pädagogische Fachkraft (w,m,d) für eine Mutter/Vater-Kind-Wohngruppe

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg betreibt in Heidelberg und Eberbach mehrere Häuser, in denen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie Mütter oder Väter und ihren Kleinkindern von pädagogischem Fachpersonal versorgt, betreut und gefördert werden. Darüber hinaus bieten wir eine Schwangerschaftsberatungsstelle und für psychisch erkrankte Menschen ein regelmäßiges Freizeit- und Bildungsangebot.

Für die Betreuung und Begleitung von Müttern/Vätern und deren Kindern in unseren Mutter/Vater-Kind Wohngruppen in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, 90% (35,1 Stunden/Woche) und ab dem 01.01.2026 in Teilzeit 70% (27,3 Stunden/Woche) Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heim-Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder Elementar- und Kindheitspädagoge (m/w/d).

Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie Mütter/Väter und ihre Kinder bei ihrer Alltagsgestaltung und erarbeiten mit ihnen ein gelingendes Konzept von Familie und Familienleben.

 **Ihre Aufgaben umfassen...**

- Organisation des Alltags
- Begleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher Fragen
- Aktive Zukunftsplanung und Förderung der Kompetenzen
- Gesundheitsfürsorge
- Unterstützung schulischen und beruflichen Lernens
- Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrung im Bereich der Erziehung, Versorgung und Pflege der Kinder
- Einbeziehung des anderen Elternteils und des Lebenspartners
- Verantwortung im Rahmen des Hilfeplanverfahrens
- Kooperation mit den Schulen, Praxisstellen und Therapeuten

**Es erwartet Sie** ein attraktives Arbeitsfeld mit spannenden Aufgaben und ein lebendiges und professionelles Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Bei uns können Sie mitgestalten, Ihre fachlichen Kompetenzen, ihre Teamfähigkeit und Kreativität einbringen. Dazu bieten wir Ihnen regelmäßig Fortbildungen, Fachberatung und Supervision.

 **Ihr Profil - unsere Erwartungen**

- Abgeschlossene pädagogische Qualifikation
- Besitz eines PKW-Führerscheins
- Die Bereitschaft zum Schichtdienst mit Einsätzen in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen.
- Die Arbeitszeiten werden mit einer vorausschauenden Dienstplanung auf die Mitarbeitenden des Teams verteilt.
- In der Regel findet einmal im Kalenderjahr eine Ferienfreizeit statt.
- Wir freuen uns, wenn Sie sich mit einer christlichen Kirche verbunden fühlen.      

 **Vergütung und weitere Leistungen**

- Die tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas, Anlage 33 (Sozial- und Erziehungsdienst)  entsprechend den Tätigkeitsmerkmalen und der Qualifikation des/der Stelleninhaber/in.
- Die betriebliche Altersversorgung (KZVK) wird überwiegend zusätzlich zum Gehalt geleistet.
- Es wird angeboten, ein Zeitwertkonto anzulegen. Mehr erfahren Sie dazu auf unserer Homepage.
- Eine Jahressonderzahlung, Ausgleichstage für kontinuierlichen Schichtdienst, Regenerationstage und weitere Zulagen sind Teil der AVR sowie ein Jobticket.

Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserer Bereichsleitung, Diana Keddies, Telefon: 06221/137086-30, Mail: [email protected]

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an unsere Personalabteilung, Frau Radulovic, Mail: [email protected]

Der **Caritasverband Heidelberg e.V.** ist anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Er berät und unterstützt Menschen in besonderen Lebens- und Krisensituationen.
  
Wir suchen ab sofort
 
**Sozialarbeiterinnen oder Sozialpädagogeninnen (m/w/d)**

für das Arbeitsfeld **„unabhängige Sozial- und Verfahrensberatung für Flüchtlinge im Ankunftszentrum des Landes Baden-Württemberg PHV in Heidelberg und LEA Tompkins in Schwetzingen“**

 in Voll- oder Teilzeit (mind. 50% Stelle/ 19,5 Std./Woche). Vorerst befristet bis 31.12.2026.

Referenznummer: 0000202507 

**Das erwartet Sie:** 

- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- enge Kooperation mit anderen Fachbereichen und dem eigenen Team, kollegiale Beratung
- juristische Begleitung zu allen asyl- und aufenthaltsrechtlichen Themen
- tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente sowie SuE-Zulage
- Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und am 31.12. 

**Schwerpunkte der Tätigkeit sind:** 

- sozialpädagogische Beratung und sozialarbeiterische Unterstützung von ratsuchenden Bewohner*innen der Einrichtung
- bedarfsorientierte und sozialanwaltschaftliche Unterstützung der Ratsuchenden bei der Bewältigung lebenslagenspezifischer Problemstellungen
- als zentrale Informations- und Anlaufstelle für Menschen mit persönlichen, familiären, wirtschaftlichen, finanziellen und sozialen Schwierigkeiten fungieren
- Beratung und Informationsvermittlung bezüglich der Unterbringung in der Erstaufnahmeeinrichtung und dem Zuteilungsverfahren
- Förderung der Selbstwirksamkeit und Handlungsfähigkeit ratsuchender Personen sowie Mitwirkung an der Schaffung von Partizipationsmöglichkeiten
- Mobile Informations- und Beratungsarbeit auf dem Gelände der Erstaufnahmeeinrichtungen
- enge Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen, Fachdiensten, Ehrenamtlichen und Initiativen
- Unterstützung von besonders vulnerablen Ratsuchenden und Mitwirkung bei der Identifizierung besonderer Schutzbedarfe
- Dokumentation und Berichtswesen
 

**Das bringen Sie mit:** 

- staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin oder Sozialarpädagogin (Dipl., B.A., M.A.oder vgl. Studienabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Beratung von Menschen mit Migrationserfahrung)
- Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible akzeptierende Grundhaltung
- Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere auch zu asylrechtlichen Fragen
  
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie dann bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer, aktuellen Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse oder weitere Fragen an:

Birgit Grün, Abteilungsleitung Soziale Dienste

Tel. 06221 3303-0

E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])
 
  
Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie unter [https://www.caritas-heidelberg.de](https://www.caritas-heidelberg.de/pflegeheimat)

Der **Caritasverband Heidelberg e.V.** ist anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Er berät und unterstützt Menschen in besonderen Lebens- und Krisensituationen.

Wir suchen ab sofort

**Sozialarbeiterinnen oder Sozialpädagogeninnen (m/w/d)**

für das Arbeitsfeld **„bundesgeförderte behördenunabhängige Asylverfahrensberatung für Schutzsuchende“** an den Einsatzorten Ankunftszentrum Heidelberg (Patrick-Henry-Village) und Erstaufnahmeeinrichtung Schwetzingen (Tompkins) des Landes Baden-Württemberg

in Voll- oder Teilzeit (mind. 50% Stelle/ 19,5 Std./Woche). Vorerst befristet bis 31.12.2026.

Referenznummer: 0000202506

**Das erwartet Sie:**

- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- enge Kooperation mit anderen Fachbereichen und dem eigenen Team, kollegiale Beratung
- juristische Begleitung zu allen asyl- und aufenthaltsrechtlichen Themen
- tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente sowie SuE-Zulage
- Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und am 31.12. 

**Schwerpunkte der Tätigkeit sind:**

- Individuelle Rechtsberatung von Schutzsuchenden in allen Verfahrensschritten
- Beratung zur Asylantragstellung (bspw. Erläuterung von Rechten und Pflichten im Asylverfahren, verschiedener Schutzmöglichkeiten und einzelner Verfahrensschritte)
- Beratung und auf Wunsch Begleitung zur Anhörung beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
- Rechtsmittelberatung in Bezug auf behördliche Entscheidungen
- Mitwirkung bei der Identifizierung und Weiterleitung besonderer Verfahrensgarantien und Bedarfen von vulnerablen Ratsuchenden
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit (u.a. mit Netzwerkpartner*innen, Fachberatungsstellen für besondere Bedarfe von Asylsuchenden und zuständigen Behörden)
- Dokumentation und Berichtswesen

**Das bringen Sie mit:**

- staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialapädagoge*in (Dipl., B.A., M.A.oder vgl. Studienabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Beratung von Menschen mit Migrationserfahrung)
- Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible akzeptierende Grundhaltung
- Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere auch zu asylrechtlichen Fragen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie dann bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer, aktuellen Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse oder weitere Fragen an:

Birgit Grün, Abteilungsleitung Soziale Dienste

Tel. 06221 3303-0

E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie unter [https://www.caritas-heidelberg.de](https://www.caritas-heidelberg.de/pflegeheimat)

Sozialberater / Sozialberaterin (m/w/d) gesucht!Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgekartei gesucht! Sie suchen einen Job wo Sie selbst mit anpacken und aktiv etwas verändern können? Die AWO Heidelberg setzt sich stets für das Wohl aller Menschen ein und sucht ab sofort unbefristet eine zuverlässige Sozialberatung für 22 Stunden pro Woche, die auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement, sowie die Vorsorgekartei übernimmt. Auch ehrenamtliche Fachkräfte sind willkommen!  Als Sozialberater / Sozialberaterin können auch Sie zu einer sozial gerechten Gesellschaft beitragen.  Arbeitszeiten sind nach Absprache und umfassen 18 Stunden Sozialberatung, sowie 4 Stunden für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgekartei.     Ihre Aufgaben bei der Sozialberatung sind:    Eigenständige Beratung von Sozialberatungsfällen  Entscheidung über Gewährung von Individualhilfen  Austausch mit anderen Sozialberater/innen innerhalb der Liga  Wahrnehmung von Fortbildungen bezüglich Gesetzesänderungen    Betriebliches Eingliederungsmanagement:    Überprüfen und Verringern des Krankenstandes  Erkennen möglicher Belastungen im Arbeitsumfeld  Einladung zum Erstgespräch und Abschlussgespräch am Ende einer Maßnahme  Mitarbeiterbindung  Durchführung Wiedereingliederung  Protokollierung der durchzuführenden Maßnahmen und Vermerk in der Personalakte  Erfüllen der gesetzlichen Vorschriften  Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Geschäftsstelle und Abteilungsleitung    Vorsorgekartei:    Mitarbeiter aus allen Einrichtungen erfassen  Neue Mitarbeiter zur Vorsorgeuntersuchung einladen (Pflichtuntersuchung)  Zusammenarbeit mit dem TÜV Süd in Bezug auf Arbeitsgesundheit  Sammeluntersuchungen für Angebots- oder Wunschvorsorge Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge (BA), Sozialjurist (LLB) oder vergleichbare Ausbildung mit sozialrechtlichen Inhalten mit Bachelor-Abschluss  Kenntnisse hinsichtlich aller staatlichen Transferleistungen die Menschen in Deutschland zustehen und zur Sicherung der Lebenserhaltung erforderlich sind  Strukturiertheit  Belastbarkeit  Beraterkompetenzen  Kommunikationsfähigkeit  Vertrauenswürdigkeit  Bereitschaft sich fortzubilden  Gute deutsche Sprache in Wort und Schrift  Teamfähigkeit  Selbständiges Arbeiten  Lösungsorientierte Vorgehensweise Eine positive Unternehmenskultur in der es auf jeden einzelnen Menschen ankommt  Ein sicheres Arbeitsumfeld bei einem stetig wachsenden Arbeitgeber  eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum  flache Hierarchien  bezuschusstes Deutschlandsticket  die Vergütung erfolgt nach TV-AWO-BW  unbefristeter Arbeitsvertrag  betriebliche Altersvorsorge  flexible Arbeitszeitgestaltung  Teilnahme an Fort- und Weiterbildung

Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg berät und unterstützt Menschen in besonderen Lebens- und Krisensituationen.

Wir suchen ab 1. Juli 2024 eine*n Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin **oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für stadtteilorientierte Arbeit / Quartiersarbeit Altstadt Heidelberg in Teilzeit mit 50 % Stellenanteil (19,5 Wochenstunden), vorerst befristet bis 30.06.2025 mit guter Aussicht auf Weiterbeschäftigung.

Schwerpunkte der Tätigkeit sind

- Aufbau einer Stadtteilarbeit für die Heidelberger Altstadt
- Kontaktaufnahme, Aktivierung, Beteiligung und Vernetzung der Bewohner*innen und der verschiedenen Stadtteilakteure
- Befähigung und Unterstützung von Bewohner*innen sowie entsprechender Initiativen
zum Aufbau selbsttragender Strukturen
- Durchführung einer Befragung der Bewohner*innen zu den Bedarfen im Stadtteil
- Initiierung, Planung, Begleitung und Auswertung von ersten Projekten im Stadtteil
- Konzeption und Moderation von Veranstaltungen im Stadtteil
- Öffentlichkeitsarbeit und Evaluation begleiten alle Aufgaben

Ihr Profil

-  Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin (Dipl., B.A., M.A.oder vgl. Studienabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Stadtplanerin, Quartiersmangerin)
- Kenntnisse im Bereich soziale Stadtentwicklung und Stadtteilmanagement sind wünschenswert
- Fähigkeit zu engagiertem, eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick

Wir bieten

- 30 Urlaubstage und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents
- Begleitung durch einen Lenkungskreis Stadtteilarbeit
- fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung

Weitere Informationen unter www.diakonie-heidelberg.de (http://www.diakonie-heidelberg.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11. Juni 2024.

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, an das Diakonische Werk Heidelberg, Geschäftsführung, Karl-Ludwig-Str. 6, 69117 Heidelberg.

Onlinebewerbungen senden Sie bitte an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg berät und unterstützt Menschen in besonderen Lebens- und Krisensituationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogin (m/w/d)** für das Arbeitsfeld - Unabhängige Sozial- und Verfahrensberatung für Flüchtlinge im Ankunftszentrum des Landes Baden–Württemberg (PHV) in Heidelberg in Teilzeit oder Vollzeit mit mind. 50 % Stellenanteil (19,5 – 39 Wochenstunden), vorerst befristet bis 31.12.2024 mit guter Aussicht auf Weiterbeschäftigung

Schwerpunkte der Tätigkeit sind

- sozialpädagogische Beratung und sozialarbeiterische Unterstützung von hilfesuchenden Menschen mit Fluchterfahrung im Hinblick auf das Asylverfahren
- sozialarbeiterische Unterstützung der Asylsuchenden bei sozialen Fragestellungen und Sozialberatung
- Unterstützung von besonders schutzbedürftigen Personen und Mitwirkung bei der Identifizierung besonderer Schutzbedarfe
- Streetwork und Gemeinwesenarbeit im Einrichtungsumfeld, aufsuchende Beratungs- und Informationsarbeit innerhalb der Erstaufnahmeeinrichtungen
- Vermittlung und Koordination verschiedener Hilfsangebote (Verweisberatung)
- Koordinierung, Begleitung und Unterstützung tagesstrukturierender pädagogischer und sozialer Aktivitäten in der Einrichtung und im Einrichtungsumfeld
- enge Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten, Initiativen und Netzwerken
-  Sorfältiges Berichtswesen, Dokumentation und Statistik sowie Evaluation

Ihr Profil

- staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagogin**
(Dipl., B.A., M.A.oder vgl. Studienabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in der sozialpädagosichen Beratung von Menschen mit Migrationserfahrung)
- Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible aktzeptierende Grundhaltung
- Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung insbesondere auch in asylrechtlichen Fragen

Wir bieten

- flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team,
- kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents
- fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
- juristische Begleitung zu allen asyl- und aufenthaltsrechtlichen Themen

Weitere Informationen unter www.diakonie-heidelberg.de (http://www.diakonie-heidelberg.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.06.2024

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an das Diakonische Werk Heidelberg, Geschäftsführung, Karl-Ludwig-Str. 6, 69117 Heidelberg.

Onlinebewerbungen senden Sie bitte an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir suchen ab sofort und in Heidelberg in Teilzeit (50%) einen       Sozialpädagogen für den Sozialen Heimdienst (m/w/d)  Zukunft sozial gestalten– Die AWO Bezirksverband Baden e.V. betreibt als soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 2.000 Beschäftigten in ganz Baden vielfältige soziale Einrichtungen. In unserem AWO-Seniorenzentrum Im Kranichgarten bieten wir jedem Bewohner eine individuelle und optimale Betreuung nach dem modernen Hausgemeinschaftskonzept – dem Leben in überschaubaren, familiären Wohngruppen.  Ihre Aufgaben    Vorbereitung und Durchführung der Heimaufnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Belegungsmanagement  Zusammenarbeiten mit internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung  Integration und Hilfestellung ausländischer Mitarbeiter*innen  Erstellen von Dienst-, Urlaubs, und Fortbildungsplänen  Mitwirkung bei der Ehrenamtsarbeit  individuelle Betreuungs- und Beschäftigungsangebote für unsere Bewohner durchführen und planen  Veranstaltungen für unsere Bewohner organisieren  Aktive Mitwirkung an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen  Erarbeitung / Erweiterung bestehender Betreuungskonzepte innerhalb der Einrichtung  Kundenorientierte Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen  Kooperation mit unseren Netzwerkpartnern  Mitgestaltung der Hauszeitung         Ihr Profil    eine große Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten  Organisationstalent und Kommunikationsstärke  idealerweise erste Leitungserfahrung  eine abgeschlossene Ausbildung im Erziehungswesen, im Bereich Soziale Arbeit, in der Ergotherapie, Heilerziehungspflege, Altentherapie, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder ein entsprechendes Studium  Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team  Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Wir bieten    moderne Einrichtung mit familiärer Arbeitsatmosphäre  vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum  übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen  Kommen-aus-Frei-Prämie  Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge  Zuschuss für Kinderbetreuung  Jobrad über Entgeltumwandlung  Verlässliche Arbeitszeitenregelung    Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular!  AWOSeniorenzentrumIm Kranichgarten  Christine Bähr, EinrichtungsleitungKranichweg 51, 69123 Heidelberg

Die BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH, ein Unternehmen des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., ist ein gemeinnütziger Bildungsträger und verfügt über ein starkes, dezentral organisiertes Netzwerk mit rund 700 Mitarbeitenden in über 60 Niederlassungen in Baden-Württemberg, der Pfalz und dem Saarland. BBQ bietet jungen Menschen gezielte Starthilfe ins Berufsleben, unterstützt Arbeitsuchende und ist ein kompetenter Ansprechpartner für Unternehmen und deren Beschäftigte.

Aufgaben

- Vermeidung von Schulabbruch und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit
- Kleingruppenangebote
- Vermittlung in Praktika, Arbeit, oder Hinführung zum Schulabschluss
- Regelmäßige Angebote im Projekt sind:
- Mindestens wöchentliche Einzelgespräch pro Teilnehmendem
- Niedrigschwellige offene Sprechstunde
- Wöchentliche Seminarangebote
- Erlebnispädagogische Aktivitäten
- Digitale Grundbildung
- Netzwerkarbeit > Verweisberatung

Profil

- Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder Pädagogen (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Jugendhilfe; ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachgewiesen werden.
- Ersatzweise werden auch andere Hochschulabschlüsse (z.B. Diplom, Master, Bachelor, Magister Artium) und staatlich anerkannte Erzieher mit einschlägiger Zusatzqualifikation anerkannt, soweit diese mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisen.

Benefits

- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
- Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.

Hinweise

Die Stelle ist unbefristet. Die Projektlaufzeit ist bis zum 31.12.2024 befristet, mit Option auf Verlängerung.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jasmin Bischoff per Mail an [email protected] oder 0172-4553368.