Ofertas de trabajo como Verwaltungsangestellter gehobener dienst en Alemania

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Kinder-, Jugend und Familienhilfe eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in für das Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe

Es handelt sich um eine bis zum 01.12.2028 befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 wöchentlich.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Klärung von Zuständigkeiten und Kostenerstattungen im Rahmen des SGB VIII und angrenzender Gesetze
- Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB VIII auf der Grundlage des Hilfeplans über das Fachverfahren KDO-Jugendwesen
- Datenpflege zur Budgetplanung
- Feststellung und Verfolgung von Kostenbeiträgen gegenüber Unterhaltspflichtigen und Hilfeempfänger:innen mit eigenem Einkommen
- Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Versorgungsträgern
- Führen der Fallabgabeverfahren an andere Gemeinden oder überörtliche Träger
- Kooperations- und Koordinierungsaufgaben zu den freien Trägern der Jugendhilfe, Pflegekinderdienst, Allgemeiner Sozialer Dienst und Kämmerei

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich des Ersten juristischen Staatsexamens oder ein Abschluss Bachelor of Laws oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsfeld (z.B. Sozialleistungsbereich) des öffentlichen Dienstes oder
- der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt:in)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- finanzbuchhalterischem Grundwissen sowie grundlegenden Kenntnissen der Rechtsvorschriften des Fachgebietes SGB VIII
- Kenntnissen des SBG I, SGB II, SBG V, SGB X und SGB XII
- sehr guter mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit sowie der Fähigkeit zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
- einer strukturierten, vorausschauenden und effizienten Arbeitsweise, Initiative sowie selbstständigem Arbeiten und persönlicher Einsatzbereitschaft
- Durchsetzungsfähigkeit, sicherem und freundlichem Auftreten sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
- mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenüberprüfung
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Kleine, unter der Rufnummer 02244 889-5321 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 09.03.2025!

Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung

Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.

Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antragstellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschaftsgeleitete Begutachtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unabhängige Auswahlausschüsse bei deren Entscheidungsfindung.
Die Fachreferate der Auswahlabteilung sind die fachlichen Ansprechpartner für Wissenschaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förderanträge in den jeweiligen Fachgebieten und verantworten die auswahlseitige Programmsteuerung in den Förderprogrammen der Humboldt-Stiftung.

Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!

Ihr Einsatz – von Gewissenhaftigkeit bis Teamfähigkeit

- Organisation von Auswahlsitzungen
- Antragsbearbeitung in allen Hauptprogrammen der Stiftung
- Beratung und Betreuung von Antragstellenden, Gastgebenden, Gutachtenden und Alumni in Deutschland

Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:

- Fach-/Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht
- Studien- und/oder Arbeitserfahrung im Ausland erwünscht
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse

Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.humboldt-foundation.de/entdecken/karriere-die-stiftung-als-arbeitgeber) .

Auf einen Blick:

- Arbeitsort: Bonn
- Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit
- TVöD-Entgeltgruppe: 9b
- Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
- Befristungsdauer: sachgrundlos befristet bis 31.12.2025
- Tag der Bewerbungsgespräche: 26.3.2025
- Zusatz-Information: Das Gespräch wird auf Deutsch und Englisch geführt werden. Zudem wird die Erstellung englischsprachiger Korrespondenz nach Stichworten Teil des Auswahlverfahrens sein.

Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:

- Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
- Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tagewoche)
- Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
- Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
- Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
- Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger
- Parkplatz für Fahrräder und Autos
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

Diversität ist für uns selbstverständlich.
Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 3.3.2025 über das Online-Bewerbungsformular.

„Jeder Mensch soll sich in die Position begeben, in der er glaubt, auf seine Weise am nützlichsten zu sein.“
Alexander von Humboldt

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN

Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Stadtentwicklung, Liegenschaften und IT (Einsatzort: Hohenzollerndamm 174-177, 10713 Berlin) sucht

ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Sachbearbeitung für Reinigungsangelegenheiten in allen bezirklichen Einrichtungen des Fachvermögens (mehrere Stellen)

KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE

cw24-266St E9b TV-L, A10

ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST

Vollzeit (100%) 14.03.2025
(39,4 bzw. 40 Wochenstunden)

Teilzeitbeschäftigung ist möglich

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

IHR PROFIL
Beamtinnen und Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung)

Tarifbeschäftigte:
• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder
• Bachelor of Arts in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung oder
• Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft mit mehrjähriger Erfahrung im Facility Management

oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar

oder
• Gebäudereinigermeister/in Gebäudereiniger/in mit mehrjährigen Erfahrungen in kaufmännischen und verwaltenden Aufgaben sowie die Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren

Bewerbende, die über die geforderten Kompetenzen verfügen, werden aufgrund ihrer Qualifikation im Rahmen des Auswahlverfahrens vorrangig berücksichtigt.
• Mindestanforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und mindestens einjährige Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung oder Abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsnahe Ausbildung und mindestens dreijährige Verwaltungstätigkeit

Bereitschaft regelmäßig ab 7.00 Uhr Begehungen in Einrichtungen durchzuführen (eigene Terminplanung)

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

UNSER ANGEBOT

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

•

ANSPRECHPERSONEN

Frau Limani-Kücük | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-12805

Frau Katsch | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-13811 (Vertretung)

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"- Button am Ende dieser Anzeige.

Folgen Sie gerne den bezirkseigenen Social-Media-Kanälen Instagram, Facebook und YouTube und bleiben so über aktuelle Neuigkeiten aus dem Bezirk informiert. Alle wichtigen Informationen zum Thema Karriere im Bezirksamt finden Sie auch auf der Homepage.

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Bürgerbeteiligung, Öffentlichkeitsarbeit, Kulturförderung und Stadtmarketing eine Stelle an als

Koordinator:in für Bürgerbeteiligung und Dialog

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team, u. a. mit den Aufgabenschwerpunkten: - Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
- Ansprechpartner:in und zentrale Anlaufstelle für Bürgerschaft, Verwaltung und Politik, wenn es um die Mitwirkung von Bürger:innen im Vorfeld politischer Entscheidungen außerhalb formeller Verfahren geht
- Informationsstelle über formale Beteiligungsprozesse und die Möglichkeiten informeller Beteiligung
- Zuarbeit bei Klärung von inhaltlichen Fragestellungen mit Fachabteilungen
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen Bürgerbeteiligung
- Schriftführung und Dokumentation von Gremiensitzungen
- Entwicklung neuer Kommunikations- und Partizipationsformate für die Kommunikation der Stadt mit den Bürger:innen
- Unterstützung und Zuarbeit der Pressestelle

Ihr Profil:

- Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder
- erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II (alt: AL II) oder
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Politische Wissenschaften, Kommunikation, Soziologie und Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachbereiche
- mind. 3-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- erworbenen Fachkenntnissen im Bereich Führung, Kommunikation, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der Moderation von Gruppen- und Teamprozessen
- Kenntnissen von Verwaltungsstrukturen und –abläufen
- Ausgeprägter Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Vorausschauendem Organisationstalent und Selbstmanagement
- Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement (wünschenswert)
- Fähigkeiten zu einer interdisziplinären und selbstständigen Arbeitsweise
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- der Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

- eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit Vereinen, Organisationen, Bürgerschaft und Verwaltung
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Striewe, unter der Rufnummer 02244 889-5600 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 31.03.2025!

Das Bayerische Landesamt für Asyl und Rückführungen ist eine unmittelbar dem Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration nachgeordnete Behörde mit Dienstsitzen in Ingolstadt/Manching und München. Wir steuern und unterstützen in einem sensiblen Umfeld mit gebündelter Kompetenz bayernweit vor allem Ausreisen und Rückführungen von ausreisepflichtigen ausländischen Staatsangehörigen. Unsere Partner sind zahlreiche Dienststellen des Bundes, der Länder und der Kommunen.

Haben Sie Interesse, an der Lösung einer der zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen im Bereich des Flüchtlings- und Ausländerwesens mitzuwirken? Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, teamorientiert arbeitenden und dynamisch agierenden Behörde.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstsitz Ingolstadt/Manching oder München für das Sachgebiet S1  – Task Force Straftäter – einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Sie bearbeiten insbesondere Fälle schwer straffälliger Ausländer mit dem Ziel der Aufenthaltsbeendigung im Sachgebiet Task Force Straftäter.
- Sie stimmen ausländerrechtliche und polizeiliche Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde, der Polizei, den Justizbehörden und weiteren internen und externen Stellen ab.
- Sie bereiten Fallkonferenzen vor und führen diese durch.
- Sie übernehmen die Vorbereitung von Vermerken und Sachverhaltsdarstellungen für übergeordnete Behörden.
- Sie beraten und unterstützen die Zentralen Ausländerbehörden und die Ausländerbehörden der Landratsämter und der kreisfreien Städte im Umgang mit straffälligen Ausländern.

Ihr Profil

- Sie verfügen über
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt  (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium, welches der Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene entspricht, z.B. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d), Jurist (m/w/d) (Abschluss erstes oder zweites Staatsexamen) oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (früher Angestelltenlehrgang II)
- Sie verfügen über Erfahrung und Kenntnisse im Ausländer- und Asylverfahrensrecht und im Verwaltungsrecht; Kenntnisse im Verwaltungsvollstreckungsrecht sowie Vorerfahrungen im Bereich der Aufenthaltsbeendigung sind wünschenswert.
- Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Koordinierungsvermögen sowie eine zuverlässige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise, auch unter zeitlichem Druck und hohem Arbeitsaufkommen, mit.
- Sie verfügen über hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
- Sie zeichnen sich aus durch Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit mit.
- Sie bringen Flexibilität und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

- Für Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A11. Eine weitere Entwicklung bis A 13 ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung und bei Übernahme entsprechender Aufgaben grundsätzlich möglich.
- Eine Eingruppierung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E 11 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen).
- interessante, abwechslungsreiche, vielseitige sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten
- eine Jahressonderzahlung nach Maßgabe der besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Vorschriften
- einen modern ausgestatteten Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten
- flexibles Arbeiten von zu Hause (alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten gemäß der aktuell gültigen Dienstvereinbarung)
- bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
- potenzialorientierte Personalentwicklung
- selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
- behördliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher fördern wir aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) und begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Geschlecht, deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern nach Umfang und Verteilung der gewünschten Arbeitszeit die Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet werden kann.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen – insbesondere einschließlich aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen - unter Angabe der Kennziffer Z1-2025-12 in einer Datei im pdf-Format (max. 5 MB) bis zum 09.03.2025 an

[email protected] (https://mailto:[email protected])

Bei Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen gerne Herr Majadleh unter +49 8450 9000-316 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Rößger unter +49 8450 9000-116 zur Verfügung.

Bayer. Landesamt für
Asyl und Rückführungen7
Sachgebiet Z1 – Personal
St.-Martin-Straße 72
81541 München

Datenschutzhinweise zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung:
https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf (https://www.lfar.bayern.de/mam/karriere/datenschutzlink_neu2021.pdf)

Der Zoll ist eine moderne Bürger- und Wirtschaftsverwaltung des Bundes, deren Tätigkeitsspektrum von der reinen Dienstleistung bis zum hoheitlichen Handeln reicht. In ganz Deutschland sind rund 39.000 Zöllnerinnen und Zöllner zuständig für die Sicherung der Staatsfinanzen, den Schutz der Sozialsysteme sowie den Umwelt- und Verbraucherschutz.

Im Rahmen einer externen Personalgewinnungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Gießen an den Dienstorten Gießen, Frankfurt am Main und Bad Hersfeld engagierte Beschäftigte (m/w/d) in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.

Die einzelnen Stellenausschreibungen, die Anforderungen, der Bewerberkreis, das Online-Bewerbungsverfahren und nähere Informationen bitte ich den Veröffentlichungen auf der Internetseitewww.zoll.de zu entnehmen.

Mit der externen Personalgewinnungsmaßnahme ist beabsichtigt, neben Beamtinnen/Beamten anderer Verwaltungen auch Tarifbeschäftigte mit Hochschulabschlüssen aus den Bereichen "Recht", "Wirtschaft" und "Verwaltung" zu gewinnen.

Die Stellenausschreibungen sind auf den Internetseiten www.zoll.de und www.bund.de veröffentlicht.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich online abzugeben sind.

Die Bewerbungsfrist endet am 10. März 2025.

Unsere Stadt geht in die Zukunft- gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

- Sie ermitteln im Rahmen der Geltendmachung der Unterhaltsansprüche die wirtschaftlichen und persönlichen Verhältnisse, zur Feststellung der Leistungsfähigkeit des Pflichtigen.
- Sie fordern im außergerichtlichen Verfahren den unterhaltspflichtigen Elternteil zu Zahlungen auf und bereiten ggf. die Beitreibung der übergegangenen Unterhaltsforderungen vor.
- Sie überwachen die Zahlungseingänge.
- In streitigen Fällen stellen Sie Anträge beim Gericht auf Festsetzung des Unterhalts im vereinfachten Verfahren und stellen Anträge auf Erlass eines Mahn- und Vollstreckungsbescheides.
- Sie fordern zu Unrecht bezahlte Leistungen vom alleinerziehenden Elternteil zurück.
- Sie überwachen Fristen zur Vermeidung von Verwirkung und Verjährung von Forderungen.
- Sie haben einen Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor), als Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Sozialwirtschaft), als Diplom-Rechtpfleger/in, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung und Vorkenntnisse im Sozialleistungsbereich mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht, Insolvenzrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht.
- Sie sind teamfähig, arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVÖD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0006 bis spätestens 7. März 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Wörner-Rogage , Telefon 07131-56 2354, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung Aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für unsere Zentralrendantur, Verwaltung der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dinslaken und Wesel, suchen wir ab dem 01.10.2025 eine/n Verwaltungsreferentin/en (m/w/d) für die Pfarrei St.Vincentius in Dinslaken mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden.

Aufgabenprofil:

• Sie nehmen eine Schlüsselposition inne, indem Sie als Bindeglied zwischen der Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern der Pfarrei fungieren.

• Sie koordinieren und organisieren die Verwaltungsabläufe zwischen diesen beiden Parteien, unterstützen           die Pfarrei dabei vor Ort und nehmen eigene Verwaltungsaufgaben selbstständig wahr.

• Sie sorgen für die Durchführung des Haushaltsplans, der in Ihrer Verantwortung liegt.

• Sie nehmen an den von Ihnen vor- und nachbereiteten Kirchenvorstands- und Ausschusssitzungen teil und sorgen in Abstimmung mit der Zentralrendantur für die Umsetzung von Beschlüssen aus diesen Sitzungen.

• Sie vertreten den Kirchenvorstand gegenüber Behörden oder sonstigen Dritten

Personenprofil:

• Wünschenswert – aber nicht zwingend vorausgesetzt – ist eine Qualifikation, die dem gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst, dem Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einem betriebs- wirtschaftlichen Studium vergleichbar ist.

• Sie können organisieren, schätzen die Arbeit im Team sowie eine offene und vertrauensvolle Kommunikation.

• Sie arbeiten zielorientiert, behalten den Überblick und denken engagiert in alle Richtungen.

• Ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.

• Belastbarkeit sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

• Erfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.

• Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, die Möglichkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in die Entgeltgruppe 9b.

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 15.03.2025 zu. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Strukturiert, analytisch und organisationsstark – das sind genau
Ihre Stärken? Sie möchten mit Ihrem Know-how in der Verwaltung,
Finanzplanung und Organisation aktiv dazu beitragen, Prozesse
effizient zu gestalten? Dann könnte diese Position perfekt für Sie
sein! Für unseren Kunden im öffentlichen Dienst in Berlin suchen wir
einen engagierten Verwaltungskoordinator, der mit Überblick und
Weitsicht die Verwaltungsabläufe optimiert und für Transparenz in
der Finanz- und Wirtschaftsplanung sorgt. Nutzen Sie Ihre Chance und
bewerben Sie sich noch heute!

Vielfalt ist für uns eine Selbstverständlichkeit – wir freuen uns
über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sowie von Talenten
jeder Herkunft und Lebenserfahrung!

Das dürfen Sie erwarten

- Wir bezahlen Sie fair nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB
Tarifgemeinschaft.
- Umfangreiche Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
sind für uns selbstverständlich.
- Sie werden durch einen flächendeckenden Betriebsrat vertreten.
- Sie bekommen Ihre Gehaltsabrechnung direkt auf Ihr Handy –
schnell und bequem.
- Sehr gute fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

- Sie übernehmen die Planung und Koordination der
Verwaltungsabläufe und sorgen für klare Strukturen.
- Sie stellen ein geordnetes und transparentes Rechnungswesen sicher.
- Sie bereiten Jahresabschlüsse, Finanzplanungen und
Wirtschaftsprüfungen vor und begleiten diese.
- Sie übernehmen die Vorbereitung und Begleitung von
Verwendungsnachweisen und Entgeltverhandlungen.
- Sie sind verantwortlich für das Immobilienmanagement und behalten
alle wichtigen Themen im Blick.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung des
Berichtswesens.
- Sie vertreten die Verwaltung in internen Sitzungen und Projekten.

Unsere Anforderungen

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft,
Finanzwirtschaft oder Verwaltungswirtschaft oder eine vergleichbare
akademische Ausbildung.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen
Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling
mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Immobilienmanagement.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Softwaresystemen,
insbesondere Excel.
- Sie besitzen ein hohes Organisationsgeschick,
Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Sie sind belastbar, arbeiten strukturiert und behalten auch in
anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Sie interessieren sich für soziale Arbeit und können sich mit den
Werten eines gemeinnützigen Trägers identifizieren.

Die Stadt Ratzeburg sucht für den Fachbereich Schulen, Sport, Familien, Jugend und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 28 Wochenstunden. Eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 39 Wochenstunden ist im Rahmen einer Befristung für einen Zeitraum von zunächst sechs Monaten möglich.

Eine zurzeit stattfindende Organisationsuntersuchung kann gegebenenfalls zu einer Änderung des Aufgabenzuschnitts und demzufolge zu einer höheren Bewertung der Tätigkeiten sowie zu einer dauerhaften Erhöhung der Wochenarbeitszeiten führen.

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

- Bearbeiten von Förderanträgen (z. B. AktivRegion und Partnerschule Leistungssport) und Erstellen von Verwendungsnachweisen
- Bearbeiten der Schulverbandsumlagen
- Bearbeiten der Schulkostenbeiträge
- Erstellen von Statistiken (Schülerzahlenentwicklung, Verwaltungsberichte)
- Vergaben, Verwaltung und Erweiterung, bzw. Neuabschluss von Miet- und Unterhaltungsverträgen für Kopiergeräte und Telefonanlagen an den Schulen
- Betreuung des Hauptausschusses des Schulverbandes inklusive Vor- und Nachbereitung der Sitzungen
- Planung und Organisation von Schulleiterwahlausschüssen
- Betreuung des Seniorenbeirates
- Erstellen von Vorprognosen für die Zukunftsplanung Grundschule
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung für den Fachbereich sowie den Schulverband
- Erstellen von Satzungen
- Vorbereitung der Sportlerehrung sowie Bearbeiten der Sportförderung
- ggf. Leitungs- und Führungsaufgaben für ca. 5 Mitarbeitende (z. B. Organisation und Planung des Personals, Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen)
- Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung

Ihr Anforderungsprofil:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r sowie eine erfolgreich abgelegte 2. Angestelltenprüfung oder die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen

Darüber hinaus erwarten wir:

- einschlägige Kenntnisse im Schulrecht und Satzungsrecht sowie im Fördermittelmanagement
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
- schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative
- Organisations- und Kommunikationsgeschick, freundliches und bürgerorientiertes Verhalten, Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen,
- Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtätigen Fortbildungen sowie zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden

Wir bieten Ihnen:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem Beschäftigungsverhältnis des öffentlichen Dienstes. Wir bieten Ihnen -unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen - eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V.

Außerdem bieten wir Ihnen:

- 30 Tage Urlaub
- Zusatzversorgung (VBL-Betriebsrente)
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Mobilitätszuschuss
- verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- vermögenswirksame Leistungen
- Entgeltumwandlung

Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderlichen Qualifikationen besitzen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) bis spätestens zum 15. März 2025 über unser Onlineformular oder per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 27. März 2025 statt.

Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Frau Colell, Tel.: 04541/8000-140, [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Wannags, Tel. 04541/8000-121, [email protected] (mailto:[email protected]) .

Bewerbungskosten werden von der Stadt Ratzeburg nicht erstattet.

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Amtes Beratung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, *unbefristet, in **Teilzeit mit mindestens 19,5 ***und maximal 27,0 Wochenstunden als

Sachbearbeitung (m/w/d)

in den Bereichen Beistandschaften & Beurkundungen.


Was erwartet Sie?

Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.

Ihr Aufgabengebiet:

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

·         Führung von Beistandschaften durch zivilrechtliche Vertretung in Abstammungssachen und Familienstreitsachen nach §§ 55 SGB VIII i.V.m. §§ 1712 BGB, 112 ff und 169 ff FamFG, insbesondere:

o   verantwortliche rechtliche Vertretung minderjähriger Kinder gegenüber Unterhaltspflichtigen bzw. deren Rechtsanwälten

o   verantwortliche rechtliche Vertretung minderjähriger Kinder vor den Amtsgerichten und Oberlandesgerichten, ggf. im Rahmen der Prozessführung nach den Vorschriften der ZPO und des FamFG

·         Beratung und Unterstützung von Eltern minderjähriger Kinder nach §§ 18 und 52 a SGB VIII in Unterhaltsfragen vor Einrichtung der Beistandschaft sowie Beratung und Unterstützung volljähriger Kinder bis zum 21. Lebensjahr nach §§ 18 und 52a SGB VIII in Unterhaltsfragen

·         Erstellen von öffentlichen Urkunden (Urkundstätigkeit/Urkundsperson)

Anforderungsprofil – das erwarten wir von Ihnen:

·         Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder

·         Verwaltungslehrgang II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder

·         Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt

·         wünschenswert sind Vorkenntnisse im Bereich des Kindesunterhaltsrechts

·         hohe Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit

·         hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit sowie Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen und Toleranz

·         stark ausgeprägte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Wichtige Informationen für Sie:

Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A11 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.

Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.

Die Beschäftigung in Teilzeit ist entsprechend der obenstehenden Angaben möglich.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen im Amt für Beratung und Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien die Frau Klotz, Tel.: 05221/13-1414.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Lübbing, Tel.: 05221/13-18907.
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie bis zum 01.03.2025 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter w (https://www.kreis-herford.de/Stellenportal/) ww.kreis-herford.de/karriere (https://www.kreis-herford.de/Stellenportal/) .

ur Verstärkung unseres Teams im Sozialamt, Fachbereich Soziales Entschädigungs- und Schwerbehindertenrecht, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete (30.04.2029) Teilzeitkraft (50%) als

Beauftragte/r (m/w/d) für Menschen mit Behinderung für den Landkreis Emmendingen

Aufgaben:

- Ansprechperson für alle Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen
- Entwicklung und Förderung von Initiativen und Maßnahmen zur Verbesserung der Lebenssituation von Menschen mit Behinderung
- Zusammenarbeit mit Verbänden, Institutionen, Selbsthilfegruppen und anderen Behindertenbeauftragten.
- Vernetzung von Initiativen in Städten und Gemeinden des Landkreises
- Beratung der Verwaltungen im Landkreis in behindertenrelevanten Fragen
- Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialwesen oder eine vergleichbare Ausbildung im sozialen Bereich, Ausbildung für den gehobenen nicht technischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in oder BA Public Management) oder zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d)
- Kenntnisse in behindertenrelevanten Themen sowie der UN-Behindertenrechtskonvention, dem SGB, BTHG, BGG und Bauvorschriften
- Aufgeschlossenheit und Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung
- Besonderer Bezug oder Erfahrung zu behindertenrelevanten Themen
- Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
- Problemloser Umgang mit MS-Office-Produkten

Wir bieten:

- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. S12 TVöD-SuE
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich
- Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job/-Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bitte bewerben Sie sich online
bis zum 2. März 2025

Ansprechpartnerin:

Frau Wehrle (Fachbereichsleitung)
Tel: 07641 451-3060
[email protected]

Teammitglied (m/w/d) für das Sachgebiet Schwerbehindertenkündigungsschutz

Vielfalt.  Miteinander.  Leben.  Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands.  Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.

Der Kreis Stormarn sucht für das Sachgebiet Schwerbehindertenkündigungsschutz und begleitende Hilfen im Arbeitsleben im Fachdienst 34-Sonstige Soziale Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied (m/w/d).

Der Fachdienst 34 umfasst ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit den Sachgebieten Migration, Koordinierungsstelle für Integration und Teilhabe, BAföG, Schwerbehindertenkündigungsschutz, der Widerspruchsbearbeitung nach dem SGB XII und dem WoGG sowie der kommunale Fachaufsicht und besteht aktuell aus 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben:
• Beratung von Arbeitgebern und Beschäftigten mit Schwerbehinderung bei Kündigungsverfahren
• Entscheidung über die Zustimmung oder Versagung zur Kündigung des Arbeitgebers
• Prüfung von Eignung und Notwendigkeit der behindertengerechten Ausstattung des Arbeitsplatzes einer bzw. eines Beschäftigten mit Schwerbehinderung sowie Beratung des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin sowie des Antragstellers, der Antragstellerin.
• Beratung des Arbeitgebers/ der Arbeitgeberin sowie des Antragstellers bzw. der Antragstellerin über vorrangigen Leistungen der Rehabilitationsträger.

Ihr Profil:
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II oder
• Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt oder
• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Idealerweise verfügen Sie außerdem über:
• Erfahrungen in den Rechtsgebieten SGB IX,
• Kenntnisse der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV)
• Verwaltungskenntnisse
• Selbständige Arbeitsweise,
• sozial-kommunikative Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit,
• ein hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• eine Fahrerlaubnis Klasse B (alt 3)

Unser Angebot:
• eine unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Std.) mit einer Vergütung nach EG 9c TVöD
• Zusatzversorgung für Ihre Rente
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• interessante und vielseitige Aufgaben
• flexible Arbeitszeiten
• offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
• eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
• individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
• Fahrradleasing
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs

Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig.  Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

So bewerben Sie sich bei uns:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum

02.03.2025 (Eingangsdatum)

an die untenstehende Adresse oder nutzen Sie den untenstehenden Link für das Bewerbungsportal. Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie Ihres Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 18.03.2025 geplant.

Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen die Fachdienstleiterin des Fachdienstes Sonstige soziales Leistungen, Frau Rothe, unter Tel.: 04531/160 1155 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.kreis-stormarn.de/karriere (https://www.kreis-stormarn.de/karriere) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Stormarn
Der Landrat
Fachdienst Personal
Mommsenstr.  13
23843 Bad Oldesloe

Online:

https://afm.schleswig-holstein.de/intelliform/forms/kreis/kreis-stormarn/kreis-stormarn/bewerbungsmanagement/Bmgmt_Bewerbung/index?stellenid=OD3403 (https://afm.schleswig-holstein.de/intelliform/forms/kreis/kreis-stormarn/kreis-stormarn/bewerbungsmanagement/Bmgmt_Bewerbung/index?stellenid=OD3403)

Datenschutzhinweise: https://www.kreis-stormarn.de/lvw/forms/1/12/HinweiseZurDatenverarbeitungFD12.pdf


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Öffentliche Verwaltung
Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht, Recht der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, Schwerbehindertenrecht

Im Geschäftsbereich des Hauptzollamtes Gießen ist folgender Dienstposten zu besetzen: Beschäftigte/-n (m/w/d) im Sachgebiet F_ Fachgebiet 1 (Ahndung)_extern Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Gießen mehrere Beschäftigte (m/w/d) im Sachgebiet F - Fachgebiet 1 (Ahndung) am Dienstort Gießen.
Der Dienstposten ist nach A 9g bis A 11 BBesO bzw. der Arbeitsplatz ist nach E 9bTVöD bewertet.
Das Sachgebiet F umfasst das Fachgebiet 1 (Ahndung) und ist zuständig für die Ahndung von Zuwiderhandlungen aus dem Bereich der Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung.
Der Aufgabenbereich des ausgeschriebenen Dienstpostens/Arbeitsplatzes umfasst u. a. die Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten wegen Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung, die Durchführung strafrechtlicher Ermittlungsverfahren in Fällen unberechtigten Leistungsbezuges und die Durchführung einfacher strafrechtlicher Ermittlungsverfahren.
Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Innendienst, beinhaltet jedoch auch sachverhaltsbezogen die Vertretung vor Gericht.

Anforderungen Sie haben:
• eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung
• einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
• Rechtswissenschaft
• Wirtschaftsrecht
• Wirtschaftswissenschaften
• Volkswirtschaftslehre
• Sozialökonomie
• Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
• Verwaltungsmanagement/Public Management Weiterhin haben Sie
• die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf. auch mehrtägig und bundesweit) Wir wünschen
• hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
• gutes Ausdrucksvermögen
• Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• analytisches Denken
• gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten Einstellung Die Einstellung von Tarifbeschäftigten erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Übernahme Die Übernahme von Beamtinnen / Beamten erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn -zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Eine Übernahme kann nur in der Besoldungsgruppe A 9g erfolgen.
Wir bieten
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
• als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie
• einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,
• ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Tarifbeschäftigten bieten wir
• eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
• die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen Kreis der Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) Die Stellenausschreibung dient der Personalgewinnung der Zollverwaltung und richtet sich ausschließlich an externe Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d).
Bewerbungsverfahren Bitte nutzen Sie zur Bewerbung unser online-Bewerbungsverfahren im Karriereportal in der Bundesverwaltung, das Sie unter folgender Internetadresse erreichen: https://www.erecruiting.itzbund.de?company=8 Im Suchfeld geben Sie bitte den Referenzcode dieser Stellenanzeige ein: P-1406-0489/25. Über diesen erreichen Sie genau diese Stellenanzeige und können sich gezielt darauf bewerben.
Wenn Sie bereits einmal im System registriert sind, können Sie sich im Karriereportal in der Bundesfinanzverwaltung, das Sie über die oben angeführte Internetadresse aufrufen können, erneut mit Ihrer Kennung und Ihrem Passwort einwählen, um sich zu bewerben.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 10. März 2025 unter Vorlage aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen ein:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis (Zeugnis) über das abgeschlossene Studium
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und Leistungsnachweise
• Sonstige Qualifikationen und Bildungsnachweise Unterlagen fügen Sie der Bewerbung bitte im PDF-Format bei.

Das elektronische Bewerbungsverfahren ist nicht barrierefrei.  Bei Bedarf wenden Sie sich an:

Hauptzollamt Gießen

Grünberger Straße 100

35394 Gießen

Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.  Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen.  Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen.  Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ebenfalls ein besonderes Anliegen.
Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich.  Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens verwendet.  Nach Abschluss werden die Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.  Bei einer postalischen Bewerbung bitte ich auf eine "Bewerbungsmappe" daher zu verzichten und stattdessen die Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen in einer Klarsichthülle zu übersenden.

Sofern Sie sich für mehrere ausgeschriebenen Stellen der Zollverwaltung bewerben, wird um Angabe der Prioritäten gebeten.  Ein entsprechender Reisekostenantrag wird Ihnen im Falle einer Einladung übersandt.

Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter www.bundesfinanzministerium.de und unter www.
zoll.de.

Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EUDatenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt.  Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Referenzcode P-1406-0489/25 Dienstsitze Gießen Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesfinanzverwaltung (BFV) bestrebt, den Anteil der Frauen in der BFV zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf.
Es ist davon auszugehen, dass der ausgeschriebene Dienstposten grundsätzlich zur Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet ist.
Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Die zu besetzenden Stellen sind grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Fachliche Auskünfte erteilt: Frau Regierungsrätin Vanessa Hager Tel. 0641/4959 - 6000 Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt: Frau Zollamtsrätin Stephanie Böhle Tel. 0641/4959 - 1004

STELLENAUSSCHREIBUNG      

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.

Als zentrale Ansprechperson für unsere Bürgerinnen und Bürger gestalten Sie eine offene, transparente und vertrauensvolle Kommunikation auf verschiedensten Kanälen mit. Sie fördern aktiv den Dialog und wirken als zentrale Schnittstelle zwischen der Bürgerschaft und der Verwaltung. Als Kommunikationsprofi beherrschen Sie die zielgruppengerechte Ansprache. Das Ehrenamt vor Ort verstehen Sie als einen wichtigen und wertzuschätzenden Faktor für eine lebendige Stadtgesellschaft in einer attraktiven und liebenswerten Stadt. Mit Ihrem Wirken tragen Sie dazu bei.

Werden Sie Teil unseres Teams, als

Sachbearbeitung (m/w/d)  
Bürgerdialog

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit 32 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

·        Konzeption und Weiterentwicklung in den Bereichen Bürgerdialog und Bürgerportal

·        Betreuung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements – zentrale Ansprechperson für alle Anliegen, Beschwerden und Anregungen, die durch die Bürgerinnen und Bürger an die Stadtverwaltung herangetragen werden

·        Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung des Ehrenamtes in aktiver Zusammenarbeit mit (gemeinnützigen) Institutionen in der Stadt

·        Übernahme von Aufgaben im Büro der Bürgermeisterin wie Terminkoordination, Gremienarbeit und Bearbeitung des Schriftverkehrs in Vertretung

·        Vertretung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

·        Übernahme der Kommunikation und Medienarbeit in Abwesenheit des Kollegen

·        Verantwortung für die Gestaltung, Betreuung sowie Neu- und Weiterentwicklung des kommunikativen Außenauftritts der Stadtverwaltung

·        mit Fokus auf Kultur und Stadtmarketing (Newsletter, Homepage, Social Media)

·        Community Management und Redaktion





Das bringen Sie mit

·        abgeschlossenes Studium im Bereich, Medienmanagement, Public Relations, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Kommunikation oder Verwaltungswissenschaften

·        oder ein abgeschlossenes Volontariat

Darüber hinaus:

·        Erfahrung im Bereich Bürgerdialog und Kommunikation, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in einer ähnlichen Position, die den Umgang mit Bürgeranfragen und -beschwerden umfasst

·        ausgeprägte Online-Affinität und Erfahrung in der Online-Redaktion (Website, Newsletter, Social Media)

·        hohe Serviceorientierung und Bürgernähe, mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger und ehrenamtlich agierenden Initiativen

·        hohe Eigeninitiative und Kreativität, um Projekte voranzutreiben und neue Ideen zu entwickeln

Das bieten wir Ihnen

·        ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander in offener und fairer Kultur

·        ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding

·        eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)

·        einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland

·        die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice

·        die Teilnahme an hochwertigen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

·        zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet

·        Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.03.2025.
Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen)wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/0.1-2025/20“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Content-Marketing