Erzieher/in für die Kindertagesstätten der Gemeinde (m/w/d) (Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung)

Die Gemeinde Gumtow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher/in

für die Kindertagesstätten der Gemeinde (m/w/d).

Der Einsatz erfolgt als Personalreserve (Springer) je nach Personalbedarf ständig wechselnd in einer der Kindertagesstätten in den Orten Dannenwalde, Demerthin, Gumtow, Kunow oder Vehlow, ohne feste Zuordnung zu einer bestimmten Kindertagesstätte. Träger aller Kindertagesstätten ist die Gemeinde Gumtow.

Je nach Bedarf sind Kinder im Bereich Kinderkrippe, Kindergarten oder Hort zu betreuen. Das Aufgabengebiet umfasst alle allgemeinen Aufgaben eines/r Erziehers/in.

Für diese Stelle wird eine qualifizierte, dynamische und belastbare Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pädagogische Fachkraft gesucht.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Es besteht die Option, bei entsprechender Entwicklung der Kinderzahlen und des Eintritts von Beschäftigten in den Ruhestand, zu einem späteren Zeitpunkt die pädagogische Verantwortung für eine zugeordnete Kindergruppe im Rahmen der personellen Regelausstattung zu übernehmen und somit den Arbeitsort nicht mehr ständig als Personalreserve (Springer) zu wechseln. Jedoch behält sich der Arbeitgeber auch in diesem Fall vor, je nach Personalbedarf den Einsatz in einer der Kindertagesstätten in Dannenwalde, Demerthin, Gumtow, Kunow oder Vehlow anzuordnen.

Anforderungen:

§  abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder abgeschlossene Berufsqualifikation gemäß §§ 9, 10, 11 Kita-Personalverordnung

§  Berufserfahrung erwünscht; die Stelle ist aber auch für Berufseinsteiger geeignet

§  Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern

§  Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen

§  die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen

§  PC- Kenntnisse sowie der Umgang mit Microsoft-Office (Outlook, Word, Excel)

§  Kreativität, Eigeninitiative sowie selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

§  souveränes und freundliches Auftreten

§  hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

§  Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeit im Team

- physische und psychische Belastbarkeit
- gesundheitliche Eignung
- Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)

§  Führerschein Fahrerlaubnisklasse B

Wir bieten Ihnen:

§  Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung in den gemeindeeigenen Kindertagesstätten sowie kreative und verantwortungsvolle Aufgaben

§  tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 8a.

§  tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen

§  betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag

§  30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag; zusätzlich sind der 24. Dezember (Heiligabend) und der 31. Dezember (Silvester) arbeitsfreie Tage

§  Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden. Bei entsprechender Entwicklung der Anzahl der zu betreuenden Kinder oder der Betreuungszeiten kann die wöchentliche Arbeitszeit um bis zu 25 % erhöht werden.

Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach dem TVöD.

Interessierte Bewerber/innen richten bitte ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum

Montag, dem 15. April 2024,

an die Gemeinde Gumtow -Hauptamt-, Karpatenweg 2 in 16866 Gumtow. Bewerbungen können auch elektronisch über die E-Mail-Adresse [email protected] (https://mailto:[email protected]) eingereicht werden.

Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Krüger, Telefon 03 39 77/879-15.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen) werden nicht erstattet.

Wenn Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in Papierform wünschen, so fügen Sie bitte einen frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen und alle personenbezogenen Daten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Die Gemeinde Gumtow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher/in

für die Kindertagesstätten der Gemeinde (m/w/d).

Der Einsatz erfolgt in einer der Kindertagesstätten in Dannenwalde, Demerthin, Gumtow, Kunow oder Vehlow. Träger aller Kindertagesstätten ist die Gemeinde Gumtow.

Je nach Bedarf sind Kinder im Bereich Kinderkrippe, Kindergarten oder Hort zu betreuen. Das Aufgabengebiet umfasst alle allgemeinen Aufgaben eines/r Erziehers/in.

Für diese Stelle wird eine qualifizierte, dynamische und belastbare Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pädagogische Fachkraft gesucht.

Die Einstellung erfolgt befristet zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers. Die Befristung ist nach dem bestehenden sachlichen Grund voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2025 vorgesehen. Bei bestehendem Personalbedarf auf Grund der Entwicklung der Kinderzahlen und des Eintritts von Beschäftigten in den Ruhestand besteht die Option, das Arbeitsverhältnis nach dem Ende der Befristung unbefristet fortzuführen.

Anforderungen:

§  abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder abgeschlossene Berufsqualifikation gemäß §§ 9, 10, 11 Kita-Personalverordnung

§  Berufserfahrung erwünscht; die Stelle ist aber auch für Berufseinsteiger geeignet

§  Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern

§  Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen

§  die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen

§  PC- Kenntnisse sowie der Umgang mit Microsoft-Office (Outlook, Word, Excel)

§  Kreativität, Eigeninitiative sowie selbständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

§  souveränes und freundliches Auftreten

§  hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

§  Fähigkeit zur zielorientierten Mitarbeit im Team

- physische und psychische Belastbarkeit
- gesundheitliche Eignung
- Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)

§  Führerschein Fahrerlaubnisklasse B

Wir bieten Ihnen:

§  Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung in den gemeindeeigenen Kindertagesstätten sowie kreative und verantwortungsvolle Aufgaben

§  tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 8a.

§  tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen

§  betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag

§  30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag; zusätzlich sind der 24. Dezember (Heiligabend) und der 31. Dezember (Silvester) arbeitsfreie Tage

§  Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden. Bei entsprechender Entwicklung der Anzahl der zu betreuenden Kinder oder der Betreuungszeiten kann die wöchentliche Arbeitszeit um bis zu 25 % erhöht werden.

Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach dem TVöD.

Interessierte Bewerber/innen richten bitte ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum

Montag, dem 15. April 2024,

an die Gemeinde Gumtow -Hauptamt-, Karpatenweg 2 in 16866 Gumtow. Bewerbungen können auch elektronisch über die E-Mail-Adresse [email protected] (https://mailto:[email protected]) eingereicht werden.

Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Krüger, Telefon 03 39 77/879-15.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen) werden nicht erstattet.

Wenn Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in Papierform wünschen, so fügen Sie bitte einen frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen und alle personenbezogenen Daten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.