.
Weitere Infos finden Sie unter www.jugendbildung-hamburg.de und Instagram

Die Jugendbildung Hamburg gGmbH- ein Unternehmen der Stiftung Berufliche Bildung- möchte nachstehende Position besetzen:

bis zu 1,5 Stelle Sozialpädagogein (m/w/d) im Projekt Jobturbo in Hamburg Mitte*

Stellenkennung: 2024-133-JBH
Beginn: ab 01.06.2024. Diese Stelle wird vorerst befristet bis zum 31.08.2025 zu besetzen.

Unternehmensbeschreibung:
Seit 46 Jahren stehen wir im Dienst der Jugendbildung. Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Jugendliche und junge Erwachsene darin, ihr eigenes Potential zu entfalten, damit sie ihr Selbstbewusstsein und ihre Kompetenzen ausbauen und stärken. Jugendbildung Hamburg ist staatlich anerkannter Träger der Jugendhilfe und AZAV-zertifizierter Bildungsträger.
Weitere Infos finden sich unter: https://www.jugendbildung-hamburg.de (https://www.jugendbildung-hamburg.de)

Die sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmer ist bedarfsorientiert während der gesamten Maßnahme. Hierbei ist ein besonderer Schwerpunkt daraufgelegt, drohende Maßnahmeabbrüche frühzeitig zu erkennen und durch gezielte Angebote weitestgehend zu vermeiden.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
- Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z.B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
- Verhaltenstraining
- Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetztem Personal
- Informationen zur Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Sucht- und Schuldnerberatung)
- Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen.
- Unterstützung bei der Organisation einer Kinderbetreuung, falls eine fehlende oder nicht ausreichend sichergestellte Kinderbetreuung einer Arbeitsaufnahme entgegensteht
- Ggf. Unterstützung bei einer Verbesserung der Wohnsituation, falls dies zur Erhöhung der Aussicht auf eine dauerhafte Integration erforderlich ist
- Überwindung einer Arbeitsaufnahme entgegenstehender familiärer Konflikte und geschlechterstereotyper Rollenverteilungen im Rahmen eines Familiencoachings, unter Einbeziehung der Partnerin/des Partners und der Eltern
- Aufsuchende Betreuung, zur Herstellung des Zugangs zur Zielgruppe unter Einbindung der Familie
- Erstellen und Fortschreiben der Förderplanung in Absprache mit den Teilnehmern und den in der Aktivierungshilfe eingesetzten Mitarbeitern
- Abstimmung der Inhalte der Förderplanung mit dem Teilnehmer (Inhalt, Zeitpunkt und Gesprächsteilnehmer sind zu dokumentieren und dem Teilnehmer im Original auszuhändigen)
- Zielvereinbarungen mit den Teilnehmern treffen und die Umsetzung kontrollieren und dokumentieren

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet.
- Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil- Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe) werden ebenfalls zugelassen.
- Pädagoginnen/Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen diese innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine dreimonatige Berufserfahrung mit der Zielgruppe der Erwerbslosen nachweisen. Unter „erwerblos“ in diesem Sinne werden sämtliche Personen verstanden, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigener Arbeit bestreiten. Ein Studium gilt als abgeschlossen, wenn der Erwerb der Berufsbefähigung (z.B. staatliche Anerkennung) vorliegt.
- Ersatzweise wird auch bis zur Hälfte der erforderlichen sozialpädagogischen Fachkräfte eine Qualifikation als staatlich anerkannte Erzieherinnen/ Erzieher, Erzieherinnen/ Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heil-erziehungspflegerinnen/ Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieherinnen/ Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine dreimonatige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe der Erwerbslosen (s.o.) innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen. Zusatzqualifikationen werden als einschlägig anerkannt, wenn sie insgesamt mindestens 640 Unterrichtsstunden (à 45 Minuten) umfassen und insbesondere folgende Aspekte beinhalten:

• Sozialpädagogik als ein Arbeitsfeld der Pädagogik,

• Grundlagen Psychologie,

• Praxis- und Methodenlehre der Sozialpädagogik,

• Förderpädagogik

• Kommunikation und Gesprächsführung,

• Medienpädagogik.

Eine einschlägige Zusatzqualifikation ist nicht erforderlich, wenn innerhalb der letzten drei Jahre vor Einsatz in der Maßnahme mindestens vier Monate rechtmäßig eine Tätigkeit in der Funktion einer sozialpädagogischen Fachkraft im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit ausgeübt wurde.

Wir bieten Ihnen:

- wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- wir beteiligen uns an den Kosten Ihres HVV-Profi-Tickets/Deutschlandtickets
- wir beteiligen uns an Ihrer Altersvorsorge und bieten zahlreiche Fortbildungsangebote
- wir unterhalten eine Betriebskantine, bieten kostenfrei Obst und Mineralwasser
- wir leben Toleranz, interdisziplinäres und unbürokratisches Arbeiten sowie flache Hierarchien

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter*innen.

Die PLAN B gGmbH - ein Unternehmen der SBB Gruppe - beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

1 x 1,0 Stellen (mit 40 Std./Woche) Koordination Coachin (m/w/d) in Berlin Marzahn / Lichtenberg*

Stellenkennung: 2024-131-PLAN B
Beginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Unsere Schwerpunkte sind:
Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben und alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen. Zudem bieten wir Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, die die teilnehmenden Personen stabilisieren und deren Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Wir erarbeiten neue Chancen & Perspektiven mit unseren Kunden.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Koordination und Aufbau von Projektabläufen und TN Management
- Gewinnung von neuen Teilnehmenden
- Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen mit Migrationshintergrund (Einzel und Gruppe)
- Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
- Unterstützung bei Behördenanliegen
- Sicherstellung der Förderplanung, Dokumentation und Prüfsicherheit
- Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den relevanten Netzwerkpartnern und den
- bei Bedarf Wahrnehmung von Außenterminen und ggfls. Aufsuche von Coachees

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen erwarten wir:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium und /oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung, als Coach (m/w/d)
- Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen mit Migrationshintergrund
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
- Empathie für die Zielgruppe
- Wünschenswert: Sprachkenntnisse z.B. arabisch, dari, farsi, russisch
- Eigenständige, strukturierte, engagierte Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

- Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenserfolgsbeteiligung
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung richten Sie bitte mit der Angabe der Stellenkennung: „2024-131-PLAN B“, sowie der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches an: [email protected]

Die PLAN B gGmbH - ein Unternehmen der SBB Gruppe - beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

1 x bis zu 1,0 Stelle / 40 Std. als Coach (m/w/d) für Migranteninnen in Hamburg-Hamm*

Stellenkennung: 2024-111-PLAN B
Beginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Diese Stelle ist vorerst befristet für 1 Jahr zu besetzen.

Unsere Schwerpunkte sind:
Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben und alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen. Zudem bieten wir Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, die die teilnehmenden Personen stabilisieren und deren Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Wir erarbeiten neue Chancen & Perspektiven mit unseren Kunden.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen mit Migrationshintergrund
- Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
- Unterstützung bei Behördenanliegen
- Dokumentation
- bei Bedarf Wahrnehmung von Außenterminen und ggfls. Aufsuche von Coachees

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen erwarten wir:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium und /oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung, als Coach (m/w/d)
- Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen mit Migrationshintergrund
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
- Empathie für die Zielgruppe
- Wünschenswert: Sprachkenntnisse z.B. arabisch, dari, farsi, russisch
- Eigenständige, strukturierte, engagierte Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

- Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenserfolgsbeteiligung
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Benefit-Programm für Mitarbeitende

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung richten Sie bitte mit der Angabe der Stellenkennung: „2024-111-PLAN B“, sowie der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches an: [email protected]

Die PLAN B gGmbH - ein Unternehmen der SBB Gruppe - beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

1 x bis zu 1,0 Stelle / 40 Std. als Coach**** in der beruflichen Rehabilitation (m/w/d) in Hamburg-Hamm

Stellenkennung: 2024-107-PLAN B
Beginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Diese Stelle ist vorerst befristet für 1 Jahr zu besetzen.

Unsere Schwerpunkte sind:
Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben und alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen. Zudem bieten wir Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, die die teilnehmenden Personen stabilisieren und deren Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Wir erarbeiten neue Chancen & Perspektiven mit unseren Kunden.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Coaching von Menschen psychischen und physischen Beeinträchtigungen
- Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
- Berufliche Orientierung und Begleitung in Betriebspraktika und bei beruflichen Integrationsprozessen
- Einblicke in leidensgerechte Arbeitsplatzanforderungen
- Profiling und Kompetenzfeststellung
- Zusammenarbeit im Team (auch Themen und Maßnahme übergreifend)
- Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
- Abstimmung mit der Leitung

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium – Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder
- Pädagogik (Schwerpunkt Soziale Arbeit)
- Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung
- Wünschenswert:  Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen
- Wünschenswert: Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
- Empathie für die Zielgruppe
- Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

- Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenserfolgsbeteiligung
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung richten Sie bitte mit der Angabe der Stellenkennung: „2024-107-PLAN B“, sowie der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches an: [email protected]

Die PLAN B gGmbH - ein Unternehmen der SBB Gruppe - beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen:

1 x bis zu 1,0 Stelle / 40 Std. als Dozent/Lehrkraft (m/w/d) in der PLAN B gGmbH für Gesundheit & Beruf in Hamburg-Hamm

Stellenkennung: 2024-108-PLAN B
Beginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt. Diese Stelle ist vorerst befristet für 1 Jahr zu besetzen.

Unsere Schwerpunkte sind:
Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben und alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen. Zudem bieten wir Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, die die teilnehmenden Personen stabilisieren und deren Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Wir erarbeiten neue Chancen & Perspektiven mit unseren Kunden.

Ihre Aufgaben werden sein:

- Lehre und Unterricht von Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen in der beruflichen Orientierung und Umschulung/Ausbildung
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen:
- Allgemeinen Grundlagen und Unterricht für Mathe, Deutsch, Medienkompetenz, WiSo
- Durchführung von Unterricht und Lernberatung in Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation
- Unterstützung bei berufsbezogener Recherche der Teilnehmenden
- Kompetenzfeststellung
- Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Prüfungsvorbereitung
- Vorbereitung auf die Praxis bzw. betriebliche Erprobung

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium und /oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich
- AEVO
- Wünschenswert:  Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
- Empathie für die Zielgruppe
- Eigenständige, strukturierte, engagierte Arbeitsweise und Flexibilität runden ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

- Mitarbeit in einem tollen, dynamischen und engagierten Team
- flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenserfolgsbeteiligung
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung richten Sie bitte mit der Angabe der Stellenkennung: „2024-108-PLAN B“, sowie der Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Gehaltswunsches an: [email protected]