Ofertas de trabajo como Wissenschaftlicher mitarbeiterin en Alemania

Die Bayerische Ingenieurekammer-Bau ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und vertritt die Interessen der Ingenieurinnen und Ingenieure im Bauwesen in Bayern in Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Öffentlichkeit.

Wir stehen für die digitale und ökologische Transformation der Bauwirtschaft und bringen diese an vorderster Front voran. Dabei sind vor allem die in der Kammer vertretenen Ingenieurbüros ein wichtiger Baustein des wirtschaftlichen Erfolges und der Resilienz der bayerischen Wirtschaft. Als moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Berufsvertretung bieten wir unseren rund 7.700 Mitgliedern moderne Dienstleistungen an und tragen mit der Ingenieurakademie Bayern aktiv zur Fort- und Weiterbildung bei.

Sie suchen eine neue Herausforderung in einer zukunftsweisenden Branche? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Zur Verstärkung des Teams unserer Geschäftsstelle in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) - unbefristet in Vollzeit

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten

- Krisensicherer Arbeitsplatz in München mit guter ÖPNV-Anbindung
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, viele Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernes Verständnis von öffentlicher Verwaltung mit hohem Digitalisierungsgrad
- Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit und flexibler Zeiteinteilung
- Mobiles Arbeiten ist möglich und dem Präsenzarbeiten gleichgestellt
- Leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenversicherung
- Berufsspezifische und potentialorientierte Weiterbildung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
- Team-Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, B2Run etc., kostenlose Kaltgetränke, Kaffee und Tee

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine fachlich kompetente und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich mit Engagement und Überzeugungskraft für die Interessen der am Bau tätigen Ingenieurinnen und Ingenieure in Bayern einsetzt. In enger Anbindung an den Vorstand der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau übernehmen Sie als Wissenschaftliche/r Referent/in folgende Aufgaben in unserem Referat Ingenieurwesen:

- Fachliche und inhaltliche Begleitung, Beratung und Unterstützung des Vorstandes bei der Erstellung und Formulierungvon Stellungnahmen, Positionspapieren, Standpunkten etc.
- Teilnahme und ggf. Vertretung des Vorstandes bei Anhörungen, Runden Tischen, parlamentarischen Gesprächen etc.,
- Einordnung und Koordination von fachlichen Anfragen und Stellungnahmen, Recherche und fachliche Aufbereitung
- Fachliche Unterstützung und Beratung unserer Ausschüsse und Arbeitskreise
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Pressereferat im Bereich der Berufspolitik
- Inhaltliche Unterstützung unserer Ingenieurakademie Bayern

Ihr Profil

- Erfahrene/r Ingenieur/in mit abgeschlossenem Studium des Bauingenieurwesens sowie mehr- / langjähriger Berufserfahrung aus Ingenieur-/Planungsbüro, Bauverwaltung oder Verbandstätigkeit im Bau- / Ingenieurbereich
- Großes Maß an Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Hohe Organisationsfähigkeit sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, der Nutzung von Datenbanken und den gängigen Softwareprogrammen

Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau.

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 18.07.2025 bevorzugt per E-Mail an die

Bayerische Ingenieurekammer-Bau
z.H. des Geschäftsführers Herrn Jan Struck
Schloßschmidstraße 3, 80639 München
jobs@bayika.de
www.bayika.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Institut für Waldschutz - Standort Quedlinburg
Bewerbungsfrist: 16. Juni 2025 für die Kennziffer: QLB-WS-WA-01-25

Am Institut für Waldschutz des Julius Kühn-Instituts (JKI) erforschen wir den Schutz von Wäldern vor Schadorganismen und Maßnahmen zur Stärkung ihrer Klimaresilienz. Am Standort Quedlinburg entwickeln wir dazu praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Strategien für die Erhaltung unserer Wälder. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Waldökosysteme mit.

Zum Projekt

Für das Verbundvorhaben SURVEY suchen wir einen engagierten und erfahrenen wissenschaftlichen Mitarbeitenden mit umfassenden Modellierkenntnissen, der uns bei der komplexen Entwicklung digitaler Zwillinge für Aufforstungsflächen im Harz unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Integration von mechanistischen Waldmodellen zur Abbildung von Waldökosystemdynamiken. Sie verknüpfen verschiedenste kontinuierliche Datenflüsse, darunter Wetterdaten, ökophysiologische Sensorik, Drohnenaufnahmen und Bewirtschaftungshistorien, um einen digitalen Zwilling zu schaffen, der über diesen Echtzeit-Datenstrom ständig lernt und dadurch immer realistischer wird. Sie gestalten Ko-Kreationsprozesse zur Entwicklung relevanter Szenarien, simulieren diese im digitalen Zwilling und bewerten darauf basierend Bewirtschaftungsstrategien im Kontext erwarteter Umweltveränderungen – in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team am Institut für Waldschutz in Quedlinburg und unseren Verbundpartnern. Dabei nutzen Sie neueste Data-Science-Methoden und innovative Modellierungsansätze, um eine nachhaltige forstliche Langzeitplanung zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

·       Entwicklung, Anpassung und Etablierung mechanistischer Modelle zur Abbildung der Dynamik von Waldökosystemen;

·       Verknüpfung und Verarbeitung komplexer Datenströme (Wetterdaten, ökophysiologische Sensorik, Drohnen-aufnahmen, Bewirtschaftungshistorien), um realistische digitale Zwillinge für Aufforstungsflächen zu erstellen;

·       Durchführung szenarienbasierter Analysen zur Bewertung von Bewirtschaftungsstrategien sowie zur Abschätzung von Risiken durch biotische (Schädlinge, Krankheiten) und abiotische Schadereignisse (Stürme, Dürre);

·       Unterstützung der Entwicklung praxisorientierter Anwendungen für die forstliche Langzeit-Planung auf Basis der modellierten Ergebnisse und Kommunikation der Forschungsergebnisse mit Praxisakteurinnen und Praxisakteuren;

·       aktive Mitgestaltung von Ko-Kreationsprozessen zur Entwicklung relevanter Szenarien, die im digitalen Zwilling simuliert werden;

·       Erstellung von wissenschaftlichen Auswertungen zu Simulationen klimabedingter Reaktionen und Resilienz von Waldökosystemen;

·       Publikation der Ergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften sowie Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen in deutscher und englischer Sprache;

·       Betreuung und Begleitung von Masterarbeiten und Promotionsvorhaben zu dem Thema Digitale Zwillinge;

·       Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten.

Sie haben

·       ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Mathematik, Physik, Umweltinformatik, Umweltsystemwissenschaft oder einer vergleichbaren Disziplin, möglichst mit Promotion;

·       ausgewiesene Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Ökosystemmodellierung;

·       fundierte Kenntnisse in der Computerprogrammierung (z. B. C++, Python, Julia);

·       Interesse an neuen Methoden der mechanistischen Modellierung, wie z.B. Digitale Zwillinge;

·       Interesse an Fragestellungen im Waldschutz und an relevanten Schadorganismen;

·       eine ausgesprochen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch bei der Zusammenarbeit mit anderen Forschungseinrichtungen sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten;

·       sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;

·       idealerweise einen Führerschein der Klasse III (B) und die Bereitschaft zum Führen von Personenkraftwagen;

·       die Bereitschaft, auch mehrtägige Dienstreisen in Deutschland und im mitteleuropäischen Raum durchzuführen.

Wir bieten

·       eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsumgebung.

·       die Möglichkeit, Ihre Ideen und Modellierungskompetenzen aktiv einzubringen.

·       eine zunächst bis zum 31. Mai 2028 befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39,0 Wochenstunden zur Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt mit der Option auf Verlängerung, vorbehaltlich der Mittelbereitstellung. Verschiedene Formen der Teilzeitbeschäftigung sind grundsätzlich möglich. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst-Ost (TVöD-Ost).

·       eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD.

·       einen Eintritt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Julius Kühn-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Das JKI unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2021 Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. (https://www.julius-kuehn.de/media/2_JKI/Allgemein/PDF/audit-berufundfamilie-ZertifikatKurzportrait.pdf) **** Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, bietet das JKI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle an. Weitere Informationen finden Sie hier (https://www.julius-kuehn.de/media/2_JKI/Arbeiten_am_JKI/PDF/JKI_Arbeitgeber_BuF.pdf) .

Bei einer Einstellung kann das Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss für 23,28 € bezogen werden.

Mehr Informationen

Dr. Rico Fischer
Telefon: +49 (0) 3946 47-4017
E-Mail: rico.fischer@julius-kuehn.de (https://mailto:rico.fischer@julius-kuehn.de)

Online bewerben

Bewerben Sie sich bitte bis zum 16. Juni 2025 über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf der Seite von "Interamt".

Eine Übersicht aller offenen Stellenausschreibungen des Julius Kühn-Instituts finden Sie hier (https://www.julius-kuehn.de/stellenangebote-im-jki/) . Alternativ können Sie auch einfach den QR-Code unten-rechts mit Ihrem mobilen Endgerät scannen.

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren (https://www.interamt.de/koop/app/registrieren) . Sollten Sie bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login.

Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer +49 (0) 385 4800-140 oder per E-Mail: kontakt@interamt.de (https://mailto:kontakt@interamt.de) .

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .

Das Julius Kühn-Institut ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH).

Hausanschrift: Julius Kühn-Institut (JKI), Bundesforschungsinstitut für Kulturpflanzen, Zentralabteilung, Erwin-Baur-Straße 27, 06484 Quedlinburg.

Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.julius-kuehn.de/datenschutz-stellenangebote (https://www.julius-kuehn.de/datenschutz-stellenangebote) .

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Institut für Rebenzüchtung Geilweilerhof - Standort Siebeldingen
Bewerbungsfrist: 22. Juni 2025 für die Kennziffer: SIEB-ZR-WA-04-25

Das Institut für Rebenzüchtung in Siebeldingen züchtet neue Rebsorten mit hoher Resistenz gegenüber wichtigen Schaderregern, witterungsbedingten Stressfaktoren und gleichzeitig hoher Weinqualität. Die Qualität des Weins ist eines der wichtigsten Merkmale im Zuchtprozess und abiotischer Stress, wie z.B. Trockenheit, kann sich negativ auf die Weinqualität auswirken. Die Arbeitsgruppe Qualitätsforschung untersucht Qualitäts-bestimmende Merkmale sowie die natürliche Toleranz gegenüber Klimawandel-bedingtem Stress sowohl genetisch als auch analytisch.

Ihre Aufgaben

·       Leitung der Arbeitsgruppe Qualitätsforschung;

·       selbstständige Planung, Antragstellung und Durchführung von Forschungsprojekten im Rahmen der Institutsausrichtung;

·       Inhaltsstoffanalytik und Bewertung von Most und Wein;

·       Untersuchung des Einflusses abiotischen Stresses auf die Qualität von Most und Wein;

·       genetische Untersuchung von Qualitätsparametern und Resilienzfaktoren gegen abiotischen Stress;

·       Entwicklung von molekularen Markern (SSR-basiert und neuere Markertypen);

·       Etablierung neuer Zuchtmethoden und Modellen zur Nutzung genetischer Sequenzdaten im Zuchtprogramm.

Sie haben

·       ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie, Chemie, Agrarwissenschaften, Weinbau und Oenologie oder einer vergleichbaren Disziplin, möglichst mit Promotion;

·       sehr gute Kenntnisse der Genetik und Erfahrung in der Arbeit mit genetischen Sequenzdaten;

·       möglichst Erfahrung in der Analyse von Inhaltsstoffen von Most und Wein, idealerweise in GC/MS oder LC/MS-Techniken;

·       gute Kenntnisse im Umgang mit großen Datenmengen, Nutzung von Datenbanken und Erfahrung mit statistischer Datenanalyse (z.B. mit R);

·       nachgewiesene internationale Publikations- und Vortragstätigkeit;

·       möglichst Erfahrungen im Einwerben von drittmittelbasierten Forschungsprojekten;

·       sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;

·       einen Führerschein der Klasse III (B) und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.

Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Freude und Begeisterung am wissenschaftlichen Arbeiten sowie insbesondere Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft werden vorausgesetzt.

Wir bieten

·       eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsumgebung.

·       eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39,0 Wochenstunden. Verschiedene Formen der Teilzeitbeschäftigung sind grundsätzlich möglich. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

·       entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 14 TVöD.

·       einen Eintritt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Julius Kühn-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Das JKI unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2021 Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. (https://www.julius-kuehn.de/media/2_JKI/Allgemein/PDF/audit-berufundfamilie-ZertifikatKurzportrait.pdf)
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Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, bietet das JKI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle an. Weitere Informationen finden Sie hier (https://www.julius-kuehn.de/media/2_JKI/Arbeiten_am_JKI/PDF/JKI_Arbeitgeber_BuF.pdf) .

Bei einer Einstellung kann das Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss für 23,28 € bezogen werden.

Dr. Oliver Trapp
Tel.: +49 (0) 6345 41-115
E-Mail: oliver.trapp@julius-kuehn.de (https://mailto:oliver.trapp@julius-kuehn.de)

Online bewerben

Bewerben Sie sich bitte bis zum 22. Juni 2025**** über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf der Seite von "Interamt".

Eine Übersicht aller offenen Stellenausschreibungen des Julius Kühn-Instituts finden Sie hier (https://www.julius-kuehn.de/stellenangebote-im-jki/) . Alternativ können Sie auch einfach den QR-Code unten-rechts mit Ihrem mobilen Endgerät scannen.

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren (https://www.interamt.de/koop/app/registrieren) . Sollten Sie bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer +49 (0) 385 4800-140 oder per E-Mail: kontakt@interamt.de (https://mailto:kontakt@interamt.de) .

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .

Das Julius Kühn-Institut ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH).

Hausanschrift: Julius Kühn-Institut (JKI), Bundesforschungsinstitut für Kulturpflanzen, Zentralabteilung, Erwin-Baur-Straße 27, 06484 Quedlinburg.

Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.julius-kuehn.de/datenschutz-stellenangebote (https://www.julius-kuehn.de/datenschutz-stellenangebote) .

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 75 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
INNOVATIONEN AUS EINER HAND
VERÄNDERUNG STARTET MIT UNS
Am Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF kennen wir unsere Technologien wie unsere Westentasche. Denn als eine der wenigen wissenschaftlichen Einrichtungen weltweit forschen wir entlang der gesamten Halbleiter-Wertschöpfungskette und an maßgeschneiderten synthetischen Diamanten. Ob Hochfrequenz-Schaltungen für Kommunikationstechnik, Spannungswandler-Module für die Elektromobilität, Lasersysteme für Messverfahren, oder neuartige Hard- und Software für Quantencomputer sowie Quantensensoren: Wir entwickeln Technologie von Morgen aus einer Hand für eine nachhaltige und sichere Gesellschaft. Sie bald auch?
Was Sie bei uns tun
Die Abteilung Mikroelektronik (ME) entwirft mikroelektronische Bauelemente und Schaltungen für Hochfrequenztechnik und Leistungselektronik. Auf Basis der Hochfrequenzmodule werden Systeme für Sensorik, Kommunikationstechnik und Leistungselektronik entwickelt. Zudem sind wir bestens mit modernster Messtechnik ausgestattet.
Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Bei uns entwickeln, entwerfen und realisieren Sie hochmoderne Schaltungen, Module und Subsysteme im Frequenzbereich von 0,1 GHz bis zu beeindruckenden 700 GHz.
- Ihre Expertise trägt dazu bei, wegweisende Sensorsysteme, Kommunikationslösungen und Raumfahrttechnologien zu realisieren.
- Dabei sind Sie von der Konzeption bis zur Charakterisierung beteiligt.
- Sie bringen Ihre Ideen in spannende Projekte ein.

Was Sie mitbringen

- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Elektro-, Mikrosystem- oder Nachrichtentechnik, idealerweise mit Promotion
- Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Akquise und Leitung von Forschungsprojekten
- Umfassende Kenntnisse in Hoch- und Höchstfrequenzelektronik sowie entsprechender Messtechnik
- Erfahrung in der Entwicklung von Hochfrequenz-Schaltungen, vorzugsweise integrierte Schaltungen
- Sicherer Umgang mit Schaltungssimulationsprogrammen und EM-Simulationstools (ADS, CST, HFSS, Momentum)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise

Was Sie erwarten können

- Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Forschung auf hohem internationalem Level an weltweit vorderster Spitze der Hochfrequenzelektronik
- Eine enge Zusammenarbeit mit den institutseigenen Arbeitsgruppen auf den Gebieten der Schaltungsentwicklung bzw. Mess- und Aufbautechnik
- Anwendungsnahe Projekte und enge Kontakte zu Industrie und öffentlichen Auftraggebern
- Kontinuierliche Teilhabe am aktuellen Forschungsdiskurs sowie Freiheiten in der eigenen Forschung
- Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft sowie weiteren wissenschaftlichen Institutionen und der Industrie
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote (z.B. Pilates)
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten u.a.)
- Frelo-Station (Fahrradverleihsystem) und Parkhaus mit E-Ladestation direkt am Institut

Sie haben Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsablauf oder zur Barrierefreiheit? Sie brauchen Unterstützung?
Unsere Recruiterin Kathrin Escher ist für Sie da:
+49 761 5159-374
recruiting@iaf.fraunhofer.de

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Institut für Züchtungsforschung an gartenbaulichen Kulturen - Standort Quedlinburg
Bewerbungsfrist: 15. Juni 2025 für die Kennziffer: QLB-ZG-WA-03-25

Zum Projekt

Für das bilaterale Forschungsprojekt „Feinkartierung von Resistenzen gegen das Asparagus Virus 1 (AV1) in Introgressionslinien des Gartenspargels basierend auf interspezifischen Hybriden von A. officinalis x A. prostratus und A. officinalis x A. amarus” welches unter** Züchterbeteiligung am JKI Standort Quedlinburg durchgeführt wird, suchen wir personelle Unterstützung.

Ihre Aufgaben

·       wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt;

·       genetische Untersuchungen an Spargel zur Resistenz gegen das Asparagus Virus 1 (AV1);

·       Durchführung und Auswertung der Arbeiten zur Phänotypisierung mittels vektorbasierter Resistenztests in Klimakammern anhand von ELISA im Introgressionskreuzungsprogramm;

·       Analyse von Sequenzdaten basierend auf GWA und WGS, zur Lokalisation resistenzassoziierter Genloci und Entwicklung von diagnostischen KASP-Markern;

·       bioinformatorische Auswertung der Daten zur Genlokalisation (Feinkartierung, Kandidatengenanalyse)

·       Durchführung von RNAseq Analysen zur Aufklärung der Resistenzmechanismen der AV1 Resistenzen aus A. prostratus und A. amarus;

·       mikroskopische Untersuchungen zur Untersuchung einer möglichen hypersensitiven Reaktion;

·       Berichterstattung, Publikationen sowie Vorträge auf nationalen und internationalen Tagungen.

Sie haben

·       ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Agrar- oder Gartenbauwissen-schaften, Biologie oder einer vergleichbaren Disziplin;

·       Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet molekularer Arbeitstechniken (DNA, RNA) und Bioinformatik;

·       Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Phytopathologie, vorzugsweise der Virologie, sowie histologischer Techniken;

·       sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift;

·       einen Führerschein der Klasse B (III) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen und zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen.

Wir bieten

·       eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsumgebung.

·       eine bis zum 30. April 2028 befristete Teilzeitbeschäftigung mit 25,35 Wochenstunden zur Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst-Ost (TVöD-Ost). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

·       eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD.

·       einen Eintritt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Julius Kühn-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Das JKI unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2021 Träger des Zertifikates **audit berufundfamilie. (https://www.julius-kuehn.de/media/2_JKI/Allgemein/PDF/audit-berufundfamilie-ZertifikatKurzportrait.pdf) ** Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, bietet das JKI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle an. Weitere Informationen finden Sie hier (https://www.julius-kuehn.de/media/2_JKI/Arbeiten_am_JKI/PDF/JKI_Arbeitgeber_BuF.pdf) .

Bei einer Einstellung kann das Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss für 23,28 € bezogen werden.

Mehr Informationen

Dr. Janine König
Tel.: +49 (0) 3946 47-3092
E-Mail: janine.koenig@julius-kuehn.de (https://mailto:janine.koenig@julius-kuehn.de)

Online bewerben

Bewerben Sie sich bitte bis zum 15. Juni 2025**** über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf der Seite von "Interamt".

Eine Übersicht aller offenen Stellenausschreibungen des Julius Kühn-Instituts finden Sie hier (https://www.julius-kuehn.de/stellenangebote-im-jki/) . Alternativ können Sie auch einfach den QR-Code unten-rechts mit Ihrem mobilen Endgerät scannen.

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren (https://www.interamt.de/koop/app/registrieren) . Sollten Sie bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer +49 (0) 385 4800-140 oder per E-Mail: kontakt@interamt.de (https://mailto:kontakt@interamt.de) .

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) .

Das Julius Kühn-Institut ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH).

Hausanschrift: Julius Kühn-Institut (JKI), Bundesforschungsinstitut für Kulturpflanzen, Zentralabteilung, Erwin-Baur-Straße 27, 06484 Quedlinburg.

Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.julius-kuehn.de/datenschutz-stellenangebote (https://www.julius-kuehn.de/datenschutz-stellenangebote) .

Wir sind Hessens Hochschule für Musik, Theater, Tanz und deren Wissenschaften und bilden Studierende für künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Berufe aus.

Wir suchen kreative und engagierte Menschen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen in unser internationales Hochschul-Team einbringen.

Der Fachbereich 2 sucht ab dem 01.09.2025 eine*n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d) im Fach Historische Musikwissenschaft
(Teilzeit 50 %, EG 13 TV-H, zunächst befristet für drei Jahre i.S.d WissZeitVG zur Förde­rung eines Promotionsvorhabens)
Kennz. 2025-035

Der Fachbereich 2 ist in Wissenschaft, Theorie und künstlerischer Praxis breit aufgestellt. Er umfasst die Musikwissenschaft, Musiktheorie und Hörschulung, die Studienbereiche Lehramt, Komposition und Musikpädagogik sowie die Kooperationsstudiengänge MA IEMA CoMP (Internationale Ensemble Modern Akademie) und MA Bigband (hr-Bigband).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Konzeption und Durchführung von wissenschaftlicher Forschung im Fachgebiet Historische Musikwissenschaft mit dem Ziel der Promotion
- Lehre im Umfang von zwei Semesterwochenstunden sowie Beratung und Betreuung von Studierenden
- Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten sowie Mitwirkung bei Prüfungstätigkeit
- Beteiligung an der konzeptionellen Planung und Erstellung von (digitalen) Lehrinhalten
- Unterstützung bei organisatorisch-administrativen Aufgaben sowie Projektarbeiten

Ihr Profil:

- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Musikwissenschaft oder einem vergleichbaren Fach mit musikwissenschaftlichem Schwerpunkt
- Gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten und redaktionellen Tätigkeiten
- Bereitschaft zu Vortrags- und Publikationstätigkeit
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und gute Fähigkeit zu vernetztem Denken
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten

Das Ziel der Mitarbeit in der Forschung ist die Weiterentwicklung der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation. Dabei sollen insbesondere Fähigkeiten und Kenntnisse im wissenschaftlichen Projektmanagement erworben werden als Grundlage zur Aufnahme einer Promotion bzw. den erfolgreichen Abschluss der Promotion.

Unser Angebot:

- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem künstlerischen Umfeld
- Attraktiver tariflicher Rahmen mit einer Vergütung in Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
- Die Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
- Zugang zu kulturellen Veranstaltungen, Aufführungen und Konzerten der Hochschule
- Unentgeltliches LandesTicket Hessen nach Maßgabe des derzeit gültigen Tarifvertrages

Die HfMDK legt Wert auf Vielfalt und Toleranz und fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen mit entsprechenden Qualifikationen sind ausdrücklich erwünscht.

Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie einem Exposé zum Dissertationsvorhaben (max. 2 DIN A4-Seiten) und Dokumenten über unser Onlineportal (https://bewerbermanagement.net/jobposting/0fa46ccb7a9d18fda433ecd4c2b64da68f8bb51d0) bis zum 27.06.2025.

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Fabian Kolb, Professor für Historische Musikwissenschaft, E-Mail: fabian.kolb@hfmdk-frankfurt.de.

Datenschutzhinweis:

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der Personalabteilung schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Außerdem weisen wir darauf hin, dass Ihnen neben dem Widerspruchsrecht ein Recht auf Löschung, Berichtigung, Übertragung, sowie Auskunft über die verarbeiteten Daten zusteht.

Das Institut für Waldökosysteme des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Eberswalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.05.2028 zwei

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen (w/m/d)*

Forst-/ Umweltwissenschaften, Geoinformatik oder vergleichbaren Studiengängen

E13 TVöD Bund | Kenn-Nummer: 2025-101-WO I Ort: Eberswalde I Bewerbungsfrist: 05.06.2025

für die Mitarbeit im Projekt SURVEY innerhalb des Arbeitsbereiches Ökologie und Walddynamik. Zu vergeben sind insgesamt 1,5 Stellen. Der Arbeitszeitumfang kann zu veränderlichen Zeitanteilen vereinbart werden (mindestens 50 v.H. der wöchentlichen Arbeitszeit – 19,5 Std.).

Das Projekt SURVEY zielt auf die Demonstration und Erprobung eines überregionalen Waldreallabores, der umfassenden Daten- und Ergebnissynthese sowie Beiträge zur Bündelung der Forschungsagenda im Wald- und Holzbereich ab. Mehrere Waldreallabore (WRL) auf regionaler Ebene im Harz und in Niederbayern enthalten als Elemente (1) ein Netz von räumlich verteilten Experimentalflächen unterschiedlicher Nutzungs- und Untersuchungsintensität, (2) deren digitale Abbilder (digitale Zwillinge) und (3) integrieren Praxisversuche im Sinne eines Forschungs-Praxis-Netzwerks. Mit Hilfe von Fernerkundungsdaten, Modellierung und zusätzlichen forstlich relevanten Geodaten findet eine Synthese und Regionalisierung der regionalen WRL-Daten zu einem überregionalen WRL für den fichtendominierten, stark schadexponierten Mittelgebirgsraum mit hohen transformationsansprüchen statt. Eine umfassende Einbeziehung zentraler Akteursgruppen im Wald (Stakeholder) bindet gesellschaftliche, ökologische und ökonomische Ansprüche sowohl hinsichtlich der Entwicklung von Bildern des zukünftigen Waldes und seinen Funktionen (Ko-Kreation), der gemeinsamen Forschung (Ko-Produktion) als auch der Bewertung der resultierenden Ökosystemleistungen und der Simulationsergebnisse der digitalen Zwillinge (Ko-Evaluation) im Sinne eines Reallaboransatzes der Transformationsforschung ein. Im Rahmen einer Synthese der gewonnenen Ergebnisse werden Konzept- und Umsetzungshinweise zur Bündelung der Aktivitäten in der laufenden Wald- und Holzforschung abgeleitet.

Position 1 (Schwerpunkt Vegetationsökologie):

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Verbundprojektleitung bei der Koordination (Veranstaltungen, Synthese, Berichtswesen, Öffentlichkeitsarbeit)
- Waldökologische Forschung, insbesondere Aufnahme und wissenschaftliche Auswertung von Biodiversitätsdaten (Waldvegetation)
- (Mit-)Entwicklung eines Indikatorensystems zu ausgewählten Ökosystemleistungen (Klimaschutz, Regelung Stoff- und Wasserhaushalt, Biodiversität) sowie Stresstoleranz und Ökosystemresilienz
- Beiträge zur Etablierung eines Forschungs-Praxis-Netzwerks
- Anfertigen von wissenschaftlichen Publikationen und Berichten
- Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen

Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Univ.-(Diplom oder Master) der Forst-/Umweltwissenschaften oder verwandter Wissenschaften
- Erfahrung in der Aufnahme und Auswertung vegetationsökologischer Daten
- Erfahrung in statistischen Auswertung großer Datenmengen und multivariaten statistischen Anwendungen
- Kenntnisse der Waldbewirtschaftung, der Waldökologie und des forstlichen Monitorings erwünscht
- Praktische Erfahrungen im Bereich des Kommunikationsmanagements und der Öffentlichkeitsarbeit erwünscht
- Vertiefte Erfahrungen in der Informationsaufbereitung und der Informationssynthese erwünscht

Position 2 (Schwerpunkt Datenmanagement):

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Verbundprojektleitung bei der Koordination (Veranstaltungen, Synthese, Berichtswesen, Öffentlichkeitsarbeit)
- Mitentwicklung eines Datenmanagementplans für das Projekt
- Mitentwicklung einer vernetzten Dateninfrastruktur für Projektdaten
- Aufbau eines Web-Interface bzw. -portals zur Vernetzung bestehender Monitoring-Dateninfrastrukturen mit der Synthese-Dateninfrastruktur des Projekts
- Dokumentation von Daten mittels gängiger Metadatenstandards (z.B. ISO19115, INSPIRE)
- Entwicklung eines generischen Metadatensystems zur Ableitung verschiedener Standards (ISO 19139, OWS GetCapabilities Dokumente, ISO 19110, DOI Kernel, Ecological Metadata Standard (EML))

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom/M.Sc.) der (Geo)Informatik oder natur-, forst- oder umweltwissenschaftlicher Fächer mit einschlägiger Ausbildung im Bereich (Geo)Informatik
- Webprogrammiererfahrung (HTML, CSS, JavaScript, PHP, XML-Techniken)
- Erfahrung mit PostgreSQL
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich von webbasierten Informationssystemen erwünscht

Ihr persönliches Anforderungsprofil (beide Positionen):
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
- Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
- Schnelles und selbstständiges Einarbeiten in neue Sachverhalte, Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Zusammenhänge und Aneignen von spezifischem Fachwissen
- Analytisches Denkvermögen, zielorientierter Arbeitsstil, gutes Zeitmanagement und kritische Urteilsfähigkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland
- Interesse an der Entwicklung von neuen und innovativen Ansätzen im Bereich des Monitorings von Ökosystemleistungen und zum wissenschaftlichen Austausch und zur Vernetzung
- Organisations- und Koordinationsgeschick
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Nachweislich sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD – Tarifgebiet Ost). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung)

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Andreas Bolte (andreas.bolte@thuenen.de (https://mailto:andreas.bolte@thuenen.de) ). Sie können sich für beide Stellen oder nur für eine Stelle bewerben. Wenn Sie sich für beide Stellen bewerben, geben Sie bitte Ihre Präferenz für eine der zwei Positionen an. Geben Sie uns zudem gern auch Ihren gegebenenfalls gewünschten Teilzeitanteil an.

Bitte senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang in Bezug auf die o.g. Anforderungen) und Zeugniskopien vorzugsweise elektronisch als eine zusammenhängende PDF-Datei unter dem Kennwort „2025-101-WO“ bis zum 05.06.2025 an

wo-bewerbung@thuenen.de (https://mailto:wo-bewerbung@thuenen.de)  

Johann Heinrich von Thünen-Institut
Institut für Waldökosysteme
Prof. Dr. Andreas Bolte
Kennwort: 2025-101-WO
Alfred-Möller-Str. 1, Haus 41/42
16225 Eberswalde

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen. (http://www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen)

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein.
Clinical Research Unit CATCH ALL
The group for Translational Acute Lymphoblastic Leukemia (ALL) research sets in the Dept. of Pediatric Oncology and Rheumatology of the UKSH/CAU Campus Kiel. In close association with the ALL-BFM study center which conducts large international multicenter clinical trials in the AIEOP-BFM ALL consortium, we are investigating new pathways, targets and treatments for high-risk childhood ALL.
The position is available in close association with the DFG-funded Clinical Research Unit CATCH-ALL: Towards a Cure for Adults and Children with Acute Lymphoblastic Leukemia. Clinical and basic researchers join efforts in this interdisciplinary initiative to define mechanisms of leukemogenesis and treatment resistance across age groups. The final aim is to devise novel molecular and immunotherapeutic treatment strategies. The project is focused on the preclinical evaluation of new immunotherapy strategies in childhood

Start in our team
We are looking for professional and competent support to start as soon as possible for 3 years (with option for extension).

What we offer:

- The salary will be based on the German E13 TV-L scale (65%) if terms and conditions under collective bargaining law are fulfilled
- Part-time employment, currently 25 hours/ week
- Many employee discounts on various online platforms and with various companies
- Free in-house training and continuing education
- You can find more exciting benefits offered by UKSH here:Benefits (uksh.de)"

Your tasks:

- Identification of novel therapeutic targets in pediatric ALL using large patient cohorts and development of high-throughput platforms and in vivo mouse models to assess preclinical drug efficacy
- Application of single-cell technologies, molecular biology tools (e.g. CRISPR/Cas9, overexpression systems), and advanced imaging
- Investigation of CNS-infiltrating ALL to uncover new pathways and therapeutic targets
- Support and expansion of a large patient-derived xenograft (PDX) biobank representing diverse ALL cases
- Collaborative work within the CATCH-ALL consortium to model high-risk genomic profiles and validate novel immunotherapies

Your profile:

- Degree, M.Sc. or equivalent, in life sciences an basic knowledge in cell biological and molecular genetic techniques
- Strong interest to independently acquire an in-depth understanding of the project background and to familiarize with novel methods
- The willingness to work with preclinical mouse models is mandatory
- Experience in analysis of high-dimensional data sets (RNA-Seq) or programming skills are advantageous, but not a prerequisite
- Strong work ethic and focused mindset; ability to work collaboratively within the team and with external partner

Please submit your application by 03.06.2025, indicating the reference number 26506.

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6624

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Dept. ETI / Lehrstuhl Zuverlässigkeit Technischer Systeme und Elektrischer Messtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025  zu folgenden Konditionen:

- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13  TV-L
- befristet  für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten:

- Elektromagnetische Verträglichkeit
- Zuverlässigkeit technischer Systeme

Insbesondere sollte sich die Forschung auf die folgenden Themen und Tätigkeiten konzentrieren:

- Modellierung, Analyse und Vergleichbarkeit verschiedener Testverfahren der Elektromagnetischen Verträglichkeit
- Erweiterung der Elektromagnetischen Verträglichkeit auf Aspekte der Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Risikoanalyse
- Erstellung und Mitarbeit bei Publikationen in renommierten Fachmagazinen und aktive Teilnahme an Konferenzen
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Departments
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

- Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Physik
- Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektromagnetischen Feldtheorie oder der Hochfrequenztechnik
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr.rer.nat.habil. Frank Gronwald
0271 / 740-2783
frank.gronwald@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6625

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Elektrotechnik und Informatik - Modellbasierte Entwicklung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025  zu folgenden Konditionen:

- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13  TV-L
- befristet  bis zum 30.09.2028

Ihre Aufgaben:

- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts
- Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden

Ihr Profil:

- Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom II, Master) in der Informatik mit einem Schwerpunkt auf Themen der Softwaretechnik.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse und Forschungsinteressen in den Themengebieten des Lehrstuhls (unter anderem: Modellbasierten Software-Entwicklung und Automatisierung effizienter und effektiver Software-Tests) sowie sehr gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Java oder Python.
- Sie sind bereit, Aufgaben in der Unterstützung des Lehrbetriebs zu übernehmen.
- Sie zeichnen sich durch hohe Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft aus und haben Spaß an grundlagenorientierten Fragestellungen und der praktischen Umsetzung erarbeiteter Konzepte.
- Lehrerfahrung ist wünschenswert.
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Der Lehrstuhl für Modellbasierte Entwicklung befasst sich in Forschung und Lehre mit Sprachen, Methoden und Werkzeugen der Softwaretechnik. Ein Schwerpunkt bildet die Entwicklung und Qualitätssicherung konfigurierbarer und evolvierender Software-Systeme, insbesondere im Kontext cyber-physikalischer Anwendungsdomänen. Der ganzheitliche Einsatz von Abstraktionsmodellen spielt dabei eine wesentliche Rolle.
Der Lehrstuhl ist national und international sehr gut vernetzt und bietet ein breites Spektrum an Kooperationsmöglichkeiten. Die Tätigkeit umfasst zudem die Vorbereitung und Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen für Tagungen und Fachzeitschriften.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.05.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Malte Lochau
0271/740-2611
malte.lochau@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung der Universität mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum 01.10.2025 ist an der Fakultät Maschinenbau, Professur Maschinenelemente und Produktentwicklung, vorbehaltlich der Bereitstellung und Bewilligung der Drittmittel durch den Drittmittelgeber, eine Stelle als vollbeschäftigte/r

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(100 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet für 12 Monate mit der Option der Weiterbeschäftigung zu besetzen. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Chemnitz ist bemüht, Frauen besonders zu fördern und bittet qualifizierte Frauen daher ausdrücklich, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder Gleichgestellte nach Maßgabe des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Aufgabenbereiche:

- Innovatives Forschen im Bereich der Entwicklung und Konstruktion mit dem Ziel der interdisziplinären, wissenschaftlichen Weiterqualifikation - Untersuchung zur Umsetzung und Akzeptanz von Methoden zu nachhaltiger Produktentwicklung
- Weiterentwicklung und Vernetzung bestehender Methoden zu nachhaltiger Produktentwicklung
- Begleitung von Stakeholdern bei Veränderungsprozessen

Voraussetzungen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikationen, welche eine wissenschaftliche Weiterqualifikation ermöglichen
- Freude an der intensiven Einarbeitung in komplexe Themengebiete
- Gute Kenntnisse im Bereich der Maschinenelemente und Produktentwicklung
- Programmierkenntnisse in einer der folgenden Sprachen (C++, Python, MatLab, LabView, VBasic)
- Grundwissen zur Entwicklung und Konstruktion mechanischer Systeme
- Sprache: Deutsch und eine Fremdsprache in Wort und Schrift

Wir bieten:

- die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema von hoher praktischer Relevanz
- die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team
- die Nutzung Ihrer Forschungsergebnisse für Ihre wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- die Nutzung Ihrer Forschungsergebnisse für Ihre wissenschaftliche Weiterqualifikation
- Einstufung nach TV-L E13
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- die umfangreichen universitären Angebote für Weiterbildung und Freizeitgestaltung

Zudem müssen Sie die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 73 SächsHSG erfüllen.

Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis 18.06.2025 an u.a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.

Technische Universität Chemnitz

Fakultät für Maschinenbau

Professur Maschinenelemente und Produktentwicklung

Ansprechpartner: Prof. Dr.sc. ETH A. Hasse

09107 Chemnitz

E-Mail: alexander.hasse@mb.tu-chemnitz.de

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html (https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp.html) .

The FernUniversität in Hagen, Germany’s only state distance-learning
university, catering to over 72,000 students, providing flexible and accessible
higher education opportunities to students in diverse life situations. The
university conducts extensive theoretical and applied research across its five
faculties, its central research unit CATALPA, and interdisciplinary research
clusters. At CATALPA, over 60 researchers collaborate to support personalized
learning using AI and adaptive systems and to understand the diversity of
learners and teachers as a natural part of teaching.

PhD Collaborative AI Agents

Full-time 100%
Fixed- term 36 months
in pay group E 13 TV-L

We are seeking a PhD candidate to join the newly established research
professorship on Learning Sciences at CATALPA, Center of Advanced Technology
for Assisted Learning and Predictive Analytics, at the FernUniversität in Hagen
as soon as possible.

The research professorship researches the design and evaluation of AI methods
in teaching and learning support. The PhD project should research the
integration of conversational agents in learning environments for collaborative
writing and programming education. These environments should integrate a mix of
peer-review and agent-based (AI) support. In collaboration with existing
projects and software platforms at the FernUniversität in Hagen the integration
of conversational agents into collaborative learning scenarios will be
developed. The PhD project will first analyse and describe current
collaboration scenarios in courses at the FernUniversität in Hagen and beyond.
Second prototypes for learning and assessment tasks will be developed which
should be done in mixed groups of human users and specified conversational
agents. Third these prototypes will be evaluated student engagement, motivation
as also shared regulation processes.

Your tasks:

- Establish independent research priorities to achieve your scientific
qualification (doctorate).
- Contribute to the design and development of innovative collaboration agents.
- Engage with stakeholders, including students and educators, to gather
requirements and feedback on the tools developed.
- Conduct empirical research, including data collection, analysis and
interpretation using both quantitative and qualitative methods.
- Prepare findings for publication in high-impact journals and present at
(inter)national conferences.
- Participation in events organized by CATALPA and the CATALPA Graduate
School, such as the research colloquium, the poster symposium, or workshops.
- Together with other CATALPA researchers, you may contribute to the
preparation of interdisciplinary third-party funding applications.
- There are no teaching obligations.

Your profile:

- A master’s degree in Psychology, Educational Science, Learning Science,
Educational Technology, Artificial Intelligence, Human-Computer Interaction, or
another relevant field.
- Strong interest in the academic work and research topics of the research
group.
- Programming skills are a plus and experience with data analysis tools and
methodologies (e.g., Python, R).
- Knowledge of AI technologies, data visualization and/or UX/UI design
particularly in educational contexts, is highly desirable, but not mandatory.
- Experience in conducting research, with a good understanding of both
quantitative and qualitative research methods is a plus.
- For doctoral applicants: Initial experience with scientific publishing is
an advantage.
- Excellent written and verbal communication skills, with proficiency in
English. Knowledge of German is not required.
- Able to work independently and as part of a team, proactive, flexible,
growth-oriented, and eager to learn.

What we offer:

The position has a contract period of 3 years and provide you with an
opportunity to acquire a scientific qualification. If the applicant meets the
academic requirements and has sufficient personal qualifications, the salary
offered will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the
German public sector. The position is an excellent opportunity for researchers
passionate about using technology to enhance learning and education. Candidates
should be prepared to work in a multidisciplinary, innovative, dynamic
environment and contribute to ongoing research projects that will be invaluable
in educational practice. CATALPA offers an interdisciplinary working
environment with a well-developed research infrastructure, intensive
supervision, regular colloquia, and a diverse array of research-related
training opportunities. We strive to offer a good work-life balance, remote
work possibilities (working from home), and a wide range of occupational health
and wellness programs.

For any questions, please reach out to

Prof. Dr. Marcus Specht
Tel.: (+49) 02331 987-4390
E-Mail: marcus.specht@fernuni-hagen.de

Have we sparked your interest? If so, we look forward to receiving your
application in English. Upload your documents (cover letter, CV, copies of
qualifications, etc) to ouronline application system by 12.06.2025.

We are committed to equal opportunities:

The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of
women in research and teaching. Qualified female applicants are strongly
encouraged to apply. In cases of equal qualifications, skills, and professional
achievements, preference will be given to female candidates, unless there are
compelling reasons for preferring an outstanding male candidate.

Candidates with disabilities are also encouraged to apply.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und
handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft.
Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre
Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen
ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie,
Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana
College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist
deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

An der Fakultät Bildung im Institut für deutsche Sprache und Literatur und
ihre Didaktik sucht die Universität zum 01.10.2025 eine verantwortungsvolle,
motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin

(EG 13 TV-L, 60%, befristet bis zum 31.12.2025)

Das Projekt NetzWerkSprache wird als Teil von lehramtsbezogenen
Professionalisierungsangeboten im Bereich von Deutsch als Zweitsprache und
Heterogenität an der Leuphana Universität Lüneburg umgesetzt. Im Projekt
NetzWerkSprache wird das übergeordnete Ziel der Sprachenförderung von Schüler:
innen durch Studierende an schulischen und außerschulischen Praxisorten im
Service Learning umgesetzt. Dabei liegt das Potenzial insbesondere in der
Vernetzung zwischen unterschiedlichen Akteursgruppen, aus der ein Mehrwert für
alle Beteiligten entsteht. Schwerpunkte des Projektes liegen auch auf dem
weiteren Ausbau der Fachbibliothek Sprache, die zudem Lern- und Entwicklungsort
für die Weiterbildung (z. B. Materialanalyse und -erstellung mit digitalen
tools) ist. Erweitert wird das Angebot um die spezifische Ausweitung für das
Lehramt an berufsbildenden Schulen.

Ziele:

- Vertiefen und Verfestigen von bisherigen Service Learning Strukturen
- Netzwerke unter allen Akteur*innen stärken
- Ausbau der Fachbibliothek Sprache
- Professionalisierung für digitale Sprachförderung/-bildung:
Materialerstellung und -analyse für Sprachenförderung/-bildung
- Angeleitete Entwicklung von didaktischem Material durch Studierende

Ihre Aufgaben:

- Wissenschaftliche Betreuung, Entwicklung und Evaluation des Projektes NeWS
- Weiterer Ausbau der Service-Learning-Angebote in der Sprachenförderung am
Institut für Deutsche Sprache und Literatur und ihre Didaktik
- Weiterentwicklung der Fachbibliothek Sprache
- Zusammenarbeit mit den Kolleginnen des Instituts und mit den Praxispartnerinnen
- konzeptionelle Entwicklung von Öffentlichkeitsarbeit, Vorträgen und
Workshops auf wiss. Tagungen und Antragstellung für dessen Weiterverlauf

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterstudium im
Lehramt, DaF/DaZ oder Germanistik)
- Schulerfahrung bzw. Lehrerfahrungen im Hochschulbereich in der Ausbildung
von Lehrer*innen,
- Erfahrungen in Service Learning Projekten bzw. in der Betreuung von
Praxisprojekten
- Erfahrungen in der Kooperation in multiprofessionellen Teams

Unser Angebot:

- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und
Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte
Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international
beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden
Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen
Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt
des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Zeitrahmens
von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen
Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur
Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der
Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und
Abendangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Deutschland-Ticket als Job-Ticket.

Ihre Bewerbung:

Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Astrid
Neumann (astrid.neumann@leuphana.de, Tel. 04131.677-2617).

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der
Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt
berücksichtigt. Bitte beachten Sie auch unsereDatenschutzhinweise für
Bewerber*innen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit allen üblichen
Unterlagen (bitte ohne Foto) bis zum01.06.2025digital (zusammengefasst in einer
PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personal und Recht / Bewerbungsmanagement
Kennwort: NeWS
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg

jobs@leuphana.de

Ludwig-Maximilians-Universität München is a leading research university in Europe. Since its founding in 1472 it has been committed to the highest international standards of excellence in research and teaching.

Institution Faculty of Medicine - Max von Pettenkofer-Institut der LMU München

Remuneration group TV-L

Full-time / Part-time Full-time (100%)

Start date As soon as possible

Application deadline 2025-05-31

About us:

The Muenchhoff lab in collaboration with LAFUGA Genomics, both located at the Gene Center of LMU Munich is looking for a highly motivated doctoral candidate (m/w/d) for bioinformatic analysis of viral metagenome sequence datasets. We are aiming to apply cutting edge technology to achieve unprecedented resolution of genomic surveillance (eg wastewater samples) and clinical diagnostics of infectious diseases.

We employ oligo hybrid capture metagenomic sequencing to detect pathogens for diagnosis of complex clinical cases in close collaboration with the virology department of the Max von Pettenkofer Institute. Genomic surveillance is integrated in the Bay-VOC framework where a strong infrastructure has been established over the recent years with a tight network of waste water collection sites across Bavaria and patient sentinel samples. Advanced analysis algorithms will be developed to detect, characterize and track epidemic and pandemic outbreaks both quantitatively, but importantly also based on subtyping of circulating variants to map viral evolution over time. The wet lab work for these projects will mainly be carried out in the Muenchhoff lab, sequencing will be done by LAFUGA on Oxford Nanopore PromethION.

We are looking for you:

Doctoral position in Bioinformatic Analysis of Viral Metagenomic Sequencing Data (m/f/x)

in Munich

Your tasks and responsibilities:

The successful candidate of this call will be engaged to develop novel and optimise existing bioinformatic analysis pipelines for these exciting projects benefiting from the expertise of a senior bioinformatician. Research activities will be complemented by tasks in maintaining and developing the computational infrastructure of the LAFUGA sequencing facility. This facility host sequencers from Illumina (Nextseq2000) and Oxford Nanopore (PromethION P24) and is involved in a vast variety of interdisciplinary research projects, generating approximately 20 Tbp of sequencing data annually. The IT infrastructure of LAFUGA consists of multiple Linux servers with a total storage capacity of more than 1.5 petabytes and a large number of GPUs, which are crucial for the acquisition, processing, and analysis of sequencing data. The successful candidate will support the maintenance, updating, and smooth operation of this infrastructure in close collaboration with the sequencing team, while contributing to efficient data management and user support.

Your qualifications:

Applicants should hold a Master’s degree in the life sciences (M.Sc.) or an equivalent qualification. Previous experience in bioinformatics and analysis of sequencing data is welcome.

Benefits:

The successful candidate will have the opportunity to contribute to high-impact research at the forefront of viral genomics, benefitting from a dynamic, interdisciplinary research environment. The project will be integrated in the Munich Medical Research School (MMRS) of the LMU Munich to receive the doctor of human biology (Dr. rer. hum. biol.) upon successful completion. The position will be renumerated with a minimum of 65% E13 depending on prior qualifications.

We encourage female candidates to apply. People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Also possible in a part-time capacity.

People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:

Use the time until 31st of May 2025 to apply. Please submit your online application including a possible starting date. For further information regarding the position and project, please contact PD Dr. Max Muenchhoff muenchhoff@mvp.lmu.de (https://mailto:muenchhoff@mvp.lmu.de)   or Dr. Stefan Krebs krebs@genzentrum.lmu.de (https://mailto:krebs@genzentrum.lmu.de) .

Where knowledge is everything.

LMU researchers work at the highest level on the great questions affecting people, society, culture, the environment and technology — supported by experts in administration, IT and tech. Become part of LMU Munich! (https://www.lmu.de/en/about-lmu/working-at-lmu/index.html)

In the course of your application for an open position at Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, you will be required to submit personal information. Please be sure to refer to our LMU Privacy Policy (https://www.lmu.de/en/footer/privacy-disclaimer/index.html) . By submitting your application, you confirm that you have read and understood our data protection guidelines and privacy policy and that you agree to your data being processed in accordance with the selection process.

Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München

Ludwig-Maximilians-Universität München is a leading research university in Europe. Since its founding in 1472 it has been committed to the highest international standards of excellence in research and teaching.

Institution Faculty of History and the Arts - School of Arts (Department of Art History)    Remuneration group TV-L E13   Full-time / Part-time Part-time (50 %)   Start date 2025-09-01 (limited to 9 months, with possibility of extension)    Application deadline 2025-05-30

About us:

The Art History Department at LMU Munich is one of the largest art historical teaching and research institutions in the German-speaking world, covering periods from the Middle Ages to the present. Research focuses include European, North American, and Islamic art, as well as questions of their global interconnections. The Art History Department at LMU hosts several major third-party funded projects. It cooperates closely with the Central Institute for Art History Munich and other art and cultural institutions in Munich and beyond.

The project “Art and the Digital Platform Economies” is organized by Prof. Dr. Boris Čučković Berger at the LMU, with three key target areas:

1. Crowdsourcing: the use of crowdsourcing platforms such as Amazon Mechanical Turk or UpWork by contemporary artists. This ranges from their use as socio-technical supports of art-making, to their thematization in art as sites of critical intervention in the contemporary forms of work and labour.
2. AI-generated images: the role of digital platforms in the production and training of neural networks utilised in generative images. This includes the direct artistic engagement with relevant visual concepts such as ‘data cleaning’, as well as studying the socio-technical backdrop of images generated by artificial intelligence systems such as DALL-E and MidJourney.
3. Crowdfunding: the visual culture of crowdfunding campaigns on platforms such as Kickstarter, with a particular focus on concept art and diagrammatic drawings.

We are looking for you:

Research Associate (Pre- or Postdoc), Project: "Art and the Digital Platform Economies" (m/f/x)

in Munich

Your tasks and responsibilities:

We are seeking (preferably starting September 1, 2025, with a maximum of 20.05 hours per week) a (pre-)doctoral candidate, or early postdoc (m/f/x) specializing in the history of contemporary art and digital media culture to collaborate on this overarching project or any of its individual strands. There is potential for extending this collaboration, both within the current framework as well as with further development and integration of the candidate’s own sub-project (doctoral/postdoctoral) into a larger project initiative. Besides learning about research approaches and critical practices in an emerging field of the humanities, this post will also equip you with the knowledge of research project preparation and funding applications in a higher-education context.

Your qualifications:

Requirements include a completed university degree (MA) in art history, outstanding scientific potential, high communicative and social competencies, as well as organizational and teamwork skills. English-language proficiency is essential for international funding applications.

Benefits:

The position is classified as TV-L E13 (https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/) . We offer an interesting and responsible workplace with good further education and development opportunities.

You can expect exciting and varied work in a collegial environment with flat hierarchies and regular exchange, appreciation, and a friendly and productive working atmosphere.

Your workplace is centrally located in Munich and is easily accessible by public transportation.

You will have full access to the GraduateCenter of LMU with a wide range of qualification offers and support in the form of individual counseling and coaching. Additional benefits include:

- Mobile working
- Flexible working hours
- Support with childcare (e.g., holiday and emergency care services)
- Health promotion offers
- Opportunity to purchase a job ticket (discounted use of public transport)

LMU Munich is an equal opportunity employer and committed to enhancing the diversity of its faculty.

People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:

Please send your detailed application documents (motivation letter, CV, list of publications if applicable, copies of certificates), a writing sample (e.g., a chapter of your master's thesis or a publication), and an exposé of your planned project (max. 5 pages) by May 30, 2025 at the latest (exclusively one PDF, max. 5 MB) to: Boris.Cuckovic@lmu.de (https://mailto:Boris.Cuckovic@lmu.de) .

Ludwig-Maximilians-Universität München
School of Arts
Department of Art History
Prof. Dr. Boris Čučković Berger
Zentnerstr. 31
D - 80798 Munich

The applicant who is shortlisted will be invited to an (online) interview. The selection interviews are expected to take place in the second week of June 2025 (CW 24). If you have any questions, please contact Prof. Dr. Boris Čučković Berger (Boris.Cuckovic@lmu.de (https://mailto:Boris.Cuckovic@lmu.de) ).

Where knowledge is everything.

LMU researchers work at the highest level on the great questions affecting people, society, culture, the environment and technology — supported by experts in administration, IT and tech. Become part of LMU Munich! (https://www.lmu.de/en/about-lmu/working-at-lmu/index.html)

In the course of your application for an open position at Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, you will be required to submit personal information. Please be sure to refer to our LMU Privacy Policy (https://www.lmu.de/en/footer/privacy-disclaimer/index.html) . By submitting your application, you confirm that you have read and understood our data protection guidelines and privacy policy and that you agree to your data being processed in accordance with the selection process.

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