Recruiter (m/w/d) mit Kenntnissen aus dem Pflegebereich (Recruiter/in)

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Dir die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Inhouse Recruiter (m/w/d) und sei maßgeblich am Wachstum der DIS AG in den Geschäftsbereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT und Industrie in Deutschland beteiligt.

Starte deine #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Inhouse Recruiter (m/w/d) - Hanau

Ihre Aufgaben:
• Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter:innen der DIS AG verantwortlich
• Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeisterst diese für eine interne Karriere bei uns
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen
• Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Nachhaltig betreust Du dein Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
• Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte (z.B. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit und hast Freude daran, Menschen neue Jobmöglichkeiten aufzuzeigen und diese davon zu begeistern
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter bist Du durch dein Tagesgeschäft vertraut
• Du siehst dich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du bei den High Potentials von morgen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 204146.

- Attraktives Gehaltspaket|Flache Hierarchien

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Unser Kunde, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich Brandschutz mit Sitz in Hanau, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) zur Direktvermittlung. Als Recruiter sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Gewinnung von talentierten Fachkräften, um das Unternehmen bei seinem stetigen Wachstum zu unterstützen.

Aufgabengebiet

-Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
-Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf geeigneten Plattformen
-Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache etc.)
-Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Auswahlverfahren
-Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Positionen
-Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder vergleichbar
-Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technischen Umfeld oder in der Industrie
-Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Tools und -Plattformen
-Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
-Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
-Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Vergütungspaket

-Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
-Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
-Attraktive Vergütung und Benefits

Wir suchen zum Ausbau unserer bestehenden gewerblich/technischen Abteilung für unsere Geschäftsstelle in Hanau, zum nächst möglichen Termin einen 
MItarbeiter in der  Rekrutierung, auch für Quereinsteiger möglich.
  


Wir bieten Ihnen:

- Leistungsgerechte Vergütung in Form eines monatlichen Festgehaltes und einer Provision
- Kostenlose Monatsfahrkarte sowie eine kostenfreie Private-Krankenzusatzversicherung
- Perspektive auf eine langfristige Entwicklung und Arbeitsmöglichkeit
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der Hauptaufgaben
- Monatliche Team-Supervision zur Klärung Ihrer Anliegen
- Freie Zeiteinteilung unter Berücksichtigung der betrieblichen Abläufe


Ihre Aufgaben

- Zielgerichtete und erfolgreiche Gewinnung von geeigneten Kandidaten zur Besetzung der eingehenden Anfragen unserer Kundenunternehmen
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobportalen sowie Identifizierung relevanter Recruiting Kanäle
- Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen und Online-Kampagnen sowie Anpassung und Justierung
- Führen von qualifizierten Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Pflege des Bewerbermanagementsystem und Erstellung von Reportings/ Präsentationen
- Kontaktpflege zu Arbeitsämtern und Bildungspartnern


Ihre Qualifikation

- Ihre Persönlichkeit überzeugt durch ein sicheres und gewandtes Auftreten
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe


Als moderner Personaldienstleister betreuen wir im Rhein-Main-Gebiet mehr als 200 Unternehmen im Rahmen von Zeitarbeits- und Vermittlungsprojekten.
apm wurde als einer der ersten Personaldienstleister überhaupt mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit ausgezeichnet und steht seit jeher für faire und verantwortungsvolle Personaldienstleistungen.

Wenn Sie interessiert sind und die Anforderungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bitte per Mail an:
[email protected]
oder an unsere Postadresse:
APM Personal Leasing GmbH / Herrn SteigerwaldNürnberger Straße 1963450 Hanau

Wir sind ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Unser Anspruch geht über die herkömmliche Personalvermittlung hinaus.
Unsere Mission besteht darin, eine Brücke zwischen Menschen und Organisationen im Gesundheitssektor zu schlagen, um die Gesundheitsversorgung in unserer Gemeinschaft zu optimieren.

Für die interne Anstellung in unserer Niederlassung in Hanau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft aus dem Gesundheitswesen (m/w/d) für den Quereinstieg in die Personaldienstleistung.

Als Recruiter (m/w/d) sind Sie zuständig für die bundesweite Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Pflege- und Medizinbranche.

Ihre Aufgaben:

   - Identifikation und Gewinnung von qualifiziertem medizinischem und pflegerischem Fachpersonal
   - Erstellung detaillierter Stellenprofile, die die Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Kandidaten sowie die Erwartungen der Gesundheitseinrichtungen widerspiegeln
   - Aufbau und Pflege von nachhaltigen Beziehungen zu Bewerbern und Kandidaten
   - Individuelle Beratung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses
   - Enge Zusammenarbeit mit Gesundheitseinrichtungen, um optimale Matches zu ermöglichen
   - Koordination und Überwachung des gesamten Rekrutierungszyklus, von der ersten Stellenausschreibung bis zur endgültigen Einstellung


Ihre Qualifikation:

   - Leidenschaft für die berufliche Entwicklung von Fachkräften im Gesundheitswesen: Sie sind engagiert und ermutigen das individuelle Wachstum und den Erfolg Ihrer Kandidaten im Gesundheitssektor
   - Starke Kommunikations- und Empathiefähigkeiten: Sie können auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Menschen in verschiedenen beruflichen Phasen eingehen und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf
   - Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten: Sie behalten den Überblick über verschiedene Prozesse und behalten gleichzeitig die Qualität im Auge
   - Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Gesundheitsmission: Sie verstehen die hohe Verantwortung Ihrer Rolle im Gesundheitswesen und sind leidenschaftlich dabei, die Gesundheitsversorgung zu optimieren
   - Erfahrung im Recruiting oder im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich


Ihre Vorteile bei I.K Hofmann:

   - Eine erfüllende und menschenorientierte Aufgabe, bei der Sie das Leben anderer positiv beeinflussen
   - Ein offenes und unterstützendes Team, das Ihre Leidenschaft für das Gesundheitswesen teilt
   - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihr Recruiting-Talent weiter auszubauen
   - Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
   - Die Gelegenheit, sich in einem wachsenden Unternehmen persönlich und beruflich zu entwickeln
   - Betriebliche Gesundheitsförderung: Angebote zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
   - Mitarbeiterveranstaltungen: Gelegenheit zur Teilnahme an Team-Events und Aktivitäten
   - Mitarbeiterrabatte: Ermäßigungen und Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnern und Anbietern



Ihr Kontakt zu I.K Hofmann:
Mein Name ist Maria Schwabauer und ich berate Sie gerne persönlich zu unseren Jobangeboten.
Rufen Sie mich dazu gerne an unter 04941- 60429- 14 oder schreiben Sie mir eine Mail an [email protected]

Nicht das richtige Stellenangebot für Sie? Unter www.hofmann.info finden Sie eine Auswahl weiterer Stellenangebote.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und den Austausch über Ihre Jobsuche!