Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Pflegewissenschaftler/in)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Unser Institut für Versorgungsforschung und Gesundheitsökonomie (Arbeitsgruppe Komplexe Interventionen) sucht ab dem 01.03.2025 eine/einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Anstellung erfolgt im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG gemäß § 2 Abs. 2) zunächst befristet bis zum Projektende am 28.02.2026 mit der Option der Verlängerung.
Koordination, Begleitung und Unterstützung von Co-Forschenden in einem pflegewissenschaftlichen Projekt mit Menschen mit geistiger Behinderung
Mitarbeit bei Projektkoordination, qualitativer Datenerhebung und Auswertung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege oder Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Public Health oder angrenzenden Fachgebieten
Methodenkenntnisse im Bereich der Versorgungsforschung, der qualitativen Methoden und zu Evidenzsynthesen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

38,5 Wochenarbeitsstunden
Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
Kindertagesstätte
Personalunterkünfte

Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 13 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Sachbearbeitung Pflegefachdienst/Pflegebegutachtung
EG 9c TVöD
Besetzbar ab sofort für die Abteilung Planung und Steuerung im Amt für Soziales und Jugend

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten?
Dann ist eine Tätigkeit im Pflegefachdienst vielleicht genau das Richtige für Sie.

Das Team des Pflegefachdienstes im Sachgebiet Qualitätssicherung in der Pflege mit aktuell 9 Mitarbeiter*innen besucht die hilfesuchenden Menschen in ihrer häuslichen Umgebung und stellt durch eine umfassende und qualifizierte Beratung sicher, dass diese möglichst lange in ihrer häuslichen Umgebung verbleiben können. Er prüft die Notwendigkeit einer Heimaufnahme beziehungsweise berät zu möglichen Alternativangeboten. Außerdem stellt der Pflegefachdienst den Grad der Pflegebedürftigkeit fest.

Wir suchen engagierte Kolleg*innen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Eigeninitiative mitbringen und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Außenterminen haben. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen.


Vielfältig und von Bedeutung:
-    Sie beraten hilfesuchende Bürger*innen beziehungsweise deren Angehörige persönlich in der häuslichen Umgebung bei Neu- und Änderungsanträgen auf ambulante Pflege nach Sozialgesetzbuch (SGB) XII (Kapitel 7)
-    Sie entwickeln ein sozialhilferechtlich notwendiges, passgenaues Pflegearrangement unter Berücksichtigung des gesetzlichen Auftrages ambulant vor stationär einschließlich Koordination der Pflegeleistungen
-    Sie prüfen alternative Hilfsmöglichkeiten zur Vermeidung einer stationären Heimaufnahme
-    Sie erstellen Gutachten zur Feststellung des Pflegegrades und fertigen Stellungnahmen für die Sachbearbeitungen in der ambulanten und stationären Pflege zur weiteren Fallbearbeitung
-    Sie prüfen die Pflegearrangements in zeitlich vorgegebenen Intervallen auf Passgenauigkeit und Notwendigkeit (Qualitätsmanagement)
-    Sie kooperieren mit anderen Leistungsträgern und arbeiten mit Dritten zusammen (zum Beispiel Ärzt*innen, Fachstellen, Seniorenhilfe, Pflegebüro, Betreuer*innen).



Notwendig und gewinnbringend - Ihre Qualifikation:
-    Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege, Pflegemanagement) und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/stationären Pflege in den letzten fünf Jahren
-    eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Pflege (zum Beispiel Intensivpflege, Anästhesiepflege, Pflegedienstleitung) oder zur/zum Pflegesachverständigen/ Pflegegutachter*in wäre wünschenswert beziehungsweise die Bereitschaft, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen muss vorhanden sein
-    Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher kultureller Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität
-    Sie verfügen über Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft verbunden mit Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
-    Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit aus
-    Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems bzw. der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten SGB V, XI, XII beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

Das bieten wir Ihnen:
-    flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
-    geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
-    Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
-    ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
-    Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
-    berufliche Entwicklungsperspektiven
-    leistungsorientierte Bezahlung
-    kostengünstiges Firmenticket
-    Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
-    Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt –
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landehauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wenn Sie mehr zu den Tätigkeiten und das Arbeitsumfeld erfahren möchten, würde sich die Leiterin des Teams Heike von Trzcbiatowski Telefon 0211 89-95971 über Ihren Anruf freuen.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 04. Januar 2024 über die Homepage der Landeshauptstadt Düsseldorf (www.duesseldorf.de/stellen). Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 50/02/20/23/01.

Ansprechpartnerin: Annette Singendonk, Telefon 0211 89- 21501, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.39.