(Junior) Talent Scout (d/w/m), München (Talent-Acquisition-Manager/in)

HITO HiGH PROFESSIONALS GmbH Ihr Partner für HR Management
Arbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite Management

Die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH ist ein Unternehmen der HITO
Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind
auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office
& Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre
individuelle berufliche Perspektive.

Für unseren Kunden Airbus Aerostructures GmbH am
Standort Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (d/m/w) für
einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei Eignung ist eine
Übernahme durch den Kunden in Aussicht gestellt.



Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, begleiten Sie mit unserer
langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem
beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns
Sie kennenzulernen.





DAS BIETEN WIR IHNEN:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst zwischen 76.100€ und 96.100€ brutto im Jahr
(abhängig von Qualifikation und Überlassungsdauer)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenloses Deutschlandticket
- 35h-Woche und gute Work-Life-Balance
durch flexibles Arbeitszeitkonto
- hohe Übernahmechance auf Festanstellung



Das sind Ihre Aufgaben:



- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den
Führungskräften
- Allgemeines Bewerbermanagement
- Potenzialeinschätzung von Kandidaten
- Aktive Unterstützung der Führungskräfte bei der
Kandidatenauswahl
- Planung und Durchführung von Assessmentcentern
- Leitung von Recruitmentprojekten
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung von Prozessen



Das zeichnet Sie aus:

Studium

- Psychologie (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Betriebswirtschaft (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor-Studiengang) oder
- Soziologie (mind. Bachelor-Studiengang)

Berufserfahrung

- Erfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt

Sprachkenntnisse

- Deutsch (mind. verhandlungssicher C1)
- Englisch (mind. verhandlungssicher C1)



Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb
und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen
Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer
spannenden Tätigkeit entfernt!



Wir freuen uns auf Sie!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Microsoft Office, Personalrekrutierung, Sachbearbeitung, Personalwesen

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in für unsere Niederlassung in Mannheim.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings

Deine Vorteile bei uns

- Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing)
- Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

Bei uns bist du richtig, wenn ...

- dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen wurde
- du idealerweise erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
- du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA84-71346-MA bei Frau Tabitha Glees. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Wir bieten national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Ihre Aufgaben Verantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding Active Sourcing, Aufbau eines Talent Pools sowie die systematische Identifikation von potenziellen Mitarbeitern Impulsgeber für das Employer Branding sowie enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Erstellung von Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der Recruiting Strategie. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting Aufgrund Ihrer Kompetenzen können Sie Mitarbeiter identifizieren, bewerten und für unser Unternehmen begeistern Sie überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung Sie verfügen über einen hohen persönlichen Anspruch, Eigenmotivation und Selbstorganisation Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise Sie verfügen über verhandlungssicheres Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse. Wir bieten Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer partnerschaftlichen Kommunikation auf Augenhöhe Übernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre Ideen einzubringen und den Bereich aktiv mitzugestalten Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung Attraktive Firmenevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Leistungsorientierte Vergütung mit unbegrenzter Provision sowie Zusatzbonus für Top-Performance Betriebliche Altersvorsorge. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. BludauPartners Executive Consultants GmbH Frau Yasemin Bludau Voltastraße 31 60486 Frankfurt am Main T +49 69 3487390-37

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting und bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team der Niederlassung Hannover

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

SOCIAL RECRUITING - deine To Dos

- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Du identifizierst spannende Profile und sprichst sie direkt über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed an
- Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, LinkedIn- und Instagram-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Deine Zielgruppe: kluge Köpfe im Bereich IT & Engineering, von Absolvent:innen bis zu hoch qualifizierten Spezialist:innen

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Kein Kaltstart: Bei uns erwartet dich ein:e Mentor:in, der:die dich beim Onboarding begleitet sowie viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
- Teamspirt: Dich heißt ein humorvolles und offenes Team willkommen, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt
- Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
- Balance: Du kannst tageweise mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
- Keine Sackgasse: Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten - z. B. als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ihre Qualifikationen:

RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ...

- du dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast
- du bereits Erfahrung im Recruiting mitbringst oder einfach Lust hast, dich in die Themen einzufuchsen
- du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst
- du strukturiert, empathisch und kreativ bist
- du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gutes Englisch verfügst

Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal unter der der Kennziffer VA93-15125-H bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Expert:in, der:die die besten Köpfe rekrutieren kann, um unser Team stetig zu verstärken. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

- Sichtung, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen Bewerber:innnen und technischen Mitarbeiter:innen
- Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
- Direktansprache geeigneter Fachkräfte von Absolvent:innen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften über LinkedIn, StepStone, usw.
- Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
- Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung

Das bieten wir dir

- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Qualifikationen:

Dein Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personalauswahl und im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
- Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
- Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA70-97243-GI bei Herrn Justin Dorn. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Über unsHomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.

Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!

Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!Deine zukünftige Rolle
• Strategische und operative Verantwortung für den kompletten End-to End Bewerbungsprozess inkl. Verwaltung von Bewerberdaten in unserem Personalmanagement-Tool und Erstellung von Reportings.
• Unterstützung bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren.
• Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m.
• Leitung und Unterstützung von internen Recruiting-Projekten, um unser erfolgreiches Recruiting kontinuierlich zu verbessern.
• Sicherstellung einer konsistenten und übergreifenden Zusammenarbeit von Agenturen, Betrieben und People-Unit.
• Erste/r Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen.

Dein Profil
• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL mit.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.
• Du weißt, wie Du Handwerksberufe (Monteur/innen, Elektriker/innen, Projektleiter/innen SHK) ansprechen, begeistern und überzeugen kannst.
• Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.
• Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.

Das bekommst DuBei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprämien
• Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket

Unser Gesundheitsangebot:
• Jährliches Budget in Höhe von 900€
• Exklusive Facharztterminierung
• Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
• Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
• Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!Zu Deiner Stelle
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Standort: Hamburger Allee 14, 60486 Frankfurt am Main

Dein persönlicher Ansprechpartner
• Marija Drinovac & Katrin Fischer

DatenschutzBitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding.
Du bist Teil des europäischen TA OPS Teams und supportest in dieser Rolle vor allem das deutsche Recruitment Team in den Bereichen Reporting / Data, Employer Branding und content & channels.

Deine Vorteile:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

1. Recruitment Marketing (content and channels):

- Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Context in Zusammenarbeiten mit dem Manager of TA und Recruitment Team inklusive social media
- Überarbeitung der Karriere-Website
- Unterstützung der Talent Communtity mit lokalen Inhalten
- Analyse von Attraktivitätsdaten und Erkenntnisserarbeitung

2. Data and Systems:

- Unterstützung der operativen und betriebswirtschaftlichen TA-Berichterstattung in ganz Europa
- Unterstützung des Recruitingteams mit Ad-hoc-Berichten oder Daten zur Unterstützung von Geschäftsprojekten oder Business Cases

3. Direct sourcing:

- Aufbau eines Verständnisses der lokalen direct sourcing Kapazitäten, -fähigkeiten und -kanäle, der CRM-Implementierung und -Erweiterung sowie Beitrag zum europäischen Direktbeschaffungsplan
- Entwicklung eine Datenstrategie zur Untersuchung des Marktes, von Marktveränderungen, der Zielausrichtung, der Entwicklung von Talentpools und der Reaktion auf Marktveränderungen

4. Stakeholdermanagement:

- Coaching, Beratung, Einbindung und Beratung des TJX Talent Acquisition Teams zur Planung zukünftiger Aktivitäten in einem bestimmten Bereich
- Aufbau enger Beziehungen zum TA-Team sowie zu anderen TJX-Stakeholdern wie der internen und externen Kommunikation, der Personal- und Marketingabteilung
- Präsentationen vor verschiedenen Unternehmensgruppen und bei Bedarf funktionsübergreifendes arbeiten

Dein Profil:

- Fundierte Erfahrung auf Agentur Seite oder im Consultion einer Media Beratung wümschenswert, alternative fundierte Erfahrung im Operations Management für Talent Acquisition und Employer Branding
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channelsstrategie für Talent Acquisition voranzutreiben
- Passion für Daten und Tech und Umgang mit Zahlen und Insights sowie Erstellung von Berichten
- Erfahrung mit ATS Systemen und CRM Systemen
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting Teams erforderlich sowie europäische Erfahrung wünschenswert
- Reisebereitschaft
- Fließend in Deutsch und Englisch

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

- Steuerung des kompletten Recruitingprozesses
- Entwicklung von Sourcing-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
- Durchführung von Interviews und Bewerbermanagement
- Betreuung von Recruitingprojekten und Zusammenarbeit mit Fachbereichen

Ihr Profil:

- Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Kommunikationsstärke und strategisches Denken
- Kenntnisse in HR-Tools und Social Media

Unser Kunde bietet:

- Gestaltungsfreiraum im Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Entwicklungsperspektiven und moderne HR-Tools

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 357378 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])