Präventionsmitarbeiter / Präventionsmitarbeiterin (m/w/d) (Bachelor) als BK-Ermittler/in (Gesundheitsmanager/in)

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Healthcare die fachliche Weiterentwicklung des Sektors Healthcare in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dieser Bereich bündelt unser Know-how für die strategische Positionierung von KPMG auf seinen Zielmärkten und unterstützt damit unsere Geschäftsbereiche bei der optimalen Ausrichtung auf die spezifischen Kundenbedürfnisse. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet zu besetzen.
Du möchtest mit Deiner Expertise den Bereich Healthcare im Business Development vorantreiben? Dann bist du hier richtig:

- Als Business Developer / Proposal Manager (w/m/d) verantwortest Du die fachliche Weiterentwicklung des Sektors HealthCare in Zusammenarbeit mit dem Leadership Team und den regionalen Verantwortlichen. Ferner übernimmst Du die inhaltliche Erfolgssteuerung von Beratungsteams.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Angeboten bei öffentlichen Ausschreibungen und begleitest den gesamten Angebotsprozess sowie die Entwicklung der Marktaktivitäten bei unseren Top-Targets in den Regionen (kein direkter Sales/Vertriebs-Fokus, aber Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden dieser Funktionen).
- Für die Gewinnung von service-übergreifenden Projekten zur Darstellung der KPMG Expertise bist Du verantwortlich. Insbesondere bindest Du bei der Unterstützung der Business Development Aktivitäten alle relevanten internen und externen Stakeholder:innen ein.
- Deine Stärke zeigt sich bei der Entwicklung und Erstellung von service-übergreifenden Konzepten und Angeboten sowie entsprechenden Präsentationen.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld.
- Du konntest bereits fundierte Kenntnisse im Bereich Business Development, bei der Erstellung von Konzepten und/oder im Projektmanagement sammeln.
- Du hast bereits inhaltlich Beratungsteams geführt und kannst die Erfolgsverantwortung für Projekte im Health Care und/oder Sozialversicherungsbereich nachweisen.
- Zudem hast Du eine ausgeprägte Affinität zu unseren Kund:innen im Bereich der Gesundheitswirtschaft und Sozialversicherung. Du kannst fundierte Erfahrungen im deutschen Gesundheitsmarkt sowie in der Anwendung der Gesetzgebung in der Sozialversicherung vorweisen.
- Du kannst Dich in komplexe Kundensituationen hineindenken und entwickelst mit dem Team kundenspezifische Value Propositions.
- Für Dich ist das Arbeiten im und als Team selbstverständlich. Du bist kommunikationsstark und zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit aus. Zu deinen Stärken zählen Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, strukturierter, ergebnisorientierter Arbeitsstil. Du analysierst gerne Inhalte und kannst sie schnell für eine Management- und/oder Kundenebene aufbereiten.
- Du kannst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen aufweisen und verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Über die Zusendung relevanter und beispielhafter Arbeitsproben zum Nachweis Deiner Erfahrungen freuen wir uns sehr.

Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt von morgen. Lese mehr dazu auf unserem Blog. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen. Dabei sind uns eine wertebasierte Unternehmenskultur, umfassende, persönliche Karriereentwicklung und -förderung genauso wichtig wie der Anspruch, gemeinsam mit dem Kunden/der Kundin neue und innovative Wege zu gehen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Über uns
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,4 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Für den Präventionsbezirk West der Hauptabteilung Prävention suchen wir Sie am Standort Düsseldorf mit Außendienst in Nordrheinwestfalen.

Ihre Aufgaben

- Arbeitsplatzbegutachtungen bei BK-Verdachtsanzeigen durchführen, Expositionen ermitteln und Ergebnisse bewerten
- Stellungnahmen zu den Arbeitsplatzverhältnissen (Arbeitsanamnese) als Grundlage für die weitere Bearbeitung (BK-Sachbearbeitung, Gutachter, staatlicher Gewerbearzt) abgeben und Informationen, den für die Betriebe zuständigen Personen, bereitstellen
- BK-Sachbearbeitung bei den Ermittlungsverfahren beraten und unterstützen
- Verhaltensveränderungen bei Versicherten und Erkrankten in den unterschiedlichen Bereichen der Individualprävention (z.B. Lärm, Haut, Atemwege, Muskel-Skeletterkrankungen) bewirken
- Bei Informations- und Ausbildungsveranstaltungen sowie bei der Erarbeitung von Lehr- und Lernunterlagen mitwirken

Sie bringen mit

- Tätigkeitsnahes, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise der Fachrichtungen Technik/Naturwissenschaften oder Gesundheitswissenschaften
- Möglichst aktuelle Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der technischen betrieblichen Gegebenheiten sowie der technischen und arbeitsschutzrechtlichen Regelwerke
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und pädagogisch-didaktisches Geschick
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen (PKW-Fahrerlaubnis erforderlich)

Wir bieten

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeit
- Dienstwagen nach erfolgreicher Probezeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Der späteren Tätigkeit geht eine umfangreiche interne Ausbildung voraus, bei der Sie individuell begleitet werden.

Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Arnd Schulz, Tel.: +49 6131 802-10380, gerne zur Verfügung.

Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-774-HPB bis zum 21.04.2024 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote.

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.

Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.

Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Unser HSSEQ Team in Düsseldorf sucht Dich!

  *  Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HSSEQ Maßnahmen/Kampagnen zur kontinuierlichen Verbesserung der HSSEQ Kultur
  *  Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von UST HSSEQ Dokumenten, Standards und Schulungsunterlagen
  *  Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Gefahrstoffe
  *  Mitarbeit im Stakeholdermanagement

  *  Studium im Bereich Sicherheitswesen, Umweltschutz oder vergleichbare Studienfächer
  *  Interesse an den Themen Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  *  Erste Praxis- und Berufserfahrung ist wünschenswert
  *  Zuverlässigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
  *  Gute Kenntnisse des MS Office-Programms, insb. Excel und PowerPoint
  *  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice - unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!
[email protected]

Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen