HR Manager (m/w/d) (Operations Manager/in)

"Forschen für ein Leben ohne Krebs" – das ist unsere Aufgabe am
Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht,
erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die
verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue
Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und
Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder
Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der
Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und
spannend. Die Arbeitsgruppe Career Service & Alumni Relations am
Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ)sucht ab 01.10.2024 einen
Career Service Officer (m/w/d). Kennziffer: 2024-0233 Unsere
Arbeitsgruppe Career Service & Alumni Relations am DKFZ bietet
umfassende Unterstützung für alle Nachwuchswissenschaftler:innen bei
der Planung ihrer beruflichen Zukunft. Durch vertrauliche
Einzelberatung und eine Vielzahl von Trainings- und
Veranstaltungsformaten unterstützen wir unsere Postdocs,
Doktorand:innen und Masterstudent:innen dabei, ... Informationen über
verschiedene Berufsbilder zu erhalten und ein tieferes Verständnis
für Berufsorientierung und Bewerbungsprozesse zu entwickeln. in einem
strukturierten und schrittweisen Ansatz geeignete Berufsfelder zu
identifizieren und den Weg zum gewünschten Arbeitsplatz zu ebnen.
(digitale) Tools zu nutzen, um persönliche Bedürfnisse und Wünsche
zu reflektieren und diese mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes in
Einklang zu bringen. ein starkes Karrierenetzwerk von Alumni zu
nutzen, die bereit sind, spezifische Fragen zu beantworten, wertvolle
Einblicke in ihre Berufserfahrungen zu geben und zu inspirieren. die
Möglichkeit zu erhalten, eine:n passende:n Mentor:in zu finden und so
gezielt Unterstützung und Inspiration für die eigene
Karriereentwicklung zu erhalten. Ihre Aufgaben: Sind Sie kreativ und
ein Organisationstalent? Als Career Service Officer (m/w/d) behalten
Sie den Überblick über unsere vielfältigen Aktivitäten, vom
Onboarding bis zum Offboarding der Nachwuchswissenschaftler:innen. Sie
organisieren und bereiten Karriereberatungstermine vor und nach. Sie
planen und führen Karriereveranstaltungen wie Career Days, Career
Coffees, Workshops, Mentoring und Networking Events durch. Zudem haben
Sie bunte und zielführende Ideen für das Marketing von
Karriereangeboten. Dazu gehören die Erstellung von
Karriereinformationsmaterialien und Newslettern sowie die Verwaltung
von Intra- und Internetinhalten. Allgemeine Büroorganisation und
Reiseplanung runden Ihre Aufgaben ab. Hierbei handelt es sich um eine
Teilzeitstelle (19,75 Std./Woche), die mit einer weiteren
ausgeschriebenen Teilzeitstelle (Alumni Relations Officer, Kennziffer
2024-0232) zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden kann (39,5
Std./Woche). Ihr Profil: Interesse am bzw. bereits erste Erfahrung im
Projektmanagement Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde
Anforderungen und Tätigkeiten einzustellen Affinität zu digitalen
Prozessen und Datenbanken Sehr guter Umgang mit Microsoft Office (vor
allem Excel; Outlook Kalender) Sehr gute Englisch- und
Deutschkenntnisse Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und
Teamfähigkeit Unser Angebot: Hervorragende Rahmenbedingungen:
modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum
internationalen Austausch auf Spitzenniveau 30 Tage Urlaub Flexible
Arbeitszeiten Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge
und vermögenswirksamer Leistungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit und
Teilzeitarbeit Familienfreundliches Arbeitsumfeld Nachhaltig zur
Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket Entfalten Sie Ihr volles
Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung
fördern Ihre Talente Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet
ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Sie sind
interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam
mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Ihre Ansprechperson: Dr.
Barbara Janssens Telefon: +49 (0)172-3896294 Die Stelle ist zunächst
auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Wir sind davon
überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der
Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen
von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem
Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller
Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen
mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis:
Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG).
Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis
gegen Masern vorlegen. Deutsches Krebsforschungszentrum | Im
Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de

Bist du bereit für einen beruflichen Neuanfang? Möchtest du dein
Expertenwissen in einem frischen Arbeitsumfeld einbringen? Dann
solltest du die Gelegenheit nutzen und dich jetzt als Assistant Office
Manager (m/w/d) im Raum Heidelberg bewerben. Die Stelle ist im Rahmen
der Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Abwicklung von
Kundenaufträgen (Ersatzteile, Reparaturen, Wartungen) Erstellung von
Kalkulationen, Angebotserstellung Erstellung der
Auftragsbestätigungen Anfragen von Ersatzteilen / Serviceaufträgen
Vorbereitende Finanzbuchhaltung Erstellung und Pflege von Wartungs-
und Anlagendokumentationen Erstellung der internationalen
Korrespondenz (Deutsch und Englisch) Ihr Profil Abgeschlossene
Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Zuverlässige und
Verantwortungsvolle Arbeitsweise Begeisterung für den Umgang mit
Menschen und Kundenserviceorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office
Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und
Durchsetzungsvermögen Kenntnisse der ERP Software Oxaion von Vorteil
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Freundliches und sicheres
Auftreten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf
"Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein
Kontakt Herr Yannick Künzler [email protected] DIS AG Office
& Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

In einem angesehenen Unternehmen im Großraum Heidelberg bietet sich
eine spannende Möglichkeit als HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit .
Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen? Dann laden wir Sie
herzlich ein, sich bei uns als HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit zu
bewerben. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten! Ihre
Aufgaben Betreuen der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt
Verwalten, Pflegen und Organisieren von Personalstammdaten im System
Durchsicht der Bewerbungsunterlagen sowie Planen und Durchführen von
Telefon- und Videointerviews Unterstützen unserer Führungskräfte
bei der qualifizierten Auswahl unserer zukünftigen Talente Erstellen
von Stellenanzeigen Anfertigen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen Ihr
Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder
vergleichbare Qualifikationen Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
bzw. der Personaladministration Organisationstalent,
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in gängiger
HR-Software und MS Office-Anwendungen Flexibilität und Belastbarkeit
sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau
Julia Orlich [email protected] DIS AG Office & Management
Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Du
möchtest dein Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann nutze
diese Chance und bewirb dich noch heute als HR Manager (m/w/d) in
Teilzeit im Raum Heidelberg . Die Stelle ist im Rahmen der
Direktvermittlung zu besetzen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben In allen
Personalangelegenheiten bist du eine operative und beratende
Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeiterinnen Die Identifikation und Integration von Top-Talenten in das Unternehmen zählt zu deinen Stärken Du konzipierst und implementierst erfolgreich Programme zur Mitarbeiterbindung und trägst die Verantwortung für Personalentwicklungs- und Weiterbildungsinitiativen Die Verwaltung und regelmäßige Überprüfung unserer HR-Prozesse liegt in deinem Aufgabenbereich Du bist zuständig für das Ausbildungsmanagement in unserem Unternehmen Mit regelmäßigen Teambuilding- und Firmenevents förderst du aktiv unsere Unternehmenskultur und schaffst eine Wohlfühlatmosphäre Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/r geprüften Personalfachkaufmannkauffrau 3-5 Jahre
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse
im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Vorhandener
Ausbilderschein Professionelle, diskrete und strukturierte
Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office Bei
uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Kai Zauner
[email protected] DIS AG Office & Management Harrlachweg 6
68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

Über uns Locations: Heidelberg , München , Stuttgart , Hamburg ,
Dortmund , Freiburg im Breisgau , Berlin, Leipzig, Frankfurt Wir sind
die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich
miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End
Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die
Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und
Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir
viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions
öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen
Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und
verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige
Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst Du bei uns
schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du
triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als
starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben
wollen. Wir fangen da an, wo der SAP Standard endet - im Bereich SAP
Technology beraten wir unsere Kunden im Rahmen der Transformation zu
S/4HANA dabei, passende Zielarchitekturen aufzuzeigen, digitale
Prozesse zu definieren sowie hybride Landschaften nachhaltig und
flexibel zu entwickeln. Dabei setzen wir state-of-the-art Technologien
wie ABAP, embedded Steampunk, HANA, OData oder SAPUI5 / Fiori ein. Wir
agieren als Experte für komplexe IT-Landschaften und Pionier der
Digitalen Transformation im Umfeld von S/4HANA bei namhaften
Industriekunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere
engagierte und kommunikationsstarke SAP Technical Project Manager
(m/w/d) , die gerne in einem kreativen und kollegialen Umfeld
Verantwortung übernehmen möchten. Aufgaben Was Dich erwartet
Übernahme der technischen Projektleitung und Entwicklungskoordination
in komplexen Transformationsprojekten sowie in globalen SAP
S/4HANA-Template- und Rollout-Projekten Fachliche Betreuung des Themas
"Custom Code Management" im Rahmen einer S/4 HANA Transformation
Führung und Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung von
Teammitgliedern Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam
Eigenständige Analyse von funktionalen Anforderungen und Entwicklung
SAP Erweiterungen mit state-of-the-art Technologien wie ABAP 7.4+,
HANA, SAPUI5, Adobe Forms im Rahmen von S/4HANA Mitwirkung bei der
Strategieberatung im Bereich SAP Technologie und -Architektur Coaching
von Mitarbeitern in fachlichen und methodischen Fragen Evaluierung von
neuen SAP-Technologien und Unterstützung des gezielten
Know-how-Aufbaus ng.de Profil Was wir uns wünschen Erstklassiges
Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen (Wirtschafts-)
Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als SAP (Teil-)
Projektleiter (m/w/d) oder SAP-Architekt (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse
in SAP-Technologien (ABAP, ABAP/OO, HANA, Fiori / SAPUI5, OData, Adobe
Forms) Zusatzkenntnisse in weiteren Programmiersprachen, wie
JavaScript, HTML5, CSS von Vorteil Grundkenntnisse in der Anwendung in
mindestens einem SAP Modul im Bereich Logistik oder Rechnungswesen von
Vorteil Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit mit
überzeugender Darstellung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft Wir bieten Unsere Benefits Aus- und Weiterbildung :
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage,
Fachspezifische Schulungen Betriebliche Gesundheitsförderung:
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen,
diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events:
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen,
Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien: Umsatzbeteiligungen,
Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive
Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Arbeitszeiten :
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub,
Workation Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook,
Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose
Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Firmenwagen:
Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad Zuwendungen: Zuschüsse
für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je
Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit Kontakt Dein
Ansprechpartnerin Christina Argyriadou Senior Recruiterin +49
15165577154 [email protected]

Finance Manager (m/w/d) Referenz 12-165277 Unser Kunde ist ein
internationales Unternehmen aus der Konsumgüterbranche mit Sitz in
Heidelberg. Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 70.000 Euro und 95.000
Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation. Wir suchen Sie im Rahmen der
Personalvermittlung zur Verstärkung des Teams als Finance Manager
(m/w/d). Ihre Benefits: Spannendes Arbeitsumfeld mit herausfordernden
Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose
Parkplätze Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Analyse von internen
Finanzberichten sowie Sicherstellen von Genauigkeit und Aktualität
Aufrechterhaltung und Sicherstellung der Einhaltung interner
Kontrollen Leitung des Tagesgeschäfts der Buchhaltungsabteilung Enge
Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Buchhaltung zur
Gewährleistung eines nahtlosen Informationsflusses Unterstützung
beim Monatsabschluss sowie bei der Bereitstellung von Informationen
für externe und interne Audits Verwaltung der Treasury-Aktivitäten
für den DACH-Markt Durchführung von Sonderprojekten und -analysen
Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder
eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender
Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzplanung,
-analyse und -berichterstattung Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse von
Finanzsystemen, internen Kontrollen und Rechnungslegungsgrundsätzen
Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Finanzsoftware und Microsoft
Excel Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams
Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Sehr gute
zwischenmenschliche Fähigkeiten Die Amadeus FiRe AG bringt als
spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und
Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen
und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Finance Manager
(m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten
vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0)
621 15093-53 oder E-Mail [email protected]) gerne
zur Verfügung. Amadeus FiRe Personalvermittlung und Interim
Management GmbH Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163
Mannheim

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann
nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als Group
Function Project Manager (m/w/d) in Heidelberg . Haben wir Ihr
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre
Aufgaben Aufgaben mit Lean 6 Sigma Vereinbarte Entwicklungen umsetzten
Berichterstattung über die laufenden Projekte an den Leiter der
Rechtsabteilung Beaufsichtigen eigener Projekte Fortschritte verfolgen
Prozesse der Stakeholder dokumentieren Vorschriften optimieren und
vereinfachen Ihr Profil Hochschulabschluss in
Betriebswirtschaftslehre, Jura oder Informatik oder eine ähnliche
Qualifikation Lean Six Sigma-Kenntnisse
Selbstständig,Kommunikationsfähig, Eigenverantwortlich, Koordinativ
Erfahrung in der Durchführung von Prozessverbesserungsprojekten
Idealerweise Zertifikate, wie zum Beispiel PMI, PMP, Agile Sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind auch gut
5-10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr
Gianluca Scanu [email protected] DIS AG Office & Management
Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300

HR Manager (m/w/d) Referenz 12-158880 Unser Mandant ist ein
international agierendes Technologieunternehmen, welches auf Basis
neuester Forschung spezifische Apparaturen entwickelt, produziert und
vertreibt. Entsprechend hat sich unser Kunde durch einen
überdurchschnittlichen Qualitätsanspruch, Innovation und ein
einzigartiges Produktportfolio ein hervorragendes Markenrenommee
aufgebaut. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Rahmen der
Personalvermittlung in Festanstellung Sie als HR Manager (m/w/d). Ihre
Benefits: Attraktives Gehalt im Rahmen von € 60.000€ bis 75.000
p.a. (je nach Berufserfahrung) Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis Mobiles Arbeiten
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem dynamischen und
engagierten Team Unterstützung bzw. Chance für die Weiter- bzw.
Karriereentwicklung in einer international tätigen Unternehmensgruppe
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Jobticket,
Fitnesszuschuss, Firmenfahrrad und Corporate Benefits Ihre Aufgaben:
Zentraler Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen
personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für das
Bewerbermanagement, Recruiting, Interviewführung,
Vertragsverhandlungen und Onboarding Teilnahme an Recruiting-Messen
Einrichtung und Pflege des HR-Managementsystems Strategische
Personalbedarfsanalyse und Personalplanung Weiterentwicklung und
Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Zusammenarbeit mit
zuständigen Dienstleistern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes
Studium der Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal,
Psychologie, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
und Mitarbeiterbetreuung, idealerweise im internationalen Umfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Kenntnisse und
Erfahrungen im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht Zuverlässige und
systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit, Eigeninitiative und
Leidenschaft Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und
empathisches Auftreten Sehr gute Anwendungskenntnisse in den üblichen
MS Office-Programmen und HCM-Tools Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Amadeus FiRe AG bringt als
spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und
Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen
und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Manager (m/w/d).
Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen
Kontakt wünschen, steht Ihnen Cyra Philippi (Tel +49 (0) 621 15093-23
oder E-Mail [email protected]) gerne zur Verfügung.
Amadeus FiRe Personalvermittlung und Interim Management GmbH
Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim