Jetzt Online bewerben! | 420 Dauerausschreibung Verstärken Sie die Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen. Stellenausschreibung Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, drei Offene Ganztagsschulen und vier Jugendfreizeiteinrichtungen. In den Kindertageseinrichtungen der Stadt Kempen sind Stellen für: Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) fortwährend neu zu besetzen. Die Stellen sind mit unterschiedlichen Stundenumfängen und teilweise befristet zu besetzen. Vorstellungsgespräche werden nach Bedarf geführt. Fachliche Anforderungen: - für den Einsatz als pädagogische Fachkraft: eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder sonstiger Fachkraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 04.08.2020 mit Stand vom 01.02.2023 - für den Einsatz als pädagogische Ergänzungskraft: eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kinderpfleger / Kinderpflegerin, Sozialassistent / Sozialassistentin oder sonstiger Ergänzungskraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 04.08.2020 mit Stand vom 01.02.2023 - fachliche Kompetenz mit einem breit gefächerten pädagogischen Fachwissen im Elementarbereich - soziale Kompetenz wie Teamfähigkeit, Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Einfühlungsvermögen, Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln - bei Bewerberinnen/Bewerber, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz Wir bieten Ihnen: - eine Vergütung nach dem Tarifvertrage für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) - Fachkräfte werden nach Entgeltgruppe S 8a vergütet - Ergänzungskräfte werden nach Entgeltgruppe S 3 vergütet - alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes - Fort- und Weiterbildungsangebote - eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen / Kollegen - Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte - verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massageangebote) Sie zeichnet aus: - strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise - hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - Kooperations- und Teamfähigkeit - hohes Verantwortungsbewusstsein - die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1195 an Frau Kuschel oder 02152/917-1190 an Frau Thiele (Personalabteilung). Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.). <a href="https://bewerbungen.kempen.de/jobposting/f51262d4169f39e2e327bd300b3f83d00dc3a7440" target="_blank" rel="nofollow">https://bewerbungen.kempen.de/jobposting/f51262d4169f39e2e327bd300b3f83d00dc3a7440</a> Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik Erweiterte Kenntnisse: Gruppenarbeit Expertenkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung
Buttermarkt 1
47906
Stadt Kempen, Buttermarkt 1, 47906 Kempen, Niederrhein, Kempen, Deutschland, Nordrhein-Westfalen
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Kempen
Jetzt Online bewerben! | 420 Dauerausschreibung
Verstärken Sie die Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.
Stellenausschreibung
Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, drei Offene Ganztagsschulen und vier Jugendfreizeiteinrichtungen.
In den Kindertageseinrichtungen der Stadt Kempen sind Stellen für:
Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d)
fortwährend neu zu besetzen. Die Stellen sind mit unterschiedlichen Stundenumfängen und teilweise befristet zu besetzen. Vorstellungsgespräche werden nach Bedarf geführt.
Fachliche Anforderungen:
- für den Einsatz als pädagogische Fachkraft: eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder sonstiger Fachkraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 04.08.2020 mit Stand vom 01.02.2023
- für den Einsatz als pädagogische Ergänzungskraft: eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kinderpfleger / Kinderpflegerin, Sozialassistent / Sozialassistentin oder sonstiger Ergänzungskraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 04.08.2020 mit Stand vom 01.02.2023
- fachliche Kompetenz mit einem breit gefächerten pädagogischen Fachwissen im Elementarbereich
- soziale Kompetenz wie Teamfähigkeit, Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Einfühlungsvermögen, Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln
- bei Bewerberinnen/Bewerber, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz
Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrage für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
- Fachkräfte werden nach Entgeltgruppe S 8a vergütet
- Ergänzungskräfte werden nach Entgeltgruppe S 3 vergütet
- alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen / Kollegen
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massageangebote)
Sie zeichnet aus:
- strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1195 an Frau Kuschel oder 02152/917-1190 an Frau Thiele (Personalabteilung).
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.).
https://bewerbungen.kempen.de/jobposting/f51262d4169f39e2e327bd300b3f83d00dc3a7440
Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehung, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik
Erweiterte Kenntnisse: Gruppenarbeit
Expertenkenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung
Kempen
Über uns
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit, Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Über 500 Mitarbeitende betreuen an über 30 Standorten jährlich ca. 8.000 Klientinnen und Klienten. Der Fachbereich Kinder, Jugend & Familie bietet ein breit gefächertes Hilfeangebot in den Arbeitsbereichen der Jugendhilfe, Jugendberufshilfe und Flucht/ Migration an.
Wir suchen ab sofort in Kempen St. Hubert eine/n Pädagogische Fachkraft für die Intensivwohngruppe Scheifeshütte (m/w/d).
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Gestaltung des Gruppenalltags
- Eine partizipative Grundhaltung
- Kenntnis im Hilfeplanverfahren
- Kenntnis im Berichtswesen
- Erfahrung im Umgang mit Krisen
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, versorgen und fördern Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren.
- Sie gestalten mit den Bewohnern den Gruppenalltag.
- Sie führen gruppenspezifische Angebote durch.
- Sie entwickeln spezifische, auf den jeweiligen Bewohner bezogene Angebote.
- Sie arbeiten eng mit den Familien, Jugendämtern, Vormündern und Schulen zusammen.
Unser Angebot
- Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
- Faire Bezahlung nach dem Bundesangestelltenvertrag Vergütung nach BAT-KF mit Sonderzuwendung und Zusatzversorgungskasse sowie Kinderzuschlag
- Kollegiale Unterstützung und Teamarbeit
- Teilnahme an Fort, und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad Leasing
- Vergünstigungen durch Coporarate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner
Aljoscha Liebert
T: 0203-93151226
Diakoniewerk Duisburg GmbH
Am Burgacker 37
47051 Duisburg
Kempen
Jetzt Online bewerben!
Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.
Stellenausschreibung
Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, vier Offene Ganztagsschulen und vier Jugendfreizeiteinrichtungen.
In den Offenen Ganztagsschulen der Stadt Kempen sind mehrere Stellen als
Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte für den OGS- Bereich (m/w/d)
fortwährend neu zu besetzen. Die Stellen sind mit unterschiedlichen Stundenumfängen zu besetzen, Fachkräfte in der Regel mit 30 Stunden, Ergänzungskräfte mit 20 Stunden.
Ihre Aufgaben:
- Ihre Aufgaben als Fachkraft - Leitung einer OGS-Gruppe
- Gestaltung und Durchführung sozialpädagogischer Angebote und Projekte für Kinder im Grundschulalter
- Begleitung der Kinder in den Lernzeiten und beim Mittagessen
- Unterstützung der Kinder bei den Hausaufgaben
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern
- Ihre Aufgabe als Ergänzungskraft - Herstellen einer kindgerechten Atmosphäre im OGS-Alltag
- Herstellen von förderlichen und positiven Bindungen zu den zu betreuenden Kindern
- Unterstützung der Fachkräfte während der Lernphasen, des Mittagessens, der Hausaufgaben und der Spielzeiten
- Unterstützung bei der Durchführung von bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten
- Teilnahme an Projekten, Ausflügen, Veranstaltungen, Festen und Ferienangeboten
Wir bieten Ihnen:
- Bei Fachkräften eine nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) - Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesene Stelle zzgl. SuE-Zulage bis zu einer Höhe von 130 Euro monatlich
- Bei Ergänzungskräften eine nach der Entgeltgruppe S 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) - Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesene Stelle zzgl. SuE-Zulage bis zu einer Höhe von 130 Euro monatlich
- neben dem jährlichen Urlaubsanspruch bis zu zwei Regenerationstage (zusätzliche Urlaubstage)
- die Möglichkeit die SuE-Zulage in zwei Umwandlungstage (zusätzliche Urlaubstage) umzuwandeln
- eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen / Kollegen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)
Sie zeichnet aus:
- strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen
- Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
- eine positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit und Einhaltung der Vorgaben des Kinderschutzes
- Fähigkeit zum wertschätzenden Umgang mit Eltern
- die Bereitschaft zu regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Sie bringen mit:
- Fachliche Anforderung an Fachkräfte - eine abgeschlossene Ausbildung als - staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher
- staatlich anerkannte Heilpädagogin / staatlich anerkannter Heilpädagoge
- staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin / staatlich aberkannter Heilerziehungspfleger
- Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik (Dipl. (FH) / BA) mit staatlicher Anerkennung oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor-, oder Masterstudium in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder
- die erfolgreich abgeschlossene erste Staatsprüfung bzw. einen Masterabschluss für das Lehramt an deutschen Grundschulen sowie eine 160h-Qualifizierung im Sinne der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz
- Fachliche Anforderung an Ergänzungskräfte - eine abgeschlossene Ausbildung als - Kinderpflegerin / Kinderpfleger
- Sozialassistentin / Sozialassistent
- Heilerziehungshelferin / Heilerziehungshelfer
- Hortnerin / Hortner oder
- pädagogische Erfahrung in der Arbeit mir Kindern sowie eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung
- Allgemeine Anforderungen - bei Bewerberinnen / Bewerbern, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz
- das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
- Die Vorlage aussagekräftiger Praktikumsbescheinigungen, Beurteilungen aus der Ausbildung und dem Anerkennungsjahr sowie Arbeitszeugnisse aus vorangegangenen und / oder gegenwärtigen Beschäftigungsverhältnissen ist ausdrücklich erwünscht.
- Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
- Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.
- Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
- Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Riehn unter der Rufnummer 02152/917-3051 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1185 an Frau Horstmann (Personalabteilung).
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.). Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.
Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Offene Ganztagsschulen-Arbeit
Expertenkenntnisse: Kinder (Betreuung etc.)
Kempen
Über uns
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit, Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Über 500 Mitarbeitende betreuen an über 30 Standorten jährlich ca. 8.000 Klientinnen und Klienten. Der Fachbereich Kinder, Jugend & Familie bietet ein breit gefächertes Hilfeangebot in den Arbeitsbereichen der Jugendhilfe, Jugendberufshilfe und Flucht/ Migration an.
Wir suchen ab sofort in Kempen St. Hubert eine/n Pädagogische Fachkraft für die Intensivwohngruppe Scheifeshütte (m/w/d).
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Gestaltung des Gruppenalltags
- Eine partizipative Grundhaltung
- Kenntnis im Hilfeplanverfahren
- Kenntnis im Berichtswesen
- Erfahrung im Umgang mit Krisen
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, versorgen und fördern Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren.
- Sie gestalten mit den Bewohnern den Gruppenalltag.
- Sie führen gruppenspezifische Angebote durch.
- Sie entwickeln spezifische, auf den jeweiligen Bewohner bezogene Angebote.
- Sie arbeiten eng mit den Familien, Jugendämtern, Vormündern und Schulen zusammen.
Unser Angebot
- Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
- Faire Bezahlung nach dem Bundesangestelltenvertrag Vergütung nach BAT-KF mit Sonderzuwendung und Zusatzversorgungskasse sowie Kinderzuschlag
- Kollegiale Unterstützung und Teamarbeit
- Teilnahme an Fort, und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad Leasing
- Vergünstigungen durch Coporarate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner
Aljoscha Liebert
T: 0203-93151226
Diakoniewerk Duisburg GmbH
Am Burgacker 37
47051 Duisburg
Kempen
Über uns
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit, Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Über 500 Mitarbeitende betreuen an über 30 Standorten jährlich ca. 8.000 Klientinnen und Klienten. Der Fachbereich Kinder, Jugend & Familie bietet ein breit gefächertes Hilfeangebot in den Arbeitsbereichen der Jugendhilfe, Jugendberufshilfe und Flucht/ Migration an.
Wir suchen ab sofort in Kempen St. Hubert eine/n Pädagogische Fachkraft für die Intensivwohngruppe Scheifeshütte (m/w/d).
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Gestaltung des Gruppenalltags
- Eine partizipative Grundhaltung
- Kenntnis im Hilfeplanverfahren
- Kenntnis im Berichtswesen
- Erfahrung im Umgang mit Krisen
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, versorgen und fördern Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren.
- Sie gestalten mit den Bewohnern den Gruppenalltag.
- Sie führen gruppenspezifische Angebote durch.
- Sie entwickeln spezifische, auf den jeweiligen Bewohner bezogene Angebote.
- Sie arbeiten eng mit den Familien, Jugendämtern, Vormündern und Schulen zusammen.
Unser Angebot
- Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
- Faire Bezahlung nach dem Bundesangestelltenvertrag Vergütung nach BAT-KF mit Sonderzuwendung und Zusatzversorgungskasse sowie Kinderzuschlag
- Kollegiale Unterstützung und Teamarbeit
- Teilnahme an Fort, und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad Leasing
- Vergünstigungen durch Coporarate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner
Aljoscha Liebert
T: 0203-93151226
Diakoniewerk Duisburg GmbH
Am Burgacker 37
47051 Duisburg
Kempen
Über uns
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit, Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Über 500 Mitarbeitende betreuen an über 30 Standorten jährlich ca. 8.000 Klientinnen und Klienten. Der Fachbereich Kinder, Jugend & Familie bietet ein breit gefächertes Hilfeangebot in den Arbeitsbereichen der Jugendhilfe, Jugendberufshilfe und Flucht/ Migration an.
Wir suchen ab sofort in Kempen St. Hubert eine/n Pädagogische Fachkraft für die Intensivwohngruppe Scheifeshütte (m/w/d).
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Gestaltung des Gruppenalltags
- Eine partizipative Grundhaltung
- Kenntnis im Hilfeplanverfahren
- Kenntnis im Berichtswesen
- Erfahrung im Umgang mit Krisen
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, versorgen und fördern Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren.
- Sie gestalten mit den Bewohnern den Gruppenalltag.
- Sie führen gruppenspezifische Angebote durch.
- Sie entwickeln spezifische, auf den jeweiligen Bewohner bezogene Angebote.
- Sie arbeiten eng mit den Familien, Jugendämtern, Vormündern und Schulen zusammen.
Unser Angebot
- Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
- Faire Bezahlung nach dem Bundesangestelltenvertrag Vergütung nach BAT-KF mit Sonderzuwendung und Zusatzversorgungskasse sowie Kinderzuschlag
- Kollegiale Unterstützung und Teamarbeit
- Teilnahme an Fort, und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad Leasing
- Vergünstigungen durch Coporarate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner
Aljoscha Liebert
T: 0203-93151226
Diakoniewerk Duisburg GmbH
Am Burgacker 37
47051 Duisburg
Kempen
Über uns
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit, Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Über 500 Mitarbeitende betreuen an über 30 Standorten jährlich ca. 8.000 Klientinnen und Klienten. Der Fachbereich Kinder, Jugend & Familie bietet ein breit gefächertes Hilfeangebot in den Arbeitsbereichen der Jugendhilfe, Jugendberufshilfe und Flucht/ Migration an.
Wir suchen ab sofort in Kempen St. Hubert eine/n Pädagogische Fachkraft für die Intensivwohngruppe Scheifeshütte (m/w/d).
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Gestaltung des Gruppenalltags
- Eine partizipative Grundhaltung
- Kenntnis im Hilfeplanverfahren
- Kenntnis im Berichtswesen
- Erfahrung im Umgang mit Krisen
- Durchsetzungsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen, versorgen und fördern Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren.
- Sie gestalten mit den Bewohnern den Gruppenalltag.
- Sie führen gruppenspezifische Angebote durch.
- Sie entwickeln spezifische, auf den jeweiligen Bewohner bezogene Angebote.
- Sie arbeiten eng mit den Familien, Jugendämtern, Vormündern und Schulen zusammen.
Unser Angebot
- Eigenverantwortlicher Arbeitsbereich
- Faire Bezahlung nach dem Bundesangestelltenvertrag Vergütung nach BAT-KF mit Sonderzuwendung und Zusatzversorgungskasse sowie Kinderzuschlag
- Kollegiale Unterstützung und Teamarbeit
- Teilnahme an Fort, und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
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Ansprechpartner
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