Pflegefachkraft (m/w/d) in Heinsberg (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Wir bieten für das Jahr 2026 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) an.

Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Sie führen ärztlich veranlasste Maßnahmen aus, assistieren bei Untersuchungen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.

Die Ausbildung im Überblick
Die Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege werden zusammengelegt. Das Pflegeberufegesetz und die neue Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe treten am 1. Januar 2020 in Kraft.
Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (Pflegeschulen). Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.

Daneben besteht die Möglichkeit, eine Pflegeausbildung im Rahmen eines Hochschulstudiums zu absolvieren.

Typische Branchen
Pflegefachleute finden Beschäftigung in erster Linie
• in Krankenhäusern, Facharztpraxen oder Gesundheitszentren
• in Altenwohn- und -pflegeheimen
• bei ambulanten Pflegediensten
• in Einrichtungen der Kurzzeitpflege
• in Hospizen
• in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung

Wir bieten Ihnen

- Ausbildungsvergütung nach AVR
- Begleitung durch geschulte Praxisanleitungen
- Motiviertes Team
- Familiäres Unternehmen
- Möglichkeit der Festanstellung nach bestandenem Examen
- Weiterbildungen

Wenn Sie Interesse an diesem Beruf haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Du möchtest in einem engagierten Team arbeiten, das mit Herz, Verstand und echter Leidenschaft für die Menschen da ist, die uns anvertraut werden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die AWO Heinsberg ist mit rund 1000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Kreis. Wir suchen nach dir – einer motivierten, kompetenten und herzlichen Persönlichkeit, die unser Team bereichert.

**Stellenbeschreibung**

**Werde Teil unseres Teams – Ausbildung zum/*zur Pflegefachmann/-*frau (m/w/d) ab dem Ausbildungsjahr 2025!**

Für unsere stationären Einrichtungen in Heinsberg und Übach-Palenberg suchen wir motivierte Auszubildende, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten möchten.

**Was dich erwartet:**

- **Vielseitige Ausbildung:** Du wirst in der Pflege und Betreuung von Menschen in verschiedenen Lebensphasen und mit unterschiedlichen Bedürfnissen geschult.
- **Praktische Erfahrung:** Du arbeitest direkt in unseren stationären Einrichtungen, übernimmst Verantwortung und lernst den Umgang mit modernen Pflegemethoden und -techniken.
- **Theorie und Praxis im Einklang:** Der theoretische Teil der Ausbildung findet in unserer eigenen Pflegeschule, dem Institut für Pflege und Soziales (IPS Heinsberg), statt. Hier wirst du optimal auf die Praxis vorbereitet.
- **Vollzeit-Ausbildung:** Die Ausbildung erfolgt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Blockunterricht, sodass du Theorie und Praxis optimal miteinander verbinden kannst.

**Du bringst mit**

- Einen erfoglreichen Abschluss einer zehnjährigen allgemeinen Schulbildung (mind. Hauptschulabschluss nach Klasse 10).
- Lust an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Zuverlässigkeit.
- Bereitschaft, dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.

**Wir bieten Dir**

- Eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
- Offenheit gegenüber neuen Kolleg*innen.
- Eine intensive und systematische Einarbeitung in deine neue Stelle.
- Eine enge, hochqualifizierte Begleitung der Azubis durch die Praxisanleiter*innen.
- Ein vereinfachtes Dokumentationssystem und klar strukturierte Abläufe.
- Vergütung nach TV-AWO NRW mit Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Angebote des Betriebliches Gesundheitsmanagements wie z.B. Mitarbeitermassagen, Kochkursen, Mitarbeiterkarte mit Rabatten.

Weitere Infos zum Berufsbild und Ausbildung findest du außerdem unter

**[www.pflegeausbildung.net](https://www.pflegeausbildung.net/)**

**Starte deine Karriere bei uns und werde ein unverzichtbarer Teil unseres engagierten Teams!**

**Eckdaten:**
Anstellungsverhältnis: befristet für die Ausbildung
Einsatzort: Siemensstr. 7, 52525 Heinsberg oder Carlstr. 2-6, 52531 Übach-Palenberg
Einrichtung: AWO Pflege gGmbH
Zum / ab: 01.08.2025/01.10.2025
Zeiteinteilung: Vollzeit
Region: Nordrhein-Westfalen

**Kontakt:**
AWO Pflege gGmbH/ Personalabteilung
Vanessa Korthaus
Telefonnummer: 02452-182710
E-Mail: [email protected]

Wir bieten für das Jahr 2025 Ausbildungsplätze zur Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) an.

Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Sie führen ärztlich veranlasste Maßnahmen aus, assistieren bei Untersuchungen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.

Die Ausbildung im Überblick
Die Ausbildungen in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege werden zusammengelegt. Das Pflegeberufegesetz und die neue Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe treten am 1. Januar 2020 in Kraft.
Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (Pflegeschulen). Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.

Daneben besteht die Möglichkeit, eine Pflegeausbildung im Rahmen eines Hochschulstudiums zu absolvieren.

Typische Branchen
Pflegefachleute finden Beschäftigung in erster Linie
• in Krankenhäusern, Facharztpraxen oder Gesundheitszentren
• in Altenwohn- und -pflegeheimen
• bei ambulanten Pflegediensten
• in Einrichtungen der Kurzzeitpflege
• in Hospizen
• in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung

Wir bieten Ihnen

- Ausbildungsvergütung nach AVR
- Begleitung durch geschulte Praxisanleitungen
- Motiviertes Team
- Familiäres Unternehmen
- Möglichkeit der Festanstellung nach bestandenem Examen
- Weiterbildungen

Wenn Sie Interesse an diesem Beruf haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für das Jahr 2025 bieten wir in unserem Haus 10 Ausbildungsplätze an für die Ausbildung Pflegefachmann/-frau. Der Ausbildungsbeginn ist der 01. August oder der 01. Oktober des Jahres.

Die Tätigkeit im Überblick
Pflegefachleute betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Außerdem führen sie ärztliche Anordnungen durch, assistieren bei ärztlichen Maßnahmen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit.

Die Ausbildung im Überblick
Pflegefachmann/-frau ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (Pflegeschulen).
Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung.

Ist im Ausbildungsvertrag ein entsprechender Vertiefungseinsatz vereinbart, können die Auszubildenden für das letzte Drittel der Ausbildung entscheiden, ob sie die begonnene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau fortsetzen oder ob sie die Ausbildung neu ausrichten auf einen Abschluss als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.

Typische Branchen
Pflegefachleute finden Beschäftigung in erster Linie
• in Krankenhäusern, Facharztpraxen oder Gesundheitszentren
• in Altenwohn- und -pflegeheimen
• bei ambulanten Pflegediensten
• in Einrichtungen der Kurzzeitpflege
• in Hospizen
• in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung

Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung
• auf Krankenstationen oder in Hospitälern von Schiffen

Über unsere Homepage www.krankenhaus-heinsberg.de erhalten Sie mehr Informationen über unser Haus.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:

Städtisches Krankenhaus Heinsberg GmbH, Auf dem Brand 1, 52525 Heinsberg oder per E-Mail im PDF-Format: [email protected]

Mehr Zeit & mehr Anerkennung

durch individuelle Einzelversorgung unserer Kunden in deren eigener Häuslichkeit.

Wir suchen in Heinsberg ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Behandlungspflege sowie Grundpflege in der ambulanten Tourenpflege.
Keine Teildienste, Keine Nachtdienste, ortsgebundener Einsatz, feste Touren.
Keine Teildienste, Fahrtzeiten angerechnet und Dienstfahrzeug
= Pflegefachkraft (m/w/d) bei advita.

Tschüss Teildienste. Früh anfangen, nach Hause gehen und später noch einmal kommen: Da ist doch der ganze Tag hinüber!

Auf der ambulanten Tourenpflege bei advita in Heinsberg gibt es keine Teildienste. Bei uns fängt man seine Schicht an und danach ist Feierabend.

Und dazwischen wird jede Minute Fahrtzeit angerechnet.

Warum wir das machen? Weil wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeit so angenehm wie möglich ist.

Außerdem haben wir unsere Dokumentation vereinfacht und jeder erhält ein iPad-Mini zur digitalen Dokumentation. So ist die Doku extrem vereinfacht und wir können uns auf das konzentrieren, warum wir in die Pflege gegangen sind: Pflegen statt die ganze Zeit dokumentieren.

Wenn Sie keine Lust auf Teildienste und lieber mehr Zeit für die Pflege haben wollen und sich einen angenehmen Job auf der ambulanten Tour wünschen, dann kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere ambulante Tourenpflege nach Heinsberg. Die Stelle ist in Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

- Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
- Durchführung der aktivierenden Pflege und Grundpflege
- Individuelle Betreuung unserer Klienten
- Umsetzung einer schlanken und EDV gestützten Pflegedokumentation
- Kollegiale Begleitung und Anleitung von Pflegekräften

Voraussetzungen

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Führerschein Klasse B
- positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

Ihre Vorteile

- Keine Teildienste
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie ( bspw. zum Praxisanleiter, Hygienebeauftragten, Wundexperten, Pflegedienstleitung)
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Voll- oder Teilzeit

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mehr Zeit & mehr Anerkennung

durch individuelle Einzelversorgung unserer Kunden in deren eigener Häuslichkeit.

Wir suchen in Heinsberg ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Behandlungspflege sowie Grundpflege in der ambulanten Tourenpflege.
Keine Teildienste, Keine Nachtdienste, ortsgebundener Einsatz, feste Touren.
Keine Teildienste, Fahrtzeiten angerechnet und Dienstfahrzeug
= Pflegefachkraft (m/w/d) bei advita.

Tschüss Teildienste. Früh anfangen, nach Hause gehen und später noch einmal kommen: Da ist doch der ganze Tag hinüber!

Auf der ambulanten Tourenpflege bei advita in Heinsberg gibt es keine Teildienste. Bei uns fängt man seine Schicht an und danach ist Feierabend.

Und dazwischen wird jede Minute Fahrtzeit angerechnet.

Warum wir das machen? Weil wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeit so angenehm wie möglich ist.

Außerdem haben wir unsere Dokumentation vereinfacht und jeder erhält ein iPad-Mini zur digitalen Dokumentation. So ist die Doku extrem vereinfacht und wir können uns auf das konzentrieren, warum wir in die Pflege gegangen sind: Pflegen statt die ganze Zeit dokumentieren.

Wenn Sie keine Lust auf Teildienste und lieber mehr Zeit für die Pflege haben wollen und sich einen angenehmen Job auf der ambulanten Tour wünschen, dann kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere ambulante Tourenpflege nach Heinsberg. Die Stelle ist in Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

- Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
- Durchführung der aktivierenden Pflege und Grundpflege
- Individuelle Betreuung unserer Klienten
- Umsetzung einer schlanken und EDV gestützten Pflegedokumentation
- Kollegiale Begleitung und Anleitung von Pflegekräften

Voraussetzungen

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Führerschein Klasse B
- positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

Ihre Vorteile

- Keine Teildienste
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie ( bspw. zum Praxisanleiter, Hygienebeauftragten, Wundexperten, Pflegedienstleitung)
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Voll- oder Teilzeit

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Wir suchen in Heinsberg ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Behandlungspflege sowie Grundpflege in der ambulanten Tourenpflege.
Keine Teildienste, Keine Nachtdienste, ortsgebundener Einsatz, feste Touren.
Keine Teildienste, Fahrtzeiten angerechnet und Dienstfahrzeug
= Pflegefachkraft (m/w/d) bei advita.

Tschüss Teildienste. Früh anfangen, nach Hause gehen und später noch einmal kommen: Da ist doch der ganze Tag hinüber!

Auf der ambulanten Tourenpflege bei advita in Heinsberg gibt es keine Teildienste. Bei uns fängt man seine Schicht an und danach ist Feierabend.

Und dazwischen wird jede Minute Fahrtzeit angerechnet.

Warum wir das machen? Weil wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeit so angenehm wie möglich ist.

Außerdem haben wir unsere Dokumentation vereinfacht und jeder erhält ein iPad-Mini zur digitalen Dokumentation. So ist die Doku extrem vereinfacht und wir können uns auf das konzentrieren, warum wir in die Pflege gegangen sind: Pflegen statt die ganze Zeit dokumentieren.

Wenn Sie keine Lust auf Teildienste und lieber mehr Zeit für die Pflege haben wollen und sich einen angenehmen Job auf der ambulanten Tour wünschen, dann kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere ambulante Tourenpflege nach Heinsberg. Die Stelle ist in Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

- Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
- Durchführung der aktivierenden Pflege und Grundpflege
- Individuelle Betreuung unserer Klienten
- Umsetzung einer schlanken und EDV gestützten Pflegedokumentation
- Kollegiale Begleitung und Anleitung von Pflegekräften

Voraussetzungen

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Führerschein Klasse B
- positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

Ihre Vorteile

- Keine Teildienste
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie ( bspw. zum Praxisanleiter, Hygienebeauftragten, Wundexperten, Pflegedienstleitung)
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Voll- oder Teilzeit

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mehr Zeit & mehr Anerkennung

durch individuelle Einzelversorgung unserer Kunden in deren eigener Häuslichkeit.

Wir suchen in Heinsberg ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Behandlungspflege sowie Grundpflege in der ambulanten Tourenpflege.
Keine Teildienste, Keine Nachtdienste, ortsgebundener Einsatz, feste Touren.
Keine Teildienste, Fahrtzeiten angerechnet und Dienstfahrzeug
= Pflegefachkraft (m/w/d) bei advita.

Tschüss Teildienste. Früh anfangen, nach Hause gehen und später noch einmal kommen: Da ist doch der ganze Tag hinüber!

Auf der ambulanten Tourenpflege bei advita in Heinsberg gibt es keine Teildienste. Bei uns fängt man seine Schicht an und danach ist Feierabend.

Und dazwischen wird jede Minute Fahrtzeit angerechnet.

Warum wir das machen? Weil wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeit so angenehm wie möglich ist.

Außerdem haben wir unsere Dokumentation vereinfacht und jeder erhält ein iPad-Mini zur digitalen Dokumentation. So ist die Doku extrem vereinfacht und wir können uns auf das konzentrieren, warum wir in die Pflege gegangen sind: Pflegen statt die ganze Zeit dokumentieren.

Wenn Sie keine Lust auf Teildienste und lieber mehr Zeit für die Pflege haben wollen und sich einen angenehmen Job auf der ambulanten Tour wünschen, dann kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere ambulante Tourenpflege nach Heinsberg. Die Stelle ist in Teilzeit (35 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

* Kundenversorgung in einer häuslichen Umgebung
* Durchführung der aktivierenden Pflege und Grundpflege
* Individuelle Betreuung unserer Klienten
* Umsetzung einer schlanken und EDV gestützten Pflegedokumentation
* Kollegiale Begleitung und Anleitung von Pflegekräften

Voraussetzungen

* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
* Führerschein Klasse B
* positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten

Ihre Vorteile

* Keine Teildienste
* Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
* Offene und lebendige Kommunikation
* Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
* Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie ( bspw. zum Praxisanleiter, Hygienebeauftragten, Wundexperten, Pflegedienstleitung)
* Entbürokratisierte Dokumentation
* Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
* Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
* Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
* Voll- oder Teilzeit

Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!