Ofertas de trabajo como Verwaltungsangestellter hoherer dienst en Alemania

MS                                                                                                          Hannover, 12.05.2025

Referat Z1

Z1.11-03041/1 (103.3)


Öffentliche Stellenausschreibung

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt derDienstposten/Arbeitsplatz

einer Referentin oder eines Referenten (w/m/d)

im Referat 103 „Psychiatrie“

zu besetzen. Mit dem Dienstposten/Arbeitsplatz ist die stellvertretende Leitung des Referats verbunden.

DerDienstposten103.3 ist nachBesGr. A 15 NBesGbewertet.Eine freie und besetzbare Planstelle steht zur Verfügung. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt abhängig von ihrer Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L.


Ihre Aufgaben

Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist ins Referat 103 eingegliedert. Das Aufgabengebiet des Referats umfasst die Unterbringung und Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen nach dem Niedersächsischen Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke (NPsychKG) sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung der Psychiatriepolitik der Landesregierung, wie sie im Landespsychiatrieplan festgelegt ist


Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens/Arbeitsplatzes gehören insbesondere:

·         Umsetzung des aktuellen Landespsychiatrieplanes

·         Novellierung des Landespsychiatrieplanes. Ein Landespsychiatrieplan ist 10 Jahre gültig. Der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber obliegt es den Novellierungsprozess zu initiieren und durchzuführen. Hierbei soll eine breite Expertise von Akteurinnen und Akteuren in der Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen einbezogen werden.

·         Zusammenarbeit mit der Landespsychiatriekoordination und dem Landesfachbeirat Psychiatrie Niedersachsen

·         Psychiatrische Versorgung von Menschen mit Demenzerkrankungen und Gerontopsychiatrie.

·         Für diese Themenfelder Ausschreibung und Begleitung der Umsetzung und Dissemination von Projekten.

·         Stellvertretung der Referatsleitung

Der Arbeitsbereich ist dadurch gekennzeichnet, dass Sie eng mit den Akteurinnen und Akteuren in der Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen zusammenarbeiten sowie den Selbsthilfeorganisationen und Vertreterinnen und Vertretern der Betroffenen und ihren Angehörigen.

In Bezug auf die Novellierung und Umsetzung des Landespsychiatrieplans arbeiten Sie insbesondre mit der Landesstelle Psychiatriekoordination und dem Landesfachbeirat Psychiatrie Niedersachsen zusammen. Es gilt, die Expertise dieser Gremien und weiterer Akteurinnen und Akteure aufzugreifen, die relevanten Prioritäten zu erkennen und in effektive Policy-Papiere und Maßnahmen zu verwandeln. Der Anspruch ist, mit den Instrumenten, die dem Landespsychiatrieplan zur Verfügung stehen, eine zeitgemäße patientinnen- und patientenorientierte Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen in Niedersachsen voranzutreiben und nach außen zu kommunizieren.

Darüber hinaus betreuen Sie weitere langfristig laufende Projekte des Referats im Kontext der Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und sind für das Thema Versorgung von Menschen mit dementiellen Erkrankungen und Gerontopsychiatrie zuständig.

Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten, aber auch das Setzen von Prioritäten und ein realistisches Einschätzen der Möglichkeiten eines Ministeriums sind für diesen Dienstposten / Arbeitsplatze wichtig. An Ihrer kollegialen Seite steht das engagierte und mit vielfältiger Expertise ausgestattete Team des Referats.

Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

·         Ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,

·         Ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,

·         Eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV,

·         Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren (Das MS ist zertifiziert, das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ zu führen).

Das bringen Sie mit:

Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes sind:

·         ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs;

·         mindestens 5 Jahre Berufserfahrung auf Dienstposten/Arbeitsplätzen, die diese Qualifikation voraussetzen;

·         mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrungen im Management von Projekten zur psychiatrischen Versorgung sowie im Antragswesen und/oder Vergabewesen von Projekten

Von Vorteil sind:

·         Kenntnisse der spezifischen Situation in der Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen in Niedersachsen.

·         Kenntnisse der aktuellen psychiatriepolitischen Diskussion.

·         Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld

·         Erfahrung im Erstellen von Reporten

·         Mehrjährige Führungserfahrung

·         Erfahrung in der Ausschreibung und Begleitung von Projekten

Wir freuen uns auf Sie!

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Von der Bewerberin/dem Bewerber wird aber eine an die dienstlichen Erfordernisse angepasste zeitliche Flexibilität erwartet.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Uns liegt sehr daran, in den Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, auf ein ausgewogenes Verhältnis hinzuwirken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, möchten vor diesem Hintergrund aber in dieser Entgelt- und Besoldungsgruppe Männer besonders zu einer Bewerbung für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten ermutigen.

Ihre Bewerbung:

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 08.06.2025 an das Postfach personalauswahl-abt1@ms.niedersachsen.de (https://mailto:personalauswahl-abt1@ms.niedersachsen.de) oder postalisch an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z/1 -, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung/Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung (unter Benennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.

Kontakt:

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Kohlstedt (Tel. 0511/120-5914), zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle die Referatsleitung 103, Frau Prof. Dr. Bramesfeld, (Tel. 0511/120-4074) zur Verfügung.

Datenschutz:

Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier:

https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html (https://www.ms.niedersachsen.de/startseite/ministerium/impressum/dsgvo_bewerber/informationen-gemae-art-13-datenschutz-grundverordnung-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-169115.html)

RETTUNGSDIENST

SPREE-NEIBE

Zur Verstärkung unseres Teams ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend genannte Stelle zu besetzen:

Leiter Verwaltung (m/w/d)

- Vollzeit -

Bewerbungsschluss: 15.05.2025

Eine genaue Beschreibung des zu besetzenden Arbeitsplatzes, die persönlichen und fachlichen Anforderungen und die tarifliche Eingruppierung finden Sie unter:

www.rettungsdienst-spn.de

Original Anzeige

Referent (m/w/d) Untere Denkmalschutzbehörde

Die Kulturstiftung Sachsen-Anhalt ist eine selbstständige staatliche Stiftung
des öffentlichen Rechts und eine der größten ihrer Art in Sachsen-Anhalt. Sie
verwaltet seit einem Vierteljahrhundert einige der schönsten Burgen, Schlösser,
Dome und Klöster mit ihren Museen und Sammlungen. An nunmehr 20 Stätten in der
Mitte Deutschlands werden einzigartige Schätze präsentiert. Ihr Erhalt und ihre
Nutzung machen nicht nur 1.200 Jahre Geschichte erlebbar, sondern sind mit
zahlreichen Ausstellungen und Veranstaltungen im Hier und Jetzt verwurzelt.

Für die Wahrnehmung denkmalschutzrechtlicher Aufgaben sowie allgemeiner
Grundsatzangelegenheiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten (m/w/d) am Sitz der Hauptverwaltung Schloss Leitzkau.

Ihre Aufgaben

- Schnittstellenkoordination mit dem Denkmalfachamt (LDA)
- Hilfe bei der Umsetzung der durch denkmalrechtliche Genehmigungen
geforderten Nebenbestimmungen
- Beteiligung bei der Erstellung von liegenschaftsbezogenen längerfristigen
Konzeptionen
- Teilnahme an Bau- und Planungsberatungen
- Beratung zu geplanten Projekten/Vorhaben hinsichtlich
denkmalschutzrechtlicher und verfahrensrechtlicher Belange sowie Beratung zu
denkmalfachlichen/ -pflegerischen Fragestellungen
- Durchführung denkmalschutzrechtlicher Verfahren (Genehmigungsverfahren nach
§ 14 DenkmSchG LSA, Stellungnahmen bei Fördermittelanträgen, Anzeigen gem. § 17
DenkmSchG LSA)
- Recherche baurelevanter Unterlagen im Vorfeld (historische Bauunterlagen,
Dokumentationen etc.)

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit rechtswissenschaftlichem oder
verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt
- Berufspraktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. im
denkmalschutzrechtlichen und denkmalpflegerischen Bereich sind erwünscht
- Verständnis für Bauabläufe sowie Interesse an den bauhistorischen
Besonderheiten der Liegenschaften der KST
- Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kontakt- und
Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise
- Kommunikative und rhetorische Kompetenz, sichere Umgangsformen und
Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen (innerhalb
Sachsen-Anhalts)

Unser Angebot

- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit (
Vollzeit, 40 Stunden/Woche),
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
- gleitende Arbeitszeit,
- jährlich wiederkehrende Sonderzahlungen und zusätzliche betriebliche
Altersvorsorge,
- angenehmes Betriebsklima mit Arbeitsort in Leitzkau,
- tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L.

Nähere Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilen Ihnen Frau Christine Oelze
und Frau Anika Kliewe unter den Rufnummern +49 39241 934-90 bzw. -71. Die
Kulturstiftung Sachsen-Anhalt gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller
Geschlechter. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer
Interessen teilen Sie bitte bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung mit, ob ggf. eine
Behinderung oder Gleichstellung vorliegt; darüber hinaus ist der Bewerbung ein
etwaiger Nachweis hierüber beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche
Bewerbung unter Angabe der Kennziffer12/03041/05.2025-05 bis zum 15.06.2025 an „
Referat12@kulturstiftung-st.de“. Berücksichtigt werden nur vollständig und
innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Bewerbungen! Fügen Sie Ihre
Unterlagen bitteausschließlich als eine pdf-Datei bei.

Nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen unter
Beachtung der datenschutz-rechtlichen Bestimmungen bei Nichtberücksichtigung
vernichtet.

Die Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gem. Art. 13 DSGVO zur
Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererHomepage.

Kulturstiftung Sachsen-Anhalt
Hauptverwaltung | Personalreferat
Leitzkau
Am Schloss 4
39279 Gommern

Sachbearbeiter*in für die Personalabteilung

Bei der Stadt Bad Harzburg ist in der Personalabteilung zum 01.07.2025die
Stelle als

Sachbearbeiter*in

auf Dauer zu besetzen.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der Nachweis einer
abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder der
erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs 1 bzw. ein zu erwartender
erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs 1 im Juni 2025.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

- Einstellungsverfahren und Sachbearbeitung der Personalangelegenheiten für
Beschäftigte (ehemalige Arbeiter*innen) des Raumpflege- und Küchenbereichs,
einschließlich der Vertretungsregelung
- Entgeltabrechnungsverfahren
- Berechnung der Jahressonderzahlungen
- Anspruchsfestsetzung und Berechnung der Leistungsorientierten Bezahlung
- Sachbearbeitung von Abtretungserklärungen, Sachpfändungen,
Privatinsolvenzen, Unterhaltspfändungen, öffentlich-rechtlichen Verfügungen
- Forderungsübergang bei Dritthaftung
- Entgeltumwandlung
- Kalkulation der Personalkosten für Beschäftigte (Raumpflege- und
Küchenbereich)
- Haushaltsangelegenheiten, einschließlich des Stellenplans

Unsere Anforderungen:

- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gutes Deutsch in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C 1
- sicheres freundliches Auftreten, insbesondere in Konfliktsituationen
- gute PC-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)
- die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet
- aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung
- flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur
Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage)
- transparente Bezahlung nach dem TVöD VKA mit Zusatzversorgung,
Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen
Leistungen des öffentlichen Dienstes
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort-
und Weiterbildung
- Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte oder denen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung
bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung
mitzuteilen und nachzuweisen.

Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die
Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende
Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für
ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 a TVöD.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dette Tel. 05322/74111 gern zur
Verfügung.

Onlinebewerbungen sind wünschenswert und unter folgender Adresse möglich:
Personalabteilung@stadt-bad-harzburg.de

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend
frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum

1. Mai 2025

an die

Stadt Bad Harzburg

-Amt für Personal- und Bildungswesen-

Forstwiese 5

38667 Bad Harzburg

Ab dem 01.09.2025 ist die verantwortungsvolle Position einer engagierten
Führungskraft zu besetzen:

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Umwelt, Klimaschutz und Stadtgrün

Die unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden wird mit Entgeltgruppe
14 TVöD-VKA vergütet. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den
Regelungen des TVöD.

Das Amt für Umwelt, Klimaschutz und Stadtgrün ist organisatorisch dem
Dezernat I zugeordnet und untersteht fachlich unmittelbar dem Bürgermeister.
Gesucht wird eine visionäre und engagierte Persönlichkeit, die das Amt mit
innovativen Ideen und einem klaren Blick für die gegenwärtigen und zukünftigen
Herausforderungen leitet. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine
lebenswerte, grüne und klimafreundliche Stadt ein!

Ihre Kernaufgaben

- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte für Umwelt- und Klimaschutz
sowie die nachhaltige Gestaltung urbaner Grünflächen
- Verantwortung für kommunale Klimaschutzmaßnahmen (Klimaneutralität 2045),
Energieeffizienzprogramme und Klimaanpassungsstrategien
- Planung und Pflege öffentlicher Grünanlagen, Parks und urbaner Naturräume -
für eine höhere Lebensqualität und mehr Biodiversität
- Enge Zusammenarbeit mit Politik, Bürger*innen, Unternehmen und anderen
Verwaltungseinheiten sowie Kommunen, um ökologische Ziele gemeinsam zu erreichen
- Steuerung und Leitung von Umwelt- und Klimaprojekten sowie Sicherstellung
der Fördermittelnutzung
- Leitung eines motivierten Teams aus Expert*innen und Förderung einer
modernen Arbeitskultur

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen
Umweltwissenschaften, Landschaftsplanung, Stadtentwicklung oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Expertenwissen relevanter Rechtsvorschriften (z.B. Umweltrecht,
Baugesetzbuch, Naturschutzrecht)
- Leidenschaft für Themen wie Klimaschutz, nachhaltige Stadtentwicklung und
ökologische Transformation
- Innovatives Denken und die Fähigkeit, Visionen in die Praxis umzusetzen
- mehrjährige, für das Aufgabengebiet möglichst einschlägige, Führungs- und
Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um unterschiedliche
Interessen zu vereinen
- Führungskompetenz, gepaart mit einem kooperativen und wertschätzenden
Führungsstil

Die Stadt Bornheim bietet:

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander,
gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte
Selbstverständlichkeit ist.

Des Weiteren bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche
Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des
TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.
Juni 2025 über unser Online-Bewerberverfahren!

- Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-
und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
- Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von
Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt
Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen
Feuerwehr sind erwünscht. Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet
benötigen, steht Ihnen Herr Dr. Paulus unter der Rufnummer 02222/ 945-308 gerne
für ein Gespräch zur Verfügung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
Frau Spürck (11.1 Organisation und Personal) unter der Rufnummer 02222/ 945-241.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
-
https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/d363de6500d2b3859151b6176bf2fd4e0a55188b0

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Personal, Recht und Finanzen“
suchen wir für den Bereich „Haushalt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt

Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein
Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir
für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren
Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Gut zu wissen

- Wir sind mehrfach als Top-Company ausgezeichnet und tragen den Award 2025
- Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
- Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über
den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im
Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen
Bereichen

Ihre Rolle als Glücksbringer

- Mitwirkung bei der Aufstellung und Überwachung der Wirtschaftspläne
- Mitwirkung bei der Zuteilung von Haushaltsmitteln sowie der Übertragung
nicht verbrauchter Haushaltsmittel
- Abgabe von Stellungnahmen und Beratung in haushaltsrechtlichen Fragen
- Unterstützung der Wirtschaftsprüfer und des ORH
- Hausinterne Beratung in haushaltsrechtlichen Fragen
- Umsetzung der Digitalisierung im Referat

Ihr Profil

- Studium Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) oder eine erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung vorzugsweise im
Bereich Haushalt
- Umfassende Kenntnisse des bayerischen Haushaltsrechts bzw. hohes Interesse
sich diese anzueignen
- Gründliche Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung (sowohl Finanz- und
Anlagenbuchhaltung) steuerliche Grundkenntnisse erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrungen im Umgang mit Software für Finanzbuchhaltung (z.B. Diamant,
SAP) wünschenswert
- Analytisches Denken und Zahlenaffinität
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz

Unser Angebot

- Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
- Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Entgeltgruppe E 9a- E 9b TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche
Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
- Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal www.interamt.deunter der
Stellenangebot-ID 1293720 bis 05.06.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen
Frau Sibylle Blaha unter 089/28655-289, für personalrechtliche Fragen Frau
Jutta Pollina-Hartwigunter 089/28655-208 telefonisch zur Verfügung. Das
Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten und Interessentinnen
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder
Weltanschauung, Alter und sexueller Orientierung. Die Stelle ist für die
Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen von
schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei deren
ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier:
glücksbringer-bayern.de/datenschutz

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1293720. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Langjährige Erfahrung im Projektmanagement / PMO, idealerweise bereits im Forschungs- und Wissenschaftsumfeld
Erfahrung in der Optimierung von Prozessabläufen (z.B. Lean Management, 6Sigma)
Erfahrungen im Aufbau von Organisationseinheiten mit zentralen Verantwortlichkeiten, idealerweise bereits Erfahrungen beim Aufbau eines Projekt Management Office
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Software und -Methoden (z.B. IPMA, PMI, PRINCE2)
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Lösungsorientierung
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamorientierung
Erfahrungen im interdisziplinären Umfeld sowie im Umgang mit unterschiedlicher Fachlichkeit und Hierarchie
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verwaltungskraft mit erweiterten polizeilichen Führungszeugnis (m/w/d)
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Verwaltungskraft mit erweiterten polizeilichen Führungszeugnis (m/w/d) .Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

- Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. verschiedener Zulagen
- 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- Altersversorgung in der ZVK
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD
- TV-Fahrradleasing
- Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung
- Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird

Ihre täglichen Aufgaben:

- Erledigung von Verwaltungsvorgängen unter Einhaltung der Fristen
- Erstellen und Ausfüllen von Dokumenten
- Datenerfassung (Data Entry)
- Archivierung von Dokumenten in Papier- und/oder elektronischer Form
- Planung von Versammlungen und Treffen, Terminkalenderverwaltung
- Allgemeine Sekretariatsarbeiten
- Unterstützung der Einrichtungsleitung in ihrer Arbeit durch das Zusammenstellen von Listen, Auswertungen und Berichten
- Führen der Bewohnerakten und verwalten der Stammdaten
- Kundenakquisition
- Unterstützung bei Veranstaltungen in der Einrichtung
- Abrechnen der Heimkosten
- Überwachung der offenen Forderungen / Mahnwesen

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten
- Fachwissen und Erfahrung im Bereich Verwaltung
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Präzision und Sorgfalt
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- (sehr) gute Deutschkenntnisse
- sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in SAP

Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter 069-9050143-16.Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung: Tempton Frankfurt, Gärtnerweg 4-8, 60322 Frankfurt, 069 - 9050143-0.

Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Zukunft gemeinsam gestalten – dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns! Die Jonas Better Place GmbH betreibt mit derzeit ca. 450 Mitarbeitenden betreute Wohnangebote für Jugendliche und Menschen in sozialen Notlagen.

Bei JONAS BETTER PLACE können SIE was für Menschen bewegen!

Unterstützen Sie unser Team in Rohrbach, Ingolstadt oder Schweitenkirchen als...

Verwaltungsleitung (w/m/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

in Teilzeit

ES ERWARTEN SIE ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN

- Führung eines kleinen Teams
- Sicherstellung des betrieblichen Ablaufes, der Hausordnung und Arbeitssicherheit
- Enge Zusammenarbeit mit den Auftraggebern und externen Dienstleistern
- Dienst- und Jahresurlaubsplanung
- Verwaltungsaufgaben und kaufmännische Tätigkeiten

WIR BIETEN IHNEN EINEN SICHEREN ARBEITSPLATZ

- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Arbeitszeit fünf Tage die Woche von Montag bis Freitag
- Business-Bike als Entgeltumwandlung möglich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Angebot an Fortbildungen
- Führung und Vertrauen – auf unsere Unterstützung können alle Teammitglieder zählen
- Moderne Managementtools und ISO 9001 Zertifizierung für langfristige Ziele
- Wertebasiertes Arbeiten, begründet durch Transparenz, Ehrlichkeit und Vertrauen

SIE HABEN FREUDE AM BERUF UND DAS BRINGEN SIE MIT

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pädagogik, Sozialwesen, Hotelwesen oder Vergleichbares
- Einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personenunterbringung oder des Facility-Managements (z.B. Aufnahmeeinrichtung, Hotel, Pension, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser oder Vergleichbares)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort & Schrift
- Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- MS-Office-Kenntnisse
- Ideenentwicklung und Umsetzungsfreude und Teamfähigkeit

BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anlagen vorzugsweise online an bewerbung@jonasbetterplace.com.

HIER BEWERBEN

BEI FRAGEN
+49 163 7426270 oder nathalie.bernard@jonasbetteplace.com

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2025-05-02

Rohrbach 76865

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Schweitenkirchen 85301

48.52450959999999 11.6156349

Ingolstadt 85049

48.7557151 11.3364793

Bei der Gemeinde Sande ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

im Fachbereich II Bauverwaltung/Innerer Service/Schulen zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer
festgeschriebenen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Das
Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD).

Ihr Aufgabengebiet:

1. Bau- und Liegenschaftsverwaltung

- Mitarbeit bei der Aufstellung gemeindlicher Bauleitpläne, insbesondere
inhaltliche Prüfung von Planinhalten, Abstimmung mit allen Beteiligten,
Ausarbeitung von städtebaulichen Verträgen
- Beratung von Bürger*innen in Bau- und Nachbarschaftsangelegenheiten
- Mitarbeit im Bereich Grundstücksverkehr, insbesondere bei
Vertragsabschlüssen und Änderungen von Erbbaurechtsverträgen, Gestattungs- und
Nutzungsverträgen und bei Grundstücksan- und verkäufen
- Abschluss von Mietverträgen für gemeindliche Liegenschaften
- Mitarbeit in den Bereichen Klimaschutz und Klimaanpassung
- Teilnahme am Sitzungsdienst der Gemeindevertretung

1. Schulverwaltung

- Betreuung der 3 Grundschulen
- Aufstellung und Fortschreibung von Ausstattungskonzepten
- Unterstützung der Schulen im Bereich des Ganztagsschulbetriebes und
Organisation des Mittagsessens (inkl. der personellen Ausstattung)

Ihr Anforderungsprofil:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit
abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II

alternativ: 20-jährige Berufserfahrung im Geltungsbereich TVöD (oder
vergleichbar) und in den letzten 5 Jahren Berufserfahrung in dem
ausgeschriebenen Bereich mit Tätigkeiten nach mind. EG 9a TVöD

ODER

- Studium im Bereich gehobener (nicht-) technischer Dienst,

Studium Bachelor of Arts (B.A.) Verwaltungswissenschaft/ Allgemeine
Verwaltung, Diplomverwaltungswirt (FH) oder vergleichbarer Abschluss

- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- freundliches und sicheres Auftreten
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Wünschenswert:

- Kenntnisse im Bereich Bau- und Liegenschaftsverwaltung
- Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft im Bereich der Freiwilligen
Feuerwehr

Wir bieten Ihnen:

- eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit
Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagieren Team
- einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und teilweise
Möglichkeiten zum Einsatz im Homeoffice
- Vergütung nach EG 9c TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie
leistungsorientierter Bezahlung
- betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung VBL)
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ortsnahe Kinderbetreuungsangebote

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen
bevorzugt berücksichtigt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung

bis zum 18.05.2025

über das Bewerberportal (siehe unten)

oder schriftlich an die

Gemeinde Sande, Hauptstr. 79, 26452 Sande.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aus
Kostengründen nicht zurückgeschickt werden können.

Für den Fall, dass Sie eine Absage erhalten, besteht für Sie die Möglichkeit,
Ihre Unterlagen innerhalb von drei Monaten abzuholen.

Nach Ablauf dieser drei Monate werden Ihre Bewerbungsunterlagen ordnungsgemäß
vernichtet. Reichen Sie daher Ihre Unterlagen bitte nur als Kopie ohne
Bewerbungsmappe ein. Etwaige Fahrt- bzw. Übernachtungskosten werden nicht
erstattet.

Bei vorhandener Email-Adresse erfolgt der Schriftverkehr bevorzugt über
Email. Bitte kontrollieren Sie daher regelmäßig Ihr Email-Postfach auf mögliche
Posteingänge.

Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Stamer unter der
Rufnummer04422 / 9588-28 zur Verfügung.

Für das Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg suchen
wir eine(n)

Referentin / Referent (w/m/d)*

für EU-Politik und EU-Recht

(EG 13 TV-L)

Zum nächstmöglichen Zeitpunktist – vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen
Voraussetzungen - in derAbteilung 5 (Europaangelegenheiten) im Referat 51
(EU-Politik, EU-Recht, Entwicklungspolitik) die o. g. Positionbefristet bis zum
15. Mai 2027 zu besetzen.

Auf Sie warten spannende Aufgaben!

Sie übernehmen Tätigkeiten in den Bereichen EU-Politik und EU-Recht in der
Ministerialverwaltung der Landesregierung und erstellen auf Basis eigener
Bewertungen Entscheidungsvorlagen und Grundsatzvermerke für die Hausleitung mit
Blick auf die besonderen Interessen des Landes Brandenburg. Sie stimmen die
Vorlagen auf Arbeitsebene zu komplexen Fragestellungen im Spannungsfeld von
EU-Politik, -Recht und Gesellschaft mit den anderen Arbeitsbereichen der
Landesregierung sowie ggf. anderer Bundesländer ab.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

- Beobachtung und Auswertung der Vorlagen auf EU-, Bundes- und Landesebene
- Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen für den Bundesrat, die Konferenz
der Europaministerinnen und Europaminister der Länder (EMK) oder andere
EU-relevante Gremien
- Prüfung der Kompetenzgrundlage, der Einhaltung des Subsidiaritätsprinzips
und der Verhältnismäßigkeit bei EU-Vorhaben
- Inhaltliche Vorbereitung von Terminen der Hausleitung
- Bearbeitung von Fragen der Anwendung, Durchführung und Umsetzung von
EU-Recht einschl. fachliche Begleitung der Reformüberlegungen der EU-Verträge
und Beobachtung der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs

Haben wir Ihre Neugier geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen

- einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Potsdam mit sehr
guter Verkehrsanbindung (u. a. Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof) und Zuschuss
zum Jobticket,
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem
zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen
und kompetenten Ansprechpersonen,
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen
Arbeitens,
- vielfältige, interessante Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und
fachlichen Weiterentwicklung,
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeitenden- und
Sozialberatung sowie
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Wir bieten darüber hinaus eine intensive fachliche Einarbeitung („Lernen von
den Kolleginnen und Kollegen“) unter Einschluss entsprechender
Fortbildungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom
(Universität)/ Master) mit Europa-Schwerpunkt im Bereich der
Politikwissenschaften, Internationale Beziehungen, Staatswissenschaften,
Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften(unabdingbar).
- Wünschenswert sind Praxiserfahrungen im Bereich EU- Politik und/oder
EU-Recht, insbesondere in einer EU-Institution oder einer in- oder
ausländischen Ministerialverwaltung bzw. in einem Parlament.

Die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die o. g. Aufgabengebiete
einzuarbeiten, wird vorausgesetzt.

Darüber hinaus bereichern Sie das Team mit:

- der Fähigkeit, fachbezogene und fachübergreifende Kenntnisse zu verknüpfen,
zu vertiefen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden,
- einer sehr guten Kooperationskompetenz,
- einem ausgeprägten Urteilsvermögen sowie einem hohen Maß an eigenständigem
Handeln,
- einer hohen Belastbarkeit und Flexibilität,
- einem hohen Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz,
- einer überdurchschnittlichen Kommunikationskompetenz,
- Führungskompetenz sowie
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (vergleichbar Niveau C1 des
Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens).

Was Sie noch wissen sollten:

Der Arbeitsplatz ist mit der Entgeltgruppe 13 TV-Lbewertet. Dies entspricht
aktuell einem tariflichen monatlichen Tabellenentgelt in Höhe von mindestens
4.629,74 € brutto (Entgeltgruppe 13 TV-L Stufe 1) bis 6.580,44 € brutto
(Entgeltgruppe 13 TV-L Stufe 6).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen
entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen
der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle,
gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Das Ministerium der Finanzen und für Europa fördert die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie und wurde dementsprechend zertifiziert.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen
Bewerbungsunterlagen

- Motivationsschreiben und Lebenslauf,
- Urkunden und Zeugnisse mit Modul-/Notenübersicht des Studienabschlusses,
- sofern vorhanden, Arbeitszeugnisse sowie
- für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst eine Einverständniserklärung zur
Einsicht in die Personalakte

online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.deunter
der Angebots-ID1301216 bis zum 25. Mai 2025. Unvollständige
Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt
werden. Im weiteren Verfahren werden aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. eine
aktuelle Beurteilung bei Bedarf angefordert. Die im Zusammenhang mit der
Bewerbung und dem Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten können nicht
erstattet werden.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der
Durchführung des Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz
können Sie dem „Informationsblatt Datenschutz“ auf unserer Internetseite
www.mdfe.brandenburg.de entnehmen.

Für Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Heuer (Tel.:
0331 866-6152) gern zur Verfügung.

Wir rechnen mit Ihnen!

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1301216. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wer wir sind:
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

Sachbearbeiter (m/w/d) Budget- u. Haushaltsangelegenheiten

Standort: Bremen

Ihr neuer Arbeitsplatz?
Für einen Kunden aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir ab sofort einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Budget- und Haushaltsangelegenheiten

Die Aufgaben:

- Bearbeitung von Budgetierungssachverhalten
- Unterstützung der Buchhaltung
- Prüfung von Haushaltsangelegenheiten
- Erstellung von Statistiken
- Vorbereitung von Unterlagen

Die Qualifikationen:

- Ein/-e abgeschlossene/-s Ausbildung/Studium
- Zahlenaffinität und eine sorgfältige Arbeitsweise

Benefits:

- Sehr gute Einstiegschancen in den Öffentlichen Dienst
- Eingruppierung in den TV L ÖD (E 9a)
- Ein eigenes Arbeitsfeld
- Schnelle Aufstiegschancen bei Übernahme
- Einen festen Ansprechpartner

Senden Sie uns bei Interesse gerne Ihren Lebenslauf an die OfficeHB@hanfried.com zu.

Ein Anschreiben wird nicht benötigt – wir lernen Sie gerne auch so kennen

Bei Fragen vorab steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Frau Carolin Aue unter der 0421 566498 22 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Carolin Aue

hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH

Langenstraße 68 | 28195 Bremen

Tel.: +49 421 56 64 98 -22

E-Mail: OfficeHB@hanfried.com
Tarifvertrag: IGZ Tarif

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der
Bundesrepublik Deutschland ist in der Nationalen Agentur Erasmus+ Schulbildung
im Pädagogischen Austauschdienst (PAD), Referat V H, ab sofort am Dienstort
Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Nationalen Koordinierungsstelle eTwinning

Entg.Gr. 9b TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2027 auf die Laufzeit des
derzeitigen EU-Programms Erasmus+ befristete Stelle. Es besteht Aussicht auf
Verlängerung bei entsprechender Fortsetzung des Programms.
Kennziffer 38/25

Der Pädagogische Austauschdienst (PAD)

des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für
die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich
tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung
unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische
und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das
Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und
Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende
Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf
europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität
des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

Sie wirken in den Arbeitsgebieten der Nationalen Koordinierungsstelle
eTwinning mit, die Teil der Nationalen Agentur für Erasmus+ Schulbildung ist.
eTwinning ist eine Aktion des EU-Programms Erasmus+. Über die Plattform
eTwinning können Lehrkräfte Kontakte zu Partnerschulen in ganz Europa knüpfen
und medienbasierte Unterrichtsprojekte verwirklichen.

Die Aufgaben sind insbesondere:

- Unterstützung von Lehrkräften bei der Nutzung der eTwinning-Plattform im
Rahmen des eTwinning-Helpdesks (per Telefon, Mail oder Videokonferenz)
- Erhebung und Darstellung von statistischen Kennzahlen zu eTwinning
- Vorbereitung von nationalen und internationalen Veranstaltungen in
Zusammenarbeit mit Partnerstaaten und Teilnehmerbetreuung
- Veröffentlichung von Veranstaltungen in der Datenbank (TYPO 3)
- Unterstützung bei der Evaluation von Schulprojekten im Rahmen von
Wettbewerben
- Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten
Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor), vorzugsweise mit Bezug zum
Arbeitsgebiet, oder abgeschlossene qualifizierte Verwaltungsausbildung
(gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung)
mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung, oder gleichwertige
Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund entsprechender Tätigkeiten
- Interkulturelle Kompetenz und idealerweise Auslandserfahrung
- Sehr gute digitale Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz des
MS-Office-Pakets
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
- Sehr gute Englischkenntnisse, gute Kenntnisse einer weiteren europäischen
Sprache sind von Vorteil (bevorzugt Französisch oder Spanisch)
- Sehr gute Organisationskompetenz sowie hohe Einsatzbereitschaft,
Belastbarkeit und Flexibilität; Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation ist
von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute kommunikative
Fähigkeiten
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen sollte vorhanden sein.

Wir bieten Ihnen

- Einen krisensicheren Job
- Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
- Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
- Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und
Tarifvertragsverhandlungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und
mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jobticket
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025 über unser
Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Held (Tel.:
0228 501 351) und für personalrechtliche Fragen Frau Geis (Tel.: 0228 501 623)
gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren
erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens
getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die
Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion und
Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Stadt Weinheim mit rund 45.000 Einwohnern ist innerhalb der Metropolregion
Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und
Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere
Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stadt Weinheim sucht für ihr Immobilienmanagement zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche)

eine/einen Amtsleiter/-in (w/m/d) für das Amt für Immobilienwirtschaft

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen
Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD erfolgen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Sie übernehmen die Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Amts
für Immobilienwirtschaft mit den vier Abteilungen
- Liegenschaften (Eigentümerfunktion unbebaute Flächen und Wald)
- Immobilienmanagement (Eigentümerfunktion Gebäude und kfm. Gebäudemanagement)
- Hochbau (Planung und Bau) und
- Gebäudebetrieb (techn. und infrastrukturelles Gebäudemanagement)
- sowie die Stabsstelle Bäder
- Sie betreuen die übergeordnete Eigentümer-/Betreiberverantwortung (mit
dazugehörigem Projektgeschäft) für
- ca. 65 städtische Immobilien
- ca. 50 städtische Wohngebäude und
- über 1.000 ha unbebaute Flächen und Wälder
- Sie sind federführend für die strategische Bedarfsplanung und
Haushaltsplanung für die Immobilien verantwortlich
- Sie übernehmen repräsentative Aufgaben sowie Präsentationen von Projekten
und Dienstleistungen
- Sie sorgen für eine inspirierende Leitung und gezielte Förderung von ca. 45
Mitarbeitenden und stärken ihre Weiterentwicklung und Motivation

Worauf kommt es uns an?

- Ein abgeschlossenes Studium (Master of Arts oder Master of Engineering) der
Fachrichtung Infrastrukturmanagement, Immobilienmanagement, Architektur,
Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Verantwortung
eines komplexen Immobilienportfolios und komplexer Projekte.
- Mit Ihrer Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und Ihrem strategischen
Blick fördern Sie gezielt die Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften
in vielfältigen Rollen.
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten
Portfoliomanagement, Eigentümer- und Betreiberverantwortung,
Immobilienentwicklung, Projektmanagement und im technischen, kaufmännischen und
infrastrukturellen Gebäudemanagements.
- Mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und der nötigen
Durchsetzungsstärke gehen Sie souverän mit Konflikten um und überzeugen durch
Ihre Moderationskompetenz.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit
Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägten Fähigkeiten in Konfliktlösung und
Moderation, zeichnen Sie aus.

Was bieten wir Ihnen?

- Sicherheit und Planbarkeit durch einen geregelten und unbefristeten
Arbeitsplatz
- Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inspirierenden
Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie
freut
- Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen
Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
- Zukunftssichere Beschäftigung und gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Schloss mit Schlosspark und Innenstadt um
die Ecke

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal auf unserer
Homepage (https://www.weinheim.de/Stellenangebote). Bitte bewerben Sie sich bis
zum 18.05.2025.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Buske (Tel. 06201 / 82 358) und für
personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 / 82 649) gerne zur
Verfügung.

Die Verbandsgemeinde stellt ein:

Leitung Fachbereich Finanzen (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

- Leitung des Fachbereichs 2 – Finanzen, bestehend aus den Teilbereichen
Haushalt/Jahresabschluss, Geschäftsbuchhaltung, Zahlungsabwicklung/Kasse,
Vollstreckung, Steuerangelegenheiten der Verbandsgemeinde, Veranlagung von
Steuern und Beiträgen
- Personelle Führung des Fachbereichs mit aktuell 16 Bediensteten
- Planung, Steuerung und Überwachung der Finanzwirtschaft der Verbandsgemeinde
- Erstellung des Entwurfs der Haushaltssatzung und des Haushaltsplanes
- Erstellung des Entwurfs des Jahresabschlusses
- Gremienarbeit
- Begleitung der kommunalen Rechnungsprüfung
- Ansprechpartner für Bürgermeister, Gremien und die weiteren Fachbereiche in
allen haushaltsrechtlichen Fragen
- Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen im Finanzbereich
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Fachbereich
- Haushaltsrechtliche Betreuung von einzelnen Ortsgemeinden bei Bedarf

Wir erwarten:

- Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
- Befähigung für das Statusamt A 14 der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und
Finanzen mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt
A 14 der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt
Steuerrecht oder Public Management bzw. Public Administration
- Fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung in der kommunalen
Finanzverwaltung, insbesondere in der Anwendung des doppischen Haushaltsrechts
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und
Eigeninitiative
- Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe persönliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Kenntnisse im HKR-Verfahren OSK KIS wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem vielseitigen Aufgabengebiet
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur
Entgeltgruppe E 13 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach A 14 LBesO
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten
und qualifizierten Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- Ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Corporate Benefits

Nähere Angaben zur Verbandsgemeinde Birkenfeld und zu unserer Behörde
entnehmen Sie bitte dem Internet unterwww.vg-birkenfeld.de. Wenn Sie unser
Anforderungsprofil erfüllen und wir Ihren Erwartungen als möglicher neuer
Dienstherr/Arbeitgeber entsprechen, dann bewerben Sie sich bis spätestens
13.05.2025 vorzugsweise über den Link auf unserer Webseite
https://karriere.vg-birkenfeld.de/jobposting/396318abe67dd79685ac297f25e15d9497ee3d680?ref=homepage

Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse senden:

Verbandsgemeindeverwaltung Birkenfeld

Personalamt

Schneewiesenstr. 21

55765 Birkenfeld