Ofertas de trabajo como Talent acquisition managerin en Alemania

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als Talent Acquisition Specialist in unserem Team bei FERCHAU in Ludwigshafen.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video und persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events
- Unsere Zielgruppe: Kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hochqualifizierten Spezialist:innen

Das bieten wir dir

- Onboarding: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy
- Wertschätzung: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Benefits: Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Überholspur: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Idealerweise erste Einblicke im Recruiting oder du hast Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
- Du hast das "Hunter-Gen" in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA42-66971-LU bei Frau Tabitha Glees. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Company Description

Do you want to turn your ideas into useful and meaningful technologies? Whether in Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology or Energy and Building Technology - with us you will improve the quality of life for people all over the world. Welcome to Bosch.
Robert Bosch GmbH is looking forward to your application!

Job Description

For our trainee program, we are looking for outstanding graduates with a passion for technical details, creativity in problem solving and the ambition to take on a management role. Depending on your professional background and focus, you can spend 12-24 months in various commercial and technical positions and support Bosch abroad as a sparring partner.
Together with us, you will lay the foundation for your future as a leader. For us, leadership means continuously advancing yourself and others, influencing existing processes, and achieving challenging, entrepreneurial, and meaningful goals.
• Decide for yourself which start date is best for you and when your permanent employment contract begins
• Design your program with up to 6 stations in different areas
• Get to know Bosch during a station abroad
• Supplement your practical experience with a variety of learning and training methods, for which you have an individual budget at your disposal
• Benefit from the network and experience of your personal mentor at management level

Qualifications

• Personality: You possess a powerful drive for constant transformation and have a passion for commercial performance management. Additionally, you are enthusiastic about digitalization and are IT-savvy. You enjoy inspiring others. You consider courage, openness, tolerance, and mindfulness as desirable attitudes.

• Background: You have completed your Master's or Diploma in Business Administration, Economics, Business Informatics, Industrial Engineering, or a comparable field with above-average results. You are already familiar with topics such as business planning and key performance indicator systems. You may have already obtained an MBA, PhD, or have some professional experience.

• Experience and Know-how: You bring at least three months of international experience and have gained practical experience through demanding subject-related internships, preferably in medium-sized companies or start-ups. You have a very good command of both English and German.

Additional Information

Award Fair Training Program 2024
Our benefits for you:
• Flexible and mobile working: We offer you flexible working (time) models.
• Health and sports: A wide range of health and sports activities awaits you here.
• Childcare: Use our placement service for childcare offers.
• Employee discounts: Bosch employees benefit from various discounts.
• Freedom for creativity: We offer you freedom for creative work.
• Company social counseling and care: Use our company social counseling on site including the online counseling options as well as our mediation service for care services.

Our application process for the Junior Managers Program includes multiple steps:
a Recorded Video Interview, Assessment Center and a Final Interview.
Do you have questions about the application process?
Claudia Mertens-Baaij (Human Resources)
Telephone: 0711 811 7200

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Dresden.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA92-93064-DD). Frau Simone Veit von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Hamburg Hammerbrook.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Hamburg

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
*Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte vorwiegend im Engineering-Bereich aus
*Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
*Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
*Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
*Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Das erwartet dich bei uns
*Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing oder Arbeitsrecht)
*Keine One-Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
*Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
*Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Senior Talent Acquisition Expert (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Du hast dein Studium abgeschlossen
*Du verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting und interessierts dich für alle Themen rund um den Bereich Engineering
*In dir schlummert das "Hunter-Gen" und du kannst Menschen mit deiner kommunikativen und offenen Persönlichkeit für dich gewinnen
*Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA63-57893-HH bei Frau Simone Veit der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? Dann willkommen in unserem internen Team in der Stuttgart Mobility.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

RECRUITING - deine To-dos

- Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für die Suche und Auswahl von Engineering- und IT-Spezialisierten verantwortlich - von Absolvierenden bis zu spezialisierten Fachkräften findest du die richtigen Mitarbeitenden für unsere Projektteams
- Auch die eigenständige Durchführung von Bewerbungsinterviews (telefonisch, per Video oder persönlich) ist ein Teil deiner Aufgaben
- Du sorgst für einen optimalen Recruitingprozess und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
- Die Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulevents, Bewerbertrainings) liegen in deiner Verantwortung
- Zu deinen Aufgaben gehören ebenfalls die zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle und die aktive Suche nach Kandidat:innen in unserer internen Datenbank bzw. auf diversen Karriereplattformen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- Deine kaufmännische Ausbildung oder Dein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä. abgeschlossen wurden
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen deiner Berufsausbildung
- Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde - du verfolgst stets die neuesten Recruitingtrends und gehst gerne neue, innovative Wege
- Eine offene und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du legst großen Wert auf ein humorvolles Arbeitsumfeld und hast das notwendige "Macher-Gen" - so erfüllst du alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA89-88068-S bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Kiel.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
*Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte vorwiegend im Engineering-Bereich aus
*Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
*Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
*Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
*Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Das erwartet dich bei uns
*Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing oder Arbeitsrecht)
*Keine One-Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
*Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
*Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Senior Talent Acquisition Expert (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Du hast dein Studium abgeschlossen
*Du verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting und interessierts dich für alle Themen rund um den Bereich Engineering
*In dir schlummert das "Hunter-Gen" und du kannst Menschen mit deiner kommunikativen und offenen Persönlichkeit für dich gewinnen
*Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen
*Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA24-97961-KI bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Schwerin oder Rostock.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
*Active Search: Du nutzt bewährte Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an, um Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte im Engineering-Bereich zu finden
*Interviewführung: Du terminierst und führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
*Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
*Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
*Organisation: Du unterstützt bei alltäglichen Themen wie zum Beispiel der Vorbereitung der Besprechungsräume, dem Empfang von Bewerber:innen und Kunden

Das erwartet dich bei uns
*Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing oder Arbeitsrecht)
*Keine One-Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
*Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
*Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Senior Talent Acquisition Expert (m/w/d)

- Offene Unternehmenskultur und kollegiales Umfeld

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Du hast dein Studium abgeschlossen
*Du verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting und interessierts dich für alle Themen rund um den Bereich Engineering
*In dir schlummert das "Hunter-Gen" und du kannst Menschen mit deiner kommunikativen und offenen Persönlichkeit für dich gewinnen
*Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen
*Du möchtest in einem Team erfolgreich sein
*Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA26-36839-SN bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Schwerin oder Rostock.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet
*Active Search: Du nutzt bewährte Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an, um Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte im Engineering-Bereich zu finden
*Interviewführung: Du terminierst und führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
*Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
*Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
*Organisation: Du unterstützt bei alltäglichen Themen wie zum Beispiel der Vorbereitung der Besprechungsräume, dem Empfang von Bewerbern:innen und Kund:innen

Das erwartet dich bei uns
*Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing oder Arbeitsrecht)
*Keine One-Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
*Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
*Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Senior Talent Acquisition Expert (m/w/d)

- Offene Unternehmenskultur und kollegiales Umfeld

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit
*Du hast dein Studium abgeschlossen
*Du verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting und interessierts dich für alle Themen rund um den Bereich Engineering
*In dir schlummert das "Hunter-Gen" und du kannst Menschen mit deiner kommunikativen und offenen Persönlichkeit für dich gewinnen
*Du zeichnest dich durch kreative Fähigkeiten aus und hast den Willen deine Ideen aktiv einzubringen
*Du möchtest in einem Team erfolgreich sein
*Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA82-00531-RO bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen mit Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann starte zum 01.03.2025 als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in unserem internen Team bei FERCHAU in Elmshorn.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos
*Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
*Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
*Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
*Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events
*Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten
*Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
*Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
*Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie

- 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
*Eine unbefristete Anstellung mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - das bringst du mit
*Ein abgeschlossenes Studium
*Erste Erfahrungen im Recruiting
*Eine Affinität für technische Berufe
*Du hast das "Hunter-Gen" in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
*Sehr gute Deutschkenntnisse

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA91-71758-EH bei Frau Simone Veit. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Oelde.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im technologischen Bereich von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten (1 Tag pro Woche), hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting und Active Sourcing gewonnen hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA22-21994-OEL). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Sichtung, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen Bewerber:innnen und technischen Mitarbeiter:innen
- Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
- Direktansprache geeigneter Fachkräfte von Absolvent:innen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften über LinkedIn, StepStone, usw.
- Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
- Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung

Das bieten wir dir

- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personalauswahl und im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
- Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA70-97243-GI bei Herrn Justin Dorn. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Kassel.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

Das bieten wir dir

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Idealerweise erste Einblicke im Recruiting - oder du hast Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
- Du hast das "Hunter-Gen" in dir - durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
- Sehr gute Deutschkenntnisse

Das klingt nach einem Perfect Match für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA33-24973-KS bei Frau Tabitha Glees. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Ihre Aufgaben

Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team bei der Besetzung unserer offenen Stellen und der Erreichung der Wachstumsziele von GANTER. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen über das Screening der Bewerbungen bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern koordinieren Sie den gesamten Personalauswahlprozess, führen Interviews und Auswahlgespräche und unterstützen bei der fundierten Entscheidungsfindung. Durch den Einsatz moderner Sourcing-Methoden auf LinkedIn identifizieren Sie zudem proaktiv die besten Talente für unser Unternehmen.

Darüber hinaus tragen Sie zur Stärkung unseres Employer Brandings bei, indem Sie Maßnahmen entwickeln und umsetzen, um GANTER als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Sie beobachten aktuelle Recruiting-Trends, analysieren den Bewerbermarkt und arbeiten aktiv an der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Strategien.

Sie bringen mit

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im HR-Marketing sowie Interesse an neuen Recruiting-Trends
- Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gesunde Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

...einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber sowie eine professionelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie unter:
ARBEITEN BEIM EXPERTEN FÜR INNENAUSBAU | GANTER GROUP (GANTER-GROUP.COM) (https://ganter-group.com/karriere/arbeiten-bei-ganter/)

We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence.

As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations.

About GSS

As the internal support organization for DNV and DNV owned companies, we deliver shared services within Human Resources, Finance, IT and Real Estate & Procurement to DNV globally. Our mission is to enable DNV to grow, succeed with its business goals and improve competitiveness. Customer experience is at the core of everything we do. GSS is responsible for many of the tools, processes and daily routines that create the backbone of DNV.

About the role

We are looking for a highly motivated Talent Acquisition Specialist (TAS) who will support DNV in attracting and securing talented individuals to work for us. The TAS is responsible for managing the full recruitment lifecycle, and to establish and maintain strong relationships with key stakeholders and internal & external candidates. You will have an opportunity to engage in projects and ongoing process improvement initiatives.

In your role you will:

- Provide a great candidate experience and great customer service to hiring managers
- Manage the end-to-end recruitment cycle for various roles, with a primary focus on supporting key recruitment processes in Germany and Austria
- Support line managers in developing recruitment & sourcing strategies and guide them through the overall recruitment process
- Actively seek and utilize unique sourcing tools to increase number of candidates in the pipeline and engage relevant stakeholders to increase the volume of referrals
- Provide updates on Market Insights, Intelligence and current labor market trends
- Work closely with Employer Branding to support & execute DNV strategy at career fairs and additional local events
- Communicate effectively both verbally and in written form with candidates and hiring managers to understand their queries and respond to them in an effective manner
- Collaborate with colleagues within the Global Talent Acquisition Team to share ideas for the continuous improvement of recruitment processes, including cooperation with the Gdynia Global Centre
- Be an ambassador for our mission and values, strengthen our employer brand, and inspire candidates to join

What we offer

Benefits for Full-time permanent employees include generally include:

- Regular working time of 39 hours with flextime account and home office possibility
- Yearly profit share scheme – company-based performance bonus
- 100% employer-funded pension scheme
- Yearly review of individual career plan & development, including an annual salary review
- 30 vacation days per year
- Subsidized public transport ticket (Deutschlandticket)
- Voluntary sickness supplement up to 12 months
- Company Sports & Urban Sports Club Membership
- Bike Leasing (JobRad)
- Discounted meal offers and company canteen depending on location
- Other additional benefits - Sabbatical, Employee Assistance Program, Corporate Benefits

DNV is an Equal Opportunity Employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of this diversity.

About you

- Proven experience as a Talent Acquisition Specialist in technology, engineering and hard-to-fill individual contributor roles
- Bachelor’s degree in related field preferred (HR, Communications, Marketing)
- Experience managing the end-to-end recruitment process including pro-active sourcing
- Experience in passive candidate sourcing strategies: Hands-on experience with LI Recruiter, Database Searches and other Social Media
- Experience in managing and prioritizing multiple searches, projects and client relationships
- Working knowledge of applicant Tracking Systems (Oracle Recruitment Cloud knowledge will be an advantage)
- Ability to generate and interpret recruitment reports and using analytics in your daily work with hiring managers
- Full fluency in both English and German Language required

“Please note that we cannot proceed to the interview stage without the following documents: Curriculum Vitae (CV); Cover- /Motivation Letter; University Diplomas & Transcripts; Reference Letter(s). All documents shall preferably be submitted in English. Please provide them at your earliest convenience to ensure a smooth and timely assessment process. Your cooperation in this matter is greatly appreciated.”


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Berlin Public.

Recruiting Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed
- Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer ABLEacademy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Keine One Man Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde
- du idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA30-93101-BP). Frau Martina Adolph von der ABLE Management Services aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!