Hausmeister/in (w/m/d)

Abteilung 10.7 - Infrastrukturelles Hörsaal- und Gebäudemanagement

Job-ID: V000010451
Einsatzort: Aachen
Befristung: Unbefristet
Stellenbewertung: EG 5
Arbeitszeit: Vollzeit
Veröffentlicht: 08.12.2025
Bewerbungsfrist: 21.01.2026
Stellentyp: Personal in Technik und Verwaltung

Unser Profil

Die Abteilung 10.7 - Infrastrukturelles Hörsaal- und Gebäudemanagement ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung eine Dienstleistungsabteilung des Dezernats für Facility Management. Die Abteilung
verantwortet und erbringt ein breites Spektrum an Diensten innerhalb der Infrastruktur der Hochschule. Das Sachgebiet 10.72 Hausmeisterdienste, Sonderliegenschaften und Poststelle verantwortet u.a. die Bewirtschaftung der RWTH Gästehäuser und der Veranstaltungsstätte Wildenhof am Rursee sowie sämtliche postlogistischen Aufgaben der gesamten Hochschule. Im Bereich Hausmeisterdienste ist die Abteilung zentraler Dienstleister und erster Ansprechpartner für alle gebäudebezogenen Aufgaben und Fragen der Nutzer.


Ihr Profil

Sie verfügten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägig anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf und haben in einer mehrjährigen praktischen Tätigkeit einen fundierten Kenntnisstand erreicht. Sie sind gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten, verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und sind bereit, im Schichtdienst und an den Wochenenden zu arbeiten. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team zeichnen Sie aus.

Die Stelle erfordert die Ausübung mittelschwerer und schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben und Tragen von schweren Lasten).

Kenntnisse in den Standard Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.


Ihre Aufgaben

- Ausführung kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Bedienung und Überwachung der Hörsäle und Seminarräume mit Schaltung der Projektionsgeräte
- Funktionsprüfung technischer Anlagen und Meldung von Störungen
- Umgang mit sicherheitsrelevanter Infrastruktur wie Alarmanlagen und elektronischer Schließtechnik
- Berücksichtigung technischer und organisatorischer Regelungen betr. Sicherheitszonen mit Zugangsbeschränkung, Videoüberwachung, Löschanlagentechnik, etc.
- Winterdienst und bedarfsorientierte Außenbereichspflege
- Verteilung der Brief- und Paketpost innerhalb des Gebäudes
- Betreuung von Veranstaltungen
- Wahrnehmung von Betreiberpflichten der Hochschule


Die Arbeiten richten sich nach der Dienstanweisung für Hausmeister an der RWTH Aachen.


Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum 01.05.2026 zu besetzen und unbefristet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 48 Stunden.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 5.


Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Siehttps://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung


Kontakt & Bewerbung
Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung

Jörg Walbeck
Süsterfeldstr. 65
52072
Aachen
Tel.: +49 241 80-94293
E-Mail: [email protected]

Bewerbung bis: 09.11.2025

# Hausmeister\*in „Depot“ (m/w/d)

Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration

Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Abteilung „Integration, Nadelfabrik und Depot“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hausmeister\*in (m/w/d) für das Depot in Vollzeit im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung zu besetzen.

Das „Depot Talstraße“ wurde im Jahr 2017 eröffnet und hat zum Ziel, eine soziokulturelle Begegnungsstätte im Quartier Aachen Nord zu bilden. Laut des Förderbescheids von 2012 soll das Depot in einem hohen Maße der sozialen sowie kulturellen Anbindung der im Quartier lebenden Bewohner*innen dienen sowie insgesamt fünf Ziele verfolgen: die soziale Stabilisierung des Stadtteils Aachen-Nord, die Stärkung der lokalen Ökonomie, kulturelle und öffentliche Wirksamkeit (im Stadtteil und darüber hinaus), die Vernetzung sowie Kooperation zukünftiger Nutzer*innen aus der Kreativwirtschaft mit sozialen Einrichtungen, Bildungsangebote insbesondere für Kinder und Jugendliche aus Aachen-Nord. Zentrales Merkmal der Veranstaltungen im Depot ist demnach der Quartiersbezug bzw. eine Öffnung zum/für das Quartier Aachen Nord.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

### Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Sicherheitskontrollen der hauseigenen Schließanlage und Gebäudezugänge
- tägliche Kontrollgänge im Gebäudekomplex
- technische Vorbereitung und Betreuung während der Veranstaltung, nach Absprache auch an Wochenenden
- Kontrolle und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zum Erhalt der Funktionsfähigkeit (u.a. Heizanlagen, Sanitärbereich, Leuchtkörper)
- kleinere Reparaturarbeiten (z.B. Ausbessern und Auswechseln von Beschlägen an Türen und Fenstern etc.)
- Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung innerhalb und außerhalb des Gebäudes, Koordination der Gebäudereinigung im Haus, ggf. Winterdienst
- Ausstattung, Herrichtung und Vorbereitung der Veranstaltungsflächen anhand der Vermietungspläne
- Koordination der beteiligten Firmen und Dienstleister*innen sowie Ansprechpartner*innen vor Ort
- Sorge um die Einhaltung der Hausordnung/Brandschutzordnung
- Ansprechpartner*in für die Mieter*innen bei technischen Problemen
- Bedarfsanmeldung von benötigten Materialien

### Das bringen Sie mit

- technischer Sachverstand
- Vielfaltskompetenz sowie Offenheit und Sensibilität im Kontext von Diversity
- freundliches und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit

### Wünschenswert

- eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem handwerklich technischen Bereich/Berufsfeld

### Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber\*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Bewerbung bis: 09.11.2025

# Elternzeitvertretung Schulhausmeister*in KGS Hanbruch (m/w/d)

Fachbereich Jugend und Schule

In der Abteilung Schule (FB 45/500) des Fachbereichs Jugend und Schule ist die Stelle als „Schulhausmeister*in (m/w/d)“ an der KGS Hanbruch befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für den Zeitraum vom 04.02.2026 bis zum 01.01.2028 zu besetzen.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.

Bei der KGS Hanbruch handelt es sich um eine Grundschule, die an den öffentlichen Ganztagsbetrieb angeschlossen ist und über eine errechnete Reinigungsfläche von ca. 2.980 qm verfügt, woraus sich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD (Teil V Nr. 2 Abs. 9 TVöD NRW) ergibt.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

#### Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
- Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Überwachung der durch Handwerker*innen ausgeführten Arbeiten
- Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
- Bedienung der Heizungsanlage, Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung
- Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen

#### Das bringen Sie mit

- eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit
- einen ausgeprägten Sinn für Ordnung
- ein freundliches und sicheres Auftreten

#### Wünschenswert

- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld, z.B. in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe oder Holzverarbeitung
- Einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung oder in einer Tätigkeit als Hausmeister*in/Hauswart*in/Schulhausmeister*in/Hilfshausmeister*in
- Führerschein der Klasse B

#### Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

## Wir benötigen eine weitere Hilfskraft zur Unterstützung meiner Hausmeister:

### Das müssen Sie mitbringen:

- Körperlich gesund

- PKW Führerschein / Firmenwagen wird unter Umständen zur Verfügung gestellt

- Sollte im Raum Würselen / Aachen wohnen; keine langen Anfahrtswege

- ggf. eine Ausbildung; nicht zwingend erforderlich

Den Mitarbeiter stelle ich privat ein.

Bewerbung bis: 17.08.2025

# Elternzeitvertretung Schulhausmeister*in KGS Hanbruch (m/w/d)

Fachbereich Jugend und Schule[Jetzt online bewerben](https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c908242966222020197ab674d151847)

In der Abteilung Schule (FB 45/500) des Fachbereichs Jugend und Schule ist die Stelle als „Schulhausmeister*in (m/w/d)“ an der KGS Hanbruch befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für den Zeitraum 04.02.2026 bis 31.08.2026 zu besetzen.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.

Bei der KGS Hanbruch handelt es sich um eine Grundschule, die an den öffentlichen Ganztagsbetrieb angeschlossen ist und über eine errechnete Reinigungsfläche von ca. 2.980 qm verfügt, woraus sich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD (Teil V Nr. 2 Abs. 9 TVöD NRW) ergibt.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

#### Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
- Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Überwachung der durch Handwerker*innen ausgeführten Arbeiten
- Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
- Bedienung der Heizungsanlage, Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung
- Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen

#### Das bringen Sie mit

- eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit
- einen ausgeprägten Sinn für Ordnung
- ein freundliches und sicheres Auftreten

#### Wünschenswert

- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld, z.B. in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe oder Holzverarbeitung
- Einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung oder in einer Tätigkeit als Hausmeister*in/Hauswart*in/Schulhausmeister*in/Hilfshausmeister*in
- Führerschein der Klasse B

#### Das bieten wir

- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

[Jetzt online bewerben](https://bewerbung.aachen.de/engage/jobexchange/applyBy.do?j=jobexchange&jobOfferId=2c908242966222020197ab674d151847)

Ab sofort suchen wir eine/n Hausmeister/in für den Standort Bergheim in Teilzeit (Arbeitszeit nach Vereinbarung).

Ihre Aufgaben:

- Überprüfung von Handwerkeraufträgen, Gartenarbeiten
- Kontakt zu Mietern
- Überprüfung von Treppenhauslicht, Heizungen, sonstigen technischen Einrichtungen
- Mülltonnen raus- und reinstellen
- Überprüfung der allgemeinen Sauberkeit etc.

Wir suchen Sie! Werden auch Sie Teil des Teams des SKM Aachen e.V.!
Hausmeister*in (m/w/d) für unser Seniorenzentren
Heilig Geist und Rothe Erde
(Teilzeit 50% – ab 01.07.2025)

Was sind Ihre Aufgaben?

Als rechte Hand unseres Haustechnikers sind Sie unverzichtbar bei Reparaturen und Instandhaltungen aller Art.
Sie assistieren bei der Wartung technischer Anlagen und Geräte, renovieren, sanieren und schwingen einen flotten Besen.
In Bereich Gebäudetechnik kennen Sie sich bestens aus. Dank Ihres Technik-Know-Hows kommen auch Feste und Feiern so richtig in Fahrt.
Sie sind Allrounder und haben eine handwerkliche Ausbildung absolviert. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung mit.
Sie arbeiten selbständig und sind Teamplayer.
Die Nähe zu unseren Bewohner*innen ist für Sie ein Privileg.
Sie sind gelassen im Umgang mit alten und kognitiv veränderten Menschen.

Was bieten wir Ihnen?

Wir bezahlen nach AVR-C-Tarif, regelmäßige Lohnsteigerungen inklusive.

In Teilzeit verdienen Hausmeister*innen bei uns z.Zt. zwischen 1428,- € und 1645,- € brutto.

Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine zusätzliche Altersvorsorge von mehr als 5% des Bruttolohns sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Außerdem bieten wir das Deutschland-Job-Ticket und ein Job-Rad zu guten Konditionen an.

Familie ist uns wichtig! 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard!

Wir sind ein multiprofessionelles Team, denen das Wohlergehen unserer Bewohner*innen am Herzen liegt.

Gerne können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen.
Interessiert?
Dann melden Sie sich direkt bei unserem Einrichtungsleiter Frank Denhard unter:
Tel.: 0241 – 413 55 780
oder per E-Mail:
[email protected]

Wir suchen einen Allrounder (w/m/d) für folgende Tätigkeiten:

Hausreinigung
Objektpflege
Gartenpflege
Winterdienst

Firmenwagen wird zur Verfügung gestellt.
Ihnen wird eine feste Tour an Objekten zugeteilt. Aachen und Umgebung.

Arbeitszeit ca. 8:30-17:00 Uhr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.