Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d) (Gesundheitsmanager/in)

Als professioneller Personalvermittler ist die F mal s GmbH auf der Suche nach qualifizierten Profilen zur Besetzung aktueller Vakanzen bei namhaften Unternehmen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Festanstellung.

Für einen unserer Kunden mit Sitz in Frankfurt suchen wir einen Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Die Aufgaben:

- Sie wirken aktiv an der (Weiter-) Entwicklung der Unternehmensstrategie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und erstellen die Konzeption für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagementsystem sowie aller zugehörigen Maßnahmen. Die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie erheben das Gesundheitsmanagement betreffende Kennzahlen und lassen diese in ein Berichtswesen einfließen. Aus den sich daraus ergebenen Ergebnissen leiten Sie gesundheitsfördernden Maßnahmen ab und analysieren die Entwicklung der Kennzahlen.
- Die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Bereich der psychischen Belastungen und bei Stressproblemen am Arbeitsplatz gehört ebenso wie die Gestaltung, Konzeptionierung und Durchführung von Gesundheitsmanagement-Seminaren und Workshops für Führungskräfte (inkl. Schichtleiter) mit dem Ziel der Vermittlung der Ziele gesundheitsorientierten Führens zu Ihrem Verantwortungsbereich. Die Information und Schulung von Mitarbeitern hinsichtlich der Fragen zur Gesundheit am Arbeitsplatz mit dem Ziel der Verbesserung der Gesundheitskompetenz von Beschäftigten ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes.
- Sie beraten das Management und die Fachbereiche bezüglich aller Fragen des Gesundheitsmanagements. Zusätzlich sind Sie für die Initiierung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Projekten zur Gesundheitsförderung verantwortlich.
- Als Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zu allen internen und externen Ansprechpartnern.
- Durch eine auf die Zielgruppen abgestimmte Kommunikation erhöhen Sie die innerbetriebliche Akzeptanz des Gesundheitsmanagements.

Das ideale Profil:

- Sie haben ein Studium der Wirtschafts-/ oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist ebenso wie eine Weiterbildung / Zertifizierung im Bereich Gesundheitsmanagement wünschenswert.
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien sind von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten gegenüber internen Kunden (MitarbeiterInnen, Führungskräfte) sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bei Herrn Andreas Kaesbach, vorzugsweise per E-Mail unter [email protected].

Weitere Informationen finden Sie unter www.fmals.de.

Sie besitzen ähnliche Qualifikationen? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

Zur Verstärkung unseres Teams Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement beim AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. suchen wir ab sofort eine/n Extertin / Experten (m/w/d) Organisationsentwicklung und Change Management

Sie sind Teil des Vorstandsstabs des AWO Kreisverband Frankfurt am Main e.V. und steuern die strategische Weiterentwicklung unserer Fachbereiche und stationären Pflegeeinrichtungen der Johanna-Kirchner-Stiftung sowie des ambulanten Dienstes.

Ihr Tätigkeitsfeld:

- Sie planen und steuern gemeinsam mit dem Pflegedirektor die strategischen Programme unserer Einrichtungen der Pflege im Rahmen einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung
- Sie begleiten gemeinsam mit dem Vorstand die strategische Entwicklung der Fachbereiche Kinder & Jugend, Ambulante & Soziale Dienste sowie der Anlaufstelle
- Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Change-Konzepte
- Sie begleiten Teams und Entscheidungsträger auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen und beraten Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema Organisationsentwicklung
- Ihre Ideen und Ihre Erfahrungen sind gefragt: Sie steuern spezifische, bereichsübergreifende Projekte und arbeiten vertrauensvoll mit Ihren Kollegen aus den Primär- und Unterstützungsprozessen zusammen
- Sie überwachen Änderungen für uns relevanter Gesetze und Normen und initiieren die Kommunikation und die Umsetzung in den Fachbereichen
- Gemeinsam mit den Qualitätsmanagement-Spezialisten aus den Bereichen Pflege sowie den übrigen Fachbereichen entwickeln Sie ein tragfähiges und weiterführendes, gemeinsames Qualitätsmanagement für das Gesamtunternehmen
- Abgeschlossenes Studium für Management im Sozial- und Gesundheitswesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur geprüften Fachwirt*in (IHK) im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft in der Pflege oder im sozialpädagogischen Bereich und vertiefende Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Datenschutz
- Gute Kenntnisse in SGB V, IX, XI, XII sowie im Zuwendungsrecht und die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. Vivendi) und Projektmanagement-Tools
- Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten
- Einen Arbeitsplatz in zentraler, verkehrstechnisch gut angebundener Lage in mitten Frankfurt
- Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gemeinnützigen Verband
- Maßgeblich daran mitzuwirken, Projekte in unseren Einrichtungen und für unsere Klient*innen zu ermöglichen
- Engagierte Kolleg*innen und wertschätzende Zusammenarbeit; direkte Mitarbeit im Vorstandsstab
- Tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA E13, inkl. tariflicher Jahressonderzahlung
- Sehr gute zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Gefördertes Jobrad-Leasing – auch zur privaten Nutzung
- Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr
- Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte durch Corporate Benefits

Sie möchten die AWO mitgestalten?

Wir auch! Bewerben Sie sich bis zum 26. April 2024 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihres möglichen Eintrittstermins über unsere Homepage oder per Mail.

Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Schwerpunkt Bewegungsförderung/Ergonomie Frankfurt am Main
befristet bis zum 31.12.2025
18 Std./Woche
Das erwartet Sie

* Sie verantworten die Schwerpunkte Bewegungsförderung und Ergonomie für die BAHN-BKK
* Sie planen, steuern und evaluieren eigenständig bundesweite Projekte im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitskampagnen
* Sie sind verantwortlich für gesundheitsförderliche digitale Produkte der BAHN-BKK sowie für die Gesundheitsberichtserstattung
* In Absprache mit unseren Kunden planen und konzipieren Sie Maßnahmen mit dem Ziel, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Weiterhin erschließen Sie neue Aspekte möglicher Gesundheitsförderungsmaßnahmen und setzen neue Anreize für die Gesundheitsförderung
* Sie wirken aktiv an der Vernetzung der gesundheitsfördernden Projekte mit den Vertriebsstrukturen der BAHN-BKK mit

Das bringen Sie mit
* Fachhochschulstudium mit Bezug zur Gesundheitsförderung oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement
* Ausgeprägte Affinität zu digitalen Produkten
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung
* Die Motivation und die Fähigkeit, sich in Aufgabengebiete einzuarbeiten, die Sie bisher noch nicht im Fokus hatten
* Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
* Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Sichere Anwendung der Programme des MS-Office-Pakets
* Reisebereitschaft bundesweit

Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

* flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
* die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
* ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
* ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
* eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
* eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
* eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
* ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement



Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Bianka Minner als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

+49 (69) 77 078 165

Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Brigitta Jensen richten.

+49 (69) 77 078 224

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Schwerpunkt Bewegungsförderung/Ergonomie

Frankfurt am Main befristet bis zum 31.12.2025 18 Std./Woche

Das erwartet Sie

* Sie verantworten die Schwerpunkte Bewegungsförderung und Ergonomie für die BAHN-BKK
* Sie planen, steuern und evaluieren eigenständig bundesweite Projekte im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitskampagnen
* Sie sind verantwortlich für gesundheitsförderliche digitale Produkte der BAHN-BKK sowie für die Gesundheitsberichtserstattung
* In Absprache mit unseren Kunden planen und konzipieren Sie Maßnahmen mit dem Ziel, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Weiterhin erschließen Sie neue Aspekte möglicher Gesundheitsförderungsmaßnahmen und setzen neue Anreize für die Gesundheitsförderung
* Sie wirken aktiv an der Vernetzung der gesundheitsfördernden Projekte mit den Vertriebsstrukturen der BAHN-BKK mit



Das bringen Sie mit

* Fachhochschulstudium mit Bezug zur Gesundheitsförderung oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement
* Ausgeprägte Affinität zu digitalen Produkten
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung
* Die Motivation und die Fähigkeit, sich in Aufgabengebiete einzuarbeiten, die Sie bisher noch nicht im Fokus hatten
* Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
* Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Sichere Anwendung der Programme des MS-Office-Pakets
* Reisebereitschaft bundesweit



Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

* flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
* die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
* ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
* ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
* eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
* eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
* eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
* ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement



Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Bianka Minner als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

+49 (69) 77 078 165

Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Brigitta Jensen richten.

+49 (69) 77 078 224

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Personal- und Organisationsamt

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Wir schaffen für die Stadtverwaltung den Rahmen für die unterschiedlichen Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und beraten und unterstützen die Dezernate, Ämter und Betriebe in der weiteren Umsetzung sowie ihren Projekten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören:

* Grundsatzaufgaben im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Entwickeln und zielorientiertes Steuern von Instrumenten, Maßnahmen und Prozessen aus den Handlungsfeldern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
* Mitarbeit beim Aufbau eines Berichtswesens
* Projektarbeit im Rahmen der Zielsetzungen des Sachgebietes
* Wahrnehmen der Geschäftsstellenfunktion des Arbeitsausschusses der Stadt Frankfurt am Main sowie des Arbeitskreises Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Leiten von und Mitarbeit in (ämterübergreifenden) Arbeitsgruppen und Gremien

Sie bringen mit:
* Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs
* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
* Fachkenntnisse aus den Handlungsfeldern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit und im Prozessmanagement
* Fähigkeit zum strukturierten, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
* Innovationsfähigkeit
* ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
* interkulturelle und Diversitäts- sowie Genderkompetenz
* sicheres und verbindliches Auftreten
* selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
* sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Organisationsfähigkeit
* Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
* umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
* betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
* ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und der Übernahme von Verantwortung sowie eine adäquate Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
* attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf

Weitere Infos:

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Hertwig, Tel. (069) 212-34228.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "". Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.03.2024.

Stadt Frankfurt am Main
DER MAGISTRAT
Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main
www.frankfurt.de

DRV Hessen Beauftragter für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (w/m/d)

Frankfurt a.M.

Beauftragter für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (w/m/d)
(BesGr A 12 HBesG / Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BEM-Beauftragten (w/m/d).

Bewerbungsfrist: 24.01.2024
Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt a.M.

Ihre Aufgaben

Der Beauftragte (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM-Beauftragte) berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer (w/m/d) und koordiniert die berufliche Wiedereingliederung im Einzelfall. Über die Einzelfälle hinaus entwickelt sie/er Konzepte und Strategien, um betriebsnahe Strukturen einzuführen und nachhaltig zu sichern.

Zu diesen Aufgaben gehören u.a.:

* Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren
* Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) im Laufe des BEM-Verfahrens
* Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden Maßnahmen zu folgenden Themen:
* Eingliederung am Arbeitsplatz
* Stärkung der Selbstverantwortlichkeit
* Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung
* Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen
* Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
* Psychosoziale Angebote
* Gesprächsmoderation
* Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungskonzepten zu den gesetzlichen Regelungen und dem internen Verfahren
* Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling
* Überwachung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei der Verarbeitung personenbezogener Daten

Wir erwarten
* einen Bachelorabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales oder einen vergleichbaren Abschluss
* erfolgreiche Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft dieses durch eine Weiterbildung zu erwerben.
* mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Reha- bzw. Gesundheitsmanagement
* Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung
* Kenntnisse der Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
* stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
* hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* sicheres und professionelles Auftreten
* hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
* selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
* Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten
* unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
* flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
* Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
* alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen
* alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
* Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
* die Möglichkeit ein bestehendes Beamtenverhältnis (bis BesGr. A 12 HBesG) fortzuführen
* kontinuierliche Weiterbildung
* Aktionen zur Gesundheitsförderung
* Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
* Jobticket Deutschland



Bewerbungsverfahren

Bewerben Sie sich bei uns. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E-23-052 per E-Mail an: [email protected]

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sabine Sachs (Rufnummer: 069-6052-2352) zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Sachbereich Personalgewinnung und -bindung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise
Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Beauftragter für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (w/m/d)
(BesGr A 12 HBesG / Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal und Verwaltung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen BEM-Beauftragten (w/m/d).

Bewerbungsfrist: 24.01.2024

Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt a.M.

Ihre Aufgaben

Der Beauftragte (w/m/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM-Beauftragte) berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer (w/m/d) und koordiniert die berufliche Wiedereingliederung im Einzelfall. Über die Einzelfälle hinaus entwickelt sie/er Konzepte und Strategien, um betriebsnahe Strukturen einzuführen und nachhaltig zu sichern.

Zu diesen Aufgaben gehören u.a.:

•    Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren
•    Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) im Laufe des BEM-Verfahrens
•    Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden
Maßnahmen zu folgenden Themen:
-    Eingliederung am Arbeitsplatz
-    Stärkung der Selbstverantwortlichkeit
-    Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung
-    Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen
-    Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
-    Psychosoziale Angebote
•    Gesprächsmoderation
•    Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungskonzepten zu den
gesetzlichen Regelungen und dem internen Verfahren
•    Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling
•    Überwachung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei der Verarbeitung
personenbezogener Daten

Wir erwarten

•    einen Bachelorabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales oder einen vergleichbaren Abschluss
•    erfolgreiche Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft dieses durch eine Weiterbildung zu erwerben.
•    mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Reha- bzw. Gesundheitsmanagement
•    Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung
•    Kenntnisse der Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
•    stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
•    hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
•    sicheres und professionelles Auftreten
•    hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
•    selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
•    Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten
•    unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
•    flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
•    Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
•    alternierende Telearbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen
•    alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
•    Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
•    die Möglichkeit ein bestehendes Beamtenverhältnis (bis BesGr. A 12 HBesG) fortzuführen
•    kontinuierliche Weiterbildung
•    Aktionen zur Gesundheitsförderung
•    Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
•    Jobticket Deutschland

Bewerbungsverfahren

Bewerben Sie sich bei uns. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E-23-052 per E-Mail an: [email protected]

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sabine Sachs (Rufnummer: 069-6052-2352) zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Sachbereich Personalgewinnung und -bindung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.