HR Business Partner (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Descripción del puesto

 
Als HR Business Partner (m/w/d) für das ABB Ausbildungszentrum bist Du Partner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen. Als HR-Experte bei allen Prozessthemen rund um die Ausbildung bist Du Teil unseres dynamischen Teams, dass sich in Heidelberg und Berlin befindet. Gemeinsam leben wir #AusbildungmachtZukunft jeden Tag aufs Neue und gestalten gemeinsam Zukunft.

Deine Aufgaben:

- Strategische Partnerschaft: Arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln, die unsere Unternehmensziele unterstützen und eine Kultur der Exzellenz fördern.
- Business Partner: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen, einschließlich Konfliktlösung und arbeitsrechtlicher Fragen.
- Fachbereiche: Arbeite proaktiv und vertrauensvoll mit den HR-Ansprechpartnern der ABB Fachbereiche und Verbundpartner zusammen, um eine optimale Betreuung der Auszubildenden und effiziente HR-Prozesse zu gewährleisten
- HR-Prozesse: Leite das HR Services Team, das für die administrativen Prozesse im Zusammenhang mit unseren Auszubildenden und Studierenden verantwortlich ist. Arbeite eng mit deinem Team und den relevanten Stakeholdern zusammen, um diese Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei liegt der Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz sowie den Bedürfnissen der Generation Z und Alpha.
- Organisationsentwicklung: Unterstütze Veränderungsprozesse und fördere eine agile und anpassungsfähige Organisation.
- Talententwicklung: Identifiziere und entwickle gemeinsam mit unserem Führungsteam Talente innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass wir die besten Fachkräfte anziehen und halten.
- Engagement und Kultur: Schaffe Programme, die das Mitarbeiterengagement und Eigenverantwortung steigern und eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördern.
- Compliance und Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. Entwicklung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die den Anforderungen von ABB entsprechen, gemeinsam mit den entsprechenden Fachabteilungen.

Qualifikationen für die Rolle

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder eine entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einer Business Partner-Rolle oder aus einem Ausbildungsumfeld.
- Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und kannst gut mit Auszubildenden, Mitarbeitenden und Führungskräften umgehen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
- In der deutschen sowie der englischen Sprache kommunizierst du sicher in Wort und Schrift.
- Du bringst eine Bereitschaft für gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands mit.
- Du hast eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und förderst eine positive Unter-nehmenskultur.
- Du arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, Prozesse zu analysieren und zu optimieren, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Du bist in der Lage, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Generation Z und Alpha gerecht werden.
- Du hast Erfahrung mit HR-Analytik und -Technologien, bist neugierig und hast ein Gespür für aktuelle Trends im Personalwesen.

Unser Zusatzangebot

- Flexibilität: Wir bieten hybride Arbeitsmöglichkeiten, machen Sie das Beste daraus!
- Vom Employee Assistance Program bis zur genderneutralen Elternzeit - wir haben alles für Sie!
- Profitieren Sie von einer offenen und lösungsorientierten Arbeitskultur

Sozialleistungen / Vorteile

- Kantine
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsweisen
- Bezahlte Elternzeit (nicht geschlechtsabhängig)
- Aktienerwerbplan für Mitarbeitende

Mehr über uns

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund. Könnte dies Deine Geschichte sein? Bewirb Dich noch heute oder besuche <a href="http://www.abb.com" target="_blank" rel="nofollow">www.abb.com</a>, um mehr über uns zu erfahren und dich über die Bedeutung unserer Lösungen weltweit zu informieren. #MyABBStory

ABB bietet Dir interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Dir, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige individuelle Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Dich mit gezielten Fördermaßnahmen bei der Realisierung Deiner Karriereziele. Bei ABB findest Du in allen Lebensphasen ein attraktives Arbeitsumfeld - u.a. Mobilitätsleistungen wie das Fahrradleasing, Regelungen für Sabbatical und Homeoffice, das ABB Kinderferienhaus und Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen.

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Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen