Diversity Manager (m/w/d) (Diversity-Manager/in)

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Die KUHLMANN Leitungsbau GmbH & Co. KG steht für konsequente Weiterentwicklung. Täglich beweisen wir im Tagesgeschäft Offenheit für Herausforderungen und neue Wege – und das an allen sieben Standorten.
Als essenzieller Bestandteil der Energiewende leisten unsere Teams ihren Beitrag zur Modernisierung des deutschen Nordens.
Um die Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur zu stärken, suchen wir am Standort Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Diversity Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Was wir Dir bieten

- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team
- Eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne IT-Ausstattung
- Arbeitszeiteinteilung nach individueller Absprache
- Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei)
- Gesundheits-Check-Up nach privaten Krankenversicherungsstandards im Wert von 1.500 €
- Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike-/EDV-Leasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte bei 250 Unternehmen
- Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern
Welche Aufgaben Dich erwarten
- Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie, welche die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen fördert und sicherstellt
- Schaffung von Bewusstsein und Sensibilisierung für Vielfaltsthemen innerhalb des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Geschäftsführung
- Unterstützung der Mitarbeitenden beim Erkennen und Erreichen individueller Leistungspotenziale
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
- Initiierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. im Bereich der interkulturellen Kompetenz)
- Aufbau eines Diversity-Netzwerks und Zusammenarbeit mit externen Organisationen und Institutionen
- Monitoring und Reporting der Fortschritte im Bereich Vielfalt und Inklusion
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Diversity Management, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld
- Fundiertes Fachwissen zu Vielfaltsthemen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien und -Maßnahmen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Sensibilität für Diversity-Fragen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert