Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in für unsere Niederlassung in Mannheim.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Vorteile bei uns

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA84-71346-MA bei Frau Tabitha Glees. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams, um deine Fähigkeiten und Talente in einem innovativen Arbeitsumfeld auf das nächste Level zu heben. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und die Technologien von morgen zu gestalten!

Talent Sourcer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Gezielte und tägliche Recherche nach geeigneten Kandidat:innen
- Austausch mit dem Vertrieb zu vorhandenen Personalbedarfen sowie gemeinsames Definieren von Suchaufträgen
- Entwicklung von Suchstrategien im Hinblick auf die relevanten Zielgruppen, Zielfirmen und Wettbewerber
- Aktive Ansprache von passenden Kandidat:innen mit Fokus auf eine qualitative Arbeitgeberkommunikation
- Koordination und Dokumentation von Gesprächen durch die Qualifizierung potenzieller Kandidat:innen zusammen mit dem Vertrieb

Das erwartet dich bei uns

- Dein Start bei FERCHAU: Welcome Days, Trainings, Coachings, Seminare, Hospitationen und E-Learning
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag und unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie
- Flexibilität: Wir bieten die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und unserem zentralen Office
- Extras: vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Unsere DNA: Unterstützung durch ein dynamisches, offenes Team mit starkem Teamgeist und Duz-Kultur

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Personaldienstleistung, alternativ Hochschulstudium mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise erste Einblicke im Recruiting - oder du hast Lust auf den Einstieg
- Das "Hunter-Gen" - durch deine kommunikative, offene und proaktive Art begeisterst du andere
- Die Affinität und Offenheit für die IT, Pharma oder Medizintechnik runden dein Profil ab
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA75-39006-MA bei Herrn Christopher Ehrgott. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in für unsere Niederlassung in Mannheim.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Vorteile bei uns

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA82-69863-MA bei Frau Tabitha Glees. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Du bist ein kreativer Kopf im Recruiting und liebst es, Talente auf verschiedensten Kanälen zu finden und zu begeistern? Dann übernimm bei unserem Kunden eine zentrale Rolle in der Identifikation, Ansprache und langfristigen Bindung von Top-Kandidaten und gestalte den gesamten Recruiting-Prozess von Anfang bis Ende!

Wir bieten Dir:

- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation mit ausgezeichneter Reputation und in einem hochmotivierten Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Ein modernes Bürogebäude in attraktiver Lage
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Freiraum für neue Ideen, mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative und Kreativität
- Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Mineralwasser und frischem Obst und weitere Benefits
- Unsere offene Unternehmenskultur per DU ermöglicht den Einstieg zusätzlich

Dein Aufgabenbereich:

- Talente finden & begeistern: Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidat:innenüber LinkedIn, Jobplattformen, Netzwerke und Communities.
- Active Sourcing & Netzwerken: Aufbau langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten und Pflege zielgerichteter Talent-Pools für schnelle Besetzungen.
- Recruiting-Prozesse begleiten: Von Stellenausschreibung über Screening-Calls bis zur Vertragsgestaltung - Du bist der Dreh- und Angelpunkt im Bewerbungsprozess.
- Beratung & Passgenauigkeit: Unterstützung der Hiring Manager bei der Auswahl und Besetzung der besten Kandidat:innen.
- Kreativität & Innovation: Neue Wege im Recruiting ausprobieren, um den Bewerberfluss nachhaltig zu steigern.
- KPIs & Optimierung: Erfolgsmessung durch aussagekräftige Kennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Strategien und Prozessen.
- Projekte & Weiterentwicklung: Perspektivische Übernahme von spannenden Projekten zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie.

Das bringst Du mit:

- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Talent Acquisition, mit Vertiefung in Active Sourcing - auf verschiedenen Senioritätsleveln
- Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmarketing, Personaldienstleistungen oder vergleichbar
- Kennen der gängigen und neuesten Sourcing-Kanäle und Strategien, Expertise in der zielgruppenspezifischen Ansprache sowie hohe Affinität zu Social Media
- Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit, einem agilen Mindset und großer Dienstleistungsorientierung
- Organisationsstärke, Fähigkeit zum Priorisieren sowie Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.