Projektleiter Wealth Management (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
Join us. Let's care for tomorrow.
Willkommen bei der Allianz
Für den Bereich Multikanal- und Plattformvertrieb im Vertriebsressort der Allianz Lebensversicherungs-AG suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team! Du arbeitest in führender Rolle an der Entwicklung des Geschäftsfeldes Wealth, remote und vor Ort, und leitest das zugehörige Projekt. Wir bieten Dir ein agiles und motiviertes Team, vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit hoher Vernetzung und Sichtbarkeit im Unternehmen und im Markt, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Chance, die Vertriebsstrategie der Allianz für die Zukunft mitzugestalten.
Gestalte aktiv das Geschäftsfeld Wealth Management und leite das zugehörige Projekt. Arbeite in einem agilen Team an herausfordernden Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit und Vernetzung im Unternehmen und Markt. Entwickle die Vertriebsstrategie für die Zukunft mit.

Das erwartet Dich bei uns Projektleiter Wealth Management (m/w/d)
* Projektleitung: Übernimm die Verantwortung für die umfassende Planung, Umsetzung und Überwachung des Projektes Wealth Management. Stelle sicher, dass alle Projektziele termingerecht und innerhalb des Budgets erreicht werden.
* Strategische Entwicklung: Entwickle und implementiere innovative Konzepte zur Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Wealth Management. Nutze Marktanalysen und Kundenfeedback, um die strategische Ausrichtung kontinuierlich zu optimieren.
* Prozessoptimierung: Analysiere bestehende Prozesse und Produkte, identifiziere Verbesserungspotenziale und implementiere Lösungen, die den Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen. Arbeite eng mit den relevanten Abteilungen zusammen, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
* Koordination: Führe die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um die Projektziele zu erreichen. Stelle eine reibungslose Kommunikation und Abstimmung zwischen allen Beteiligten sicher.
* Berichterstattung: Bereite fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung vor, leite relevante Gremientermine und präsentiere Ergebnisse und Empfehlungen.

Das bringst Du mit Projektleiter Wealth Management (m/w/d)
* Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation; Kenntnisse der Finanz- und Versicherungsindustrie sind von Vorteil.
* Erfahrung in Projektleitung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Bereich Wealth Management oder Finanzvertrieb.
* Analytische Kompetenz: Fähigkeit zur Analyse komplexer Daten und Entwicklung strategischer Konzepte, die den Geschäftserfolg fördern.
* Kommunikationsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und komplexe Informationen klar zu vermitteln.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit nationalen sowie internationalen Partnern und Kunden zu kommunizieren.

Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden
Besetzungstermin:schnellstmöglich

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?
Dann bewirb Dich jetzt als Projektleiter Wealth Management (m/w/d)online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Bei fachlichen Fragen stehen Dir Herr Tobias Tschiersky unter [email protected] sowie bei Personalfragen Deine Recruiterin Katja Maute unter [email protected] zur Verfügung.

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Du liebst WOW-Momente?

Unsere Kunden auch.

Deshalb arbeitet das Projekt Kraft-Team mit Herzblut und Knowhow an der Übersetzung abstrakter Markenwelten in konkrete, mit allen Sinnen begreifbare Auftritte am Point of Sale. Als MitarbeiterIn unseres europaweit tätigen Generalunternehmens bist du maßgeblich daran beteiligt, namhaften Shops, Büros, Gastronomiebetrieben, Hotels und Autohäusern ein frisches Auftreten zu verleihen und Markenerlebnisse zu schaffen, die international von sich reden machen.

Du möchtest Teil unseres Teams werden?
In Stuttgart suchen wir ab sofort einen

Projektleiter (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich umfasst:
• Kalkulation, Detailabklärungen und Auftragsverhandlungen mit den Kunden
• Erste Ansprechperson für den Kunden und interne Abteilungen („single point of contact“)
• Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Übernahme/Übergabe der Baustellen
• Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten der Bauprojekte
• Koordination aller Projektbeteiligten
• Kontinuierliches Nachtrags- und Claimmanagement
• Abgrenzung und Gesamtabrechnung der Projekte
• Bearbeitung von Mängelrügen, Gewährleistungs- und Garantieansprüchen
• Projektdokumentation
• Regelmäßige Baustellentermine

Wir erwarten uns:
• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Projektgeschäft
• MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse der Normen und technischen Richtlinien
• Offene und freundliche Kommunikation
• Lösungsorientierte Denkweise
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen
• Termintreue
• Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B

Wir bieten dir:
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Selbstorganisation & Home Office
• Firmen-PKW
• Handy, Laptop, iPad
• Weiterbildung
• JobRad
• Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Team-Events

Über uns Mein neuer Job. Meine Zukunft. Unser Mandant ist ein
mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 300
Mitarbeitenden, das seit über 40 Jahren als verlässlicher Partner im
Bereich der Kommunikationsinfrastruktur tätig ist. Dank der
familiären Unternehmensstruktur profitiert das Team von schnellen
Entscheidungswegen – insbesondere bei strategischen Themen. Zur
Verstärkung des Geschäftsbereichs Kabelanlagen suchen wir einen
engagierten Projektleiter (m/w/d) Kabelanlagen / Glasfaserausbau , der
anspruchsvolle Projekte im Südwesten Deutschlands leitet – ohne
Montagetätigkeit und mit täglicher Heimkehr . Aufgaben Verantwortung
für die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kabelanlagen /
Glasfaserausbau Durchführung von Baubegehungen, Bauüberwachung und
Bauabnahmen Kalkulation und Erstellung von Angeboten auf Basis
technischer Anforderungen Materialdisposition sowie Koordination
interner Montageteams und externer Subunternehmer Projektleitung mit
Umsatz- und Ergebnisverantwortung Kundenbetreuung und -entwicklung
durch fachliche Beratung und lösungsorientiertes Handeln Mitwirkung
an internen Entwicklungsprojekten , z. B. Einführung von
KI-Anwendungen, kontinuierlicher Verbesserungsprozess u. a. Profil
Ausbildung oder Weiterbildung als Techniker im Bereich
Telekommunikation oder Elektrotechnik Mindestens drei Jahre Erfahrung
in der Projektleitung – idealerweise im Kabel- oder Glasfaserumfeld
Fundiertes technisches Verständnis und sichere Anwendung von MS
Office Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und
Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit
langfristiger Perspektive Firmenwagen zur privaten Nutzung (z. B. gut
ausgestatteter VW Passat oder vergleichbares Modell) Unterstützung
durch ein eingespieltes Projektassistenzteam sowie 2–4 erfahrene
Bauleiter 30 Urlaubstage und ein 13. Monatsgehalt Jahresgehalt
zwischen 80.000 € und 90.000 €, abhängig von Erfahrung und
Qualifikation Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zum
Homeoffice (ca. 3 Tage Büro, 1 Tag auf der Baustelle und 1 Tag im
Homeoffice) Individuelle Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, kurze
Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel Regionale Projekte im Raum
Stuttgart, Karlsruhe und Freiburg – ohne Reisetätigkeit mit
Übernachtung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir
uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes per E-Mail an:
[email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Projektleiter (m/w/d) Kabelanlagen und Glasfaserausbau! SMC SteinMart
GmbH Herr Philip Kohlhauer Bahnhofsallee 3 40721 Hilden Tel: +49 (0)
2103 / 9070 807 Chiffre: 1104435

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem Know-how und Ihrer Expertise.

Projektleiter Diagnoselösungen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig Ihr Job

- Anforderungen von Use Cases abstimmen
- Konzeption, Planung und Organisation der System- und Softwareentwicklung im Umfeld von Fahrzeugdiagnose und Testsystemen
- Abstimmung, Kalkulation und Ausarbeitung von Projektangeboten
- Kenntnisse in der Organisation sowie dem Controlling von Projekten und Aufträgen
- Erfahrung in der Koordination und Führung von Personal

Das nächste Level beginnt hier

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Unsere Erwartungen an Sie

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer technischer Studiengang
- Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Bereich Projektleitung und Projektorganisation
- Interesse für Automobilelektronik, insbesondere der Fahrzeugdiagnose (ODX, OTX)
- Schnelle Einarbeitung in Themen und komplexe Aufgabenstellungen
- Gute Eigeninitiative und einen offenen Kommunikationsstil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie gemacht für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne online unter der Kennziffer VA61-06227-S bei Frau Vera Sättler. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Projektleiter (m/w/d) Energiekonzepte

Standort: Stuttgart

Stellen-ID: 3793-S
Die Mitarbeiter:innen stehen bei der MANNDECKUNG GmbH im Mittelpunkt, weshalb das Unternehmen bereits mehrfach als Top- Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.

Die MANNDECKUNG GmbH setzt auf die synergetische Verbindung von Mensch und Technologie, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unser Ziel ist es, stets die optimalen Experten für jede Herausforderung zu identifizieren. Als verlässlicher Partner bieten wir umfassendes Wissen in verschiedenen Technologiebereichen und Branchen. Wir realisieren innovative Projekte für renommierte Unternehmen und unterstützen dich dabei, deine berufliche Laufbahn maßgeblich zu fördern. Du suchst nach einer Chance, deine Karriere auf die nächste Stufe zu bringen? Dann bist DU bei der MANNDECKUNG GmbH genau richtig! Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Transformation.

Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Energieaudits gemäß DIN 16247 für Industriekunden
- Entwicklung von Analysen zur Energieeinsparung sowie Ausarbeitung von Energie- und Klimaschutzstrategien
- Betreuung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen nach ISO 50001 sowie Durchführung interner Audits bei Kunden
- Aktive Mitgestaltung und Koordination von Energieeffizienz-Netzwerken
- Konzeption, Ausarbeitung und Präsentation von Fachvorträgen sowie eigenständige Durchführung von Workshops
- Selbstständige Abwicklung von Projekten unter Berücksichtigung von Zeitrahmen, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards

Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Energie-, Gebäudetechnik oder vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung in dem Umfeld wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zur einfachen Darstellung komplexer technischer Sachverhalte
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Englisch oder andere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Das erwartet dich bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Gehaltsstruktur +inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Sonderurlaub für wichtige private Anlässe z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
- Wellpass: Zugang zu über 6.500 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen bundesweit
- Namhafte, internationale Kunden und innovative Projekte

Kontakt
“SOMETHING DIFFERENT ON EVERY LEVEL!” die Mission der MANNDECKUNG GmbH.

Wir heißen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und kultureller Zugehörigkeit, willkommen und setzen uns für Chancengleichheit und Teilhabe ein.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.


Ansprechpartner:
MANNDECKUNG GmbH
Weissacher Str. 1, 70499 Stuttgart

Telefon: +49 711 184 299 60

[email protected]

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektleiter:in Bauprojektmanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart.
Deine Aufgaben:

- Du vertrittst die Bauherreninteressen der DB InfraGO AG in komplexen und großen Bauprojekten rund um die Verkehrsstationen, u. a. auch im Bereich Zukunftsbahnhöfe und Generalsanierung Hochleistungskorridore
- Du stellst die budget-, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung und die kontinuierliche Begleitung der BIM-Projekte in den verschiedenen Leistungsphasen sicher
- Du verantwortest die Umsetzung der Projektplanung einschließlich Prüfung der Aufgabenstellung, erstellst Vorstandsvorlagen zur Freigabe von Mitteln
- Bei der Ausschreibung und Vergabe der Planungs- und Bauleistungen wirkst du mit und stellst die Erlangung der Baugenehmigung und Finanzierung sicher
- Du überwachst in der Bauausführung die Leistungserbringung von internen und externen Dienstleistern, leitest bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen ein und übernimmst die Abnahme der Vertragspflichten der ausführenden Firmen
- Du sorgst für Abstimmungen und Entscheidungen in der Zusammenarbeit mit den Auftragnehmern und anderen Eisenbahninfrastrukturunternehmen durch den Bauherren
- Du übernimmst die fachliche Führung des Projektteams

Dein Profil:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen, bevorzugt mit der Vertiefung Bauwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges
- Du bringst langjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- oder Bauleistungen sowie in der Abwicklung von Bauprojekten mit
- Du hast Erfahrungen in der Anwendung der BIM-Methodik erlangt
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen
- Der Umgang mit Projektmanagement- und Steuerungssystemen liegt dir im Blut
- Du hast ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Eisenbahn-Bundesamt, Kommunen etc.) auf und besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent (m/w/d) Projektmanagement Prävention und Gesundheitsförderung

Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 01.06.2025 · Vollzeit · befristet bis 31.12.2028 · Stellen-ID: 2025-036

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.

Aufgaben, die Sinn stiften:

- Sie entwickeln, initiieren und steuern Präventionsprojekte in nichtbetrieblichen Lebenswelten nach § 20a SGB V und behalten dabei stets die Zielgruppen und Rahmenbedingungen im Blick.
- In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die fachliche Begleitung von Präventionsprojekten der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), bei der Sie inhaltliche Schwerpunkte setzen und die Qualität sicherstellen.
- Sie beraten die Partner in Lebenswelten und wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung mit.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen (wissenschaftlichen) Kooperationspartnern, formulieren klare Leistungsbeschreibungen, steuern die vertraglichen Abläufe und behalten auch das Controlling im Blick.
- Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist der regelmäßige Austausch mit Experten, den Sie nutzen, um ein belastbares Netzwerk im Themenfeld Prävention aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Ebenso stimmen Sie sich mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen sowie weiteren relevanten Akteuren des Präventionsgesetzes auf Landesebene ab und bringen Ihr Wissen an inhaltlichen wie auch administrativen Schnittstellen ein.

Kompetenzen, die überzeugen:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Prävention und Gesundheitsförderung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Prävention und Gesundheitsförderung der GKV.
- Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.
- Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und bereiten komplexe Inhalte adressatengerecht auf.
- Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, und Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
- Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
- Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
- Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
- Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.05.2025.

Bei Fragen sind wir gerne da.

Frank Winkler
stellv. Leiter der Landesvertretung Baden-Württemberg
Tel.: 0711 23954-19
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Christophstr. 7
70178 Stuttgart

www.vdek.com

Was für uns zählt

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor, Master)
- Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung von Bauprojekten, idealerweise bei Großprojekten im Bau- oder Anlagenbau, gerne auch im Kontext von ARGEN
- Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie im Projektcontrolling
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern

Ihr Beitrag bei uns

Als kaufmännische Projektleitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Steuerung und Verantwortung anspruchsvoller Großprojekte im Spezialtiefbau in Verbindung mit unseren Konzerneinheiten des Ingenieur- und/oder Tunnelbaus – von der Angebotsphase bis zum Projektabschluss. Sie sind dabei die zentrale kaufmännische Schnittstelle zwischen technischen Projektteams, internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Auftraggebern.

- Sie sind Unternehmer:in vor Ort und erhalten dadurch eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Spannende, komplexe Großprojekte im Spezialtiefbau mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz
- Kaufmännische Gesamtverantwortung für komplexe Großprojekte, inklusive Budgetierung, Controlling und Kostenüberwachung
- Vertrags- und Nachtragsmanagement (VOB/B, BGB), inklusive Verhandlung und Umsetzung in enger Abstimmung mit der technischen Projektleitung
- Steuerung der kaufmännischen Projektabwicklung innerhalb von ARGEN: Abstimmung von Zuständigkeiten, Kostenteilung, Abrechnungen und Vertragsführung
- Projektbezogenes Risikomanagement, laufendes Berichtswesen und Forecasts für die Geschäftsführung
- Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Projektteams
- Erstellung und Pflege von Arbeitskalkulationen, Soll-Ist-Vergleichen und Cash-Flow-Planungen
- Unterstützung bei der Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmern sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
- Anwendung und Auswertung projektbezogener Daten in ERP-Systemen (z. B. SAP, RIB iTWO)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Zentralbereichen wie Einkauf, Controlling und Recht sowie mit Bauherren, Behörden und Partnerunternehmen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite (https://pes.strabag.com/) .

Unser Mehrwert für Sie

- Ein starkes, motiviertes Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
- Die richtige Balance zwischen Work und Life: flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form
- Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!