Ofertas de trabajo como Pflegewissenschaftlerin en Alemania

Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung.

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Die Pflegedirektion sucht für Pflegedienst/ Intensivstation/ Pflegeforschung
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Klinisch tätigen Pflegewissenschaftler (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Std./Woche), oder Teilzeit mind. 50%, befristet für 2 Jahre, mit der Option auf Verlängerung

Das erwartet Sie

- wissenschaftliche Projektbegleitung und Organisation
- Mitarbeit in der Entwicklung von Forschungsdesigns
- Pflegetheoretische Bearbeitung des Projektes
- Erschließung des Forschungsfeldes durch Praxisintegration
- Datenauswertung, Berichtwesen

Was in diesem Job wichtig ist

- Berufsabschluss zum Pflegefachmann/-frau & mindestens Bachelorabschluss mit pflegewissenschaftlichem Schwerpunkt
- Gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
- Grundkenntnisse in Projektplanung und Umsetzung, Interesse an Forschungsprojekten, gute Kenntnisse von Word/Excel bzw. in der Erstellung von Präsentationen
- Teamfähigkeit, Selbständiges Arbeiten, Freude am Arbeiten mit Menschen

Darauf können Sie sich freuen

- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV-L“
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
- Eine gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung u.v.m.
- Eine Möglichkeit Pflegeforschung und Praxis auf der Intensivstation zu kombinieren
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
- Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
- Eine gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4- bis 12-jährige Kinder)

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 30.03.2025.

Universitätsklinikum Regensburg
Pflegedirektion/ ANP-K

Heinze Birgit, Dittrich Marc

Franz-Josef-Strauß-Allee 11

93053 Regensburg

Weitere Informationen zur Stelle

Marc Dittrich, Heinze Birgit

T: 0941/944-17078, 0941/944-17073

www.ukr.de/karriere

Die Diakonie Hochfranken Altenhilfe gGmbH ist ein Träger von 10 stationären Einrichtungen, 2 großen ambulanten Diakoniestationen sowie 2 Tochtergesellschaften. Für die Erweiterung ihres Qualitätsmanagements sucht sie zum 01.07.2025 eine

Stabsstelle Qualitäts- und Projektmanagement (m/w/d)

in Vollzeit (40 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Damit können Sie uns begeistern:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege und/oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft/-management oder Pflegepädagogik

• Sie bringen Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement der ambulanten, teilstationären und stationären Pflege mit und besitzen konzeptionelles Denken

• Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen zusammen, besitzen Durchsetzungsstärke, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und können komplexe Sachverhalte verständlich darlegen

• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringen eine hohe IT-Affinität mit

Dafür brauchen wir Sie:

• Unterstützung und Begleitung fachlicher Implementierungsprozesse

• Durchführung von Digitalisierungs- und Onboardingprojekten

• Unterstützung und Beratung aller Funktionsbereiche bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des QM-Systems

• Koordination, Erstellen, Überprüfen und Anpassen von QM-relevanten Dokumentationen und Prozessen

• Organisation und Durchführung von Qualitätszirkeln

• Planung und Durchführung von Fortbildungen

• Mitwirkung und Begleitung von externen Überprüfungen und Audits sowie Planungen und Durchführungen interner Audits

• Information über gesetzliche, behördliche Neuerungen und fachliche Entwicklungen im Bereich der Altenhilfe

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich werden zusätzlich berücksichtigen.

• Zusätzlich gewähren wir eine Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem.

• Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem frei an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag.

• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region).

• Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig).

• Außerdem bieten wir Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung.

Nah bei den Menschen zu sein, die Hilfe und Unterstützung benötigen, ist uns ein zentrales Anliegen. Das christliche Menschenbild ist dabei die Basis unserer Arbeit - wenn Du diese Einstellung mitträgst, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (unter Angabe der Kennziffer A-14/015/2025).

Bitte verwende bevorzugt unser Onlineformular auf unserer Homepage:

https://www.darum-diakonie.de/unsere-jobs

oder sende Deine Bewerbung per E-Mail an: [email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Datenbank Access (MS Office), Qualitätsmanagement, Microsoft Office, Pflegemanagement, Pflegeorganisation, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Pflegefachkraft mit akad. Zusatzqualifizierung (z.B. BSc, BScN, MSC) in dem Forschungsprojekt "Pflegezentrierte Übergangspflege im Krankenhaus zur Reduzierung von Nachsorgeengpässen im Anschluss stationärer Behandlungsbedürftigkeit (ÜberPflege)"

Werden Sie ein Teil von uns

Die Sozialstiftung Bamberg ist als Maximalversorger einer der größten Gesundheits- und Sozialdienstleister in Bayern.  Wir haben einen gemeinnützigen Auftrag: Mit unseren medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in der Region Bamberg. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Umwelt zu schützen, nachhaltig zu wirtschaften und gleichzeitig unsere Angebote für die Patienten, Bewohner und Mitarbeiter stetig zu verbessern.

Das erwartet Sie

Mitarbeit in dem Forschungsprojekt "Pflegezentrierte Übergangspflege im Krankenhaus zur Reduzierung von Nachsorgeengpässen im Anschluss stationärer Behandlungsbedürftigkeit (ÜberPflege)".
Durchführung fachspezifischer Schulungen (in der aktivierenden Pflege) stationsübergreifend im Rahmen der Übergangspflege Durchführung standardisierter Assessments bei Patientinnen und Patienten der Übergangspflege im Rahmen der Studie "ÜberPflege" Qualitative Befragung von Patientinnen und Patienten der Übergangspflege im Rahmen der Studie "ÜberPflege"

Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege -und Versorgungsqualität nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen hinsichtlich der aktivierenden Pflege

Möglichkeit der Mitarbeit in einem innovativen Forschungsprojekt mit hoher praxisnaher Relevanz

Möglichkeit zur fachlichen und wissenschaftlichen Weiterentwicklung

Das bringen Sie mit

Ein pflegebezogenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau oder im Masterstudium befindlichen Pflegepersonen bzw. die Bereitschaft ein Masterstudium zu beginnen

Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflegepraxis

Neugierde und Bereitschaft, sich in eine innovatives Feld mit Pioniercharakter zu begeben

Bereitschaft zur multiprofessionellen und sektorenübergreifenden Zusammenarbeit

Freude am eigenständigen Arbeiten

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Solide Fertigkeiten im Umgang mit EDV-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bamberg als UNESCOWeltkulturerbe wird Sie durch sein breites kulturelles und gesellschaftliches Angebot und ein hohes Maß an Lebensqualität überzeugen.

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Sekretariat Pflegedirektion Anja Zöcklein, (0951) 503 - 11801.

Weitere Informationen unter sozialstiftung-bamberg.de/ausbildung-und-beruf.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Aktivierende Pflege, Forschung

Werden Sie ein Teil von uns

Die Sozialstiftung Bamberg ist als Maximalversorger einer der größten Gesundheits- und Sozialdienstleister in Bayern. Wir haben einen gemeinnützigen Auftrag: Mit unseren medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und betreuenden Angeboten sichern wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in der Region Bamberg. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Umwelt zu schützen, nachhaltig zu wirtschaften und gleichzeitig unsere Angebote für die Patienten, Bewohner und Mitarbeiter stetig zu verbessern.

Das erwartet Sie

Übernahme der Patientenversorgung in Abstimmung mit der aktuellen Situation Entwicklung und Implementierung erweiterter spezialisierter Pflegepraxis im interdisziplinären Versorgungsprozess unserer Patientinnen und Patienten Auswahl und Durchführung des pflegerischen Assessments und Pflegeprozessplanung bei hochkomplexen Patientinnen und Patienten mit abschließender Evaluation Beratung und Edukation von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehöriger Weiterentwicklung der Patientensicherheit Unterstützung und Beratung des Pflegepersonals bei fachspezifischen Fragen und komplexen Pflege- und Betreuungssituationen Durchführung von Fallanalysen/ -besprechungen Durchführung fachspezifischer Schulungen stationsintern sowie stationsübergreifend Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Versorgungsqualität nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen Mitarbeit in abteilungsübergreifender bzw. sektorenübergreifenden Praxisentwicklungsprojekten

Das bringen Sie mit

Ein pflegebezogenes Hochschulstudium mit Masterabschluss Mind.  2-jährige Berufserfahrung in der Pflegepraxis Neugierde und Bereitschaft, sich in ein innovatives Feld mit Pioniercharakter zu begeben Bereitschaft zur multiprofessionellen und sektorenübergreifenden Zusammenarbeit Freude an eigenständigem Arbeiten und an der wissenschaftlichen Reflexion des eigenen Handelns Kommunikations- und Teamfähigkeit Solide Fertigkeiten im Umgang mit EDV-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.  Bamberg als UNESCO-Weltkulturerbe wird Sie durch sein breites kulturelles und gesellschaftliches Angebot und ein hohes Maß an Lebensqualität überzeugen.

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Sekretariat Pflegedirektion Anja Zöcklein, (0951) 503 - 11801.

Weitere Informationen unter sozialstiftung-bamberg.de/ausbildung-und-beruf.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Entwicklung, Evaluation, Software-Implementierung

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Unser Institut für Versorgungsforschung und Gesundheitsökonomie (Arbeitsgruppe Komplexe Interventionen) sucht ab dem 01.03.2025 eine/einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Anstellung erfolgt im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG gemäß § 2 Abs. 2) zunächst befristet bis zum Projektende am 28.02.2026 mit der Option der Verlängerung.
Koordination, Begleitung und Unterstützung von Co-Forschenden in einem pflegewissenschaftlichen Projekt mit Menschen mit geistiger Behinderung
Mitarbeit bei Projektkoordination, qualitativer Datenerhebung und Auswertung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege oder Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Public Health oder angrenzenden Fachgebieten
Methodenkenntnisse im Bereich der Versorgungsforschung, der qualitativen Methoden und zu Evidenzsynthesen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

38,5 Wochenarbeitsstunden
Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
Kindertagesstätte
Personalunterkünfte

Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 13 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung II - Pflege sucht:

Referatsleitung der Abteilung Pflege (Kennzahl 7/25)

Stellenbezeichnung: Senatsrat/- rätin (m/w/d) oder Beschäftigte/r mit Dienstvertrag (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 16, AT 1

Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

Die derzeitige stellvertretende Referatsleitung, die mit dem Umorganisationsprozess ab 01.01.2025 betraut ist, wird sich bewerben.

besetzbar ab: 01.01.2026

Bewerbungsfrist: 11.03.2025

Dienstort: Oranienstraße 106, 10969 Berlin

Bei Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten wird das Amt gemäß § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.

Im Falle der Besetzung mit einer bzw. einem Beschäftigten erfolgt in analoger Anwendung des § 31 Abs. 1 TV-L zunächst ebenfalls eine auf zwei Jahre befristete Übertragung der Führungsaufgabe auf Probe, bzw. es wird zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Dienstverhältnis begründet. Danach ist die unbefristete Aufgabenübertragung und damit der Abschluss eines unbefristeten Dienstvertrages möglich. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dies für die Dauer der Befristung ruhend gestellt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Referatsleitung für die Politikfelder „Verträge für Pflegeeinrichtungen; Vertragsangelegenheiten des Sozialhilfeträgers nach SGB XII und SGB XI; Grundsatz und Einzelangelegenheiten der Förderung und Finanzierung stationärer und teilstationärer Pflegeeinrichtungen einschließlich Bauplanung; Landesbehörde für Investitionsentgelte von Pflegeeinrichtungen; Maßnahmen zur Erweiterung landeseigener Pflegestrukturen“.

Im Rahmen der in 2025 anstehenden Neuorganisation des Referates wird das verantwortliche Aufgabenspektrum der Referatsleitung künftig ergänzt um das Politikfeld „Pflegepolitik Bund“, insb. die Grundsatzangelegenheiten der Pflegeversicherung und des Leistungs- und Beitragsrechts sowie um Zuständigkeiten für rechtliche und Grundsatzfragen, die sich aus dem künftigen Landesorganisationsgesetz (LOG) ergeben sowie um die Krisenprävention in der Pflege. Die erforderlichen o.g. organisatorischen Änderungen und Anpassungen zur Fortentwicklung der Referatsstruktur sind bereits in Arbeit und beinhalten auch den Aufbau einer Projektstruktur und die künftige Projektleitung zur Erarbeitung eines von der Hausleitung priorisierten Landespflegegesetzes.

Aufgabenschwerpunkte: Mitarbeiter*innenführung sowie fachliche Führung und Steuerung der Politikfelder "Verträge für Pflegeeinrichtungen; Vertragsangelegenheiten des Sozialhilfeträgers sowie künftig für Krisenmanagement und Krisenprävention in der Pflege; Grundsatz SGB XI und Landespflegegesetz"; Mitglied der Schiedsstellen nach § 80 SGB XII und § 76 SGB XI; Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung und Implementierung strategischer Konzepte; Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Controlling; Beratung, Unterstützung und Entscheidungsvorbereitung für die Hausleitung; Angelegenheiten der Preisbildung; Vertretung der Senatsverwaltung in Bund- Länder-Gremien.

Besondere Belastungen: Hoher Termindruck, heterogene Interessengruppen, Vertretung kontrovers diskutierter Themen, besonders breit gefächerte Zuständigkeiten und Rechtskenntnisse, ausgeprägte Anforderungen an die Bearbeitung von Aufgaben im Prozess der digitalen Transformation

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:
• Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den allgemeinen Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.

• Tarifbeschäftigte: Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Soziologie oder Pflegewissenschaften (mit dem akademischen Grad Master/Magister oder Diplom).

• Beide Beschäftigtengruppen: Eine mindestens 4jährige nachgewiesene Leitungserfahrung im Pflege- oder Sozialbereich wird vorausgesetzt.

• Unabdingbar ist eine tätigkeitsnahe einschlägige Berufserfahrung in der Berliner Verwaltung; Beamte oder Tarifbeschäftigte müssen mindestens seit vier Jahren ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 bzw. der Entgeltgruppe 14 TV-L bekleiden.

• Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten:

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrrad

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein.
Pflegebereich 3 - Stroke Unit
Das UKSH unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Karriere in der Pflege und gibt Ihnen die Chance Theorie und Praxis in der Pflege zu verbinden. Sie haben die Möglichkeit, die interprofessionelle Zusammenarbeit mit neuen Ideen zu gestalten und damit eine solide Basis für Ihr Team der Stroke Unit in Zusammenarbeit mit der Teamleitung zu schaffen.

Start in unserem Team
Kommen Sie in unser Team der Stroke Unit und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als akademisch qualifizierte Pflegefachkraft (AQP), mit erweitertem Tätigkeitsbereich innerhalb der direkten, klinischen Patientenversorgung, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!

Das bieten wir Ihnen:

- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E11 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine Vollzeittätigkeit, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeitzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier:Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
- Analyse, Evaluation, Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität von pflegerischen und organisatorischen Maßnahmen und Prozessen in akut stationären Pflegesituationen, auf Grundlage wissenschaftsbasierter oder wissenschaftsorientierter Entscheidungen
- Umsetzung von gesicherten Erkenntnissen aus Forschung und Wissenschaft sowie innovativen Problemlösungen (z.B. digitale Technologien) in einem interdisziplinären Team
- Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von pflegerischen Konzepten und Qualitätsstandards
- Planung, Leitung, Moderation von Veranstaltungen zum fachlichen Diskurs (z.B. moderierte Fallbesprechungen)

Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit Bachelor-Abschluss als akademisch qualifizierte Pflegefachkraft (AQP)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKKP),  Pflegefachfrau / Pflegefachmann)
- Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung in der Tätigkeit einer examinierten Pflegefachperson auf einer Stroke Unit oder vergleichbaren Station

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 25783.

Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein.
Pflegebereich 3 - Station K303/K304 (Internistisch-kardiologische Intensivstation)

Das UKSH unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Karriere in der Pflege und gibt Ihnen die Chance Theorie und Praxis in der Pflege zu verbinden. Sie haben die Möglichkeit, in der Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Teamleitung die Basis zur Einarbeitung unserer internationalen Kolleginnen und Kollegen weiter zu entwickeln, durchzuführen und innovativ neu zu denken. Ebenfalls sollten Sie offen sein, auch in anderen pflegerischen Themen Statements zu setzen und weiterzuentwickeln.

Start in unserem Team
Kommen Sie in unser Team der K303/K304 und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als akademisch qualifizierte Pflegefachkraft (AQP), mit erweitertem Tätigkeitsbereich innerhalb der direkten, klinischen Patientenversorgung, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!

Das bieten wir Ihnen:

- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 11 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine unbefristete Vollzeittätigkeit, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeitzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe
- Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie hier:Benefits (uksh.de)

Das erwartet Sie:

- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
- Analyse, Evaluation, Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität von pflegerischen und organisatorischen Maßnahmen und Prozessen in akut stationären Pflegesituationen, auf Grundlage wissenschaftsbasierter oder wissenschaftsorientierter Entscheidungen
- Umsetzung von gesicherten Erkenntnissen aus Forschung und Wissenschaft sowie innovativen Problemlösungen (z.B. digitale Technologien) in einem interdisziplinären Team
- Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von pflegerischen Konzepten und Qualitätsstandards und Einarbeitungen internationaler MitarbeiterInnen.
- Planung, Leitung, Moderation von Veranstaltungen zum fachlichen Diskurs (z.B. moderierte Fallbesprechungen)

Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Hochschulbildung mit Bachelor-Abschluss als akademisch qualifizierte Pflegefachkraft (AQP)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKKP), Pflegefachfrau / Pflegefachmann)
- Fachweiterbildung Intensivpflege- oder vergleichbares Studium, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung auf einer Intensivstation

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 25782.

An der Hochschule Bremen ist in der Fakultät Gesellschaftswissenschaften zum 01.04.2025 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) im primärqualifizierenden "Internationalen Studiengang Pflege (B.Sc.)" Kennziffer: FK3-6-2025, Entgeltgruppe 13 TV-L mit halber wöchentlicher Arbeitszeit (19,6 Std. / 12 SWS) unbefristet zu besetzen.

innovativen, Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis.  Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart.  Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften.  Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der eigenverantwortlichen Lehre und der Abnahme von (staatlichen) Prüfungen im primärqualifizierenden "Internationalen Studiengang Pflege (B.Sc.)" IHR AUFGABENBEREICH Folgende Aufgaben werden selbstständig in Absprache mit der Studiengangsleitung bearbeitet: ● ● ● ● ● ● ● Sie lehren eigenständig in pflegebezogenen Studiengängen und nehmen (staatliche) Prüfungen in der Pflege ab Sie beraten Studieninteressierte und Studierende gerne Eigenständig organisieren Sie Sitzungen mit Kooperationspartner:innen und betreuen die Praxispartner:innen Anbahnung, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Praxispartner:innen, Kooperationen und Netzwerken Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit des Studienganges Sie unterstützen bei der konzeptionellen und fachlichen Weiterbildung des Studienganges Die Weiterentwicklung der pflegebezogenen Studienangebote durch Qualitätsentwicklung gehört dazu und die Unterstützung bei der Umsetzung von Gesetzesreformen Für die Übernahme von Aufgaben im Rahmen von Netzwerktätigkeiten und Maßnahmen zur Studiengangsentwicklung o.ä. sind, dem Aufwand angemessene Reduktionen des Lehrdeputates vorgesehen.

IHR PROFIL ● ● ● Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Community Health Nursing oder einem vergleichbaren Studium und zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf Durch Ihre wissenschaftliche Berufserfahrung treten Sie sicher in der Pflegepraxis und gegenüber unseren Kooperationspartnern auf Sie bringen sehr gute Kenntnisse am PC und MS-Office mit Sie haben Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) und gute Englischkenntnisse ● Wünschenswert sind ● ● Lehrerfahrungen im Bereich von Gesundheitsfachberufen Sicherer Umgang mit Analysesoftware zur Auswertung qualitativer und quantitativer Forschungsdaten UNSER ANGEBOT ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung Ein gefördertes Jobticket Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios ...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein.  Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDFAuszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland.  Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.  Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.  Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de.  Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Stolle-Wahl unter Tel. 0421-5905-3764 oder Claudia.  Stolle(at)hsbremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 06.03.2025 über career.hs-bremen.de.

Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Lehrtätigkeit (Hochschule), Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Pflege-, Medizinpädagogik

   Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen.  Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.  Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.     - Interessiert, engagiert, kommunikativ und kreativ - Diese 4 Worte beschreiben Sie? Dann suchen wir SIE! zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Referentin für Pflege und Versorgungsmanagement (m/w/d) in stationären Einrichtungenfür unsere Geschäftsstelle in Stuttgart-Feuerbach in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.   Die besten Argumente für uns Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz Innovative und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre mit maximaler Entfaltungsmöglichkeit Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (38,5h/Woche bei Vollzeit) Flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsstunden Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung (U6, U13, U16), kostenlose Parkplätze JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.        Gesucht: Eine dynamische und kreative Person mit solidem fachlichen Hintergrund   Einarbeitung und Team Organisierte und strukturierte Einarbeitung Vorstellung unserer internen- und externen Stakeholder Sie erwartet ein hochmotiviertes und flexibles Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse Beratung unserer Einrichtungen und Verbandsgliederungen in pflegefachlichen Fragestellungen Mitwirkung bei der Konzeption neuer Einrichtungen und innovativer Versorgungskonzepte Konzeption, Begleitung und Koordination von Projekten innerverbandlich sowie mit externen Akteuren Implementierung festgelegter neuer Strukturen in Pflege- und Betreuungsbereich Schnittstelle zwischen Pflege und Hauswirtschaft  Beratende Unterstützung der Einrichtungen bei aktuellen Herausforderungen Organisation und Begleitung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen Abgeschlossenes Pflegemanagement-/ Pflegestudium (aber auch andere pflegenahe Studiengänge vorstellbar) oder mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleiterin in einer stationären Einrichtung der Altenhilfe  Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau  Berufserfahrung in der Pflege    Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Herausforderungen in unseren Pflegeeinrichtungen anzugehen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Online-Bewerbung!  Ihre Fragen werden von Herrn Marcel Faißt (Geschäftsführung) beantwortet, unter der Telefonnummer +49 711 22903 160.     Erfahren Sie mehr über die AWO und unsere Stellenangebote:   https://www.awo-wuerttemberg.de/stellenangebote  

Das Sankt Katharinen-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 280 Betten in konfessioneller Trägerschaft mit persönlicher Atmosphäre und kurzen Wegen.
Wir suchen Studierende Angewandte Pflegewissenschaft dual (B.Sc.) für ein Vollzeitsudium in acht Semestern ab dem Wintersemester 2025/2026.

Du möchtest studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln? Bei uns ist das möglich.
Dafür kooperieren wir mit der Frankfurt University of Applied Sciences. Die Lehre an der Hochschule reicht von Pflegewissenschaft, naturwissenschaftlichen, medizinischen und sozialwissenschaftlichen Grundlagen und Recht über Techniken wissenschaftlichen Arbeitens bis hin zu forschungsbezogenen Kompetenzen.
Bei uns absolvierst du die Praxisphasen und kannst das gelernte Wissen direkt einsetzen und vertiefen. Nach dem erfolgreichen Studienabschluss bist du Pflegefachfrau (B. Sc.)/Pflegefachmann (B. Sc.) und hast einen zukunftssicheren Abschluss in der Tasche.

Wir bieten

- Eine attraktive Vergütung während des dualen Studiums:
- 1.340,69 € pro Monat brutto im 1. Studienjahr
- 1.402,07 € pro Monat brutto im 2. Studienjahr
- 1.503,38 € pro Monat brutto im 3. Studienjahr
- 1.503,38 € pro Monat brutto im 4. Studienjahr
- Plus: Weihnachtsgeld (90 Prozent einer Monatsvergütung)!
- Außerdem im Paket:
- Hessenticket
- Corporate-Benefits-Programm
- Nutzung unserer Fitness-Geräte
- umfassende Praxisausbildung durch unsere kompetenten und netten Praxisanleiter*innen

Dein Profil

- Hochschulzugangsberechtigung oder Fachhochschulreife

Ablauf Bewerbung und Einschreibung: Du bewirbst dich zuerst bei uns. Hast du einen Ausbildungsvertrag mit uns abgeschlossen, kannst du dich anschließend bei der Frankfurt University of Applied Sciences einschreiben. Alle weiteren Infos zur Einschreibung und zum Studium findest du unter Angewandte Pflegewissenschaft dual (B.Sc.).
Vielfalt ist uns wichtig, daher sind wir auch Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit orientiert.  In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eine Vielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe (Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt.    Als Trainee in einer von unseren 21 Pflegeeinrichtungen arbeiten Sie eng an der Seite der Einrichtungsleitung und unterstützen ihnsie tatkräftig in seinemihrem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Sie werden dabei in alle Tätigkeitsbereiche eingeführt und übernehmen immer mehr eigenverantwortliche Aufgabenpakete.    Als Trainee begleiten Sie die Einrichtungsleitung bei der Führung und Leitung der Einrichtung  Sie unterstützen bei der Budgetverantwortung, Kapazitätsauslastung und Qualitätssicherung und kooperieren mit Angehörigen, Betreuerinnen, Ämtern und externen Partnern Sie helfen bei der Entwicklung der Mitarbeitenden und der Gestaltung aller Arbeitsprozesse entsprechend einer modernen Einrichtung Qualitätsmanagement steht auf Ihren daily To-Do‘s, daher unterstützen Sie bei der Sicherung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohnerinnen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung  Sie schreckt der Umgang mit Kennzahlen und Reportings nicht ab? Prima, dann passen wir perfekt zusammen! Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialwesen oder Betriebswirtschaftliches Studium  Pflegerische Ausbildung oder Vorkenntnisse im Bereich der Pflege wünschenswert  Freude bei der Koordination von Aufgaben  Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke  Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung  Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke  Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke  Teamfähigkeit  Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Arbeiterwohlfahrt Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet  Bezahlung nach Anwendungs-TV II AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern  30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)  Jahressonderzahlung  Betriebliche Altersvorsorge  Vermögenswirksame Leistungen  Engagiertes Team  Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen über unser corporate-benefits-Programm  Kostenfreie Parkplätze  Dienstrad-Leasing/Business Bike (nach der Probezeit)  Vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

„Die Strukturen im ZfP ermöglichen es mir, die psychiatrische Pflege aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. So kann man wirklich etwas bewegen!“

Sarah S., Pflegeexpertin im ZfP Emmendingen

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit fünf Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten, einer Klinik für Forensische Psychiatrie & Psychotherapie sowie einem Psychiatrischen Fachpflegeheim, einer Therapeutischen Wohngruppe und einem ambulanten Pflegedienst.
Mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden decken wir das gesamte Versorgungsspektrum der Erwachsenenpsychiatrie ab und verbessern die Lebensqualität psychisch erkrankter Menschen durch individuelle Behandlung und Betreuung.

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen mehr als einen sicheren Job. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle, fairer Vergütung, zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassendem Betrieblichen Gesundheitsmanagement erwartet Sie ein exzellentes Arbeitsumfeld.

Unser Strategie-Konzept Pflege 3.0 sieht vor, in allen Kliniken des ZfP Emmendingen innovative Stellen für akademisch ausgebildete Pflegende zu schaffen. Ziele sind u.a. die strategische Weiterentwicklung der Pflegequalität und die Implementierung evidenzbasierter pflegerischer Konzepte in der klinischen Praxis.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team!

Pflegeexperte APN (m/w/d) / Pflegeexperte (m/w/d)

Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Allgemeine und Gemeindenahe Psychiatrie, 100% | Jobsharing möglich

Ihre Aufgaben

- Fachliche Leitung der Fachleitungen und Praxisanleiter*innen aller Stationen der Klinik
- Strategische Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte
- Planung, Umsetzung und Evaluierung komplexer Projekte
- Wissenschaftliches Arbeiten und klinische Pflegeforschung
- Theorie-Praxistransfer pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Konzeptionierung und Durchführung innerbetrieblicher Seminare
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Teilnahme an berufsspezifischen Arbeitsgemeinschaften und Fachkongressen

Was Sie mitbringen sollten

- Abgeschlossenes Master-Studium in der Pflegewissenschaft, APN (Advanced Practice Nursing), Community Mental Health, vergleichbares Studium
- oder abgeschlossenes Bachelor-Studium Psychiatrische Pflege, Pflegewissenschaft oder vergleichbares Studium mit der Bereitschaft das Master-Studium berufsbegleitend zu absolvieren
- oder abgeschlossene Weiterbildung Pflege in der Psychiatrie mit Erfahrung in fachlicher Führung zum Beispiel im Rahmen von Projektarbeit und Bereitschaft zum Studium mit dem Ziel des Masterabschlusses in Pflegewissenschaft oder vergleichbares Studium
- Eigenständiges Arbeiten sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Analytisches und strategisches Denken sowie Führungskompetenz
- Fähigkeit Projekte zu planen, in die Praxis umzusetzen und wissenschaftlich zu evaluieren
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
- Pflegefachliche Expertise im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie

Was wir Ihnen bieten

- Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L | 30 Tage Urlaub | Großzügige betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Individuelle Fördermaßnahmen | Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitsumfeld: Eigenes Büro mit guter räumlicher Ausstattung | Strukturierte Einarbeitung inklusive Traineetage und Hospitationen | Innovative Arbeitsatmosphäre in einem kreativen Entwicklungsteam der Pflegeexpert*innen | Gestaltungsspielraum und kollegiale Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Gesundheit & Benefits: Hansefit | Günstige Nutzung unserer Sportplätze | Massage | Yogakurse | Corporate benefits | Fahrrad-Leasing | Deutschlandticket als Jobticket
- Familienfreundliches Unternehmen: Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben | Kinderferienbetreuung | Unterstützung für Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Standort: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr | Kostenlose Parkplätze | Kantine und Kaffeehaus

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte geben Ihnen gerne Frau Mc Cleskey, Pflegedienstleitung, unter Tel. 07641/461-3002 oder Frau Ikava, stv. Pflegedienstleitung, unter Tel. 07641/461-4597.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16.03.2025.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden. Bewerben Sie sich gerne allein und bekunden Sie Ihr Interesse im Motivationsschreiben oder gleich als Tandem mit Ihrer Vorstellung zur gemeinsamen Co-Leitung.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Zentrum für Psychiatrie Emmendingen
Neubronnstraße 25
79312 Emmendingen

Als Referentin der stellv. Geschäftsführung (m/w/d) unterstützen Sie uns im Geschäftsfeld „Wohnen und Leben im Alter“ bei konzeptionellen, operativen sowie strategischen Aufgaben. Sie können mit Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts leisten. Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband für die Zukunft auf. Wir sind mit fast 60 Seniorenzentren einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Ihre Arbeit bei uns profitiert von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund einen Referent*in der stellv. Geschäftsführung für den Bereich „Wohnen und Leben im Alter“ (m/w/d), in Vollzeit und unbefristet. Vertretung bei verbandspolitischen Gremien  Erarbeitung von Empfehlungen und Stellungnahmen für die Gremien der freien Wohlfahrtspflege   Planung, Durchführung und Auswertung fachübergreifender Projekte inkl. Berichtswesen  Bearbeitung strategischer und operativer Fragestellungen bis zur Entscheidungsreife  Inhaltliche Aufbereitung und Bewertung von Fachthemen, Stellungnahmen und Veröffentlichungen  Bündelung, Aufarbeitung und Verbreitung von fachbereichsbezogenen Informationen  Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Sitzungen (inkl. Protokolle)  Strategisches und vernetztes Zusammenwirken mit den Arbeitsfeldern der Altenhilfe und Gesundheit  Information, Beratung und Vertretung der Mitgliedsorganisationen Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaften) oder vergleichbar  Langjährige relevante Berufserfahrung  Expertenwissen in der Altenhilfe sowie von Strukturen in der Pflege und Altenhilfe, insbesondere in der freien Wohlfahrtspflege   Vertiefte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung  Sie bringen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement mit, dabei handeln Sie stets lösungs- und zielorientiert  Ihr souveränes und professionelles Auftreten wird durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit abgerundet  Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket) setzen wir voraus Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag und 2 freie Tage (Heiligabend & Silvester)  Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts  Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich  Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Essen in der eigenen Kronen-Lounge   Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad stehen Ihnen zur Verfügung

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit orientiert.  In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eine Vielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe (Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt.    Als Trainee in einer von unseren 21 Pflegeeinrichtungen arbeiten Sie eng an der Seite der Einrichtungsleitung und unterstützen ihnsie tatkräftig in seinemihrem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Sie werden dabei in alle Tätigkeitsbereiche eingeführt und übernehmen immer mehr eigenverantwortliche Aufgabenpakete.    Als Trainee begleiten Sie die Einrichtungsleitung bei der Führung und Leitung der Einrichtung  Sie unterstützen bei der Budgetverantwortung, Kapazitätsauslastung und Qualitätssicherung und kooperieren mit Angehörigen, Betreuerinnen, Ämtern und externen Partnern Sie helfen bei der Entwicklung der Mitarbeitenden und der Gestaltung aller Arbeitsprozesse entsprechend einer modernen Einrichtung Qualitätsmanagement steht auf Ihren daily To-Do‘s, daher unterstützen Sie bei der Sicherung der qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohnerinnen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung  Sie schreckt der Umgang mit Kennzahlen und Reportings nicht ab? Prima, dann passen wir perfekt zusammen! Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialwesen oder Betriebswirtschaftliches Studium  Pflegerische Ausbildung oder Vorkenntnisse im Bereich der Pflege wünschenswert  Freude bei der Koordination von Aufgaben  Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke  Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung  Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke  Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke  Teamfähigkeit  Identifikation mit dem Leitbild und den Werten der Arbeiterwohlfahrt Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet  Bezahlung nach Anwendungs-TV II AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern  30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)  Jahressonderzahlung  Betriebliche Altersvorsorge  Vermögenswirksame Leistungen  Engagiertes Team  Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen über unser corporate-benefits-Programm  Kostenfreie Parkplätze  Dienstrad-Leasing/Business Bike (nach der Probezeit)  Vergünstigtes Jobticket/Deutschlandticket  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten