Psychologe (m/w/d) (Psychologe/Psychologin)

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d)
Professur für Sozialpsychologie

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Lehrstuhl gehört zum Department Psychologie (Humanwissenschaftliche Fakultät) und ist Teil des Social Cognition Center Cologne und des Center for Social and Economic Behavior. Die Forschungsschwerpunkte des Teams liegen in den Bereichen Urteils- und Entscheidungsverhalten, Kooperation und kulturübergreifende Interaktion, zu denen der/die künftige Mitarbeiter:in beitragen soll.
Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung (z.B. Promotion) mit einem Schwerpunkt auf interkulturellen Themenbereichen und/oder Urteils- und Entscheidungsforschung
Kommunikation von Forschungsergebnissen im Rahmen internationaler Konferenzen und Publikationen
Konzeption und Durchführung von Seminaren im Masterstudiengang „Interkulturelle Kommunikation und Bildung“ (3 SWS; in Englisch oder Deutsch)
Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie von studentischen Hilfskräften
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung

Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) in Psychologie, mit Nachweis spätestens zum Zeitpunkt des Dienstantritts
Erfahrungen im Bereich Programmierung komplexer Experimente und Umfragen (insbesondere interkultureller Studien, interaktiver Studien und Studien mit Aufzeichnung von Blickbewegungen)
Sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden
Erfahrung in der Forschung zu interkultureller Psychologie und Kooperation
Kenntnisse in statistischen Methoden zur Analyse großer, kulturübergreifender Daten (z. B. Multilevel Modellierung, kognitive Modellierung)
Erfahrung mit der Datenanalyse in R oder STATA
Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Engagement, Freundlichkeit, Offenheit und Fähigkeit zur Teamarbeit

Austausch in einem stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam
Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstelle
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Seit Jahren setzt die TRANSPARENZ JUGENDHILFE individuelle Einzelpädagogische Maßnahmen (EPM) für Kinder und Jugendliche um, die außergewöhnlich problembelastete Lebenslagen zu bewältigen haben, häufig als `Systemsprenger´ bezeichnet werden und extrem herausforderndes Verhalten zeigen.

Die Klientinnen werden in einem Einzelsetting mit einem Betreuungsschlüssel von 2:1 betreut! Der ergänzende Einsatz von Mitarbeiterinnen eines Deeskalationsteams dient der Sicherheit aller Beteiligten und gewährleistet ein erleichtertes fachliches Arbeiten.

Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPM) bieten den Klient*innen somit sichere Lebensorte, verlässliche Entwicklungsräume und chancenreiche pädagogische Ausgangslagen.

Wir bieten

- überdurchschnittliche Bezahlung: € 23,00/Stunde
- attraktives Grundgehalt in Höhe von ca. € 3.900,00 (Vollzeit, 39 Stunden/Woche)
- unbefristete Arbeitsverhältnisse in Voll- & Teilzeit
- vollwertige Bezahlung von Nachtdiensten
- Vergütung geleisteter Überstunden direkt im Folgemonat
- Sonn- & Feiertagszuschläge
- Corporate Benefits (Mobilitätsunterstützung, Gutschein-Konzept, etc.)
- Mentoring-Programm, fachliche Praxisanleitung & intensive Fallbegleitung
- wirksame Unterstützung durch Kolleginnen, Teamleitung & Kooridinatorin
- regelmäßige Supervision & Teammeetings mehrmals im Monat
- fortwährende Maßnahmen der internen Weiterbildung & Teamentwicklung
- Einsatzort: Frechen & Erftstadt

Optimierte Dienstplanmodelle

- Schichtdienst & Work-Life-Balance sind kein Widerspruch!
- vorrangiger Einsatz in Früh- und Spätdiensten
- verminderte Einsatzzeiten in Nachtdiensten

Aufgaben

- Betreuung der Klient*innen im Einzelsetting
- Stabilisierung der sozialen/psychischen Situation & verlässliche Beziehungsangebote
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung & Gesundheitsfürsorge
- Förderung von Selbstständigkeit, eigenständiger Lebensführung & Lebensperspektive
- (Re-) Integration in Schulen und berufsbildende Angebote
- individuelle Entlastung & Hilfe bei der Bewältigung persönlicher Krisen
- Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung sozialer Kompetenzen & Integration

Profil

Die Einhaltung des Fachkräftegebots macht folgende Qualifikationen/Ausbildungen erforderlich:

- Diplomabschluss als psychologische Fachkraft
- Bachelor- & Masterabschluss als psychologische Fachkraft
- Berufserfahrung im Bereich der `Jugendhilfe´ gewünscht – aber kein Muss!
- Interesse an Sport- & Outdooraktivitäten, handwerklichen Tätigkeiten, etc.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

- Führerschein (mind. Klasse B), eigenes Auto wünschenswert
- Bereitschaft unvoreingenommen mit als `schwierig´ geltenden Klienten*innen zu arbeiten
- Reflektionsfähigkeit & Bereitschaft sich weiterzuentwickeln
- organisierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit

Sollten Sie aktuell noch nicht über die genannten, erforderlichen Qualifikationen/Ausbildungsabschlüsse verfügen, lohnt es sich trotzdem sich als Ergänzungskraft zu bewerben.

Psychologin / Psychologen (mit Diplom- oder Masterabschluss) und abgeschlossener oder fortgeschrittener Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeutin/Psychotherapeuten (m/w/d)

Psychologin / Psychologen (mit Diplom- oder Masterabschluss) und abgeschlossener oder fortgeschrittener Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeutin/Psychotherapeuten (m/w/d)

Standort:  Köln
Einsatzstelle:  LVR-Klinik Köln
Vergütung:  E13 / E14 TVöD
Arbeitszeit:  Teilzeit bis zu 19,25 Stunden/Woche
Befristet für die Dauer der Weiterbildung; bei Approbation unbefristet.
Besetzungsstart:  zum nächst möglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:  09.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Diagnostik- & Anamnesegespräche
- Psychologisch-psychotherapeutische Behandlung von Patient*innen im Rahmen der Stationsäquivalenten Behandlung (StäB)
- Durchführung von Hausbesuchen im Rahmen der StäB
- Beteiligung an den Wochenenddiensten im Rahmen des Dienstplans des StäB-Teams
- Leitung von Gruppentherapien mit psychoedukativen und kognitiv-behavioralen Inhalten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Versorgungsangebote der Klinik

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetungen in E 13 oder E 14 TVöD.

Das bieten wir Ihnen

- Universitätsklinik
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vielseitige Perspektiven
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeit
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium zum/zur Psychologen/Psychologin**** (Diplom oder Master)
- Approbation oder fortgeschrittene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeutin/en (abgeschlossene pT1 und pT2)

Worauf es uns noch ankommt

- Interkulturelle Kompetenz
- Soziale Kompetenz, Initiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kollegialität und Teamgeist
- Bereitschaft an neuen Behandlungskonzepten zu arbeiten

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen.  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen.  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen.  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die Fachabteilung für Abhängigkeitserkrankungen  umfasst eine Fachambulanz sowie die Stationen 41 bis 44 auf dem Gelände der LVR-Klinik Köln. Die Stationen bieten eine qualifizierte Akutbehandlung (Entgiftungs- bzw. Entzugsbehandlung) alkohol-, medikamenten- und drogenabhängiger Frauen und Männer zwischen 18 und 70 Jahren. Außerdem werden Patient*innen, die an einer Komorbidität von einer Abhängigkeit und weiteren psychischen Störungen leiden, behandelt. Ein spezialisiertes Behandlungsangebot nach dem Konzept der Schematherapie wird vorgehalten für Menschen, die an einer Borderline-Persönlichkeits-störung (BPS) verbunden mit einer Suchtmittelproblematik leiden. Das Behandlungsangebot umfasst derzeit 78 vollstationäre sowie fünf tagesklinische Plätze.

Die LVR-Klinik Köln  ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR)  arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren? www.klinik-koeln.lvr.de (https://klinik-koeln.lvr.de/de/nav_main/startseite.html)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Prof. Dr. Schneider
Chefärztin
0221 8993-400

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Starte mit uns durch in eine gesunde Zukunft!
Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.
Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Für unser Gesundheitszentrum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit (mind. 24,00 Std./Woche), einen

Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Das bieten wir Dir
• Dich erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
• Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen
• Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
• Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm

Das erwartet Dich
• Du berätst und unterstützt BEM-Berechtigte Mitarbeitende im Wiedereingliederungsprozess
• Du koordinierst und steuerst BEM-Verfahren und sind für die Moderation und Dokumentation der BEM-Gespräche verantwortlich
• Du erarbeitest Lösungsvorschläge für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden
• Du arbeitest mit externen Dritten zusammen (z. B. Integrationsamt, Sozialversicherungsträger, Integrationsfachdienst, Betriebsärzte)
• Du berätst und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Du schulst Stakeholder (z. B. Führungskräfte oder Betriebsräte) zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und führen Informationsveranstaltungen für Mitarbeitenden durch (z.B. im Rahmen von Betriebsversammlungen)

So punktest Du bei uns
• Du hast einen Studienabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder ähnlichem oder einen vergleichbaren (Berufs-)Ausbildungsabschluss
• Du bist als CDMP ausgebildet und zertifiziert oder bringst alternativ die Bereitschaft mit, die CDMP-Ausbildung nachzuholen
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zu betrieblichem Eingliederungsmanagement sammeln
• Du bist erfahren in der Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen im betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Du zeichnest durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten aus
• Du arbeitest dienstleistungsorientiert, sorgfältig und lösungsorientiert
• Du bietest unseren Kunden beste Beratung und vermittelst Freude am Thema Gesundheit

Wir suchen für die Abteilung Netz|Werk in Köln/Rhein-Erft-Kreis zum 01.07.2024 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere ambulant flexiblen Hilfen in Teilzeit (30 Stunden/ Woche).

Ihre Aufgaben

- Unterstützung von psychisch belasteten/erkrankten Sorgeberechtigten und ihren Kindern
- Mitwirkung bei der Hilfe- und Förderplanung
- Überprüfung der Zielerreichung
- Durchführung von pädagogischen Angeboten, Freizeitaktivitäten und Projekten
- Individuelle Fallbegleitung
- Kontaktpflege zu der Familie und deren sozialen Umfeld

Wir bieten Ihnen

- Ein innovatives Aufgabenfeld in einem interdisziplinären Team auf der Schnittstelle Gesundheitswesen-Jugendhilfe, zu Gunsten von psychisch belasteten Eltern und ihren Kindern
- Fachbegleitung und kollegiale Intervision
- Externe Supervision
- Flexible Arbeitszeiten
- 28 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Ein jährliches frei verfügbares Fortbildungsbudget sowie interne Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach Haustarifvertrag gemäß TVöD SuE
- Jahressonderzahlung gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge nach 24 Monaten

Sie bringen mit

- Eine Fach-/Hochschulausbildung mit Sozial-/Heilpädagogischem/Psychologischem Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Grundkenntnisse über gesetzliche Voraussetzungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Umgang mit Kindeswohlgefährdung
- Methoden- und Beratungskompetenz
- Kontaktfähigkeit und Empathie
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Grundlagen in systemischer Beratung und psychischen Erkrankungen sind wünschenswert

Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected]

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Wiegel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Psychologin/einen Psychologen (m/w/d) in Teilzeit

mit psychotherapeutischer Approbation oder Supervisions-/Beratungsqualifikation

für die psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten der Polizei NRW

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

Ihre Aufgaben sind u. a.

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung präventiver Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Gesunderhaltung für Beschäftigte der Polizei NRW (z. B. in Form von Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision)

• Psychosoziale Nachbereitung von Einsätzen, Ermittlungsgruppen und Ermittlungskommissionen

• Themenspezifische Beratung der Polizeibehörden zu psychosozialen und psychologischen Fragestellungen und Unterstützung in der polizeiinternen Fortbildung

• Vernetzung von und Zusammenarbeit mit internen und externen regional zuständigen Akteurinnen und Akteuren im Bereich Psychosoziale Unterstützung

• Mitwirkung in Gremien des Behördlichen Gesundheitsmanagements und Teilnahme an Netzwerktagungen, Fachkongressen und Fortbildungen

• Durchführung von Fachvorträgen und Informationsveranstaltungen zu psychosozialen und psychologischen Themenstellungen

• Fortentwicklung landesweiter Konzeptionen zur Passung an behördenspezifische Bedarfe

• Qualitätssicherung, Prozessevaluation und Reflexion der eigenen Tätigkeit in Supervision und Intervision

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Psychologie (Diplom- oder Masterabschluss)

und

• Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)

sowie eine der beiden Zusatzqualifikationen

• Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/ Psychologischer Psychotherapeut in einem anerkannten Psychotherapieverfahren

oder

• Abgeschlossene zertifizierte Aus- oder Weiterbildung in Supervision oder einer Beratungsmethode (im Umfang von mind. 300 Unterrichtseinheiten) und mindestens zweijährige Berufstätigkeit

Das zeichnet Sie aus

• Analytische Fähigkeit, Eigenständigkeit, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Wertschätzung, Fachwissen, Präsentations- und Moderationstechniken

• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen

• Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. im Rahmen von besonderen polizeilichen Lagen)

• Erwünscht sind (z.B. durch Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Referenzen, Auszüge aus der Personalakte nachgewiesene) berufliche/praktische Erfahrungen

o in klinisch-psychologischen Tätigkeitsfeldern oder

o im Bereich Psychosoziale Unterstützung von Einsatzkräften oder

o in der Supervision, Betreuung oder im Training von Gruppen oder

o in den Bereichen psychologische Einsatznachsorge und/oder Notfallpsychologie (PSNV/„Psychische Erste Hilfe“)

o im Bereich der Erwachsenenbildung

Informationen

• Beschäftigungsort

Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 21, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln

• Beschäftigungsart

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Arbeitszeit

Für die Stellenbesetzung in Teilzeit steht ein Arbeitszeitanteil von 0,39 zur Verfügung, was einer (maximalen) wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden und 32 Minuten entspricht. Ein geringerer Teilzeitanteil ist ggf. möglich.

• Entgelt/Eingruppierung

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L.

• Bewerbungsfrist

19.06.2024

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 21 LG 2.2 2024-05-22 im Betreff – an

[email protected]

Übliche Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

Sie haben Fragen?

• Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3729

• Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Dickmann und Herr Schmitz unter den Rufnummern 0221 229-3801 und -3802

Sonstige Hinweise

• Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unter-repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

• Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleich-gestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte

• Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Wissenswertes zu der zu besetzenden Stelle

Die Polizei NRW bietet ihren Beschäftigten ein breites Spektrum professioneller Beratung und Unterstützung. Aktuell werden die Strukturen der Psychosozialen Unterstützung (PSU) für Polizeibeschäftigte in NRW als eine Säule des Behördliches Gesundheitsmanagements neu organisiert und ausgebaut. Zur Bearbeitung themenbezogener übergeordneter Aufgaben sind im Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW zentrale Abteilungen für das Behördliche Gesundheitsmanagement und die Psychosoziale Unterstützung (Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung,

ZPSU) eingerichtet worden.

Zur Sicherstellung der direkten niedrigschwelligen Betreuungsarbeit vor Ort werden regionale Strukturen gebildet. Im Zuge der Neuorganisation der PSU sind in den sechs Kriminalhauptstellen Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln und Münster Regionalstellen Psychosoziale Unterstützung (RPSU) eingerichtet und mit psychologischen Fachkräften ausgestattet worden. Die insgesamt 47 Kreispolizeibehörden sind den Kriminalhauptstellen zugeordnet, so dass sich die Zuständigkeit der psychologischen Fachkräfte der RPSU auf mehrere Polizeibehörden in der Region erstreckt. Die Aufgaben der RPSU umfassen vorwiegend Beratungs- und Unterstützungs-tätigkeiten zur Gesunderhaltung in enger Abstimmung mit der Zentralstelle und weiteren örtlichen Unterstützungskräften (z. B. Polizeibeschäftigte mit spezifischen Kenntnissen zur psycho-sozialen Notfallversorgung).

Nous-Soziale Dienste GmbH,ein junges, dynamisches und familienfreundliches Unternehmen sucht für die Unterstützung psychisch Kranker, sowie für die Familienhilfe und Schulbegleitung   mehrere Fachkräfte,zB.ErzieherInnen, SozialarbeiterInnen, (StudentInnen ab 5.Semester auch willkommen),PsychologInnen, Heilerziehungspflger, Erziehungswissenschaftler, sowie Gesundheitspflegekräfte.- und Assistenzkräfte für sofort und später. Die Tätigkeit erfolgt im Stadtgebiet Köln-Führerschein und eigenes Fahrzeug sind wünschenswert.Wenn Sie an einem guten Arbeitsklima, individueller Förderung und Teamarbeit interessiert sind,mindestens 30h arbeiten möchten, bei weitestgehend freier Arbeitszeiteinteilung, dann melden Sie sich gerne. Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu können. Nehmen Sie bitte telefonisch Kontakt auf zur Klärung von Rahmenbedingungen und offenen Fragen.

[http://www.kliniken-koeln.de/]

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patientinnen ambulant und 60.000 Patientinnen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße.

Es erwartet Sie ein breit gefächertes neuro- und sozialpädiatrisches Spektrum in einem großen SPZ, das eng verknüpft ist mit einem der größten Kinderkrankenhäuser Deutschlands. Wir arbeiten in einem großen, multidisziplinären, kollegialen Team mit flachen Hierarchien.

DIE STELLE IST IN TEILZEIT MIT 26,95 STD./WOCHE ZU BESETZEN.

WERDEN SIE MITARBEITER*IN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN UND GESTALTEN SIE MIT UNS DAS GESUNDHEITSPROFIL KÖLNS!

Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

PSYCHOLOGIN/PSYCHOLOGE SOZIALPÄDIATRISCHES ZENTRUM TEILZEIT (M/W/D)

SOZIALPÄDIATRISCHE ZENTRUM

STELLENPROFIL

IHRE AUFGABEN:

• Entwicklungs- und Leistungsdiagnostik mit Anamneseerhebung, Verhaltensbeobachtung und standardisierter Testdiagnostik zur Abklärung von umschriebenen Entwicklungsstörungen, Schulleistungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten
• Erstellung von Behandlungsplänen und Berichten
• Familienberatung und Schulung von Eltern behinderter, verhaltensauffälliger oder chronisch kranker Kinder
• Aktive interdisziplinäre Teamarbeit
• Mitarbeit an Fortbildungsmaßnahmen und an der Weiterentwicklung des Sozialpädiatrischen Zentrums

DAS MACHT SIE FACHLICH UND PERSÖNLICH AUS:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Psychologie (Diplom-Psychologin/Psychologe, M.Sc. Psychologie)
• Berufserfahrungen im Bereich der Neuropsychologie, Sozialpädiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie sind Voraussetzung ebenso wie Erfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklungsdiagnostik von Kindern und Beratung von Familien
• Erfahrungen in der Arbeit und Begleitung von Kindern mit Entwicklungsstörungen aller Altersklassen und deren Familien
• Teamfähiger, integrativer Arbeitsstil, Einfühlungsvermögen sowie Engagement verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung und eigenständiger Arbeit
• Begeisterung für und Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie
• Über Bewerber*innen mit Ausbildung in der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie freuen wir uns besonders
• Kenntnisse in der Diagnostik und Therapie von Kindern mit Autismusspektrumsstörungen sind gewünscht

WIR FREUEN UNS AUF EINE KOLLEGIALE UND TEAMFÄHIGE PERSÖNLICHKEIT, DIE INTERESSE UND FREUDE AN DER SOZIALPÄDIATRIE HAT UND GERNE IM SPZ MIT UNS ARBEITEN UND GESTALTEN MÖCHTE!

UNSER ANGEBOT

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
• 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER DIE LEISTUNGEN DER KLINIKEN DER STADT KÖLN ALS ARBEITGEBERIN IM KARRIEREPORTAL UNSERER HOMEPAGE UNTER „WIR ALS ARBEITGEBER“.

KONTAKT

HABEN SIE NOCH FRAGEN? Dann steht Ihnen unser Sozialpädiatrisches Zentrum gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an unsere Ärztliche Leitung, Frau Dr. Angela Bauer, unter der Telefonnummer 0221 8907-5567 bzw. -5503.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.