Ofertas de trabajo como Verwaltungsangestellter gehobener dienst en Alemania

Stellenausschreibung

**** Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg sind in der Abteilung 8/Sozialamt (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als****

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Referat 81/Hilfen zum Lebensunterhalt

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgabenbereich:

·       Administration von Fachanwendungen (LÄMMkom LISSA, Dokumente WEB und BiRT)

·       Finanzverantwortung im Teilhaushalt 8 - Sozialamt

·       Erstellen von Statistiken, Sozialdatenabgleich und Rentenauskunftsverfahren

·       Förderung von Wohlfahrtsverbänden

·   Wahrnehmung von Aufgaben der Fachaufsicht im Bereich der Delegationssatzungen der Hilfe zum Lebensunterhalt, der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz

·     Abrechnung der Hilfen zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel SGB XII sowie der Erstattungen für Asylbewerber nach dem AufnG Rheinland-Pfalz

Anforderungsprofil:

·        Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder

·        Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder

·   Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Ba­chelor, Master, Staatsexamen)

·      Hohe EDV-Affinität und Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

·     Selbstständiges Arbeiten sowie eine zielorientierte Denk- und Arbeitsweise werden ebenso vorausgesetzt wie eine hohe Leistungs- und Teamfähigkeit

·           Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

·           Berufserfahrung in den Bereichen Hilfen zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz sind von Vorteil.

Wir bieten:

·           Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA)

·           Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

·           Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

·           Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

·           Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 18.05.2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Sicherheit, Recht und Ordnung in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die

Sachbearbeitung Ordnungsdienst (m/w/d)
(BesGr. A 10 NBesO bzw. EntgGr. 9b TVöD/VKA)

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich.

Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

- Koordination von Anfragen zum Konzept "Salzgitter - sicher und sauber 2.0", u.a. - Zentrale Meldestelle für Hinweise aus der Öffentlichkeit im Rahmen des Konzeptes „Salzgitter - sicher und sauber 2.0“
- Entgegennehmen von Meldungen über Verstöße im Bereich Sicherheit
- Weiterleitung der Meldungen an fachlich zuständige Stellen
- Steuerung der Außendienst-Mitarbeiter/innen sowie der Fallbearbeitung** und Zuteilung über das Fachverfahren
- Mitarbeit bei der verwaltungsmäßigen Abarbeitung (schriftlich und fernmündlich, Weiterleitung an Fachämter, Auskünfte, Stellungnahmen) u.a. aus den Bereichen Überwachung der öffentlichen Ordnung, Ordnungswidrigkeiten, Abfallrecht, Ermittlungsersuchen anderer Behörden und Ämter, Ruhestörungen, Waffenrecht, Tierschutz, Schulzuführungen, Baurecht, Verkehrsrecht, Städtische Satzungen und Verordnungen

Das bieten wir:

- Besoldung nach A 10 NBesO (3.392 € bis 4.547 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 9b TVöD/VKA (3.566 € bis 5.018 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:

- Einen erfolgreichen Abschluss - des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder
- eines Diplom- bzw. Bachelor-Studiengangs „Verwaltung“, „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder eines vergleichbaren Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder
- die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis
- Hohe Motivation
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit
- Sichere Anwendung der Microsoft Office-Standardsoftware
- Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Dienstzeit, z.B. an Wochenenden, Feiertagen und in den Abend- oder Nachtstunden
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 online über unser Karriereportal.

Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in dieser Besoldungsgruppe Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Frank gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3576.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Stadtplanung, Umwelt, Bauordnung und Denkmalschutz in Teilzeitbeschäftigung (65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit) eine Person für die

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Abfallrecht
(BesGr. A 10 NBesO bzw. EntgGr. 9b TVöD/VKA)

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

- Verwaltungsmäßige Abwicklung von ordnungsbehördlichen Aufgaben des Abfallrechtes (illegale Abfallablagerungen, Anhörungen, Anordnungen)
- Verwaltungsmäßige Bearbeitung: - der Mantelverordnung (Ersatzbaustoffverordnung, Bundesbodenschutzverordnung und Altlastenverordnung) und der Gewerbeabfallverordnung
- des Verpackungsgesetzes (Überprüfungen, Anordnungen)
- von Anzeigen von Sammlungen nach den §§ 17 und 18 des Kreislaufwirtschaftsgesetzes

Das bieten wir:

- Besoldung nach A 10 NBesO (3.392 € bis 4.547 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 9b TVöD/VKA (3.566 € bis 5.018 €** brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:

- Einen erfolgreichen Abschluss - des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder
- eines Diplom- bzw. Bachelor-Studiengangs „Verwaltung“, „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder eines vergleichbaren Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder
- die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis
- Kenntnisse im Abfallrecht sind wünschenswert
- Sichere Anwendung von Rechtsvorschriften im Rahmen der Eingriffsverwaltung sind wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.05.2025 online über unser Karriereportal.

Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in dieser Besoldungsgruppe Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Buntfusz gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3414.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei der Otto-von-Bismarck-Stiftung, bundesunmittelbare Stiftung des öffentlichen Rechts, ist zum 01.09.2025 in Friedrichsruh, vor den Toren Hamburgs, die Stelle

einer Verwaltungsleiterin / eines Verwaltungsleiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TVöD/Besoldungsgruppe A 12 Bund)

zu besetzen.

Die Otto-von-Bismarck-Stiftung ist eine von sieben überparteilichen Politikergedenkstiftungen des Bundes. Sie erinnert an den ersten Reichskanzler, zu dessen politischen Leistungen die Einigung des Deutschen Reichs, die anschließende Sicherung des Friedens in Europa und zentrale innenpolitische Weichenstellungen am Durchbruch der Moderne zählen. Sie vermittelt seine Biografie und sein politisches Wirken an eine breite Öffentlichkeit. An Bismarcks letztem Wohnort Friedrichsruh leistet die Stiftung mit wissenschaftlicher Forschung und öffentlichen Veranstaltungen historisch-politische Bildungsarbeit, u.a. in zwei Ausstellungen. Daneben unterhält die Stiftung einen zweiten Standort in Bismarcks Geburtsort Schönhausen (Altmark), wo ebenfalls Ausstellungs- und Veranstaltungsformate für ein breites Publikum umgesetzt werden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst am Standort Friedrichsruh

- die Leitung der Verwaltung,
- insbesondere das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen,
- die Personalverwaltung,
- die Verwaltung der Liegenschaften,
- Beschaffungs- und Vergabeangelegenheiten,
- die rechtliche Überprüfung und Abwicklung durch die Stiftung abzuschließender Verträge
sowie sonstiger Grundsatzangelegenheiten und Organisationsaufgaben
- und das Facility Management.
- Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat die Funktion des Beauftragten für den Haushalt (§ 9 BHO) inne. Die Besonderheit des Arbeitsplatzes liegt in der Vielfalt der Tätigkeiten und der hohen Verantwortung.

Ihr Profil

Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. durch einen inhaltlich diesem Abschluss entsprechenden Bachelor-Abschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt. Des Weiteren haben Sie Berufserfahrung in der Verwaltungsleitung einer vergleichbaren Einrichtung. Sie bringen Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Bereichen Verwaltungs- und Tarifrecht, Haushalts- und Vergaberecht einschließlich Anwendung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens des Bundes sowie des Liegenschaftsmanagements, der Personalverwaltung und -führung, des Daten- und Arbeitsschutzes, der Informationstechnologie und Digitalisierung mit.

Wir erwarten zudem:

- hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, überzeugendes und seriöses Auftreten mit entsprechender Dienstleistungsorientierung;
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten;
- Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit;
- Erfahrungen mit modernen Informationstechnologien und deren Anwendung;
- selbständiges Arbeiten mit einem hohen Grad an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein;
- einschließlich einer hohen Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung;
- Teamorientierung und Leitungskompetenz.

Wir bieten:

- ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, offene Kommunikationskultur, teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten;
- Beamtinnen und Beamten die statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen;
- Tarifbeschäftigten bei Einstellung/Übernahme ein Entgelt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), abgängig vom Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen;
- bedarfsorientierte Fortbildung.

Die Otto-von-Bismarck-Stiftung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Dienstsitz ist Friedrichsruh.

Sollte Ihr Interesse geweckt sein, senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail (https://mailto:[email protected]) mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 30. April 2025 an [email protected] ([email protected]) .

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. Einstellungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz (https://www.bismarck-stiftung.de/kontakt/datenschutz/) .

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Ulf Morgenstern unter Tel. 04104/977112 oder [email protected] (https://www.bismarck-stiftung.de/stiftung/stellenangebote/verwaltungsleiterin-verwaltungsleiter-m-w-d/_wp_link_placeholder) gerne zur Verfügung.

Wir suchen zum 15. Juli 2025 eine engagierte und zuverlässige Verwaltungskraft für unsere Jugendbildungsstätte. Die Stelle umfasst 30 Stunden pro Woche und bietet die Möglichkeit, zusammen mit einem motivierten Team in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten.

HochDrei e.V. ist ein freier Bildungsträger mit Seminarhaus in Potsdam. Die mehrtägigen Projektangebote in der Bildungsstätte, vorrangig im Bereich der politischen und internationalen Jugendbildung, sind entweder frei ausgeschrieben oder finden in Kooperationen mit Schulen, Einrichtungen der Sozialarbeit oder anderen Partnern statt. Mit unserer Arbeit fördern wir unter anderem Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe.

Ihre Aufgaben:

Büroorganisation und -verwaltung

⁃     Buchhaltung und Lohnbuchhaltung

⁃     Erstellung von Angeboten, Verträgen und Rechnungen

⁃     Überprüfung von Zahlungseingängen, Bearbeitung eingehender Rechnungen, Überweisungen

⁃     Erledigung von Steuer- und Versicherungsangelegenheiten

⁃     Pflege von Listen und Datenbanken

⁃     Dokumentation von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten

⁃     Unterstützung bei der Abrechnung von Fördermitteln

⁃     Allgemeine Büroorganisation

Gästebetreuung

⁃     Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Buchungsanfragen für das Gästehaus

⁃     Pflege und Aktualisierung des Buchungskalenders

⁃     Betreuung von Gästeanreisen und -abreisen im Wechsel mit Kolleg*innen

⁃     Klärung von Fragen und Anliegen der Gäste

ggf. haustechnische Aufgaben

⁃     Planung und Koordination von Wartungs- und Reparaturterminen

⁃     Zuarbeit bei der Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Hygienestandards

ggf. Teamkoordination Hauswirtschaft/Haustechnik

⁃     Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Koordinierung des Personaleinsatzes in der Hauswirtschaft und Haustechnik

⁃     Teamkommunikation und Organisation von Besprechungen

Ihr Profil:

⁃     Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

⁃     Berufserfahrung in der Verwaltung oder im Büromanagement

⁃     Interesse an der Entwicklung interner Prozesse und digitaler Ablagesysteme

⁃     Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Software und Systeme einzuarbeiten

⁃     Gute Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten

⁃     Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

⁃     Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten:

⁃     Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen

⁃     Ein engagiertes und motiviertes Team

⁃     Flexible Arbeitszeiten

⁃     Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung (z.B. im Rahmen von betrieblichen Fortbildungen oder der gesetzlich verankerten Bildungszeit)

⁃     Eine transparente Vergütung nach unserem hauseigenen Vergütungssystem

⁃     Einen zentral in Potsdam gelegener Arbeitsplatz, und die Möglichkeit zeitweise im Homeoffice zu arbeiten, sofern es die Aufgaben zulassen.

Als Organisation möchten wir die Digitalisierung unseres Projektmanagements und der Verwaltung weiter voranbringen und freuen uns, diesen Prozess mit der neuen Kollegin/dem neuen Kollegen gemeinsam zu gestalten.

Bewerben Sie sich gerne, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, oder nicht alle Aufgabenbereiche Ihrem Profil entsprechen. Gerne gestalten wir die Stelle gemeinsam mit Ihnen, entsprechend Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen.

Außerdem schätzen wir Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Bewerbung:
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Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, ggf. Zeugnisse, kein Foto) bis zum 6. Mai 2025 per E-Mail an:

Tanja Berger/Verena Burger (Leitung)

[email protected] (https://mailto:[email protected])


Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich zwischen dem 9. und 14. Mai statt

Stellenausschreibung

Am 1. Januar 2025 wurde die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule
Sachsen (DHSN) umgewandelt. Damit verbunden sind neue Chancen für Studierende,
Mitarbeitende, Praxispartner und die gesamte Region. Als staatliche Einrichtung
ist die DHSN mit ihren sieben Studienakademien fest in Sachsen verwurzelt und
führt Studierende in dreijährigen praxisintegrierten Studiengängen zu
akademischen Abschlüssen. Aktuell sind etwa 4.300 Studierende an der DHSN
immatrikuliert. Sie absolvieren die wissenschaftlich-theoretischen
Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die praktischen
Studienabschnitte bei einem anerkannten Praxispartner. Perspektivisch wird die
DHSN auch Masterstudiengänge anbieten und den Bereich der kooperativen
Forschung ausbauen.

In der Verwaltung der DHSN ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der
Staatlichen Studienakademie Glauchau folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Studienorganisation (m/w/d)

unbefristet, Teilzeit 50% (entspricht 20 Wochenstunden), Vergütung nach TV-L
Entgeltgruppe 5

Aufgabenprofil:

• Erfassung aller erforderlichen Daten für Studierende, Praxispartner und
Honorardozenten/innen

im SAP-System Campus-Dual

• administrative Abwicklung von Im- und Exmatrikulationsvorgängen

• organisatorische Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungsverfahren

• Anlegen und Pflege von Lehraufträgen sowie Abrechnungstätigkeiten für
unsere Honorardozenten/innen

• Unterstützung der Studienleitung bei der Studienorganisation

• Sekretariatsarbeiten im Bereich des Studienganges

• Erstellung von statistischen Auswertungen

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r,
Kauffmann/- frau für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich
oder in der öffent-lichen Verwaltung

• sichere PC-Kenntnisse v.a. im Umgang mit der MS-Office-Anwendungen sowie
Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in weitere notwendige Softwareprodukte

• Erfahrungen im Einsatz von SAP-Anwendungen wünschenswert

• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit entsprechend der
dienstlichen Erfordernisse und im Rahmen der tariflichen sowie dienstlichen
Arbeitszeitregelungen

Darüber hinaus erwarten wir

• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

• freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem kompetenten Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre

• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des
Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sowie Jahressonderzahlung

gemäß § 20 TV-L

• zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und
Jobticket

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsort ist Glauchau.

Die DHSN schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und setzt sich für
Chancengerechtigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Ge-schlecht, Herkunft,
sexueller Orientierung oder Religion. Bewerbungen schwerbehinderter oder ihnen
gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um einen entsprechenden Nachweis in Ihrer
Bewerbung.

Sind Sie interessiert und überzeugt, dass Sie über die genannten
Voraussetzungen verfügen?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen
Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse)
bis zum 15.05.2025unter Angabe des Kennzeichens DHSN-V-GC-01-2025

vorzugsweise per E-Mail an: [email protected] Bitte übermitteln Sie Ihre
Bewerbungin einer zusammengefügten PDF-Datei (bis max. 10 MB) mit dem Dateinamen
DHSN-V-GC-01-2025-Nach-name-Vorname.pdf

oder alternativ postalisch an: Duale Hochschule Sachsen,

Rektorat - Büro des Kanzlers, Hoffnung 83, 08371 Glauchau

Hinweise zur Bewerbung

Verspätete, unvollständige oder nicht formgerecht eingehende Bewerbungen
können nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer
Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer
persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Danach
werden die Unterlagen nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet. Im
Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung anfallende Kosten können leider nicht
erstattet werden.

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Eigenbetrieb Gebäudemanagement, Einkauf und Logistik in Vollzeitbeschäftigung eine Person für die

Teamkoordination (m/w/d) Mietmanagement
(EntgGr. 9c TVöD/VKA bzw. BesGr. A 10 NBesO)

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Versetzung zur Stadt Salzgitter im Beamtenverhältnis möglich. Die zu besetzende Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

- Verwaltung und Betreuung von angemieteten Objekten
- Mietkostencontrolling sowie Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
- Betreuung, Verwaltung und Vermietung von Liegenschaften an Externe
- Betreuung der internen und externen Nutzerinnen und Nutzer des Rathauses
- Teamkoordination für das Team Mietmanagement
- Verwaltung und Betreuung der städtischen Dienstwohnungen
- Mitarbeit im Vergleichsring Gebäudewirtschaft (KGSt)

Das bieten wir:

- Besoldung nach A 10 NBesO (3.392 € bis 4.547 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 9c TVöD (3.787 € bis 5.220 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sichere Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:

- Einen erfolgreichen Abschluss - des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder
- eines Diplom- bzw. Bachelor-Studiengangs „Verwaltung“, „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder eines vergleichbaren Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder
- die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis oder
- ein für die Aufgabenwahrnehmung förderlicher Studienabschluss, z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaft, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Die Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Personen, die in den nächsten drei Monaten einen entsprechenden Abschluss erwerben
- Gute Fähigkeiten in der Rechtsanwendung
- Kenntnisse im BGB-, Miet-/Pacht- und Vertragsrecht sowie Betriebskosten- und Heizkostenverordnung sind wünschenswert
- Eigenverantwortliches und sorgfältiges Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Sichere Anwendung der MS-Office Standardsoftware, insbesondere Word und Excel sowie die Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Verfahren (Newsystem, Chameleo Pro) einzuarbeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Bereitschaft einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bis zum 06.05.2025 online über unser Karriereportal.

Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in dieser Entgeltgruppe Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Kuberek gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3768.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Spanischkenntnisse
Sehr gute Textverarbeitungskenntnisse (MS Word) sowie Kenntnisse der Programme MS Outlook, MS Excel und Datenbanken
Erfahrungen im Umgang mit ausländischen Gästen
Kenntnisse in den Gesetzen des gesamten Zuwanderungsrechts, insbesondere Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
Bereitschaft zum Erwerb neuer Kenntnisse
Hohe Dienstleistungsbereitschaft

Wir möchten zum nächst möglichen Zeitpunkt das

Büro der städtischen Gremien (m/w/d)

neu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es handelt sich um eine
unbefristete Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.

Die Stadt Schwalbach am Taunus liegt mit ihren rund 15.000 Einwohnern vor den
Toren Frankfurts und ist kreisangehörige Stadt des Main-Taunus-Kreises.
Verkehrsgünstig gelegen und mit zwei S-Bahnhaltepunkten befindet sich die Stadt
im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes und ist
Teil des Naturpark Taunus.

Ihre Aufgaben

- Management der Gremienarbeit in der Stadtverordnetenversammlung, der
Integrationskommission, des Seniorenbeirates, des Jugendparlaments und des
Kinderparlamentes
- Fachliche Verantwortung für das Sitzungsdienstprogramm More! Rubin und die
DiPolis-App
- Schriftführung in der Stadtverordnetenversammlung und im Ältestenrat
- Fertigung von Beschlussvorlagen des Magistrates an die
Stadtverordnetenversammlung
- Vorbereitung und Abwicklung von Wahlen in der Zuständigkeit der
Stadtverordnetenversammlung
- Abrechnung der Entschädigung für ehrenamtliche Tätigkeit in den städtischen
Gremien
- Organisation und Durchführung von Bürgerversammlungen und von
Veranstaltungen der Stadtverordnetenversammlung
- Verwaltung der städtischen Mitgliedschaften in Vereinen und Verbänden
- Ausarbeiten von Entwürfen für den Erlass, die Änderung und Aufhebung von
Satzungen im Bereich des Kommunalverfassungsrechts (z. B. Hauptsatzung,
Entschädigungssatzung, Geschäftsordnung)
- Unterstützung des Stadtverordnetenvorstehers bei der Sitzungsleitung und
der Wahrnehmung seiner repräsentativen Aufgaben (Terminüberwachung,
Glückwünsche, Präsentauswahl etc.)

Sie bringen mit:

- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in, abgeschlossenes
Studium zum B. A. Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
- möglichst Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- gute Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht und Bereitschaft zur
kontinuierlichen Weiterbildung
- Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und Entscheidungsprozesse
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, Sitzungstermine der
Gremien finden unter anderem auch in den Abendstunden statt
- Kenntnisse in der Sitzungsmanagement-Software More! Rubin oder
vergleichbaren Softwareprodukten sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

- flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange sowie
mobiles Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsprämie auf Grundlage von Zielvereinbarungen zusätzlich zum
Tabellenentgelt
- im Beschäftigtenverhältnis eine Jahressonderzahlung im November
- Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein
- im Beschäftigtenverhältnis eine betriebliche Altersvorsorge
- kostenfreies Jobticket für den Verbundbereich des RMV
- gute Anbindung an den ÖPNV (S-Bahnanschluss)

Für weitergehende Fragen steht Ihnen der Leiter des Haupt- und Personalamtes,
Herr Heinze (Tel. 06196/804-120), zur Verfügung.

Interessiert? Dann geben Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung
barrierefrei über den Button "Online bewerben" ab.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der
personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf
dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

In Schwalbach am Taunus sind Menschen aus über 100 verschiedenen
Herkunftsländern zu Hause. Die Stadt Schwalbach am Taunus strebt daher an, den
Anteil von Migrantinnen/Migranten unter ihren Beschäftigten zu erhöhen.
Bewerbungen von Migrantinnen/Migranten werden deshalb besonders begrüßt.

Die Stadt Schwalbach am Taunus erfüllt selbstverständlich die sich aus dem
Hessischen Gleichberechtigungsgesetz und dem Frauenförderplan ergebende
Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher
besonders erwünscht.

Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im
Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen vorrangig berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1291660. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Möchten Sie unseren Landkreis mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns und werden
Teil unserer attraktiven Verwaltung mit besten Zukunftschancen!

Mit dem Spreewald und dem Lausitzer Seenland ist unser Landkreis nicht nur
ein beliebtes Urlaubsziel. Als einer der größten Arbeitgeber der Region (ca.
700 Beschäftigte) bietetdie Kreisverwaltungein breites Spektrum
unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und unterstützt Sie nachhaltig in Ihrer
persönlichen Entfaltung.

Sachbearbeiter/in Planungsrecht (d/m/w)
ab sofort / befristet bis 31.03.2026 mit der Option auf Entfristung bei
Vorliegen interner Voraussetzungen / Vollzeit / E 9c TVöD / Amt für Bauaufsicht
und Denkmalschutz in Calau

Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Finanzmanagement

(A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA)

Die Stelle im Überblick ...

Stellenumfang: Teilzeit (20,5/19,5 Std. wöchentlich)
Befristung: unbefristet
Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenbewertung: A9/A10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA
Bewerbungsfrist: 9. Mai 2025

Das sind wir!

Wir sind eine moderne und offene Stadtverwaltung mit ca. 850 Mitarbeitenden.
Das Finanzmanagement gehört zum Fachbereich Finanzen, Wohn- und
Grundstücksmanagement und befindet sich im Neuen Rathaus in zentraler Lage von
Rheine mit einer guten Verkehrsanbindung. Insgesamt arbeiten 5 Kolleg/-innen im
Bereich des Finanzmanagements und ca. 60 Mitarbeitende im Fachbereich Finanzen,
Wohn- und Grundstücksmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem ...

- Operative Tätigkeiten im Finanzmanagement (Haushaltsplanung und
Bewirtschaftung)
- Bereitstellung und Analyse von Finanz- und Haushaltsdaten
- Gestaltung und Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung
(Kostenrechnung)
- Fachliche Administration Fachverfahren Finanzen

Das bieten wir Ihnen ...

- umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Mentoring,
interkommunaler Nachwuchsförderkreis, individuelle fachliche und persönliche
Schulungen)
- eine zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) für tariflich Beschäftigte
- ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
- einen Arbeitsplatz mit ÖPNV-Anbindung und Telearbeit
- ein bezuschusstes Deutschland-Jobticket, sowie Fahrradleasing
- flexible Arbeitszeiten und 2 zusätzliche Urlaubstage (Heiliger Abend und
Neujahr)
- Einarbeitungskonzept

Das sollten Sie mitbringen ...

- Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des
nichttechnischen Dienstes oder
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) mit
finanzwirtschaftlicher Ausrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss.

Sie sind außerdem ...

- vertraut mit dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) oder bringen die
Motivation mit, sich schnell und gründlich einzuarbeiten.
- unternehmerisch denkend und handelnd. Sie erkennen Zusammenhänge und
handeln zielorientiert.
- in der Lage, Informationen schnell zu erfassen und strukturiert
weiterzugeben. Ihre Informationsfähigkeit unterstützt Sie dabei, fundierte
Entscheidungen zu treffen.
- bereit, Veränderungen aktiv mitzugestalten und offen für Neues. Ihre Lern-
und Weiterentwicklungsbereitschaft ist für Sieselbstverständlich.
- teamorientiert und kooperationsbereit. Sie bringen sich konstruktiv in
Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen und anderen Stellen ein und schätzten einen
offenen Austausch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach und bequem bis zum 9. Mai 2025über das
Online-Bewerberportal der Stadt Rheine einreichen. Der Link
https://karriere.rheine.de/bww2uführt Sie direkt zum Online-Bewerbungsformular.
Falls Sie nicht die Möglichkeit haben, sich online zu bewerben, kontaktieren
Sie bitte die unten genannte Ansprechperson.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen
geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind erwünscht.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bülhoff, Tel.: 05971/939-284 oder per
[email protected].

Stadt Rheine
Der Bürgermeister
Fachbereich Finanzen, Wohn- und Grundstücksmanagement
Klosterstraße 14
48431 Rheine

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Amt Jugend und Soziales, Abteilung Soziales und Wohnen der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

„Sachbearbeiter/-in Leistungsgewährung SGB XII/ SGB IX (m/w/d)“

****

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

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1. Leistungen der Sozialhilfe nach den Bestimmungen des SGB XII/SGB IX

Aufnahme der Erst- und Folgeanträge, Prüfung von vorliegenden Unterlagen (ggf. Amtshilfeersuchen) sowie Anrechnung aller zu berücksichtigenden Einkünfte für die Bewilligung, Kürzung, Ablehnung und Einstellung von laufenden und einmaligen Leistungen nach den Besonderheiten des Einzelfalles/Ermessensausübung

Berechnung der Gesamtleistungen nach der Besonderheit des Einzelfalles, im Regelfalle sofortige Entscheidung über unmittelbar erforderlich werdende Leistungen sowie Prüfung der Angemessenheit der Unterkunfts- und Heizkosten, Ermessensausübung

Prüfung und Entscheidung über Form der Hilfe (Darlehen/Beihilfe/Aufwendungs- und Vermögenseinsatz) / Ermessenausübung

Beratung bzw. Unterstützung der Hilfesuchenden bei der Beantragung anderer Sozialleistungen, der Einleitung von Widerspruchsverfahren oder beim Stellen von Änderungsanträgen (z. B. Steuerklassenwechsel)

Prüfung und Entscheidung infolge regelmäßiger Überwachung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse, regelmäßiger Vorsprachen und Bemühungen des Hilfesuchenden um Arbeit

****

2. Hilfeplanung/Auswegberatung SGB XII, Gesamtplanverfahren für Leistungen SGB IX, Gewährung Persönliches Budget

Sozialanamnese:

Ermittlung der individuellen Problemlagen, Hindernisse und aktivierbaren Ressourcen der Antragsteller, Erfassung der Beratungsfelder mit den erforderlichen Angaben zur Person, den wirtschaftlichen und persönlichen Verhältnissen und den individuellen Beratungsfeldern

Einleitung von Hilfsangeboten zur Vorbeugung, Änderung, Beendigung der Sozialhilfe, Motivation zur Selbsthilfe

- Wiedereingliederungsvereinbarung geeigneter Hilfesuchenden in Projekte und Trainingsmaßnahmen
- Führen der Beratungsgespräche (ggf. auch in der Wohnung der HS) und Erstellung eines individuellen Hilfeplanes oder einer Beratungsvereinbarung mit dem HS sowie sonstigen Betroffenen und Einzubeziehenden, z. B. Vermieter, Versorgungsunternehmen, Vertreter von caritativen Verbänden und sozialen Einrichtungen – Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen usw. –
- Planung und Durchführung der Hilfeplankonferenz

Erarbeitung von Maßnahmen und Teil/Zielen mit den zu Beteiligenden, Festlegung der Prioritäten und der    Mitwirkungspflichten des HS

Erfassung und Einbeziehung eigener Vorstellungen der HS zur Problemlösung, Begleitung/Betreuung bei der schrittweisen Entwicklung des Selbsthilfestrebens, ergebnisorientierte Koordination der Hilfsangebote und

Begleitung des HS im Rahmen einer Erfolgskontrolle

Flexible Anpassung des Hilfeplanverfahrens an aktuelle Veränderungen und kontinuierliche Absprachen unter den Beteiligten (Fortschreibung)

Sicherstellung und Steuerung, Koordination der weiteren Bearbeitung

Schaffung und laufender Ausbau von Kontakten mit sozialen und caritativen Einrichtungen, die in die Bearbeitungs-prozesse  einbezogen werden müssen

Bereitstellung der erforderlichen Daten im Rahmen des Controllings, Kostenkontrolle während des Hilfebezuges und abschließende Einsparungserfassung nach erfolgreicher Veränderung oder Ausstieg aus der Hilfe

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3. Kostenerstattungsansprüche

Geltendmachung eigener Erstattungsansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern

Prüfung und Entscheidung von Anmeldungen von Erstattungsansprüchen von anderen Leistungsträgern

Überwachung und Abwicklung von Erstattungsansprüchen in Form von Bezifferung, Sollstellung  und Überwachung der Zahlungseingänge

4. Kostenersatz, Rückforderung zu Unrecht erlangter oder darlehensweise gewährter
Sozialhilfe

Anhörung vor Erlass des belastenden Verwaltungsaktes sowie Entscheidung der Geltendmachung

Prüfung der Leistungsfähigkeit, ggfs. Festsetzung, Sollstellung und Überwachung der Zahlungseingänge

Prüfung und Vornahme der Aufrechnung bzw. Überprüfung der Zahlungseingänge und Bearbeitung bei Ratenzahlungen

Ggf. Entwurf von Strafanzeigen wegen Betruges

Entscheidungsvorbereitende Bearbeitung von Stundungs-/Niederschlagungs- und Erlassanträgen

Abrechnung der Aufwendungen, Sollstellung  und Überwachung der Zahlungseingänge

5. Führen und Bearbeiten von Statistiken

Monatliche statistische Erfassung und sachlich richtige Bearbeitung aller lfd. Fälle gem. WoGG, LAufnG sowie aller  Beihilfefälle

jährliche statistische Erfassung aller Leistungsfälle

6. Widerspruchsbearbeitung

Erlass von Widerspruchs- und Abhilfebescheiden

Wir bieten:

eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9c

zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung,

eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen sowie mobile Arbeit

30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets

einen jährlichen Teamtag

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Wir erwarten:

abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise z.B. Bachelor of Arts Rechts- und Verwaltungswissenschaften, Bachelor öffentliche Verwaltung Brandenburg oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d), Diplomverwaltungswirt/-in (m/w/d) oder sonstige anerkannte Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst z.B. Angestelltenlehrgang II

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.05.2025 an die

Stadt Frankfurt (Oder)

Amt für zentrale Dienstleistungen

Abteilung Personal/ Organisation

Postfach 1363

15203 Frankfurt (Oder)

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oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: [email protected]

Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet.

Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung)
Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht, Sozialhilferecht
Expertenkenntnisse: Verwaltungsrecht

Der Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg ist die geografische Mitte Berlins. So vielfältig und kreativ wie unsere Bevölkerung sind auch unsere Beschäftigten.

Werden Sie Teil unserer Bezirksverwaltung und gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!

⏳

Bewerbungs-

frist bis

04.05.2025

▶

Besetzbar ab 01.08.2025

∞

Unbefristet

⌚

Arbeitszeit vollzeitnahe Teilzeit, Vollzeit mit

39,4 h

€

Entgeltgruppe

E11 TV-L

☎️

Arbeitsort

Yorck-

str. 4-11, 10965 Berlin

Wir suchen für das Partizipationsbüro

für das Aufgabengebiet als

Bezirkliche Geflüchteten-Koordination

eine Tarifbeschäftigte / einen Tarifbeschäftigten (m/w/d)

Geflüchtete Menschen in Friedrichshain-Kreuzberg zu unterstützen bedeutet, Strukturen zu schaffen, die echte Teilhabe ermöglichen. In der bezirklichen Geflüchteten-Koordination im Partizipationsbüro übernehmen Sie eine zentrale Rolle, um Projekte und Initiativen voranzubringen, Netzwerke zu stärken und Anliegen von Geflüchteten auf Bezirks- und Landesebene einzubringen. Dabei behalten Sie auch bei parallel laufenden Prozessen den Überblick, setzen Prioritäten und sorgen für eine klare Struktur in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv Maßnahmen, die die Partizipation geflüchteter Menschen im Bezirk fördern und ihre gleichberechtigte Teilhabe ermöglichen. Sie koordinieren sozialraumorientierte Netzwerkgruppen, arbeiten mit Einrichtungen für Geflüchtete zusammen und moderieren bezirksinterne Gremien zu relevanten Themen. Zudem sind Sie Teil landesweiter Fachgruppen und tragen mit Ihren Beiträgen zur Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Arbeit mit geflüchteten Menschen bei.

Ihr Aufgabenbereich erfordert eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu steuern, ohne den Fokus zu verlieren. Sie setzen Prioritäten, bewahren auch unter hoher Arbeitsbelastung einen kühlen Kopf und finden tragfähige Lösungen, die verschiedenen Interessen gerecht werden. Diplomatisches Geschick ist dabei essenziell – ebenso wie die Fähigkeit, klare Grenzen der eigenen Zuständigkeit aufzuzeigen und auch einmal „Nein“ zu sagen.

Die enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Stabsstelle ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Flucht wird als Teil des umfassenderen Themenfelds Migration betrachtet, und die Leitung trägt neben organisatorischen Aufgaben auch strategische und fachpolitische Verantwortung. Viele Themen werden gemeinsam bearbeitet, Abstimmung ist essenziell, und in Gremien vertreten Sie sich gegenseitig. Gegenseitiges Vertrauen und Loyalität sind dabei eine wichtige Grundlage.

Ein respektvoller und gleichwertiger Umgang mit geflüchteten Menschen bildet das Fundament Ihrer Arbeit. Sie beraten und unterstützen Multiplikator*innen bedarfsorientiert, anstatt standardisierte Lösungen vorzugeben. Ziel ist es, dass geflüchtete Menschen nicht nur betreut, sondern als eigenständige, handlungsfähige Personen gestärkt werden, die aktiv an der Gesellschaft teilhaben.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und sich für eine offene und inklusive Gesellschaft einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben und Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil ist die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.

Sie haben:
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH / Bachelor) der allgemeinen Verwaltungswirtschaft, Public Administration, der Politik-, Sozial- und / oder Kulturwissenschaften
• Es kommen auch Beschäftigte mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einer vergleichbaren Qualifizierung in Betracht.

Darüber hinaus ist / sind / wird:
• mehrjährige Berufserfahrung in strategischer, operativer und / oder fachlicher Arbeit in den Themengebieten Migration, Flucht oder Asyl erforderlich
• Erfahrung in der Gremienarbeit erforderlich, dies umfasst die Mitarbeit in politischen und gewählten Gremien sowie in Fach- und Beratungsgremien. Ebenso relevant ist die Beteiligung an Netzwerken, Runden Tischen, Beiräten oder zivilgesellschaftlichen Initiativen.
• sichere mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache vorzugsweise arabisch, türkisch, Farsi oder russisch erwünscht
• die Bereitschaft, in Ausnahmefällen, auch zu dienstunüblichen Zeiten zu arbeiten, erforderlich

Wir bieten:
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. jeden Jahres

• eine Hauptstadtzulage von

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

Was erwartet Sie?

- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung der digitalen Personalakten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Datenpflege im Lohnabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramm sowie allgemeine administrative Aufgaben

Warum gerade wir?

- Übertariflicher Stundenlohn
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nutzung des office people Fahrdienstes zur Arbeit und zurück möglich
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

office people Personalmanagement GmbH

Alice Rohde

T: +49 4421 80627-0
Marktstraße 69
26382 Wilhelmshaven

Der Landkreis Peine (rd. 139.000 Einwohner/innen) sucht
für seinen Fachdienst Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n IT-Koordinator/in (m/w/d) für den Bereich „Projekt Digitales
Gesundheitsamt 2025" / Digitalisierung(Vollzeit / EG 10 TVöD-VKA / unbefristet
/ teilzeitgeeignet).
Das Projekt ist vorerst befristet bis Ende August 2026.

Ihre Aufgaben:

- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der einzelnen
Arbeitspakete des Digitalisierungsprojektes
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Evaluation der
Digitalisierungsstrategie, des Reifegrad– und Meilensteinplans sowie der
vorhandenen Konzepte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der
IT-Sicherheit sowie des Datenschutzes im Gesundheitsam
- unterstützen und mitwirken bei der Digitalisierung aller Vorgänge im
Fachdienst
- Koordinierung des Teams der Anwendungsbetreuung
- EDV-Anwendungsbetreuung (Einführung, Entwicklung, Betreuung) für das
gesamte Spektrum der Fachanwendungen der Sachgebiete im FD 35
- Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken u.a. aus
den Softwareprodukten des Gesundheitsamtes
- Durchführen von Schulungsmaßnahmen innerhalb des Fachdienstes
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u. a.
Hilfestellung bei Problemen in der Programmhandhabung der Fachanwendungen,
Klären von Grundsatzfragen bei Hard– und Softwareproblemen)
- EDV-Hardwarebetreuung
- enger Erfahrungsaustausch / Zusammenarbeit mit der zentralen EDV

Eine anderweitige Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

- erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder eine
abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung (Diplom FH/Bachelor) im Bereich
öffentliche Verwaltung / Verwaltungsinformatik
- selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie ausgeprägte
Dienstleistungsorientierung
- Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, systematisch und zielorientiert komplexe Aufgaben zu bearbeiten
- fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Dateisysteme (z.B. Komprimieren von
Dateien, Dateiverknüpfungen) und MS Office-Produkten
- Verständnis von EDV-Hardware und deren Zusammenspiel
- Kenntnisse / Erfahrung in der Projektarbeit (inkl. Konzepterstellung)
- fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssysteme (mind.
Windows 11) sind wünschenswert
- Bereitschaft zum Erwerb aller erforderlichen Kenntnisse für die
eingesetzten Fachanwendungen
- Interesse, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Freude daran, Ihr serviceorientiertes, selbstständiges und verlässliches
Arbeiten unter Beweis zu stellen
- freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Internen und Externen sowie
ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Verantwortungsbereitschaft, in einem Team wertschätzend und kooperativ zu
arbeiten
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Das Projekt „Digitales Gesundheitsamt 2025“ ist befristet, sodass die hier
ausgeschriebene Stelle vorerst nur bis zum 31.08.2026 zur Verfügung steht. Der
Einsatz im Gesundheitsamt ist daher auf diesen Zeitraum begrenzt, anschließend
wird eine anderweitige Verwendung innerhalb der Kreisverwaltung angestrebt.

Neben einer Einarbeitung bieten wir Ihnen ein unbefristetes,
abwechslungsreiches Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Wo.) mit
allen tarifvertraglichen Vorteilen aus dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst (TVöD):

- anforderungsgerechte und sichere Bezahlung nach EG 10 TVöD-VKA
- Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes
und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
- leistungsorientierte Entgeltkomponente
- Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
- gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Kooperation mit Hansefit
- Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen
Betriebssportgemeinschaft

Bewerbungsfrist: 30. April 2025

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte hier:
https://www.landkreis-peine.de/Aktuelles/Stellenangebote/

Hinweis: Je nach Bewerbungslage kann die Auswahl der Bewerberinnen und
Bewerber bis zu vier Wochen nach dem genannten Bewerbungsende in Anspruch
nehmen. Bis zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie keine Nachricht durch den
Landkreis Peine.

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden können.

Weitere Fragen zur Stelle und den Aufgaben beantwortet Ihnen Frau Teichert
unter 05171/401-7014 gerne.

Weitere Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Wieseunter
05171/401-1114 gerne.