NPI Project Manager KNX - Building Automation - Smart Buildings

ABB Smart Buildings enables optimization of energy efficiency, safety, security and comfort for any building type, through new installations or retrofit solutions. The Division offers integrated digital technologies to control HVAC, lighting, shutters, and security, in addition to energy distribution solutions including DIN rail products, enclosures and emergency lighting through to industrial plugs and sockets and conventional wiring accessories, accommodating for single family homes, multiple dwellings, commercial buildings, infrastructure and industrial applications. The Division’s highly innovative technologies and digital solutions serve rising global demand among real estate developers, owners, and investors for smart building technologies that optimize energy distribution and building automation. The scalable solutions aim to deliver significant sustainable and financial benefits, meeting social and environmental demands, while being able to address even the most complex of customers’ carbon reduction strategies.

This role leads the end-to-end execution of global new product development & launch programs, ensuring milestones, targets, and outcomes are successfully achieved. The ideal candidate possesses strong organizational skills, a high degree of ownership and accountability, and a results-driven mindset. Success in this role requires effective cross-functional collaboration, the ability to operate autonomously, and a hands-on approach. It offers an excellent opportunity for individuals looking to expand their leadership capabilities, accelerate professional growth, and deliver meaningful impact to the organization.

The work model for the role is: hybrid. The ideal location is set to be Europe, preferably Poland or Germany.

**Key Responsibilities:**

- Global New Product Development & Launch Program/Project Leadership: Lead complex, global programs from concept to market, managing multiple workstreams and interconnected projects under the programs. Responsibilities occasionally extend to overseeing product phase-out activities
- Cross-functional Collaboration: Align diverse teams around shared objectives, foster a positive team culture, and drive delivery of project goals within established timelines.
- Governance & Execution: Manage scope, planning, execution, and monitoring using ABB’s Gate Model, ensuring performance, quality, and budget adherence.
- Risk & Issue Management: Proactively identify, communicate, and mitigate risks and resolve impediment to ensure agile, resilient program execution and minimize disruption
- Stakeholder Engagement: Serve as the primary point of contact for stakeholders, ensuring transparent communication, managing expectations, and leading regular steering committee meetings to align on progress and key decisions
- Process Improvement: Promote continuous improvement, contribute to governance enhancements, and apply industry best practices in project management.

**Qualifications for the role:**

- Bachelor’s degree in business, engineering, supply chain, or a related field.
- Minimum of 10 to 15 years’ experience in which at least 3 years leading large, complex projects or programs in fast-paced, cross-functional environments. Past experiences in product management, Supply chain, R&D, Operations or other functions is highly valued.
- Results-oriented and self-motivated, with excellent prioritization abilities, strong resilience under pressure, and a clear sense of ownership and accountability
- Skilled at synthesizing complex information into clear insights for executive audiences.
- Excellent interpersonal, organizational, and time-management skills, with a team-oriented mindset and the ability to influence stakeholders and drive alignment across disciplines.
- High-level understanding of both software and hardware (mechanical, electronic) development, with exposure to operations and supply chain , general finance principles.
- Familiar with EMS/ODM/ Brandlable supplier models
- Proficient in project management tools to support execution and planning (e.g., MS Project or similar).

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

DAS UNTERNEHMEN
Celonic ist eine „Pure Play“ Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.

DIE POSITION
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) beraten und unterstützen Sie die Geschäftsführung rund um das Thema Arbeitssicherheit am Standort Heidelberg. Das heißt: Sie formulieren und aktualisieren Unterweisungshilfen auf Basis von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und gesetzlichen Vorgaben und achten darauf, dass alle vorgeschriebenen Sicherheitsunterweisungen durchgeführt werden. Gleichzeitig begleiten Sie strategische Projekte wie die Optimierung des Unterweisungsmanagements und bringen sich aktiv in Fachgremien zur Verbesserung der Arbeitssicherheit ein.
Strategische Beratung der Geschäftsführung rund um das Thema Arbeitssicherheit
Aktive Mitarbeit in Projekten zur Optimierung/Digitalisierung des Unterweisungsmanagements
Sicherstellung der Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
Erstellung/Aktualisierung von Unterweisungshilfen und Sicherheitsdatenblättern auf Basis von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und weiteren Dokumenten
Mitarbeit in Fachgremien zur Förderung der Arbeitssicherheit am Standort
Direkte Kommunikation mit Dienstleistern, Lieferanten, Kunden und Behörden

Abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation „Fachkraft für Arbeitssicherheit“
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
Dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Selbstständige Arbeitsweise und gute organisatorische Fähigkeiten (Arbeitseinteilung)
Überzeugender Teamplayer mit der nötigen Moderations- und Trainerkompetenz
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gemeinsam auf das Leben der Patienten Einfluss nehmen
Biotechnologie ist ein attraktiver, wachstumsstarker Sektor mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
Celonic bietet ein multinationales, vielfältiges Arbeitsumfeld
Wir sind stolz, ein Pionier der “Next Generation” in Fertigungstechnologien zu sein
Celonic ist im Familienbesitz: Unternehmerisch und mit kurzen Kommunikationswegen
Heidelberg ist ein großartiger Ort zum Leben, zur Freizeitgestaltung und zum Arbeiten im Herzen Europas

Position: Referent:in (m/w/d) des Kaufmännischen Vorstands

Abteilung: Stiftungsvorstand

Kennziffer: 2024-0135

Das Deutsche Krebsforschungszentrum ist das größte biomedizinische Forschungszentrum Deutschlands. Mit über 3.000 Beschäftigten betreiben wir ein umfangreiches wissenschaftliches Programm auf dem Gebiet der Krebsforschung.

Ihre Aufgaben:

- Sie unterstützen in dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe den Kaufmännischen Vorstand bei strategischen und operativen Angelegenheiten.
- Sie interagieren mit den wissenschaftlichen und administrativen Abteilungen des DKFZ und begleiten strategische Kooperationsprojekte mit anderen Forschungseinrichtungen und Universitäten.
- Sie beantworten Anfragen, erledigen Korrespondenz, führen selbstständig Recherchen durch und erstellen auf dieser Basis Entscheidungsvorlagen.
- Sie organisieren und koordinieren Vorstands- und Gremiensitzungen und begleiten kontinuierlich die Beschlussumsetzung.
- Sie bereiten Termine, Berichte und Präsentationen des Vorstands inhaltlich vor und nach.  
- Als erste Ansprechperson bei inhaltlichen Fragen und Abstimmungsbedarfen mit dem Kaufmännischen Vorstand arbeiten Sie eng mit den administrativen Abteilungen (darunter Finanzen, Personal, Recht, Bau, Technische Infrastruktur und Innovationsmanagement) zusammen und stellen den Informationsfluss sicher.
- Sie setzen Ihnen übertragene Projekte selbstständig um und arbeiten in Projektgruppen und Gremien mit.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens; eine Promotion ist von Vorteil.
- Sie bringen gute Kenntnisse über die Strukturen und das Regelwerk einer öffentlich finanzierten Einrichtung mit.
- Sie haben ausgewiesene Erfahrung in der Aufarbeitung und Vermittlung komplexer Inhalte und Zusammenhänge.
- Sie treten gewandt und selbstsicher auf und zeichnen sich durch eine souveräne Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache, aus.
- Sie überzeugen uns durch Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und eine zuverlässige, sehr effiziente und eigenständige Arbeitsweise.
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit setzen wir voraus.

Wir bieten:

- Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau
- Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld u.a. je nach Standort mit Eltern-Kind-Zimmer, Beratungsangeboten bspw. durch betriebliche Pflegelots:innen
- Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket
- Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden

Wichtiger Hinweis:

Das DKFZ unterliegt den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Dies hat zur Folge, dass am DKFZ nur Personen tätig werden dürfen, die einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.

Bewerbungsschluss: 18.05.2024

Weitere Informationen:

Frau  Leonie Backeberg
Telefon +49 (0)6221/42-2668

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail nicht angenommen werden können.

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.

Sicherheitsingenieur bzw. Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Arbeitssicherheit gesucht.

Job-ID: V000011351

Einsatzgebiet: Stabsstelle Arbeitssicherheit

Einsatzort: Heidelberg

Startdatum: ab sofort

Tätigkeitsbereich: Management / Administration

Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Befristung: Unbefristet

Vertrag: TV-UK

Sie beraten Vorgesetzte und Beschäftigte in allen Fragen des Arbeitsschutzes.
Sie unterstützen bei der Gefährdungsbeurteilung, den Maßnahmen der Arbeitsgestaltung, Unfallverhütung sowie Dokumentation durchgeführter Maßnahmen.
Sie schulen Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und Beschäftigte.
Sie wirken mit bei der Überprüfung und Freigabe neuer oder geänderter Arbeitsstätten, Arbeitsmittel oder Arbeitsverfahren.
Sie führen sicherheitstechnische Begehungen der Arbeitsstätten durch.
Sie sind in Gremien innerhalb und außerhalb der Dienststelle tätig und halten den Kontakt zu Behörden und anderen Einrichtungen.

Hochschulabschluss in einer Ingenieur- oder Naturwissenschaft oder Sicherheitstechnik
Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 Arbeitssicherheitsgesetz (kann auch berufsbegleitend erworben werden)
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
gute Englisch-Kenntnisse
gute PC-Kenntnisse mit Standardsoftware
Kenntnisse oder fachübergreifende Erfahrungen mit Arbeitsprozessen in Kliniken und Forschungseinrichtungen sind von Vorteil

Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, persönlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Mitarbeiter Procurement (m/w/d)
Stellen-ID: 57448
Standort: Heidelberg, DE
Karrierestufe: Einsteiger
Fachbereich: Supply Chain
Beschäftigungstyp: Festanstellung

Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein 1997 gegründetes, erfolgreich expandierendes Biotechnologie-Unternehmen und eines der Tochterunternehmen der Octapharma AG. Unsere Kernkompetenz liegt in der Forschung und Entwicklung von humanen Zelllinien zur Herstellung rekombinanter Arzneimittel. Dabei ist es unser Anliegen, Medikamente mit einer verbesserten Verträglichkeit für die Patienten und Medikamente mit einer verlängerten Halblebenszeit zu entwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) im Bereich Einkauf für unseren Forschungsstandort in Heidelberg.
Umsetzung der Lieferanten- und Einkaufsstrategien
Lieferantenanfragen, -auswahl und -entwicklung
Sicherstellen der Materialverfügbarkeit
Preisverhandlung und Vertragsgestaltung
Bestellabwicklung und -nachverfolgung mit anderen Fachabteilungen
Anlage und Pflege von Stamm- und Artikeldaten
Mitarbeit an Entwicklungs- und bereichsübergreifenden Projekten
Verfolgung der Einkaufskennzahlen
Preis- und Marktanalysen
Mitarbeit an den Einkaufs- und Geschäftsprozessen und deren Weiterentwicklung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Einkauf oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf / Supply Chain Management
Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Pharmaindustrie
Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht
Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP-MM
Gute MS Office-Kenntnisse
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Ausgezeichnete Eigenschaften als Teamplayer mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität
Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

Unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (20 Std./Woche) in einem beständig wachsenden Unternehmen
Moderne und freundliche Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeiten
Eigenes Betriebsrestaurant mit Bezuschussung
Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
Deutschland-Ticket Job oder Parkplatzmöglichkeit für Fahrrad bzw. PKW
Dienstrad-Leasing
Internationales Team
Kollegiales Umfeld mit vielen Aktionsmöglichkeiten

Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future.

At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.

As a Continuation Improvement Specialist, you will be establishing and maintaining a continuous improvement culture in ABB, utilizing Lean Six Sigma methodology, and creating transparency to monitor progress.

Reporting to the Head of IMS-Quality und HSE Management & Infrastructure, you will typically be implementing continuous improvement projects in the local organization and/or mastering multiple projects.

This position reports to
Local Product Group Manager - ELSB

Your responsibilities
Executing continuous improvement and strategy deployment and working with other CI leaders to standardize processes and develop best practices
Working in cross-functional teams to execute the strategy and escalate as necessary to remove roadblocks
Identifying key team members in each function to support projects within the location, and encourage key individuals to develop their skills
Mentoring and coaching continuous improvement candidates and developing a pipeline of team members able to drive business results
Understanding the organization’s vision, objectives and needs, and suggesting projects, actions and tools to achieve them
Providing organization-wide visibility of the current portfolio of continuous improvement efforts, and tracking progress and value from these efforts
Providing training and coaching to people and teams so that they are better equipped to drive their improvement efforts for themselves, and driving standardization and consistency
Driving transformational projects with a hands-on (“gemba”) and problem-solving approach
Your background
1 year of experience in Continuous Improvement, Lean Management and benchmarking
In-depth knowledge of process management
Knowledge of MS Office, Quam (Smarter Pro), SharePoint, SAP ECC PP A collaborative
Degree in Industrial Engineering and Management
German and English spoken and written
Benefits
Retirement plan
Paid and Unpaid leave opportunities
Canteen
Flexible work practices
Wellbeing program
More about us
ABB is able to offer you an interesting role within a highly motivated team, together with open communication structures. On the basis of a personal, practice-oriented induction programme, you will be given the opportunity to acquire the confidence needed to work independently and self-reliantly within your assigned area. Even after the joining phase, ABB offers a wide range of individual career development opportunities and supports you in realising your career goals with targeted training measures. At ABB you will find an attractive working environment in all phases of life - including mobility services such as bicycle leasing, policies for sabbaticals and home office, the ABB children's vacation camp and taking care of family members.

Interested in joining our team? We are looking forward to receiving your complete application through our online tool. In the case of equal suitability, people with severe disabilities and their equals are given preference.

ABB AG
Your contact is: ABB PersonalDirekt
+49 (0) 621 381 3500

ABB Data Privacy Statement:
https://new.abb.com/privacy-notice/candidate

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Was wir bieten

Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeitsstrukturen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.

Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich » Personal- und Sozialwesen « suchen wir mehrere

Ingenieure als Nachwuchskräfte im Bereich: Technik, Wirtschaft und IT (m/w/i) Ihre Aufgaben bei uns

Mit dem F³ – Nachwuchsprogramm (Förderung von Fach- / Führungskräften) – erhalten Sie umfassende Einblicke in spannende Aufgabenfelder der Stadtwerke Heidelberg.

Sie übernehmen die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte aus verschiedenen Themenfeldern. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Senior Management zusammen und haben die Chance, das Unternehmen aus unterschiedlichen Blinkwinkeln kennen zu lernen.

Die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH ist dabei Ihr Hauptauftraggeber und bietet Ihnen spannende Projekte unter anderem in den Bereichen Trinkwasser, Fernwärme und der zukünftigen Energiewende. Zudem erlangen Sie fundiertes Wissen über die wirtschaftlichen und technischen Zusammenhänge der Energieversorgung.

Wen wir suchen

* Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen
* Abschlüsse in BWL oder IT sind ebenfalls willkommen
* Hohe technische Affinität
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
* Lösungs- und Strategieorientierung
* Erste Berufserfahrung wünschenswert

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf „Bewerben“ klicken.

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Andrea Balogh gerne unter 06221 513-4570.

Mehr zu den Stadtwerken finden Sie auf www.swhd.de.

Stadtwerke Heidelberg GmbH
Kurfürsten-Anlage 42–50
69115 Heidelberg

Logistic Process Expert (w/m/d)

Celonic - Beyond Biomanufacturing
Celonic ist ein Dienstleistungsunternehmen (Contract Development Manufacturing Organization, CDMO) mit state-of-the-art Standorten in der Schweiz und in Deutschland. Celonic bietet umfangreiche Dienstleistungen von der Zelllinienentwicklung über die Entwicklung von Produktionsprozessen bis hin zur non-GMP- und GMP-Herstellung von biopharmazeutischen Wirkstoffen und Arzneimitteln an. Dazu gehören Antikörper, komplexe Proteine, Virale Vektoren, Exosomen und (Stamm-)Zelltherapien. Zum aktuellen Zeitpunkt arbeiten über 500 hochqualifizierte Mitarbeitende bei der Celonic.

Zur Verstärkung unseres Material Management Teams in Heidelberg (Bahnstadt) suchen wir ab sofort - unbefristet und in Vollzeit - einen Logistic Process Expert (w/m/d).
    Abwicklung des Versands von Arzneimitteln, Proben und Packstücken gemäß Richtlinien und Vorgaben (GMP/GDP/FDA) inkl. Versand von Gefahrgut und entsprechender Dokumentation
    Systemseitige Erfassung der Versandinformationen sowie Erstellung von Angeboten und Rechnungen in SAP B1
    Pflege und Überarbeitung der Logistik-SOPs sowie die innerbetriebliche Schulung
    Analyse und Optimierung unserer Prozesse in den Bereichen Versand, Export und Logistik
    Internes Schnittstellenmanagement und Unterstützung der Fachabteilung in allen Fragen zu Versand und Zollangelegenheiten
    Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Lager und Versand

    Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (w/m/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
    Mehrjährige Berufspraxis in Lager und Versand, idealerweise in der Pharma-/
    Biotech-Industrie oder einer vergleichbaren Branche
    Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut (Schulung nach ADR)
    Kenntnisse im Export und in der Zollabwicklung
    Erfahrung und Erlaubnis im Umgang mit Flurförderzeugen (Staplerschein)
    Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    Ausgeprägter Teamgeist sowie zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

    Unbefristete Anstellung in Vollzeit
    Flexible Arbeitszeiten
    Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
    Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten basierend auf individuellen Potentialen
    Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
    Corporate Benefits und attraktives Firmenfitness-Programm