Assistenz im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Haushalt und Controlling (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Bei uns ... gold.richtig. Vielfältige Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen, einen krisensicheren Job und Aufgaben, die einfach Sinn machen ... bei einem der größten Arbeitgeber der Region – dem Wetteraukreis.

Ob in der Bauunterhaltung oder Jugendhilfe, ob im Controlling oder Ordnungsrecht – bei uns gibt es die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche – für die wir auch langfristig tatkräftige Unterstützung suchen. Also Nachwuchskräfte aufgepasst. Deine Ausbildung. Für Dich ...gold.richtig...

**Ausbildung**

**Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)**

...gold.richtig, weil...

... „eine gute Ausbildungsvergütung“

Das kann die Ausbildung bieten!

Die Ausbildungsvergütung beträgt zurzeit:

1.293,26 € (brutto) für das erste Ausbildungsjahr
1.343,20 € (brutto) im zweiten Ausbildungsjahr
1.389,02 € (brutto) für das letzte Ausbildungsjahr

und noch obendrauf einmal jährlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % sowie zum Abschluss der Ausbildung eine Prämie in Höhe von 400,00 €

...„krisensicher in die Zukunft“

Sichere Arbeit mit vielfältigen Perspektiven bietet die Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Wir bilden unseren Nachwuchs selbst aus und freie Stellen besetzen wir aus den eigenen Reihen.

...„erst kennenlernen, dann entscheiden“

Das breite Spektrum an Aufgabenbereichen liefert vielfältige Möglichkeiten, unterschiedliche Bereiche im Laufe der Ausbildung kennenzulernen - und natürlich liefert es für den Anschluss an die Ausbildung zahlreiche Perspektiven.

...„privat oder beruflich“

Unser Premium-Job-Ticket unterstützt rund um die Uhr den Fahrtweg und Reisen im gesamten RMV-

Gebiet....„Mutter / Vater sein und Ausbildung“. Beides ist machbar. Teilzeitausbildung ist bei uns möglich.

### Der Ablauf:

- Die Ausbildung beginnt am 01. September und dauert insgesamt drei Jahre.
- Es besteht die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit auf zwei Jahre bei einer entsprechenden schulischen Vorbildung.
- Theorie und Praxis ist bei uns eng miteinander verzahnt.
- Die Theorie wird innerhalb der ersten beiden Ausbildungsjahre durch die Beruflichen Schulen am Gradierwerk in Bad Nauheim vermittelt und durch Dienstbegleitende Unterweisungen (Module) durch das Verwaltungsseminar in Frankfurt/M, Rödelheim ergänzt. Im dritten Ausbildungsjahr erfolgt der Unterricht ausschließlich durch das Verwaltungsseminar in Frankfurt/M, Rödelheim.
- Berufspraktische Ausbildungsabschnitte in den Organisationseinheiten unserer Kreisverwaltung wie zum Beispiel in den Bereichen: Personal, Jugend & Soziales, Finanzen, Ordnung oder Gesundheit.

### Die Voraussetzungen:

- Mind. Realschulabschluss mit guten Noten in Deutsch, Mathematik und Gemeinschaftskunde bzw. Politik und Wirtschaft
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- und nicht zuletzt: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, aber auch Konfliktfähigkeit mit der gold.richtigen Freundlichkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Menschen in und für die Region.

Der Wetteraukreis als Arbeitgeber...gold.richtig:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf dich.

Deine Online-Bewerbung kannst du hier direkt über die Aktion "Online bewerben" an uns senden.

Für nähere Infos kannst du dich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-1135 (Herr Wetz) wenden.

Bei uns ... gold.richtig. Vielfältige Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen, einen

krisensicheren Job und Aufgaben, die einfach Sinn machen ... bei einem der größten Arbeitgeber der Region – dem Wetteraukreis.

Ob in der Bauunterhaltung oder Jugendhilfe, ob im Controlling oder Ordnungsrecht – bei uns gibt es die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche – für die wir auch langfristig tatkräftige Unterstützung suchen. Also Nachwuchskräfte aufgepasst. Deine Ausbildung. Für Dich ...gold.richtig...

**Ausbildung**

**Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)**

...gold.richtig, weil...

... „eine gute Ausbildungsvergütung“

Das kann die Ausbildung bieten!

Die Ausbildungsvergütung beträgt zurzeit:

1.293,26 € (brutto) für das erste Ausbildungsjahr
1.343,20 € (brutto) im zweiten Ausbildungsjahr
1.389,02 € (brutto) für das letzte Ausbildungsjahr

und noch obendrauf einmal jährlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % sowie zum Abschluss der Ausbildung eine Prämie in Höhe von 400,00 €

...„krisensicher in die Zukunft“

Sichere Arbeit mit vielfältigen Perspektiven bietet die Beschäftigung im öffentlichen Dienst.

Wir bilden unseren Nachwuchs selbst aus und freie Stellen besetzen wir aus den eigenen Reihen.

...„erst kennenlernen, dann entscheiden“

Das breite Spektrum an Aufgabenbereichen liefert vielfältige Möglichkeiten, unterschiedliche Bereiche im Laufe der Ausbildung kennenzulernen - und natürlich liefert es für den Anschluss an die Ausbildung zahlreiche Perspektiven.

...„privat oder beruflich“

Unser Premium-Job-Ticket unterstützt rund um die Uhr den Fahrtweg und Reisen im gesamten RMV-

Gebiet.

...„Mutter / Vater sein und Ausbildung“

Beides ist machbar. Teilzeitausbildung ist bei uns möglich.

**Der Ablauf:**

- Die Ausbildung beginnt am 01. September und dauert insgesamt drei Jahre.
- Es besteht die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungszeit auf zwei Jahre bei einer entsprechenden schulischen Vorbildung.
- Theorie und Praxis ist bei uns eng miteinander verzahnt.
- Die Theorie wird innerhalb der ersten beiden Ausbildungsjahre durch die Beruflichen Schulen am Gradierwerk in Bad Nauheim vermittelt und durch Dienstbegleitende Unterweisungen (Module) durch das Verwaltungsseminar in Frankfurt/M, Rödelheim ergänzt. Im dritten Ausbildungsjahr erfolgt der Unterricht ausschließlich durch das Verwaltungsseminar in Frankfurt/M, Rödelheim.
- Berufspraktische Ausbildungsabschnitte in den Organisationseinheiten unserer Kreisverwaltung wie zum Beispiel in den Bereichen: Personal, Jugend & Soziales, Finanzen, Ordnung oder Gesundheit.

**Die Voraussetzungen:**

- Mind. Realschulabschluss mit guten Noten in Deutsch, Mathematik und Gemeinschaftskunde bzw. Politik und Wirtschaft
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- und nicht zuletzt: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, aber auch Konfliktfähigkeit mit der gold.richtigen Freundlichkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Menschen in und für die Region

Der Wetteraukreis als Arbeitgeber...gold.richtig

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Dich.

Deine Online-Bewerbung kannst du hier direkt über die Aktion "Online bewerben" an uns senden.

Für nähere Infos kannst du dich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-1135 (Herr Wetz) oder 06031/83-1158 (Frau Schmidt) wenden.

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team im Sonderfachdienst Frauen und Chancengleichheit als


Assistenz im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Haushalt und Controlling (m/w/d)

30 h / Woche, unbefristet


Unser Fachdienst besteht aus einem engagierten und kooperativen Team von sechs Mitarbeiterinnen. Sie erwartet eine motivierende Atmosphäre, geprägt von Teamgeist und Einsatz für Chancengleichheit und Frauenförderung.

Ihre Aufgaben

im Bereich Büroorganisation und Assistenz:

- Telefonservice und Korrespondenz
- Terminmanagement und Materialbeschaffung
- Erstellung von Berichten und Dokumentenverwaltung
- Unterstützung der Fachdienstleitung

im Bereich Haushaltsführung und Controlling:

- Rechnungsprüfung, Kontierung und Freigabe
- Haushaltsüberwachung und Jahresabschluss
- Vertrags- und Fristenkontrolle
- als Unterstützung im Bereich Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit:
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Pflege unserer Internetseiten und Zuarbeit bei der Erstellung von Publikationen

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit organisatorischem Geschick und Verantwortungsbewusstsein sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen Interesse an und Offenheit für die Themen Chancengleichheit und Diversität mit.

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses unumgänglich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 09.06.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Frau Taphorn (Tel.-Nr. 06031/83-5300). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere (http://www.wetteraukreis.de/karriere)

Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben (https://interamt.de/koop/app/crypt.mEF2JHj3DWvKNSsOwGBaWg/mEFad)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations
Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Buchführung, Buchhaltung, Sachbearbeitung, Jahresabschluss, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Terminplanung, -überwachung

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team im
Sonderfachdienst Frauen und Chancengleichheit als

Assistenz im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Haushalt und Controlling
(m/w/d)

30 h / Woche, unbefristet

Unser Fachdienst besteht aus einem engagierten und kooperativen Team von
sechs Mitarbeiterinnen. Sie erwartet eine motivierende Atmosphäre, geprägt von
Teamgeist und Einsatz für Chancengleichheit und Frauenförderung.

Ihre Aufgaben

- im Bereich Büroorganisation und Assistenz:
- Telefonservice und Korrespondenz
- Terminmanagement und Materialbeschaffung
- Erstellung von Berichten und Dokumentenverwaltung
- Unterstützung der Fachdienstleitung
- im Bereich Haushaltsführung und Controlling:
- Rechnungsprüfung, Kontierung und Freigabe
- Haushaltsüberwachung und Jahresabschluss
- Vertrags- und Fristenkontrolle
- als Unterstützung im Bereich Veranstaltungsorganisation und
Öffentlichkeitsarbeit:
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Pflege unserer Internetseiten und Zuarbeit bei der Erstellung von
Publikationen

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine
vergleichbare Qualifikation.
- Eine hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte
Arbeitsweise gepaart mit organisatorischem Geschick und
Verantwortungsbewusstsein sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eigenständig zu
arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen Interesse an und Offenheit für die Themen Chancengleichheit und
Diversität mit.

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die
Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses unumgänglich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endetam 09.06.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Frau Taphorn (Tel.-Nr.
06031/83-5300). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos
zu uns als Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1303807. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team in der
Fachstelle Allgemeine Schulträgeraufgaben als

Sachbearbeitung Schülerbeförderung (m/w/d)

39 h / Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

- Bearbeitung von Erstattungsanträgen (Schülerticket Hessen,
Kostenerstattungen allgemein und für Betriebspraktika, etc.) sowie Anträgen auf
Übernahme der Beförderungskosten gem. § 161 HSchG
- Datenmeldungen an den Rhein-Main-Verkehrsverbund
- Vertragsabwicklung mit den Beförderungsunternehmen
- Preisermittlung und Beförderungsbeauftragung im freigestellten
Schülerverkehr

Ihr Profil

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r
oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Hess. Schulgesetz (HSchG).
- Auch Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts-, Kommunal-, Vergabe- und
Vertragsrecht sind von Vorteil.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
zeichnen Sie ebenso aus wie ein selbstständiges und eigenverantwortliches
Arbeiten.

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die
Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach
dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz
oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endetam 04.05.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Frau Brandt (Tel.-Nr.
06031/83-5709). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos
zu uns als Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1292404. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unsere Fachstelle
Zentrale Serviceaufgaben im Bereich

Projektmanagement Einrichtungsplanung, Liegenschafts- und Flächenmanagement
(m/w/d)

Vollzeit / Teilzeit, befristet für 1 Jahr als Elternzeitvertretung

Unsere Fachstelle Zentrale Serviceaufgaben im Fachdienst Immobilienmanagement
versteht sich als Dienstleister für das Liegenschafts- und Gebäudemanagement
der Kreisverwaltung und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Innerhalb
dessen übernehmen Sie im Team das Projektmanagement rund um die Themen
Einrichtung und Raumplanung.

Ihre Aufgaben

- Einrichtung von Bestandgebäuden, Neu- und Erweiterungsbauten, neu
angemieteten Objekten sowie Sanierungsmaßnahmen
- Objektbetreuung und Verwaltung von 18 Verwaltungsstandorten in Friedberg
und Büdingen im Team - inklusive Anmietungen
- Raum- und Belegungsplanung für alle Verwaltungsliegenschaften,
einschließlich Umzugsmanagement
- Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren nach VgV/UVgO mit unserer
Vergabestelle

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als
Verwaltungsfachangestellte/r, Fachwirt/in für Facility Management oder eine
entsprechende kaufmännische Ausbildung mit fundierter mehrjähriger
Berufserfahrung
- Sie konnten bereits umfangreiche Erfahrungen in der Projektplanung und
–durchführung sammeln.
- Eine ausgeprägte Einrichtungs- und Planungskompetenz sowie
Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse der entsprechenden
Ausschreibungsverfahren (VgV/UVgO) mit.
- Auch bei unvorhersehbaren Problemen behalten Sie den Überblick und gehen
lösungsorientiert vor. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kollegialität und
Teamfähigkeit runden Ihren Arbeitsstil ab.

Unser Angebot

- Abhängig von der vorhandenen Qualifikation erfolgt eine Eingruppierung in
die Entgeltgruppe 9b des TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie
regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die
Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach
dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz
oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfristendet am 09.03.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Frau Posch (Tel.-Nr.
06031/83-6210). Und natürlich finden Sie auf unserer Karriere-Seite viele Infos
zu uns als Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1261511. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team in der
Fachstelle Führerscheinangelegenheiten als

Sachbearbeitung Erteilung /Umstellung von
Fahrerlaubnissen/Fahrerqualifizierungsnachweisen (m/w/d)

39 h/Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

- Abschließende Sachbearbeitung in den Bereichen der Ersterteilung,
Erweiterung, Umtausch, Ersatz und Verlängerung von Fahrerlaubnissen,
Ausstellung Internationaler Führerscheine sowie der Fahrerlaubnis zur
Fahrgastbeförderung nach den Vorgaben der Fahrerlaubnisverordnung und des
Straßenverkehrsgesetzes
- Ausstellung von Fahrerqualifizierungsnachweisen nach den Vorgaben des
Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetzes und der -qualifikationsverordnung
- Abnahme von eidesstattlichen Versicherungen bei Verlust von Führerscheinen
- Bearbeiten von Behördenanfragen

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kundinnen und Kunden
konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
- Eine kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie
selbstverständlich.
- Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen und Durchsetzungsvermögen auch bei
schwierigen Kundenterminen zeichnen Sie aus.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Kundenkontakt mit.

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-2131 (Herrn
Grünbein). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu
uns als Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1235746. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team zum Beispiel
in der Fachstelle Unterhaltsvorschuss am Standort Friedberg:

Sachbearbeitung Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

30 Std./Woche

Ihre Aufgaben

- Antragsprüfung und regelmäßige Überprüfung nach den allgemeinen
Anspruchsvoraussetzungen sowie Prüfung der besonderen Zugangsvoraussetzungen
für Kinder ab 12 Jahren bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres
- Erstellen von Bescheiden über Bewilligung, Ablehnung, Änderung,
Rückforderung, Aufhebung oder Einstellung von Leistungen nach dem
Unterhaltsvorschussgesetz in eigener Verantwortung
- Prüfung, Entscheidung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen anderer
Leistungsträger
- Bescheidung und Geltendmachung von zu Unrecht gezahlten Leistungen nach § 5
UhVorschG
- Prüfung und Entscheidung über die Einleitung eines
Ordnungswidrigkeitsverfahrens bis hin zur Einleitung eines Strafverfahrens.
- Überwachung von Zahlungen über die Schnittstellen der Fachsoftware
- Abhilfeprüfung und Abhilfe von Widersprüchen
- Statistik

Ihr Profil

- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. vergleichbare Qualifikation
und idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Gute Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG), im
Unterhaltsrecht und in Buchhaltung sind von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit,
Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihren Fahrtweg unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten
Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen
Eigenanteil.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 05.01.2025.

Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06042/989-3810 (Frau
Bretthauer-Kies) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite
reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten:
www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1230524. Der Link unten führt sie zu der Seite.