Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihr Job in der Textilbranche

Unser Kunde, ein internationaler Konzern im Bereich Textil- und Hygienedienstleistungen, verstärkt sein Team in Landstuhl ab sofort mit Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

- Attraktive Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Soziale Sonderleistungen

Berwerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personbezogenen Fragen, in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Manager
- Betreuung von etwa 450 Mitarbeitenden an zwei Standorten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von personalstrategischen Initiativen, wie beispielsweise jährliche Gehaltsüberprüfungen und der Talent-Review-Prozess
- Verantwortung für die Betreuung aller Mitarbeitenden an den Produktionsstandorten Saarbrücken und Kaiserslautern
- Gestaltungsspielraum für die eigenständige Entwicklung und erfolgreiche Implementierung von HR-Projekten

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokauffrau (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen sind von Vorteil (SAP, Zeus o.Ä.)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit einer starken Serviceorientierung

Ihre Perspektive

- PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Company-Bike
- Exklusive Vergünstigungen – Mitarbeiterrabatte sowie attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Konkrete und umfassende Einarbeitung
- Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH

Ihr Kontakt

Eirini Chrysafidou

Personalberaterin

T: 069 138729 - 22

[email protected]

PERMACON GmbH

Mainzer Landstr. 181

60327 Frankfurt am Main

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- Betreuung von etwa 450 Mitarbeitenden an zwei Standorten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von personalstrategischen Initiativen, wie beispielsweise jährliche Gehaltsüberprüfungen und der Talent-Review-Prozess
- Verantwortung für die Betreuung aller Mitarbeitenden an den Produktionsstandorten Saarbrücken und Kaiserslautern
- Gestaltungsspielraum für die eigenständige Entwicklung und erfolgreiche Implementierung von HR-Projekten

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokauffrau (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen sind von Vorteil (SAP, Zeus o.Ä.)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit einer starken Serviceorientierung

Ihre Perspektive

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- Konkrete und umfassende Einarbeitung
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- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personbezogenen Fragen, in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Manager
- Betreuung von etwa 450 Mitarbeitenden an zwei Standorten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von personalstrategischen Initiativen, wie beispielsweise jährliche Gehaltsüberprüfungen und der Talent-Review-Prozess
- Verantwortung für die Betreuung aller Mitarbeitenden an den Produktionsstandorten Saarbrücken und Kaiserslautern
- Gestaltungsspielraum für die eigenständige Entwicklung und erfolgreiche Implementierung von HR-Projekten

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokauffrau (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources
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- Durchsetzungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit einer starken Serviceorientierung

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