Business Unit Leiter (m/w/d) (Bereichsleiter/in)

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 24.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 340 Mitarbeitenden der Omexom GA Nord GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Norden und Osten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Business Unit Leiter (m/w/d) DRESDEN | UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG | VOLLZEIT | O_N_2025_31

Gemeinsam schaffen wir die Grundlagen für eine nachhaltige und vernetzte Welt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie als Business Unit Leiter (m/w/d) am Standort Dresden dazu bei, die Energieversorgung der Zukunft zu sichern.

IHRE VORTEILE

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
- Zielvereinbarung/ Gewinn- bzw. Erfolgsbeteiligung
- Elektrodienstwagen, auch zur Privatnutzung
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung
- Sie werden Teil eines international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens, welches Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbstständig weiterzuentwickeln.

IHRE AUFGABEN ALS BUSINESS UNIT LEITER (M/W/D)

- Leitung Business Unit: Sie tragen die volle Verantwortung für die Business Unit, einschließlich disziplinarischer, wirtschaftlicher und vertrieblicher Aspekte. Ihre Aufgabe ist es, das Team von 35Mitarbeitenden zu leiten und zu motivieren. Unternehmerisches Handeln ist für Sie selbstverständlich.
- Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit: Sie überwachen die Einhaltung technischer Standards und Qualität. Die Sicherheit aller Mitarbeitenden hat höchste Priorität.
- Weiterentwicklung und Ausrichtung: Sie gestalten die technische, strategische und kulturelle Ausrichtung der Business Unit. Dabei geht es neben den Zahlen auch um die Menschen und die Unternehmenskultur.
- Kundenakquise und Betreuung: Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und Projekte sowie für die Betreuung von Bestandskunden. Das Ergebnismonitoring bei laufenden Projekten liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Projektabwicklung und Verträge: Sie sorgen dafür, dass Projekte vertragsgerecht abgewickelt werden und behalten den Überblick über Rahmenverträge.
- Zielerreichung und Investitionen: Sie überwachen die Zielerreichung der Business Unit hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität sowie Investitionen.
- Kommunikation und Netzwerkaufbau: Als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten gut informiert sind. Zudem kooperieren Sie mit anderen VINCI-Marken und bauen ein starkes Netzwerk auf.

IHR PROFIL

- Als Business Unit Leiter (m/w/d) verfügen Sie über ein Studium im Bereich des Bauingenieurwesens, der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder alternativ einen Meister-/ Technikerabschluss.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise im Netzbau oder in der Elektrotechnik, und können eine nachweisbare fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung vorweisen.
- Neben Ihrer Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, zeichnen Sie sich durch strategisches und budgetorientiertes Denken und Handeln aus.
- Sie bringen IT-Affinität, explizit im Hinblick auf MS Office Anwendungen, sowie einen Führerschein der Klasse B mit.

WIR SIND OMEXOM

Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier:

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 24.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 340 Mitarbeitenden der Omexom GA Nord GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Norden und Osten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

IHRE BEWERBUNG

Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Jobbörse, XING, LinkedIn, Indeed oder weitere Portale zukommen lassen.

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne über [email protected].

Omexom GA Nord GmbH | Vivian Knobel | Eisvogelstraße 33 | 39110 Magdeburg

Wir suchen:

Für unseren Auftraggeber, ein renommiertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort einen Leiter Workforce Management (m/w/d) in Dresden.

Worauf Sie sich freuen können:

- Attraktives Gehalt, gemäß Ihrem Aufgabengebiet mit entsprechenden leistungsabhängigen Bonifikationen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis 30 Tagen Urlaub
- Leitende Position mit hohem Gestaltungspotenzial
- Firmenlaptop und Handy ermöglichen Ihnen ein flexibles Arbeiten auch im HomeOffice
- Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
- Sehr gute Verkehrsanbindung zu den Büroräumen im Herzen von Dresden
- Sie können sich persönlich und beruflich weiterentwickeln

Ihre Aufgaben:

- Im Rahmen des Workforce Managements verantworten und entwickeln Sie die Bereiche Personaleinsatzplanung sowie Steuerung der Bereiche im Kundenservice Versicherung und Mobilität
- Sie führen ein Team mit Mitarbeitern an verschiedenen Standorten
- In Ihrer Aufgabe als Leiter Workforce Management (m/w/d) erstellen Sie Forecasts für Langzeitprojekte sowie temporäre Ereignisse, hierbei greifen Sie ggf. auf Erfahrungswerte und bestehende Daten zurück
- Unter Berücksichtigung der Forecasts erstellen Sie Dienstpläne zur optimalen Abdeckung von Inboundvolumen und Erreichung von Serviceleveln
- Sie wirken an der Urlaubsplanung mit und koordinieren diese
- Die Analyse von Kennzahlen, im Bezug auf die optimale Auslastung der bestehenden Ressourcen, gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
- Sie führen, unter Bezug auf bestehende Daten, Ressourcenplanungen und ggf. Ressourcenumverteilungen durch
- Sie sorgen für die Umsetzung von Schulungen in Ihrem Fachbereich
- Teilnahme an Projektgruppen zu Thema im Bereich Communication Center und Workforce Management

Ihr Profil:

- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im betreffenden Fachgebiet
- Sie können auf Führungserfahrung zurückgreifen, ggf. auch mit Teammitgliedern an dezentralen Standorten
- Erfahrungen im Bereich Communication Center, Omnichannel-Lösungen sind wünschenswert
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind sicher im Umgang mit digitalen Officeanwendungen
- Diplomatisches Geschick bei der Ansprache und im Austausch mit verschiedenen Interessengruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Leiter Workforce Management (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Mandy Löwe gerne unter Tel. 0351-563495-0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstrasse 15
01099 Dresden

Ansprechpartner: Mandy Löwe
Tel.: 0351-563495-0
E-Mail: [email protected]
https://www.experts-talents.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Workforce Management (m/w/d)!

Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?
Als führender Personaldienstleister in Dresden öffnen wir Ihnen die Tür zu aufregenden Möglichkeiten bei unseren Kunden in der Elektrotechnikbranche.

Freuen Sie sich auf eine kostenlose Direktvermittlung (keine Zeitarbeit) durch Manpower und die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem vielseitigen und anspruchsvollen Umfeld einzusetzen!

Stellenbezeichnung: Bereichsleiter (gn) Gefahrenmeldetechnik

Arbeitsort: Dresden

Arbeitszeit: Vollzeit

Start: ab sofort

Angebot des Kunden:

- Genießen Sie die Sicherheit und Stabilität eines globalen Unternehmens sowie umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mit großzügigen 30 Tagen Urlaubsanspruch haben Sie ausreichend Zeit, um neue Energie zu tanken und neue Abenteuer zu erleben
- Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen, die von unserem Kunden angeboten werden

Ihre Mission:

- Werden Sie zum Dirigenten eines inspirierenden Teams und übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich der Gefahrenmeldetechnik
- Entwickeln Sie wie ein Architekt innovative Pläne für unsere Kundenprojekte, setzen Sie sie mit Präzision um und überwachen Sie ihre erfolgreiche Umsetzung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten
- Als Teamleiter sind Sie der Motor für harmonische Zusammenarbeit und beflügeln Ihr Team zu neuen Höchstleistungen
- Als geschickter Geschäftsentwickler analysieren Sie den Markt, bearbeiten Kundenanfragen und jonglieren mit Angeboten und Kalkulationen

Ihr Profil:

- Sie sind ein Experte auf dem Gebiet der Elektrotechnik mit einer Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Datentechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Bewerber mit Sachkunde nach §34a sind willkommen
- Ihre Führungskompetenz ist wie ein Magnet, der talentierte Mitarbeiter anzieht und zu Höchstleistungen motiviert
- Sie beherrschen die Welt der Computertechnik und jonglieren geschickt mit den Möglichkeiten von MS Office und modernen Softwaretools

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir Sie, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, als Wohnbereichsleitung (m/w/d) auf ihrem individuellen Karriereweg.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung bei Dresden suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege- und Betreuungsprozesse im zugewiesenen Bereich
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Ärzten, Therapeuten und externen Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und den relevanten gesetzlichen Vorschriften (SGB XI)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Qualitätssteigerung: Vorauswahl  und Abgleich Ihrer Anforderungen minimieren unpassende Bewerbungen.
- Erweiterte  Möglichkeiten: Zugang zu einem großen Karrierenetzwerk und nicht  öffentlichen Stellenangeboten.
- Umfassende  Beratung: Unterstützung mit Informationen zu Arbeitgebern,  Zusatzleistungen und Entwicklungschancen.
- Hohe  Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Daten hat oberste  Priorität.
- Effiziente  Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren und  Begleitung bei Verhandlungen beschleunigen den Einstieg in den Job.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Mein Name ist Sabrina Klenk und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 0341-23097-25 oder per Mail an [email protected].

Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) suchen zum 01.05.2025, unbefristet und in Vollzeit, eine

Abteilungsleitung Sicherheit (m/w/d)

bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L / Besoldungsgruppe A15 SächsBesG.

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden.**** Für Teilzeit ist diese Stelle nicht geeignet.

Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden sind ein Museumsverbund von internationaler Strahlkraft und vereinen insgesamt 15 Museen. Zusammen mit vier Institutionen repräsentieren sie eine thematische Vielfalt, die in ihrer Art international einzigartig ist. Beheimatet an verschiedenen Orten in zum Teil weltberühmten, aufwendig rekonstruierten historischen Gebäuden präsentieren sie ihre Schätze. Mehrere Millionen Objekte werden in den Sammlungen bewahrt, erforscht, ihre Geschichten vermittelt. Neben der Präsentation von Dauer- und Sonderausstellungen in Dresden, Leipzig und Herrnhut sowie an anderen temporären Ausstellungsorten in Sachsen kooperieren die SKD mit anderen Museen weltweit. In den SKD arbeiten rund 450 Beschäftigte, darunter ein hoher Anteil an Projekt- und Drittmittelpersonal.

Ihre Aufgaben

Der Aufgabenbereich der Leitung der Abteilung Sicherheit umfasst ein breites Spektrum, welches neben technischem Verständnis und einem hohen Maß an strukturellem und strategischem Denken besondere Qualitäten in der Personalführung erfordert.

In der Abteilung Sicherheit laufen sämtliche Belange zum Thema Sicherheit, also die vielfältigen Fragen des Personen-, Sach- und Objektschutzes zum Schutz vor kriminellen Handlungen zusammen. Dies umfasst die Verantwortung für die Sicherheitszentralen und den Aufsichtsdienst ebenso wie für die Sicherheitstechnik.

Die Abteilung Sicherheit ist verantwortlich für die Fortschreibung des übergreifenden Sicherheitskonzeptes für die SKD mit den Schwerpunkten: Sammlungssicherheit, Depotsicherheit, Kunstguttransporte, Hauswache und Besucherordnung, Schlüsselordnung sowie Schnittstellen zu externen Dienstleistern und Kooperationspartnern. Sie ist zuständig für Erstellung und regelmäßige Fortschreibung der Gefährdungsanalysen für alle Dauerausstellungen und sicherheitsrelevanten Liegenschaften der SKD (lt. Leitfaden Sächsisches Immobilien- und Baumanagement) und realisiert die Erstellung der spezifischen Sicherheitskonzepte (lt. Leitfaden Sächsisches Immobilien- und Baumanagement) für alle Dauer- und Sonderausstellungen (anlassbezogen und bedarfsgerecht).

Ein weiteres Tätigkeitsfeld ist die jeweilige Erstellung der personellen Konzeptionen organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen, wie z.B. Aufsichtsreviere sowie deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Direktionen der Sammlungen, Außenstreifen, anlassbezogene weitere personelle Sicherheitsmaßnahmen und Sicherheitsüberprüfungen von Beschäftigten. Die Abteilung Sicherheit überwacht den ordnungsgemäßen Betrieb und Zustand (aktueller Stand der Technik) der sicherheitsrelevanten technischen Anlagen (Einbruch-/Überfallmeldeanlagen, Videotechnik, Melder, Scanner, Sicherheitsbeleuchtung) und der hierzu erforderlichen Abstimmungen mit dem Sächsischen Immobilien- und Baumanagement. Die Abteilung Sicherheit ist weiterhin zuständig für die regelmäßige sicherheitsfachliche Fortbildung aller Beschäftigten der SKD und der in den SKD eingesetzten Beschäftigten der externen Dienstleister.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Administration, Führung und Leitung der Abteilung Sicherheit
- fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Corporate Security, eigene Mitarbeit bei Fachaufgaben
- Risiko-Analyse, Bewertung, Konzeptionierung und Projektierung von Security-Maßnahmen
- Weiter- und Neuentwicklung des SKD-weiten Reportings, der Schlüsselkennzahlen sowie der Meldeprozesse im Bereich Security
- Systematisierung und Umsetzung einschlägiger Security-Anforderungen
- fachliche und organisatorische Mitarbeit im präventiven und im reaktiven Krisenmanagement der SKD
- Kommunikation und Adressierung von Security-Themen intern und extern
- Vertretung der SKD-Interessen in fachbezogener Verbands- und Gremienarbeit und bei sicherheitsrelevanten Behörden    

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über folgende Voraussetzungen verfügen:

- Berufsqualifikationen in den Bereichen Fachrichtungen „Polizei“, „Allgemeine Verwaltung“ oder „Naturwissenschaft und Technik“ bzw. eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit inhaltlichem Bezug zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle
- konzeptionelle Denkweise und Weitblick hinsichtlich der sicherheitsrelevanten Belange von Museen
- absolute Zuverlässigkeit und Integrität sowie sehr hohe Belastbarkeit
- Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Zielorientiertheit
- Führungserfahrung erforderlich
- mehrjährige Erfahrung in der Risiko-Analyse, in Planung und Umsetzung von Security-Konzepten
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit, professionelles und sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Lernbereitschaft, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Offenheit gegenüber Veränderungen, interkulturelle und Diversity-Kompetenz
- einschlägige Erfahrungen in der Systematisierung von Kennzahlen und im Reporting auf allen Managementebenen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherheitsrelevante Fragestellungen erfordern eine ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft der gezielten Inanspruchnahme und engen Zusammenarbeit sowohl intern mit den zuständigen Museen, Referaten und Abteilungen als auch mit den extern zuständigen Stellen (z.B. Staatsministerien, Sächsisches Immobilien- und Baumanagement, Polizei, Landeskriminalamt).

Wünschenswert sind darüber hinaus mehrjährige Erfahrungen in der Risiko-Analyse, in der Planung und Umsetzung von Security-Konzepten, im Ereignis- und Krisenmanagement bei Security-Lagen.

Wir bieten Ihnen:

- Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) oder nach dem Sächsischen Beamtengesetz (SächsBG)
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens laut Dienstvereinbarung
- betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Job-Ticket oder Zuschuss Deutschlandticket
- kostenfreier Besuch der SKD-Museen und Sammlungen für alle Mitarbeitenden
- zahlreiche attraktive museumsinterne Veranstaltungen + Sonderausstellungen
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilungen/Museen und im gesamten Verbund der SKD
- Angebote der Gesundheitsförderung
- sonstige Vergünstigungen bei lokalen Anbietern

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen bzw. erstattet werden. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie unter der Rufnummer 0351/4914 7719 oder 0351/4914 7007.

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 an unser Online-Bewerberportal unter der Adresse https://jobs.skd.museum/ (https://jobs.skd.museum/) .

Hier geht es direkt zur Stellenausschreibung (https://jobs.skd.museum/Abteilungsleitung-Sicherheit-mwd-de-j238.html)

Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular (https://jobs.skd.museum/Abteilungsleitung-Sicherheit-mwd-de-f238.html)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Kurier und Logistik, der unsere dynamischen Teams unterstützt.

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Dresden einen Bereichsleiter Kurier / Logistik (m/w/d).

Profil

- Erfahrung in der Führung von Teams
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings und Feedbackgespräche
- Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themenbereiche
- Keine spezifische Erfahrung in der Kurierbranche erforderlich

Aufgaben

- Führung eines Teams bestehend aus 5 Disponenten und 25 Kurierfahrern
- Motivation und Förderung der individuellen Talente der Teammitglieder
- Zentrale Schnittstelle zu Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Disponenten und dem Vertriebsteam
- Entwicklung maßgeschneiderter, kundenorientierter Konzepte
- Überwachung und Optimierung der gesamten Logistik
- Aktive Mitarbeit an Projekten im Logistikbereich

Was wir bieten

- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu den hidden champions der Region
- persönlicher Karriereberater
- barrierefreies Office
- vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
- Jobbike
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Social Recognition
- Betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Alpha-Engineering Niederlassung Dresden

Phone: 0351 25388-300
E-Mail: [email protected]
Web: www.alphaengineering.eu

Alpha-Engineering KG
Cottaer Straße 4
01159 Dresden

Carolin Gebauer | Niederlassungsleiterin
E-Mail: [email protected]
Phone: 0175 2731651

Unser Mandant ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das einzigartige Analytik-Dienstleistungen für Kunden verschiedener Branchen – unter anderem der Umweltanalytik – anbietet. Mit ihren Lösungen ist unser Mandant in der Analytik für Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie agrarwissenschaftlichen Auftragsforschungs-Dienstleistungen weltweit führend.
Für die Sicherstellung der internen Abläufe und die Einhaltung der Qualitätsstandards sucht unser Mandant nun Sie!

Abteilungsleiter (m/w/d) Probenvorbereitung

– in Vollzeit – in Dresden – ab sofort –

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung.
- Sie stellen die qualitäts- und termingerechte Durchführung aller dem Arbeitsbereich zugeordneten Tätigkeiten sicher und planen die notwendigen Ressourcen und Kapazitäten vorausschauend.
- Sie tauschen sich stetig mit Ihren Mitarbeitenden aus, erkennen und verwirklichen Verbesserungspotenziale und unterstützen die Teambildung innerhalb Ihrer Abteilung.
- Sie wirken bei Investitionstätigkeiten mit.
- Sie planen Schulungen und Weiterbildungen Ihrer Mitarbeitenden.

Ihr Profil:

- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
- Ein Hintergrund im Chemiebereich ist hilfreich, aber nicht zwingend.
- Sie gehen sicher mit MS-Office-Anwendungen und Labormanagementsystemen um.
- Sie verfügen über Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit ist hervorragend.
- Als Führungspersönlichkeit haben Sie Vorbildwirkung.
- Ihr Englisch ist gut in Wort und Schrift.

Freuen Sie sich auf:

- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten in einem freundlichen, motivierten Team
- Individuelle Weiterbildung und Benefits wie ein JobRad, Gympass, etc.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung und Ihre Fragen

Dr. Radoslaw Buraczynski, Personalberater
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 351 899 64 339
Mobil: +49 173 936 87 17

Sie finden sich im beschriebenen Arbeitsumfeld wieder? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen, bevorzugt per E-Mail an Dr. Radoslaw Buraczynski.
Wir agieren im Auftrag unseres Mandanten.
Natürlich steht Ihnen Dr. Radoslaw Buraczynski gern vorab für Rückfragen unter 0351 899 64 339 zur Verfügung!

Diese Ausschreibung finden Sie auch auf unserer Website:

www.barongeisler.de/abteilungsleiter-probenvorbereitung (https://www.barongeisler.de/abteilungsleiter-probenvorbereitung)

Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Pflegefachkräfte auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers, bei der Verhandlung individueller Konditionen und bei der Entscheidung für Ihren Traumjob. Gemeinsam finden wir, was Sie suchen. Basierend auf langjährigen Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlicher Nähe und der Stärke eines seit mehr als 30 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Im Auftrag eines Pflegeunternehmens in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Umsetzung und Sicherstellung der Pflegekonzepte, -standards, -qualität und -dokumentation
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
- Mitarbeit bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung nach § 71 SGB XI zur Wohnbereichsleitung mit mindestens 460 Stunden
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition
- Hohe fachliche sowie soziale Kompetenz
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Dann lassen Sie uns sprechen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected].
Mein Name ist Daniel Dembinski und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich unter 0521-98929610 oder per Mail an [email protected].